店长年龄20-40之间本地，要求服务热情，服务态度必须要好，会简单的报账，一教就会，会做销售，工作态度认真招工人数:一名工作地址:东山路9号

生活超市招聘丶卖场主管1名待遇7000-8000（食品百货）包吃住月休2天不休补钱需要工作经验，有责任心，会做客情，损耗控制，服从安排，有团队协作精神工作地点:佛山市顺德区联系电话同步

岗位职责： 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策忽略的实施； 2.制定高效定量的日常工作计划； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 岗位要求； 1.男女不限，具备中专及以上学历，优秀者可放宽条件 2;有相关行业（如：大健康行业，美业，保健品行业，快消品行业，旅游业，餐饮、房地产、直销、康养、导游、教培等相关经验）优先 3；有以下资源者可破格提拔，从管理层做起，（如：门店店长团队） 4；晋升渠道：店长—区域主管—区域总监 5：购买五险 6；超长假期60天 工作地点：就近安排，广东省内（广州，深圳佛山，中山，珠海，江门，清远，云浮等）就近分配 联系方式： 丁先生

实习店长年龄满足16岁至25岁，男女不限，有无经验均可。具有较强的责任心、执行力、学习能力咨询信工作地址:佛山市大良镇清晖路怡高大厦陈文鼎奶茶店

岗位职责： 1、店辅的人员管理和内务管理（环境、卫生、设施设备、安全等） 2、业绩目标的管理（将目标分解到每周每天，带领店员努力达成目标，包括复购的开发） 3、货品的管理（店辅货品陈列、库存管理，及仓库的货品对接、次品的退换货、滞销货的促销等） 任职要求： 1、20-35岁，形象气质佳，男女不限，175以↑身高，有穿搭审美，有销售经验。若有小红书，抖音等社媒，有拍摄习惯优先，有成长意愿，沟通能力强。愿意学习并挑战自我 福利待遇： 我们提供 1、无责底薪1w+阶梯式提成+激励奖金+培训成长机制综合收入15-20k/月 2、带教团队+内容共创+快速晋升通道 3、产品风格有辨识度+客户粘性度+复购稳定

卡丁车教练店长要求有两年以上店长经验从事过童装儿童游乐类优先；教练要能吃苦亲和力，喜欢小朋友。店长负责人员，业绩，客诉等管理；教练负责教小朋友开车，维持秩序并达成办卡薪资福利:店长综合工资6000-10000教练综合工资5500-8000招工人数:2工作地址:佛山顺德万象汇L303

招聘东山路9号爱仕达线上超市招聘店长一名，年龄20-40之间要求服务热情，服务态度必须要好，会简单的报账，一教就会，会做销售，工作态度认真工作时间早8:00-11.30下午1:30-晚6:00每周日休息一天底薪3500提成每月到手5000-6000左右联系电话

佛山顺德招弱电/安防

工作内容： 我方提供正规素材，不用自己找素材，领取素材直接发布闲鱼账号，简单手机操作，新手轻松上手。 薪资待遇： 日结一单一结 留一个微信3-5元，到店一人10元，多劳多得！ 支持多账号同时发布，收益叠加翻倍结算， 限时奖励 连续发布满 7 天，额外奖励 10 元 连续发布满 30天，额外奖励 50元 任职要求 1.年龄18-30岁 2. 有正常可用闲鱼账号 3. 会基础手机操作，遵守发布要求 4. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️ 防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

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店长高中/中专1-3年零售或服务经验，会用基础办公软件薪资福利:5000-7000元/月商业保险、节日福利、包午餐、有晋升空间招工人数:4人工作地址:光明南街500号

意法三楼、招聘店长1名会管理有客户优先销售1名：有经验、能穿版优先有气质、身高160–165、有拍照经验优先（风格偏女人味）。加入我们吧！一起朝钱看联系电话谢谢。非诚勿扰！

广东中山招猪肉主管一名，有能力的来，会全盘操作的，工资待遇可以来电了解

招聘：门店店长（底薪5000+提成+年终奖）薪资：6000-12000元/月招聘门店店长｜凯帝木材加工厂凯帝木材加工厂，专注木材加工与销售，自有专业加工设备、成熟技术团队，货源稳定、品质靠谱！因业务扩张，现诚招门店店长一名，欢迎有能力的伙伴加入！岗位职责1.全面负责门店日常运营管理，制定销售计划，带领团队完成门店业绩目标2.客户接待、产品讲解、订单跟进，维护老客户，开发装修、工程、经销商等渠道新客户3.门店货品陈列、库存盘点、进销台账管理4.门店人员管理、培训、排班，做好客诉处理，维护门店口碑与形象5.对接工厂，及时沟通产品、交货、报价等相关事宜任职要求1.有建材、板材、木材、家居门店销售或店长管理经验优先2.熟悉销售流程，擅长客户沟通谈判，具备渠道拓展能力3.做事踏实负责，执行力强4.了解木材板材产品知识者优先，优秀者条件可放宽薪资福利底薪5000左右+绩效+业绩提成+年终奖，工厂直招，货源稳定，平台实力强，晋升通道清晰节日福利，稳定长期发展有意向直接联系

店长18-55岁，沟通好、责任心强，有超市管理经验优先薪资福利:底薪3000+提成综合工资7000~8000元不休额外满勤奖励外地人员供吃住招工人数:1名08:00-17:00，月休2天工作地址:锦州大街百货大楼大戏院附近

便利店日常理货收银

任职资格： 1.有养生馆管理经验，会运营店铺 2.会采耳,spa手法。 3.有团队意识、沟通能力、亲和力强、

收货，上货，收银

店长懂生鲜管理。5年工作经历。

1、负责验货、理货、售货等日常营业工作； 2、男女不限，25-45岁，需办健康证； 3、工作时间：9小时/天，月休4天

店长1、工作时间：早班10点~18点；中班11点30~19点30；晚班15点~23点（具体时间按排班，会调整），月休4天。2、试用期一个月，工作中优秀者可提前转正，3000，工作优秀者，晋升为店长。3、岗位要求①18-38周岁，初中及以上学历②男女不限，持有健康证③五官端正，干净卫生，服务热情④服从安排，有良好的团队精神，具有一定学习能力4、福利待遇①节日礼品生日福利免费奶茶券年度团建加班津贴等②不用担心没经验，有全包带薪培训薪资福利:5.5-8k招工人数:1名工作地址:佛山长华万达广场LG-027

30-50岁，需要会劏鸡杀鸭切猪肉者优先。上班时间早上7点-1点、下午4点-8点。包中午餐。工资4000元+提成

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货等业务流程 4. 协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录工作 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真细致，具备基本的数字计算与电脑操作能力 5. 遵守职业道德，责任心强，具备团队协作精神

本人李氏，梅州人，中专文化，党员。有珠三角超市生鲜二十多年实操经验，懂人员管理及销售运营，控损、毛利，服务、客情已成工作常态！白话、客家话、国语三语并讲。欲求佛山南海区周边大中小超生鲜主管职位，要求月薪9000以上，包吃住，工作时长不高以9小时，月休二天，节日假(十)！财富号:

好想来·省钱超市 RECRUIT 万店品牌 招聘 底薪+奖金+公休技能培训+晋升福利 店员 薪资:3500-4500年龄:18-38岁 ·工作内容:收银、检查日期、理货 店长 ·薪资:4500-6000·年龄:20-40岁 ·工作内容:收银、检查日期、人效管理 联系电话:

【岗位职责】 1. 门店运营与业绩达成 全面负责门店的日常运营管理，完成公司下达的月度/季度/年度销售目标及利润指标。 分析销售数据（球拍/球鞋/服装/配件/穿线服务占比），优化商品结构与库存周转，控制损耗。 监督执行门店标准化流程（收银、陈列、卫生、设备维护），确保品牌形象统一。 2. 团队管理与带教 负责店员排班、考勤、绩效评估及激励，营造积极向上的团队氛围。 定期组织产品知识培训（新拍科技、球线特性、鞋型适配）及穿线技能复训，提升团队专业度。 培养储备店长及核心店员，降低人员流失率。 3. 穿线服务质量管理（核心） 把控门店穿线服务质量：制定穿线操作标准（磅数精准、压线均匀、打结规范），定期抽检店员穿线成品。 对接高端客户及专业球员的定制穿线需求（如高磅数、子母线、专业比赛用拍预处理）。 维护穿线机等专业设备，确保其精准度与安全性。 4. 客户关系与社群运营 建立并维护门店核心球友会员体系，策划会员专属活动（新品试打会、球星见面会、内部对抗赛）。 运营门店私域流量（微信群/企业微信），定期发布穿线案例、装备测评、球局信息，提升复购与转介绍。 处理客诉（如穿线质量异议、售后问题），提升门店口碑。 5. 市场活动与异业合作 对接本地羽毛球俱乐部、球馆、企事业单位工会，洽谈团购或长期穿线服务合作。 组织或协助举办小型业余赛事、品牌试打会，扩大门店影响力。 【任职要求】 硬性条件 学历经验： 大专及以上学历，2年以上零售门店管理经验，有羽毛球行业从业背景（品牌专卖店、大型球馆器材部或羽毛球装备代理商）优先考虑。 专业技能： 精通主流品牌产品特性及适配人群。 熟练操作专业穿线机，能独立完成高磅数（30磅以上）精准穿线，并具备教学能力。 熟悉进销存系统（如商陆花、用友、店管家等），具备基础的数据分析能力。 软性素质 具备较强的目标感与抗压能力，能带领团队应对大促节点（如618、双11、品牌上新季）。 出色的沟通协调能力，既能跟发烧友聊技术参数，也能跟初学者耐心科普。 热爱羽毛球运动，熟悉本地羽毛球圈子生态，有一定球友资源者优先。 加分项 持有穿线师认证。 有赛事组织、社群运营或短视频内容制作经验。 曾担任羽毛球俱乐部负责人、球队领队或具备裁判资质。 【福利待遇】 1、薪酬结构：日渐完善的职级薪级架构，提供具竞争力的薪酬体系。 2、假期福利：月休4天，轮值。 3、优厚的福利体系：完善的五险一金及补充商业保险。 4、晋升机制：公司提供良好发展平台，广阔的晋升发展空间。 5、悠闲娱乐：丰富的员工关怀与活动：节日礼品/红包，下午茶/生日会等

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，挖掘区域消费潜力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.责任心强，具备较强的执行力、应变能力及服务意识 4. 具备基础财务与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先