1.负责给电动车换电池 2.接待来租车客户 3.对故障电动车进行维修 接受新手，可以带教，要有积极的态度，愿意学习

东莞连锁大型超市:招店长一名待遇：1万--1.2万（需要面试）招蔬菜主管一名待遇：7500—9500包住，月休3天.9个小时，要求：会后台操作，一手全负责，会做销量，懂运营，懂控损，责任心强，2年主管以上工作经验，实干型，、飞机党勿扰）年龄限25-45岁工作地点：东莞市长安镇联系电话:()

招聘｜酒馆店长 本店新晋网红清吧，现诚聘店长一名，全权负责门店运营管理，寻找志同道合、热爱酒水行业的伙伴。 工作内容 1. 门店整体运营管理，制定服务标准，培训服务人员； 2. 管控物料损耗、采购盘点，控制经营成本； 3. 维护老客户，开发新客，执行充值、酒水营销活动； 4. 协调邻里关系，处理各类突发问题，保障门店正常营业； 5. 每日营收统计、账务核对，定期向老板汇报经营情况。 任职条件 1. 1年以上餐饮/酒馆店长管理经验，熟悉酒水行业优先； 2. 善于人际交往，遇事沉稳，具备独立处理客诉能力； 3. 具备基础财务盘点能力，自律、责任心强； 4. 能适应晚间营业，无不良嗜好，稳定长期发展。 薪酬待遇 综合薪资6000-10000上不封顶，底薪+业绩提成+月度奖金 店内福利：员工餐、定期团建、酒水福利、晋升空间 工作地点：塘厦花园新街2号楼（可私聊发定位） 联系微信/电话：（招聘店长）

岗位职责： 1. 负责小天才/步步高产品销售与服务，完成门店销售目标 2. 门店销售推广，活动策划及执行，用户运营，新媒体运营 3. 接待顾客咨询，了解顾客需求，介绍产品核心卖点，促进成交 4. 导购招聘+培训+考核，门店管理 5. 完成日常销售数据整理、报表提交 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与跟进 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，具备较强的责任心与团队协作意识

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.控制成本 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备沐足管理相关工作经验2至3年 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉业务流程，有数据分析意识者优先 4. 责任心强，具备较强的执行力和团队领导力 5

招聘 文员～前台—店长助理～助理～副店长 工作内容：（文员工作）负责报表统计数据登记数量，工资表。（助理工作）推销产品，宣传，互动。 薪资待遇：4500-5000元-包吃 工作时间：8小时 工作要求：16-29 岁 注：不社恐，形象气质佳，工作认真负责

广东东莞招聘个人店招聘院长一名老师一名要求手法好，能粘住顾客，能推顾客，长期稳定的来，年龄45岁以下。电话同步

诚聘[烟花]：猪肉主管薪资：8500-9000【可自带猪肉中工】水果主管薪资：7500-8500要求：同岗位管理经验不低于3年、会叫卖、控毛利、冲销售、年纪必须大于35岁包吃包住月休两天水电自理工作地点：东莞石排电话：孟店

管理店铺，培育人才岗位职责： 1.负责门店日常运营，包括商品陈列、库存管理及收银服务 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，提升客户满意度 3. 协助店长完成销售目标，定期反馈市场与顾客需求信息 4.参与员工带教与基础业务培训，支持团队能力成长 5. 维护店铺环境整洁与安全，落实各项服务标准与规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.责任心强，踏实肯干，能适应轮班工作安排 4. 具备基础学习能力，愿意在实践中持续提升业务水平 5. 认同团队协作文化，乐于参与门店人才培养工作

招聘电力设备业务员。 薪资为5-10K/月。 学历要求为大专，经验要求为1-3年。 福利包括周末双休、弹性工作、交通补贴。

招聘：有刷直流马达工程师（双休+五险一金）薪资：15-30K/月学历要求：大专经验要求：3年以上福利：周末双休、节日礼物、技能培训

负责日常配送和揽收，联系易生

现在要一个件包临时工自查自包。0.35一件打吊牌4毛后领吊牌电话

招聘开机熟手-300一天人走账清上夜班要求：会调大小边，亮边，换刀，对刀，会简单的程序换款，服从机台调配安排（开2-5台机）包吃住东莞石排

欧亚万豪史莱辛格招聘：店长一名底薪2300元+店长费300元+店内提成+节假日3薪地址：欧亚万豪四楼史莱辛格电话：

招聘：店长（建材类）薪资：7000-15000上不封顶岗位职责：1、负责店面的日常工作、人员的各项管理；2、完成公司制定的销售目标；3、负责门店销售活动的监督及执行；4、能独立组织新人培训，员工培训5、具有较强的沟通协调能力，抗压力强；有一定的组织能力6、高中以上学历，至少2年以上建材行业门店管理工作经验；一经录用，待遇从优！有意向可直接联系龚总：

招聘：店长/领班薪资：5000~7000元/月岗位职责：负责门店日常营销工作的策划与执行，提升销售业绩任职要求：能快速入岗，具备良好的服务意识和沟通能力

店长有工作经验，责任心强招工人数:营业员4名，招聘店长1名

招聘：伙夫马场店长薪资：4000-10000伙夫马术牧场（七鲤店）招聘店长一名，年龄20~40岁，大专以上学历，有带团队的经验，**学市场营销专业或者做过类似工作优先，工资4000到1万不等（具体面谈），一个月休息4天，管吃管住，正常行政班，马场联系方式

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品信息与价格，处理退换货及优惠券核销等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客基础咨询，协助维护门店秩序 5. 配合完成每日销售数据录入与报表提交 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2.无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 具备基本计算能力与沟通表达能力 4.工作细致耐心，能适应轮班制工作安排 5. 遵守职业道德，无不良信用或违纪记录

1. 负责门店日常收银工作，准确快速完成收款、找零、扫码、结账操作。 2. 核对商品价格、数量，确保账目清晰、账款一致。 3. 热情接待顾客，解答简单咨询，维护良好服务形象。 4. 保管好收银台现金、票据、小票及相关设备。 5. 做好交接班对账，整理收银台卫生，服从门店安排。

岗位职责： 1.负责家居商场驻店接待与产品讲解，精准匹配客户需求推荐适配家居家具方案。 2. 独立完成销售全流程，包括咨询答疑、订单录入、售后跟进 3.协同门店完成陈列布置、库存盘点及促销活动执行。 任职要求： 1. 具备成品家居销售经验。 2. 能简单电脑操作。 3. 形象端正，亲和力强，具备良好的语言表达与应变能力 4.责任心强，学历不限。 （底薪3500-4000，综合月薪5000-10000万，上不封顶，每周休一天）

摊位上卖小面包

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2. 核对商品信息与价格，处理退换货、优惠券及会员积分等业务 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据，及时上交营业款 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理现场突发情况 5. 配合门店完成日常巡检、促销支持及基础数据录入工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2.无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录 5.具备基础电脑操作能力，能快速学习使用收银设备

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异问题 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点工作，保证账实相符 4. 维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防潮、防损、防火等基础安全工作 5.配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与信息录入 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 3.有仓储、超市或电商物流相关经验者优先 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5.具备良好沟通意识和团队协作精神

岗位职责： 1、全面负责门店日常经营管理，带领团队完成营业额目标 2、负责门店排班、人员带教与日常管理 3、把控出品品质与食品安全，落实门店卫生标准 4、管理物料订货、验收、盘点，控制损耗 5、处理顾客投诉，维护门店评分与口碑 6、执行公司 SOP 标准流程，按时上报营业数据 任职要求： 1、学历不限，1年以上餐饮门店管理经验（包子/早餐店经验优先） 2、会操作收银系统 3、能吃苦耐劳，责任心强 4、沟通能力好，能带团队 备注：可提供住宿

东莞东城92厂招经理，经验丰富，要部分资源，厂子盈利状态，感兴趣[握手]

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有团队管理经验，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.责任心强，注重细节，能独立统筹多线程事务 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排 4.有零售/快消行业导购经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士应聘

负责店里所有事项， 1、管理员工考勤，年龄25-46岁 有2年以上KYV管理经验。 2、负责企业规划， 3、市场拓展， 4、员工调配， 5、运行销售， 6、企业各项事务。 6、