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酒店经理月结
榆林万枫雅致酒店现招聘:前厅主管基本工资5000+,要求有三年以上工作经验者,非诚勿扰,地址榆阳区葡萄园,联系电话
榆林 榆阳区
7月25日 01:20拨打电话
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
维也纳国际酒店招聘。前台接待:薪资3000-4000/月,提供食宿补贴、提成、工龄奖,月休四天,8小时工作制。前厅主管:薪资4000-5000/月,管理岗位,有晋升空间。要求形象好、服务意识强,能轮班,有经验者优先。联系人:孙经理,骆经理。地址:靖边县维也纳国际酒店。
榆林 靖边县
7月24日 08:11拨打电话
酒店经理1-2人月结
招聘前厅副经理一名。要求熟悉酒店前台全流程管理,擅长宾客接待、客诉处理及团队管理。薪资为5900至6500元/月。工作地址位于榆林开发区建业大道大景酒店21楼行政人事部(高新二小/科技馆对面)。
榆林
7月29日 10:52拨打电话
酒店经理月结
榆林万枫雅致酒店现招聘:前厅主管基本工资5000+,要求有三年以上工作经验者,非诚勿扰,地址榆阳区葡萄园,联系电话
榆林 榆阳区
7月24日 08:15拨打电话
酒店经理月结
榆林万枫雅致酒店现招聘:前厅主管基本工资5000+,要求有三年以上工作经验者,非诚勿扰,地址榆阳区葡萄园,联系电话
榆林 榆阳区
7月21日 11:54拨打电话
酒店前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
要求:身体健康,认真细心、年龄未明确限制 待遇:底薪3300+全勤奖200+工龄100(三年封顶)+提成+公休4天+免费提供食宿+其他 地址:神木神华路中段金浦酒店 联系电话:
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,落实各项合规管理要求 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉前厅、后厨全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务 3. 有责任心、服务意识强,具备团队管理与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力,能熟练使用办公软
前台服务
80-100元/天
酒店前台日结兼职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序,保障良好第一印象与服务体验 任职要求: 1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作, 2.解答宾客咨询,提供本地信息、旅游及交通指引等增值服务 3. 处理客房预订、电话转接等 4. 协调客房及时响应并跟进客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序,确保设备正常运行及资料完整归档 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识, 2.具备基本电脑操作能力,熟悉酒店管理系统(PMS)者优先 3.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4.亲和力强,具备团队协作精神与应急处理能力 5. 学历不限,有酒店前台工作经验者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防操作规范,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5.责任心强,服务意识突出,认同企业文化与价值观
测量员工程测量
榆林优胜德勘测设计有限公司招聘要求:1、大专及以上学历,工程测量、测绘工程、地理信息等相关专业,会GPS、CASS、ArcGIS等相关软件;2、要求,会开车,积极向上,吃苦耐劳。3、岗位:测量人员待遇:工资面议工作地点:陕西榆林联系电话:贺
榆林
7月31日 23:34拨打电话
陕西榆林单位面点顶班一天,开发区一日三餐下周星期一,,一天电话
面点
单位面点顶班一天,榆林开发区一日三餐下周星期一,,一天电话
榆林
7月31日 23:32拨打电话
榆林神木市招聘:顶班厨师1个月上午自助歺,下午杂碎面,地址新村,联系电话李
厨师1-2人
招聘:顶班厨师1个月上午自助歺,下午杂碎面,地址神木新村,联系电话李
榆林 神木市
7月31日 23:32拨打电话
陕西榆林开发区火锅店招聘夜班配菜1名工资4500+300全勤休假2天不休假补工资管吃管住宿
配菜包住包吃1-2人
榆林开发区火锅店招聘夜班配菜1名工资4500+300全勤休假2天不休假补工资管吃管住宿舍电话
榆林
7月31日 23:32拨打电话
榆林神木市招钢结构安装/打板
300-400元/天
钢结构打板1-2人
榆林市神木市招钢结构安装/打板
榆林 神木市
7月31日 23:16拨打电话
新疆大散粉,数名工作地址:
酒店经理
大散粉,数名工作地址:新疆新疆新疆
新疆
7月31日 22:50拨打电话
客房服务员
银际酒店(青山王府井文化路店)招聘客房服务员:4000-5500/月,35-55岁,中班(15:00-23:00),白班(8:30-17:00)假期工:120元/天,月结前厅管家:25-35岁,4000+报名:
包头 青山区
7月31日 22:31拨打电话
酒店经理
3000-4000元/月
酒店经理1-2人月结全职C1驾照包吃住工资面议能上夜班
有工作经验,C 1驾照 能上夜班 工资面议
诚邀一名酒店婚宴店长
7000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
有三年以上大型酒店管理经验,门店全盘运行能力的。
酒店前厅主管
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作,优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行经营计划与预算管理,完成营收及利润目标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,打造高效专业服务团队 5. 处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与声誉 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉前厅运营管理全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 服务意识强,具备应对突发状况的应变能力 5. 具备基本办公软件操作能力,有商务、连锁酒店管理经验者优先
餐厅领班
招聘餐厅管理员,要求40岁以内,负责各楼层餐厅的日常管理工作。有餐厅管理经验者优先,需持健康证上岗,并提供无犯罪记录证明及征信报告。薪资面议,缴纳五险。工作地址位于榆林市。
榆林
7月29日 10:52拨打电话
客房服务员月结
榆林二街艺致酒店招聘客房服务员待遇:底薪三千,全勤二百,加提成,休假三天,有经验者优先。电话:(同)地址:榆林二街常官巷
榆林
7月31日 10:59拨打电话
陕西榆林开发区明天找顶班的1名,联系方式刘总!
店长厨师长
开发区明天找顶班的1名,联系方式刘总!
榆林
7月24日 06:07拨打电话
客房服务员
汉庭榆林富康路酒店现招聘以下岗位:客房服务员2位底薪+全勤+提成+工龄工资+节假日三倍工资+月休4天+免费提供食宿,因各岗位工资待遇不同,有意向可来电咨询:周女士:
榆林
7月23日 14:34拨打电话
客房服务员配菜
林荫路涛渊国际酒店招聘,早餐厨师,上班时间6点至9点半。工资3500元联系电话。,招早餐帮厨一名,客房服务员,收银员。
榆林
7月25日 07:47拨打电话
客房服务员月结
你好榆林长城南路夫子庙酒店招聘:客房服务员一名1名薪资待遇:底薪2836绩效200做房提成(10间保底)包吃包住过节福利年假岗龄工资等~~~联系方式:
榆林
7月25日 18:59拨打电话
客房服务员
招聘客房部服务员一名,底薪3000+200全勤,保底11间,提成6元。月休3天地址:东沙金沙路桃林酒店,联系电话:
榆林
7月30日 16:52拨打电话
酒店前台
招聘:客房部前台收银,三八制班,月休3天,免费提供食宿,宿舍24小时热水和空调,无线网络,提供被褥,地址:神木市人民广场龙华酒店联系人:霍经理:
榆林 神木市
7月29日 15:05拨打电话
酒店前台月结
招聘铂菲丽致酒店:前台一名,前台收银员一名(月工资四千+三倒班,管吃[饭]管住。要求:形象好,气质佳,服从管理,身高160CM以上年龄40岁以内有工作经验者优先录用,无工作经验者一对一培训,来酒店七楼办公室应聘。联系电话:
榆林 佳县
7月25日 17:44拨打电话
楼面经理月结
招聘楼层主管,经验不限,学历不限。岗位职责包括:1.人员管理:监督和指导楼层员工,确保遵守公司政策和程序;进行员工培训和绩效评估;解决员工之间的冲突和问题。2.客户服务:确保提供高质量的客户服务;处理客户投诉和问题,确保客户满意度。3.安全和卫生:确保楼层的清洁和卫生标准;监督安全规程的执行,确保工作环境安全。4.运营:确保楼层运营的效率和效果。5.沟通协调:与上级管理层和其他部门协调,确保信息流通和任务顺利执行;准备报告和更新,向管理层提供楼层运营的详细信息。6.紧急情况处理:在火灾、自然灾害等突发事件中负责协调应急响应。7.设备维护:确保楼层设备的正常运行和维护。8.合规性:确保所有操作符合相关法律法规和公司政策。任职要求:具备良好的沟通技巧、组织能力、领导能力和解决问题的能力,并对楼层业务有深入了解。薪资福利:3K~3.5K。
榆林
7月29日 16:26拨打电话
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