项目经理性别不限，30-45岁，成熟稳重，管理及沟通能力强，有相关工作经验，有煤矿物业管理经验优先录用。薪资福利:8000-10000元/月。招工人数:1名以上人员招聘长期有效，食宿及其他未尽事宜可致电详询。工作地点：上湾、李家畔、周边工作地址:上湾煤科院（上湾矿北侧金水湾小区对面）

有工作经验，吃苦耐劳，责任心强

大唐西市一品长安私人会所招聘：前厅主管2名工资5500至6000，月休假四天。服务员数名工资3800，月休假四天。联系：王总厨

薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工稳定性与专业度 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.协同采购、财务等部门，保障食材品质、库存合理及账务合规 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2.熟悉食品安全法规、消防规范及劳动用工政策，具备基础财务与数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，注重细节与执行力 5.持有健康证，无不良从业记录

有一定的协调能力。能踏实认真的，的做事。

长期工，有职业道德，长期从事餐饮者。

岗位职责 1. 负责前厅日常运营管理，包括员工排班、考勤监督及服务流程把控，确保高效有序运转。 2. 带领团队提供优质客户服务，及时处理客诉与需求，提升顾客满意度和复购率。 3. 协同后厨把控出餐节奏，监督菜品质量与上桌温度，保障用餐体验。 4. 负责前厅物料（餐具、纸巾等）的盘点、申购与管理，控制损耗，降低成本。 5. 组织员工岗前培训与定期技能提升，包括服务标准、产品知识、应急处理等。 6. 维护前厅环境卫生与安全，排查消防、用电等安全隐患，确保符合卫生防疫标准。 7. 统计每日营收、客流数据，分析运营问题并提出改进方案，协助店长完成业绩目标。 任职要求 -学历:餐饮管理相关专业优先。 -经验：1年餐饮前厅管理经验，熟悉餐饮服务流程与运营模式。 -能力：具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力，能灵活应对突发情况。 -素养：责任心强，注重细节，服务意识佳，能适应餐饮行业早晚班及节假日工作节奏。

全面型，招餐饮经理/主管

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。

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陕西省榆林市绥德县阳光新城米其林轮胎专卖店招聘机修大工数名 联系电

招聘服务员2名，前面上饭的5000一5500后厨做面食的工资6000有想做的进快联系地址横山赵石畔电厂四十铺羊肉面电话

小纪汗镇招聘服务员一名，联系电话。

找个凉菜师工资1个月6000千

招聘:物业项目经理一名，要求:持有全国物业项目经理证，有工作经验。年龄45岁以下。能接受工作地点。工作地点：湖南张家界，工资：。福利:有社保，包吃住。联系电话:，

招聘：园区管理岗 薪资：3.5-4.5K/月 1、学历：大专及以上； 2、专业要求：物业管理等相关专业； 3、工作年限要求：两年以上后勤管理或物业管理工作经验； 4、技能要求：熟悉后勤员工食堂、员工宿舍、生活园区及园区设施管理，沟通协调能力强； 5、性别、语言等要求：无 6、其他特殊要求：服务意识和执行力强，有耐心。

招聘：区域基础物管专业经理 薪资：13000-20000元 职责描述： 1）负责制定城市公司年度、月度主营业务管理计划，并监督各组团落实，确保主营各项工作按计划有效实施完成。 2）指导各组团、片区各项主营业务的开展，资源整合，对项目日常管理进行监督和巡查，发现管理上的不足，及时调整，确保现场的管理品质及年度指标达成。 3）根据城市公司基层物业运营情况，制定相应的管理措施和计划； 4） 监督外判单位的管理工作，确保外判业务符合公司服务要求。 5）定期向业务运营总经理汇报各片区客户关系、业务品质、收缴情况等相关工作，并提出改进建议； 9）完成领导交办的临时性工作和专项。 任职要求： 1、36岁以下 2、学历要求：大学本科及以上，有物业业务、品质经理岗位优先； 3、工作经验： 物业工作5年以上，有同等规模管理工作经验者优先。

【岗位职责】 · 1. 关系协调与沟通枢纽：负责与业主方、发包方（甲方） 进行日常对接，准确理解需求，主动汇报工作，妥善处理意见与投诉；对内润滑与联动各现场主管（如安保队长、保洁领班等），传达指令、协调资源、解决冲突，确保团队高效协作。 2. 现场运营与品质管控：巡查督导日常服务品质，接受甲方任务，处理现场突发事件，具备应急指挥与协调能力。 3. 工作档案管理：能通过高质量的照片和影像，清晰、专业地记录工作过程、成果、问题点及整改前后对比，建立系统的图文档案，为工作汇报、结算和争议处理提供有力依据，支撑汇报与核查。 4. 文书汇报：撰写工作计划、总结及各类专项报告，向公司和甲方进行清晰汇报。 【职位要求】 ·1. 个人条件及特质：男女不限，，身高1米72或以上，大专或以上学历，身体健康，形象气质佳，抗压能力强，灵活应变，责任心强。 2. 沟通能力：出色的多方沟通协调能力与高情商，善于与不同背景、立场的各方（客户、上级、下属、合作方）建立良好关系。 3. 经验背景（满足其一即可）： * 选项A（经验者）：1-2年以上物业、酒店或项目协调经验，有对接多方客户经验者优先。 * 选项B（优秀毕业生）：全日制应届或往届毕业生均可，有校学生会主席、部长等重要学生干部经历，展现出卓越的组织与协调潜力。 4. 办公技能：熟练使用办公软件；具备良好的工作摄影与图文编辑能力；文书撰写清晰。 【薪资福利】 · 具有竞争力的薪酬及绩效奖金，综合薪资4500-7000元/月； · 按时发放，无拖欠，收入稳定可靠； * 天然氧吧工作环境：每日在风景如画的森林中工作，呼吸纯净空气，享受“天然氧离子” 环绕的优越环境，将健康与工作完美结合。

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，包括安保、保洁、绿化、设施设备维护等模块的统筹与监督 2. 组织制定并落实物业服务标准、应急预案及年度工作计划，确保服务品质达标 3. 协调处理业主/租户投诉与需求，提升客户满意度，维护良好社区关系 4. 编制物业预算，控制运营成本，定期进行费用分析与优化建议 5. 管理物业团队，开展员工培训、绩效考核与梯队建设，提升整体服务效能 任职要求： 1. 具备3-5年物业项目管理经验，有住宅或商办综合体项目实操经历者优先 2. 学历不限，持有物业管理师资格证或相关职业证书者优先 3. 熟悉国家及地方物业管理法规，具备较强的现场问题解决与跨部门协调能力 4. 责任心强，服务意识突出，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 能适应一线工作节奏，具备基础办公软件操作能力

中班客房清洁师 薪资福利:面议 工作地址:定边明珠西路桔子酒店

招聘维修工2人 任职要求： 持有电工证，年龄45岁以下 薪资待遇：7300元/月，管住不管吃 联系电话： 工作地点：榆林市望桩梁

酒店前台 年龄18 - 45岁，性别不限，初中学历。要求细心，人品和善（成熟的美甲师美睫师） 薪资福利:月薪3800 - 4000元 招工人数:5人 全职 工作地址:长城南街

前厅收银员 40周岁以下；日常负责简单的电脑操作；上班时间：上午9:00-13:00，下午16:20-20:30，一个月四天休班，法定节假日另算。负责酒店收银 薪资福利:4000-5000元/月 工作地址:神木市东兴街北段

大型连锁店榆林国贸店9楼，鸽子侯礼宴 招聘一下职位：副厨师长工资面议 。 热菜档口 6000-7500 铁板档口 6500-7500 凉菜档口 5500-7000 上什档口 5000-6500 鸽子档口 4200-6500 面点档口 4200-5500 切配档口 4200-6700 海鲜档口 杀鱼5000 打荷档口 4000 后厨洗碗3400+200 联系方式（张） 号 福利待遇公休4天，生日宴，年前年后都可以上班。

靖边县长城路酒店招聘保洁员一名。前台收银一名。上班时间正月初五之后。要求有经验的，有经验的，有经验的！联系电话：

餐饮部领班 人品好，40周岁以下；有工作经验；上班时间：上午9:00-13:00，下午16:20-20:30，一个月四天休班，法定节假日另算 薪资福利:4500-5000元/月 工作地址:神木市东兴街北段

面馆招聘： 收银：底薪5000- 6500 《全勤200 》 领班：底薪5500-7000 《全勤200 》 服务员：底薪4200-6500 《全勤200 》 洗碗工：底薪4000 -5500 《全勤200 》 厨师：底薪7000 -8000 《全勤200》 擀面工：底薪5000 -7000 《全勤200 》 1⃣：面试通过满3个月有营业额分红。 2⃣：6个月考核通过可入股门店分红股东。 3⃣：一年考核通过合伙开分店。 上下班时间：8：00至22:00，14:00-16:00午休时间。 月休:2天 梦你就来 联系电话：

老地方烧烤 招聘：连锁店长（管2店+未来拓新店） 招聘单位：老地方烧烤（两家成熟门店，生意稳定，长期发展） 工作地点：本地两家门店统筹管理 薪资待遇：底薪+绩效+全店分红+晋升，能力强薪资不封顶，面议 岗位职责 1. 全面负责两家门店日常运营、人员管理、出品质量、卫生安全。 2. 负责门店营收提升、成本控制、员工培训与团队稳定。 3. 处理客户问题、维护老顾客，提升门店口碑。 4. 配合老板做好新店筹备，未来可负责更多门店，做区域负责人。 5. 按时汇报门店数据、库存、人员等情况，执行力强。 任职要求 1. 5年以上餐饮店长经验，有烧烤、中餐、火锅管理经验优先。 2. 能同时统筹管理两家门店，会管人、会算账、懂运营。 3. 人品端正、责任心强、踏实稳定，想长期发展。 4. 有拓店意识、能扛事，服从安排不摸鱼。 我们给你 1. 成熟门店平台，不用从零开始打拼 2. 收入高、有分红、晋升空间大 3. 老板放权、信任度高，不折腾人 4. 持续拓店，你就是核心管理储备 有意直接联系： 电话/： （合适马上约面试，非诚勿扰）

神木新村滨源大厦招聘长期 川湘菜师傅1名，年后初五和正月十五能到岗的可提前预约。 工资10000左右试菜包吃住，公休假1天 前厅经理1名面议服务员3名洗碗工1名5500公休假两天 上班时间：每天10小时左右 每月15号准时发工资 到神木新村滨源大厦一楼联系店里来面试。 同步 复