岗位职责： 1. 完成公司下达的任务. 2. 客户关系的维系推进、实施、督导等工作 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 负责渠道的拓展、对接、维护、整合等。 5. 思路清晰、目标明确、积极主动。 任职要求： 1. 具备一定的销售管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，吃苦耐劳，有梦想，不甘平庸一生。 4. 大专以上学历（能力优秀者可适当放宽）

负责门店的日常运营管理工作

线上超市招店长，30—70岁，免费创业，想了解的私我。。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力者优先 5.学历不限，有同行业店长经验者优先

招聘，咸阳店长1名，工资面谈凉菜大工1名工资6500到7000电话张

店长30-56岁；有同岗位经验者优先考虑。招工人数:1名工作地址:杨凌示范区总店（田园居小区南门口）

负责门店运营管理，统筹团队日常经营

店长（1名） 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营，统筹前厅、后厨管理，保证门店正常高效运转。 2. 负责门店人员管理、排班、培训及团队稳定，提升整体服务与出品质量。 3. 管控门店成本、物料、卫生、食品安全及消防安全。 4. 维护顾客关系，处理客诉及突发事件，提升门店口碑。 5. 执行门店营销活动、规章制度，完成经营目标。 任职要求： 有餐饮管理相关经验，责任心强，沟通能力好，做事认真负责。 薪资待遇： 薪资面议，全勤奖，节日福利，晋升空间大

招聘：装卸打杂（有驾照+底薪+提成+分红） 薪资：5000-7000元/月 业务扩展，招贤纳士 双汇冷鲜肉专卖(三原，泾阳)，招聘以下岗位人员 【岗位】门店，超市肉区店长（懂运营，分割）底薪+提成+分红=4200+ 【岗位】装卸打杂(有驾照)底薪+提成+分红=5000+ 【岗位】学徒底薪+提成+分红=6000+ 【岗位】生鲜导购员底薪+提成+分红=3500元+ 【临时工，】时间**，工资面议 【备注】**1-2天，有责任心，服从管理，干净利落

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杨凌招聘：炒锅一名具体要求:服从安排，干活利索，薪资待遇：7000到8000'每月15号工资打卡联系电话：

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邻水县哈萌小匠母婴店升级为中亿孕婴童。招聘店长、销售员、洗澡员数名，年龄要求20岁以上。薪资为3200-8000元/月。工作内容包括日常顾客接待、商品整理上架、基础销售服务等，具体根据实际安排。任职要求能够主动完成店内日常事务，有责任心，做事踏实，会使用手机或电脑处理简单信息记录，能看懂基本文字说明。公司为员工缴纳社保，提供稳定的工作环境和持续的业务支持。岗位不设学历和经验门槛。

蛟河人民广场附近麦香手工面馆高薪诚聘店长，领班，服务员，工资面议，

小淘米养发馆全国连锁店诚聘:岗位一：店长1名岗位二：头疗师8名（带薪培训）底薪+食补+餐补+全勤+提成+手工费+奖金月收入3000~6000上不封顶！！！招聘要求：热爱健康美的行业，心态好，责任心强，语言表达能力突出者及有经验者优先，无经验可以带薪培训。我们不只是给您一份收入，更要给您一份事业，诚邀积极向上你的加入！招聘热线：小淘米·养发馆——富锦一店

【•】好想来好想来零食招聘店长男女不限18-45岁[红包]工资：5000一10000元有经验者优先理货员年龄：30至45岁早班：8:00一16：00晚班：15：00一23：00[玫瑰]每月带薪休息两天[红包]工资：3600-5000元另招：大连好想来员工包住待遇优厚具体面谈地址：阜新祥宇一品店电话：

小时便利店招聘店员/店长 负责店内线上订单分拣、打包、配货装好袋子交给外卖员；线下收银、上货、补货 任职要求：20-42岁以内接受倒班三班倒，一周一倒班。早：08:00-18:00；中：13:00-23:00；晚：22:00-08:00月休四天 综合薪资3-4k，缴纳五险（底薪2500+夜班补助20元/天+提成） 店长薪资5-6k需要同行业管理经验

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招聘，礼泉声光家电高薪诚聘家电导购若干名，年龄26一38岁，高中以上文化程度，勾通能力强，对工作认真负责，有经验者优先。联系人：王先生，电话

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保账实相符、操作规范 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，配合完成销售目标 5. 主动发现顾客需求，提供个性化推荐，维护良好客户关系 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

急招【门店导购】7名，主要工作内容是给顾客介绍特产食品、销售文创产品。 【工作地点】西安咸阳国际机场T3/T5航站楼 【薪资情况】固定薪资（基本工资+餐补+全勤+绩效）3500，再加个人销售提成（提点2%），综合薪资4000-7000 【五险一金】入职即缴纳五险一金 【上班时间】两班倒，月休4天，法定节假日三倍薪资；早班06:30-14:30，晚班14:30-22:30 【食宿情况】不包吃，包住宿（司机接送，10-15分钟到达机场） 【要求】有销售经验，性格外向主动，沟通能力较好！ 有意向可以联系HR杨小姐

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保账实相符、操作规范 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，配合完成销售目标 5. 主动发现顾客需求，提供个性化推荐，维护良好客户关系 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

岗位职责： 1.负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及补货，确保货品数量准确、陈列规范 2.核对进货单与实物信息，及时发现并反馈差异，协助完成入库验收流程 3.定期盘点库存，整理货位，保持理货区域整洁有序，符合安全与卫生标准 4.配合物流、销售等部门完成拣货、打包及出库支持工作 5.记录日常理货数据，按时提交相关报表，保障信息可追溯性 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强，具备基本识字算数能力 2. 无经验要求，有仓储、零售或物流相关经历者优先 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.工作细致耐心，具备良好的沟通协作意识和团队服务精神 5.遵守公司规章制度，服从工作安排，接受排班制工作节奏

旬邑海澜之家因业务需求现诚聘优秀导购员， 身高155以上，形象气质佳 2.年龄18-30岁，有经验，着优先； 3.(只要你肯努力，月薪3000-6000)，每月公休四天，缴纳五险，带薪培训，早晚班。若有意向者进店面试。 工作地址：旬邑县中山街海澜之家 电话：

一、店长岗位职责： 1.负责门店日常管理、活动策划、直播引流、短视频运营、业绩提升，带店盈利； 2.全面负责门店日常运营：人员、排班、卫生、设备、收银、会员、客诉等； 3.策划并执行线下活动：引流活动、亲子互动、节日营销、会员活动等； 4.负责线上运营：短视频拍摄剪辑、账号运营、门店直播、团购上架、同城引流； 5.提升门店业绩：优化客流、转化率、客单价、复购率，完成营收目标。 6.员工招聘、培训、带教与管理，打造稳定高效团队。 任职资格： 1.有店长/主管经验，儿童乐园、电玩、母婴、零售、游乐行业优先。 2.懂活动策划、短视频、直播、同城引流，能落地执行。 3.目标感强，会做业绩、懂运营、能扛店。 4.细心负责、沟通能力强、喜欢孩子、服务意识好。 5.能稳定长期工作，执行力强，愿意学习新玩法。 6.薪资待遇：底薪+提成+全勤+业绩奖金。 收入上不封顶，能力越强赚得越多。 二、店员/兼职岗位职责： 1.负责门店的客户接待、卫生打扫、物品归位、设备使用辅导及检查、维修等工作； 2.积极主动的解决客户在门店游玩过程中遇到的问题； 3.完成月度好评任务； 4.保持陈列区整洁美观，定期补货、调换展陈，确保货品有序、标识清晰； 5. 积极参与门店营销活动执行，协助完成销售目标，及时反馈顾客意见与市场信息； 6. 愿意学习新鲜事物，有一定的动手能力，执行力强，服从安排； 7.配合团队完成日常盘点、交接班及基础行政事务，维护良好服务形象与门店秩序。 8. 完成店长交代的其他日常工作。 任职资格： 1.男女不限，品行端正，吃苦耐劳； 2.热爱学习，有门店工作经验最佳； 3.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识； 4. 责任心强，踏实细致，能适应轮班制及节假日工作安排。 5.薪资待遇：底薪+提成+全勤。

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