岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3.管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况 5. 保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.工作认真细致，责任心强，能适应餐饮行业快节奏工作 3.具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 有餐饮收银或前台工作经验者优先，无经验可带薪培训 5.形象端正，亲和力佳，遵守门店规章制度

陕西，咸阳人民西路店 招人了 ，招人了， ， 前厅主管2名，4000-6000元， 传菜员，2800-3600元， 吧台，3500-4500元，服务员2800-4000元， 洗碗工2800-3500元，厨房帮厨2800-3500元，钟点工一小时15元 月休4天，包吃包住[微笑]靳先生

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

同岗位工作经验一年

有餐饮前厅管理经验，熟悉中餐服务，会带员工、处理客诉；能适应轮班，责任心强，沟通利落。 主要负责楼面管理、班前会、人员调配、现场服务督导。有陕菜经验优先，待遇面议。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4. 处理现场客诉及突发状况，及时协调解决并上报 5. 核查餐品出品质量、环境卫生及设备运行状态 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，能适应快节奏、高标准的工作环境 4. 具备基础食品安全与消防知识，持健康证上岗 5. 学历不限，热爱餐饮行业，责任心强

有工作经验者优先选择

物业客服岗位招聘2人。岗位职责包括负责业主接待、报事报修处理、催缴、日常巡查及社区文化活动协助等物业管家服务。任职要求：形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力和服务意识；有物业客服或相关服务行业工作经验者优先；熟练使用基础办公软件，工作细致耐心，抗压能力强。薪资标准：试用期一个月2900元/月，转正后3200元/月。工作时间：早08:00至晚18:00，月休4天。上班地点：江北四桥头。 水电维修工岗位招聘1人。岗位职责包括负责辖区内公共区域及业主报修的水电设施日常巡检、维修与保养，配合处理突发设备故障。任职要求：具备扎实的水电维修技能，熟悉相关设备操作规范；必须持有有效特种作业操作证（电工证等），有物业维修经验优先；责任心强，吃苦耐劳，具备安全作业意识。薪资标准：试用期3900元/月，转正后4200-4500元/月。上班地点：江北四桥头。

水电维修工岗位招聘1人。岗位职责包括负责辖区内公共区域及业主报修的水电设施日常巡检、维修与保养，配合处理突发设备故障。任职要求：具备扎实的水电维修技能，熟悉相关设备操作规范；必须持有有效特种作业操作证（电工证等），有物业维修经验优先；责任心强，吃苦耐劳，具备安全作业意识。薪资标准：试用期3900元/月，转正后4200-4500元/月。上班地点：江北四桥头。

白河附近招聘挖掘机顶班师傅。

.因工作需要，船舶小组。现招以下人员，铆工成手能识图独立工作最高400-410+，二铆干活没问题300-380，电焊能干平利角的320-380，什么都能干最高410。打磨260-300服从管理，每天工作八小时工作制，加班另算。另外也需要学徒工。200起步。看能力定。重要事情说三遍，最好要干过造船的，干过造船的，干过造船的！没有干过造船的兄弟工资会低点，每天饭补20块/，管住。，准时发工资，年龄不能超过55周岁，铆焊工最好有特殊工种证，没有的我可以联系地方帮忙办证，注：以前在船舶有黑名单的，现在都可以解除，欢迎所有造船的兄弟加入，我们这个大家庭，有想干的兄弟联系

直播门店一些特色

慈溪招聘有能力的总店一名．负责三家筹备酒店．工资15000-18000.有能力的电话联系：伊先生：

宾客服务经理薪资福利:1.每周双休、享受法定节假日、年假等2.入职即缴纳五险一金3.享受优质健康的工作餐、温馨舒适的团队成员宿舍4.有竞争力的薪资、奖金提成5.完善的内部晋升体系及集团内部调转机会6.丰富的培训助力提升全面技能7.丰富多彩的员工活动8.享受全球洲际酒店集团员工价工作地址:长春市朝阳区火炬路333号B1层人力资源部

巴州楼兰汇通酒店管理咨询服务有限公司拓展业务现招聘人员：1、男女不限、学历初中以上文化、年龄在20岁至35岁之间。2、可以出差各县、有驾驶证会双语者优先考虑。3、薪资待遇：4000元至6000元，购买保险。4、出差期间报销住宿费和餐费。联系电话:

巴州楼兰汇通酒店管理咨询服务有限公司拓展业务现招聘人员：1、男女不限、学历初中以上文化、年龄在20岁至35岁之间。2、可以出差各县、有驾驶证会双语者优先考虑。3、薪资待遇：4000元至6000元，购买保险。4、出差期间报销住宿费和餐费。联系电话:

服务人员大专及以上学历，酒店管理相关专业薪资福利:5000元招工人数:2名工作地址:新疆昌吉玛纳斯塔西河工业园区

【安康市五星级酒店招聘】诚聘中餐厅经理1名、中餐厅主管1名。工作地点位于陕西省安康市，酒店具备背景，环境优雅，平台稳定，是您职业发展的理想之选。岗位要求具备酒店中餐厅相关工作经验，熟悉餐厅运营管理流程，具备良好的服务意识与团队管理能力。待遇方面提供行业具有竞争力的薪资，缴纳五险一金，享受双休制度，保障工作与生活平衡。欢迎有志之士来电咨询，联系电话：。加入我们，共创品质餐饮新高度！

招聘启事【你好酒店｜华住集团旗下】招聘岗位：1.前台服务大使薪资：3000+提成+奖金等。2.招聘客房服务员：底薪3000+200满勤+补助300，计件提成，多劳多得，提供车接车送。缴纳五险，享受节假日福利包吃包住，食宿。岗位要求：吃苦耐劳，做事认真负责，有酒店客房相关工作经验优先，无经验可培训。有意向欢迎联系，期待志同道合的伙伴一起共事！前台应聘电话：

1 年龄25-45岁，1年以上火锅/餐饮门店店长管理经验，有鱼火锅门店经验者优先。 2 熟悉餐饮全流程运营，懂前厅服务、成本把控及人员管理。 3 具备较强沟通能力、执行力、抗压能力，处事灵活，善于处理突发问题。 4 认同门店经营理念，责任心强，吃苦耐劳，能配合餐饮排班及节假日在岗。 5 品行端正，有良好服务意识与职业素养，无不良从业记录

招聘：中餐厅经理1位工作内容:处理客诉、协调各部门工作、负责餐厅日常运营等上班时间:早九点半-九点半，午休两个半小时地址:九州物流园南门工资：底薪4000+餐厅月销售额2%提成联系电话：

主要负责开房退房，客人接待

收银人员；人品端正、诚实守信、细心严谨、认真负责、听从安排、吃苦耐劳、积极上进，具备良好的服务意识、沟通能力，有相关经验者优先录用薪资福利:薪资面议，福利优厚工作地址:石泉新桥头新桥商务酒店

宾馆招聘:招聘客房做房服务员，一共十五间房，底薪2500.打底8间房剩下的一间房20元，十一过年额外有500元红包补助，要求有责任心，干净，工作稳定，不用坐班，做完就下班，（需要洗床单，全自动洗衣机，不费劲）能长期干的有先另招临时做房计件服务员20元/间有意者电话:

收银人员。人品端正、诚实守信、细心严谨、认真负责、听从安排、吃苦耐劳、积极上进，具备良好的服务意识、沟通能力，有相关经验者优先录用薪资福利:薪资面议，福利优厚工作地址:石泉新桥头新桥商务酒店

招聘1、【行政总厨】1名2、【面点师】2名有意向联系：联系人：（）工作地址：安康市高新区高新大道12号高新医院

轻住时漫酒店现招聘前台一名，要求，需要上夜班，有夜班经验者优先，工资2500-3000，有意者电话联系

岗位职责： 1.负责餐厅日常服务工作，包括迎宾、点餐、上菜、收台及顾客接待 2.保持用餐区域整洁卫生，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与简单投诉 4.配合厨房及后厨完成食材传递、餐品核对等协作任务 5.严格遵守食品安全与操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1. 对餐饮服务有热情，具备良好的沟通能力与服务意识 2.身体健康，能适应快节奏工作环境及站立作业 3.服从管理，具备基本团队协作能力和责任心 4. 无经验者可提供带教培训，有相关经验者优先 5.学历不限，年龄18-45周岁，持健康证上岗

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。

君成庄园招聘前厅经理一名，要求.；，年龄30至45岁，有餐饮工作经验，能胜任前厅的日常工作管理，会简单的主持，薪资待遇面谈，联系电话：.张先生