物业经理 有物业管理工作经验。负责物业整体运营，协调解决物业相关问题 薪资福利:3000-5000 招工人数:1名

酒店前台职位描述 酒店前台是酒店对客服务的核心岗位，主要负责为入住客人提供高效、优质的一站式服务，确保客人行程顺畅并提升住宿体验。 核心工作职责 1. 接待与入住办理：热情迎接到店客人，核对身份信息，快速为客人办理入住登记，讲解房间设施、酒店服务及注意事项。 2. 退房与账务处理：为离店客人办理退房手续，核对消费明细（如客房消费、餐饮消费等），准确结算费用，处理发票开具事宜。 3. 咨询与服务响应：耐心解答客人关于酒店设施（如餐厅、泳池、健身房）、周边交通、景点、商圈等问题，协助客人预订票务、叫车、安排行李寄存等。 4. 预订管理：处理客人的客房预订需求（包括线上预订确认、线下预订录入），实时更新房态，协调解决预订变更、取消等问题。 5. 客诉处理与反馈：及时响应客人的投诉或需求（如房间设施故障、服务需求等），无法当场解决时需快速上报上级，跟进处理结果并反馈客人。 6. 前台日常运营：维护前台区域整洁有序，管理客房钥匙/房卡，做好交接班记录，确保前台设备（如电脑、打印机、电话）正常运行。 任职要求 • 学历与经验：不限学历，1年及以上酒店前台或相关服务行业工作经验优先；无经验者可接受酒店系统培训。 • 能力要求：具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能熟练使用电脑及办公软件，掌握基本的账务处理知识；具备一定的应急处理能力，能冷静应对客人突发需求。 • 素质要求：形象气质佳，工作认真负责、耐心细致，有较强的责任心和团队协作精神，能适应轮班制（包括

负责接待客人登记身份证

工资3000-3500 白班10个小时夜班14小时 三班倒一月休息10天 包吃住

有酒店前台工作经验优先，有一定的外在形象和气质，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识 岗位职责: 1.提供全面的客户接待服务，确保服务质量。 2.熟悉并能准确执行客户入住、退房及支付等操作。 3.对客人进行酒店服务项目介绍和推荐。 4.及时处理客人投诉和建议，保证客户满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识。 2.有强烈的责任心，能准确理解和执行客户需求。 3.能高效工作，保持工作环境的整洁与有序。 4.对酒店服务流程有良好理解，能向客人准确传达服务信息。 5.有团队合作精神，能与同事协同完成任务。

负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。 主要职责： 1.运营管理： -监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。 -制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。 2.客户服务： -确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。 -建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3.财务管理： -制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。 -监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。 4.团队管理： -领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。 -培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。 5.市场营销： -制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。 -组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。 任职要求： 1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。 2.酒店管理经验优先 3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。 4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。 5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。 6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。

招聘酒店前台 要求：20-30岁 1、人品诚实可信，能长期干下去 3、形象良好，端庄大方 4、执行力强，勤奋，人品好 5、头脑灵活，简单的东西一学就会 6、严格遵守酒店管理制度 7、懂得电脑操作，有过酒店前台相关经验优先考虑

1. 年龄：18-30岁，男女不限，形象好，气质佳，能展现酒店的良好形象。 ​ 2. 学历：学历不限，有2年及以上酒店行业工作经验，熟悉酒店运营流程和服务标准。 ​ 3. 能力素质：具备出色的沟通能力和服务意识，能热情、耐心地服务顾客，善于与不同类型顾客建立良好关系；性格开朗，积极向上，有较强的责任心和团队合作精神，能在快节奏工作环境中保持高效；吃苦耐劳，能适应倒班工作制度。周末和节假日需根据排班正常上班。 ​ 4. 技能要求：熟练使用电脑及办公软件，如Word、Excel等，能快速掌握酒店销售系统的操作；具备良好的学习能力和应变能力，能快速学习和掌握酒店的新产品、新服务知识，灵活应对各种突发情况。例如遇到系统故障，能冷静引导顾客，采用备用方式完成服务。

有酒店前台经验，并会使用抖音，小红书，携程等平台软件

【长治沁县两义轩汤泉酒店招聘最新信息】： ❶前台收银：6名。 ❷楼层服务员：6名。 ❸客房保洁员：6名。 ❹客户经理：4名。 ❺️应聘面试：（微信同步） ❼地址：长治沁县沁州南路009号（两义轩汤泉酒店） ❽备注：有无经验者，均可直接到酒店参加面试，公司提供员工餐、工服、员工生日会、温泉洗浴，人性化管理，服从公司安排，工作轻松，面试通过当天安排上岗。

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厂区物业招聘主管 要求:55岁以下，会维修水电，持低压电工证，有管理经验，上八点下五点，月薪5000元。 工作地址:河东区十一经路与津塘公路交口 联系人及电话:张总

项目经理（物业） 1、三年物业管理经验，精通保安、保洁相关业务，2、沟通能力强。有人员招聘渠道，3、会电脑及办公相关软件。工作时间：6天8小时；工作地点：杭州湾新区 薪资福利:6000-9000元 工作地址:杭州湾新区

全职物业经理，公司主营中建工地物业一体化，具体工作内容电话电话沟通

薪资：4500-5000元。 福利：法定节假日享有补贴和员工福利品。 工作责任： ①负责每日安排各主管和员工考核及工作部署，有计划性安排合理性工作。 ②能及时响应处理客户需求，避免客户投诉。 ③日常安排巡回安防检查，避免火警爆发。

#招聘食品加工中心运营主管 岗位职责 1.负责园区商户食品安全巡查； 2.负责园区物业服务管理工作；协调物业各部门（安保、保洁、工程等）工作，确保高效运转； 3.监督园区公共设施（水电、电梯、消防、网络等）的维护、保养及报修，确保正常运行；； 4.负责跟进商户装修施工管控及巡查工作； 5.负责跟进项目工程类事项（工程立项流程发起）；园区各类应急维修工程（含发起应急维修流程、造价任务联系单、维修物资采购等流程） 6.负责园区安全管理工作（组织年度消防、燃气应急演练；跟进各级安全检查问题落实整改；落实项目安全生产管理各项工作；组织园区召开商户月度安全生产工作会议）。 任职要求 1.大专以上学历，40周岁及以下； 2.食品相关专业，有食品行业从业经历； 3.具备一定园区物业管理经验； 4.熟悉安全生产管理知识，有安全管理经验； 5.较强的责任心和执行力，富有工作热情和客户服务意识。原则性强，纪律性强； 6.有较强的沟通协调能力、较强的执行力，熟悉办公软件 9:00-18:00，做五休二 工作地址：珠海市香洲区三溪路1845号（界冲）

永济如家酒店招聘前台接待，有意者请联系，(ps:上班不需要高跟鞋鞋)

维修工 会空调维修、会电焊、懂水电。负责后勤物业勤杂维修。 薪资福利:3000 - 4000元/月，免费中餐，缴纳社保，工龄津贴，员工优惠，带薪年假，团建活动，内部晋升，厂家培训，技能证书补助，本科及以上学历补助300 - 1500 招工人数:2名 工作地址:运城市盐湖区

今悦大酒店招聘客房服务员公区保洁有意向面聊 详情咨询郑经理

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招贤纳士 《鸿圆酒店》是一家集宴会、商务宴请、住宿为一体的综合酒店。致力于为每位宾客提供非凡体验。 我们坚信，优秀的员工是酒店成功的核心。我们正在寻找热情、专业且注重细节的人才加入我们的大家庭，共同创造难忘的宾客回忆。 销售部： 销售总监1名：薪资面议 销售经理2名、婚礼执行2名 宴会部: 宴会经理1名: 薪资面议 宴会主管2名、传菜主管1名 收银员2名、服务员10名、传菜员2名、保洁员2名 客房部: 客房主管2名、前台接待2名 房嫂4名、保安2名、工程1名 出品部： 炒锅2名，擅长川湘菜，有不低于5年宴会从业经验 白案：主管1名，大姐2名 凉菜2名 砧板2名、打荷2名、蒸箱2名、洗碗2名 薪酬福利：基本工资 + 全勤+工龄工资+提成。 福利体系：带薪年假、节日福利、员工生日关怀。 发展机会：系统的入职与在岗培训学习，清晰的内部晋升通道。 员工活动：定期组织团队建设、文化活动，营造积极向上的工作氛围。 我们期待充满热情、才华横溢的您加入！ 联系人：谭先生 入职热线： 酒店地址：临猗县华晋大道骨科医院北20米

房嫂 年龄50以内，要有打扫经验干活麻利的，不招短期。工作时间每天8.30 - 16.00，休一小时 招工人数:两名

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房嫂 沟通能力强、有服务意识，有无经验均可 薪资福利:3000 - 4000 招工人数:3名

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