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开心娃娃在山西晋城招聘营业员、店长和场地管理，薪资范围30005000，实行倒班制，工作环境良好，要求员工踏实、精干，详情可电话联系咨询。

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店长 年龄要求:40岁以下；学历要求:学历不限；工作经验:3 - 5年，对经营、管理有经验者 薪资福利:5000 - 8000元，[年终奖][社保][医保][包吃] 招工人数:1人

店长 年龄40岁以下，学历不限，有3 - 5年工作经验，对经营、管理有经验者 薪资福利:5000 - 8000元，有年终奖、社保、医保、包吃 招工人数:1人

小飞象全国直营母婴连锁店 招聘 ： 店长、导购 薪资：3000-8000+ 福利 月休四天 + 五险一金 工作稳定 福利待遇好!

薪资:3000元~6000元内容:晋城开发区蜜雪冰城(颐翠小学店)即将开业现在招聘茶饮师6名，店长1名，，18-45周岁，底薪3000+提成。每月公休3天，不想休的话一天100。当天营业额破万当天在班人员一人奖励100。工作满3个月后，每月有总业绩提成1%-10%不等，在职满2年的员工，每年年底都有1000-1万的年终奖，每个月25号发薪，月综合工资3️⃣0️⃣0️⃣0️⃣~6️⃣0️⃣0️⃣0️⃣元不等。联系人：杨总联系方式：

开心娃娃招聘营业员，薪资3000-5000，倒班制，工作氛围好，要求踏实、人精干，另招聘店长和场地管理，有意者可电话联咨询:

开心娃娃时光里店招聘营业员、店长、场地管理，工作氛围好综合薪资3000-6000，具体面谈，有意者可电联

店长 性别要求:；年龄要求:40岁以下；学历要求:学历不限；工作经验:3 - 5年，对经营、管理有经验者 薪资福利:5000 - 8000元，[年终奖][社保][医保][包吃] 招工人数:1人

晋城高平招钢结构安装/打板，彩钢板安装，工地小工/杂工

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有没有打铝板胶的工人。

工作单位：晋城市城区广通轿车维修站 招聘岗位:修车师傅 工作地址：城区南街街道瑞丰路424号2号商铺 工作时长：8小时 年龄要求：23岁及以上 薪资待遇：面议 工作内容：中高档轿车维修保养 食宿条件：厂内 月休：3天 发薪日：每月15日 联系人：崔一诺 联系电话： 人数需求：2—4

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店长 男女不限，16～26岁 薪资福利:月薪4000～4500 招工人数:数名 工作地址:沙县莲花西路阳光大酒店隔壁

市区招聘店长一名工资面议，炒菜三名工资五千五，月休三天节假日有补助。

店长 从事生鲜行业两年以上，能有门店管理经验，有责任心 薪资福利:4500 - 6500➕ 工作地址:宝马店，万达店，邦泰店，肖坝店就近分配

衢州银泰山下边招 厨房切配2名 4500—5500 服务员5名工资4000（底薪3800+200全勤）奖金另算 门迎员1名4200-4500 收银员1名4200-4500 店长店助各一名8000—10000 要有中餐管理经验优先 包吃包住月休三天 联系方式；

招聘：门店店长 工作地点：武功山 一、岗位职责 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务流程监督、环境卫生维护等； 2.制定门店销售计划，分解业绩指标至团队成员； 3.负责门店商品陈列规划与优化，管理门店库存，定期盘点商品； 二、任职要求 1.年龄25-35周岁，学历本科以上（有经验者学历可适当放宽），男女不限，外形端正，具备良好的职业形象； 2.拥有1年及以上服务行业门店管理经验，熟悉门店运营流程； 3.具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力； 三、薪资福利 1.薪资标准：5000-8000元/月（具体薪资面议），薪资结构为“底薪+绩效奖金+销售提成”； 2.福利保障：缴纳五险，月休6天（正常工作时间8小时/天）提供免费食宿、往返通勤车，发放三节福利，节假日加班工资，小时加班工资，享受带薪年假。 报名联系：（）

凤十二店招聘长促一名，有需要的联系 地址凤展超市文化路店

岗位名称：政府惠民蔬菜直通车营业员（兰馨家园店）；政府惠民蔬菜直通车营业员（上辇店）。 岗位要求：1.年龄要求：3052岁；2.上班时间：上午8:0012:30，下午3:007:00（全天班）；3.工作内容：收银、理货。 薪资待遇：底薪2500+提成，综合薪资3000+。

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山西晋城陵川县招聘理货员职位，要求至少高中学历，不限经验，月薪为3000至3500元，强调责任心，有相关工作经验者优先。

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月星广场招导购:薪资3000+，上班时间:早九晚六，做过家电和建材行业优先 联系电话: 联系是请说在

岗位职责: 1.负责货物的接收、检查，确保货品质量符合标准； 2.对货物进行分类、整理，确保货物存储的准确性； 3.定期进行库存盘点，确保库存信息的准确性； 4.协助处理货物的入库和出库操作，确保流程顺畅。 任职要求： 1.具备良好的组织能力和细心； 2.能够熟练操作相关计算机软件，进行数据管理； 3.具有良好的团队合作精神，能够有效沟通； 4.能够适应快节奏的工作环境，处理多任务工作。

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