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配合上级领导安排工作，完成销售任务

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太原万柏林区招聘1店长5700起:3切配师5000起以上岗位要求:品行端正，积极向上，热爱服务行业有餐饮工作者优先，年龄四十五岁以内所有工资都可面议公司福利:每月二天带薪休假，管吃管住有意请联系电话（）:孙先生

负责门店销售，员工工作组织。

门店经理6000＋（底薪6000+1000）缴纳五险有中餐门店管理经验，会人员安排、现场管控

门店店长踏实有责任心，沟通顺畅，热爱服装、(童装)喜欢小朋友优先；有相关岗位经验优先；服从门店合理安排，有团队意识；本岗位无户籍、地域限制。门店全盘管理、员工排班、业绩目标跟进、货品陈列、客户维护、门店日常统筹等薪资福利:月薪4000~10000+招工人数:2名每月准时发薪，不压工资，不收取押金、不收取任何培训工作地址:清徐县醋都广场恒美购物

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明天需要5名喷漆工，薪资为400元一天。有意者可来电联系。

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招聘！河间谷养元副店长，店长助理，临时厨师，厨师联系

【神利便利】招店长一名，店员一名，县城内，要求工作责任心强！联系电话欢迎有意向的亲们来电咨询

江津双福钱大妈招聘店长一名招聘分割师一名薪资面议联系电话：（）

店长踏实肯干，有上进心，长期薪资福利:待遇面议底薪+提成，收入上不封顶缴纳保险，保障齐全招工人数:1人工作地址:秀水湾底商

家具店长1、蒙汉兼通2、三年以上工作经验薪资福利:5000+业绩招工人数:5名

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马狮诺男装招聘【招聘岗位】：导购店长数名【薪资待遇】：底薪提成综合薪资4000-10000区间【福利待遇】：月休2天【任职资格】1、口齿伶俐、逻辑清晰2、踏实肯干，敢于挑战3、工作认真负责，有团队合作精神，有商场销售经验者优先。联系电话：贾女士（）

店员男女不限,年龄38岁及以下，高中/中专及以上学历，做过服装销售优先薪资福利:入职次月五险+带薪年假+年终奖+法定节假日三薪+节日福利招聘店员-太原亲贤街王府井亚瑟士，耐克导购龙城万达耐克导购太原奥莱匡威导购南站印象城斯凯奇导购华宇百花谷耐克店长:工作地址:龙城万达耐克导购

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.形象端正，亲和力佳，无不良从业记录

绝味鸭脖店员 工作地点： 大井峪绝味鸭脖 南寒绝味鸭脖 下元百货商场绝味鸭脖 西华苑绝味鸭脖 岗位要求 年龄25岁以上45周岁以下 长期稳定 不要短期 不要短期 不要短期 上夜班不上白班，上白班不上夜班，可选择 另招聘下元百货商场店夜班 上班时间晚上22:30-凌晨05:00 另招聘周末节假日兼职

建材市场里面，灯具店销售人员

诚招家政直营门店负责人单门店旺季一个月1w起个人能开1-4个门店联系电话:

吃苦耐劳，有素质，有责任心，

【岗位：门店店员】 上班时间：早8:00—晚20:00，中午休息3小时 岗位职责： 1. 门店货品陈列、理货、保持店内整洁，做好生鲜牛羊肉摆放、补货； 2. 接待到店顾客，介绍产品、引导选购，服务好到店客户； 3. 收银、核对账单，做好日常销售台账； 4. 生鲜直播（不露脸直播，展示店内生鲜肉品、讲解产品）； 5. 私域客户维护：微信客户接待、社群维护、通知活动福利、跟进客户预定； 6. 完成门店交代的其他日常辅助工作。

你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加 入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正 的价值! 在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感 觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不 该也不会被埋没！ 岗位职责： 1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项 规章制度，确保店面高质量运营； 2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体 验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作; 3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗； 4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发 展等; 5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户 投诉等 6、制作和提供品质如一的饮品和轻食； 7、突发事件处理。 任职要求： |、大专及以上学历: 2、接受轮班制工作； 3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能 力强，高效的执行能力及问题处理能力； 4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经 验。

现招山西省·太原市的店长岗位，报酬详谈，可预支，有餐补。负责日常安装与维护，会看图纸，自带常用工具，厂车接送；年龄18-50岁

1、根据公司全年经营计划，承接所辖区域内直营店铺业绩目标制定，并确保目标的达成 2、协助店长进行店铺运营管理、团队建设，跟进店铺达成公司下达的各项指标 3、承接公司各项目的落地执行，承接相关运营标准落地执行，承接公司关于直营店铺的商品管控合理化（如：折扣、售罄、商品结构等） 4、定期巡店督导工作，指导店铺人员、分析货品及规范店铺零售运营标准 5、定期对店铺销售数据及运营问题进行分析及跟进，并针对相关问题制定相应举措解决 任职资格： 1、三年以上服装销售管理工作经验，二年同岗位管理经验 2、熟悉零售终端管理，精通陈列、产品、销售、培训等相关知识 3、具备良好的沟通协调和团队协作能力，具备一定的领导能力 4、熟练操作OFFICE办公软件 5、能适应一定频率的出差