服务主管星级酒店背景优先。1、负责园区日常来访接待、业主咨询答疑、访客引导等一线对客服务工作，严格落实服务礼仪标准；2、负责前台报事、报修、业主诉求的登记、跟进、回访及闭环管理，保障基础服务落地；3、监督岗位人员仪容仪表、服务规范、在岗纪律，协助经理做好日常品质检查与现场管理；4、负责一般性业主纠纷、日常服务问题的协调处置，及时上报异常问题，规避服务风险；5、整理归档各类服务台账，协助开展新员工岗前服务培训，配合完成部门各项考核工作。薪资福利:薪资4500～5000元/月，可面议引进酒店管理类复合型人才，现申请延续海阳工作地址:海阳市海天路199号龙樾府售楼处

【前台主管】任职要求：年龄22–40岁，熟练掌握酒店前台全套操作流程，熟悉入住、退房、收银、对账、客诉处理等日常工作；精通各大OTA平台运营及后台操作，能熟练处理订单、点评维护、房态管控；工作细心负责，有良好的服务意识和团队管理能力，有酒店同岗位经验者优先。工作内容：负责前厅日常运营管理、员工排班督导、宾客接待与问题处理；统筹OTA平台订单管理、房态维护、评分提升；协助店长做好前厅服务品质把控、台账核对及日常工作统筹。薪资待遇：3800元底薪+绩效工资+饭补+各项奖励工资，福利齐全

熟悉中餐厅，烧烤类的餐厅，有意者联系，工资提成

岗位职责： 1、负责门店前厅现场管理，员工排班分工，组织班前工作安排，督导现场服务规范； 2、餐前检查包厢及公共区域环境、用具准备，核对到店预定信息； 3、营业期间巡查现场，协调后厨，处理顾客现场问题，保障用餐体验； 4、监督餐后收台复台工作，管理布草、物资，管控用具损耗； 5、对服务人员进行基础工作指导，完成上级交办其他工作。 任职要求： 1、有中餐包厢前厅管理经验，熟悉包厢整套服务流程； 2、沟通应变能力强，能带团队，抗压；

岗位职责： 1.全程负责顾客接待、点单、上菜、结账等服务流程，确保服务高效、准确、有温度 2. 统筹用餐区域卫生管理，及时清理桌面、地面及公共区域，保持环境整洁有序 3. 主动观察顾客需求，灵活应对突发情况，提升客户满意度与复购率 4.协调前厅与厨房、吧台工作衔接，优化服务动线，保障运营顺畅 5. 严格执行食品安全规范与餐厅服务标准，维护品牌形象与顾客信任 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的语言表达与人际沟通能力 2. 服务意识强，性格亲和开朗，责任心强，具备团队协作精神 3. 能适应早晚轮班及节假日工作安排，吃苦耐劳，服从工作调配 4. 有餐饮服务经验者优先；无经验者提供系统化带薪岗前培训 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业文化与服务价值观

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标 3. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营 4. 组织员工培训与团队建设，提升服务品质与凝聚力 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 有成本控制意识，熟练使用基础办公软件 4. 责任心强，注重细节，具备服务意识与领导力 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

前厅服务主管经理 1.，五官端正，年龄20-35岁 2.从事2年以上管理经验 3.有良好的沟通能力 专业培训能力 4.

招聘餐饮主管，30-40岁，有酒店管理经验者优先

岗位职责】 - 负责餐厅日常运营与前厅管理 - 管理服务团队，确保顾客满意度 - 协调厨房与前厅工作，提升出餐效率 【职位要求】 - 3-5年中餐厅工作经验，有店长或大堂经理经验者优先 - 熟悉餐饮管理流程，具备良好的沟通与应变能力 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-8000元/月 - 绩效奖金：按月发放 - 福利：五险、包住、包吃

潍坊奎文区酒店诚聘：资深餐饮主管一名工资5000-5500，月休四天。联系电话：

打磨工岗位，工作地址位于杰瑞路。薪资为27元/小时。要求有打磨相关经验，会使用角磨机，年龄45周岁以下。

招聘铆工，工作地址位于杰瑞路。薪资为46-49/小时。要求根据图纸进行铆接作业，能看懂图纸，年龄45周岁以下，持有焊工证。

焊工岗位，工作地址位于杰瑞路。薪资为45-49元/小时。要求熟练二保焊，会氩弧焊者优先。年龄45周岁以下，需持有相关证件。

莱山区博览中心撤场，招聘10人，工作时间为下午17点到22点，薪资为100元加20元车补，日结，要求提前吃完饭过去，年龄20岁以上。 莱山区博览中心秋季车展撤展小工，招聘40人，工作时间为早8点30分至晚5点30分，管饭，日结160元，需要加班时必须配合，加班费为每小时20元。 开发区八角湾会展中心演唱会搭建小工，工作时间为早八点至晚五点，管水管饭，日结150元，加班费为每小时20元，连干者优先安排，要求社会工，报名需提供身份证号码以购买保险。

山东烟台招聘焊工和管工，工作为室内作业，每天工作九小时。焊工薪资为600，管工薪资为550，焊工需持有双证。有意者可报名。

张掖御茶苑餐饮招聘餐饮酒店前厅经理：5500‑6800半天班服务员9：00——17：3018：00——结束2800元——3000元要求40岁以下联系电话：欢迎推荐、自荐

酒店管家1、住铜陵周边，2、吃苦耐劳，有责任心。3.（有无经验均可）全职

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位名称：房嫂；岗位要求：1.年龄在18至55周岁之间；2.薪资福利为月薪3000至4000元；3.；有老员工补贴、带薪丧假、婚假等福利；免费住宿，集体供暖，提供24小时热水和无线网络；4.公司组织培训，提升员工技能；部分岗位退休人员优先。

厨师长薪资福利:待遇面议工作地址:开发区实验中学（一餐）

如家睿柏·云酒店（金海螺店）【招聘】岗位：前台接待1名客房保洁1名薪资：前台2900元+提成客房2600元+计件提成福利：工龄工资、员工生日福利、过节福利有意向可直接联系：（）地址：烟台市海阳市东村街道海阳路48号

招聘上市工厂食堂项目经理 工资9000～11000，月休4天 要求有谈谈公司工作经验熟知食堂管理要求 甲方要求严格，会干得来

海阳十里金滩碧桂园B栋酒店招聘前台接待一名，月休4天，工资面议！短期工一名，月休4天，工资面议！联系人：刘经理联系电话：工作地址：海阳市海滨西路1111号

海阳印象海景酒店招聘1.酒店前台2名，可交保险，工资3000-50002.客房保洁数名，可长期，可计件。工资5-6千可以按打扫房间数量计费。3.客房主管一名地址；凤城曦岛游艇会院里，联系电话

客房服务员薪资福利:3500-5000，工作时间不耽误接送孩子，福利待遇：缴纳社保，免费食宿，带薪休假，节日福利

1年以上的管理经验，学历中专及以上，能吃苦耐劳，喜欢餐饮行业，月薪5000-6000

小满八宝粥新店开业在即黄城店诚聘：厨师长1名副厨2名要求：长期稳定，服从管理，两班倒，每月两天带薪休班，每月20号准时开资。节假日有福利，工资面议。联系方式:宋厨

蓬莱丽唐智慧酒店招聘 蓬莱准4星级酒店，因经营发展需要，现诚聘以下岗位： 【岗位名称】：客房服务员4名 ● 薪资待遇：底薪3200元/月 + 超房费 + 满勤奖 ● 工作时间：8:00—17:00，月休6天 ● 其他福利：提供午餐晚餐，定期聚餐，节假日福利 【岗位名称】： 前台服务员4名 ● 岗位要求：年龄30岁以下，需有相关工作经验 ● 薪资待遇：底薪3500元—5000元/月，加提成，另有工龄补贴和夜班补助 ● 其他福利：提供午、晚餐，定期聚餐，节假日福利 联系方式 ● 联系人：赵经理 ● 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先