招聘酒店经理，负责酒店整体运营

招聘：酒店店长(3人)薪资：10-11K元/月岗位职责1全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；2围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本；3负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；4根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；7负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；8关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；9完成公司交办的其他工作。岗位要求1大专及以上学历，本科学历优先，酒店管理相关专业优先；21年以上四星及以上酒店总经理工作经验；3具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；4原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；5认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；6能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配，可接受全国外派者优先考虑。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有食品安全管理知识，了解相关法律法规 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

邹平音乐餐厅·二场KTV招聘经理一名本店一楼餐饮、二楼KTV，餐K一体，承接团建、生日聚餐、商务小包接待。要求：男女不限，形象气质佳，有餐饮/KTV管理经验，擅长团队管理、客户维护，接受晚班，责任心强，会拍短视频，开直播，周五六日节假日在岗，抗压能力强，情商高等薪资5k~9k底薪+提成，能力强者薪资可上调。有意直接联系，非诚勿扰！

烤肉店后厨主管

酒店管理

主要负责前厅用餐的秩序，薪资待遇5000/6000️

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，包括排班、巡台、服务质量监督及顾客投诉处理 2. 协助店长制定服务标准，培训并指导服务员提升服务意识与操作技能 3. 监控餐品出品质量与上菜时效，协调前厅与后厨高效配合 4. 管理餐厅物资领用与损耗，协助完成日/月度营业数据统计与分析 5. 维护餐厅环境整洁与设施完好，确保符合食品安全与消防安全规范 6.维护抖音、美团、大众点评业务对接，线上回复等工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业服务或管理经验，有领班或主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、应变能力及团队管理意识 3. 服务意识强，形象端正，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础办公软件操作能力，能协助完成日常报表工作 5. 学历不限，热爱餐饮服务行业，有责任心和执行力

招聘餐饮主管，30-40岁，有酒店管理经验者优先

威海搬运海鲜一吨25元管吃住

威海市荣成市招集成吊顶

山东威海招聘B2驾驶员2名，负责运输活鲜，驾驶9.6米和7.7米冷藏车。实习期工资为7000元/月，转正后底薪8000元（28天在岗满勤），另有满勤饭补1000元，提成按件计算，每件0.2元，并享受过节福利。同时招聘A2驾驶员1名，底薪比B2驾驶员多1500元。要求证件齐全，爱惜车辆，勤劳肯干，脾气好，责任心强，新手勿扰。

招聘工人20名，工作时间为7点，薪资以现金结算。有意者可联系报名。

一，工作情况: 1、根据跑单软件接单取餐送达顾客手中； 2、配送范围在三公里左右，顺路多单派发，系统派单不 用抢单; 3、外卖大平台，单量大，区域广，知名度高，保障强 4、环翠市区站，高区站，经区站，张村站，钦村站，万达站，蔄山站，羊亭站，初村站，文登站可就近分配 二、薪资待遇： 1.免费使用车电，新人奖4042元 2.工资结构：单价5-8元/单左右（基础单价+距离补贴 +时段补贴+大金额补贴+服务星级奖励+完成单单项奖励 +企客单补贴）+工龄奖+全勤奖+冲单奖+冬季奖励补贴 +不定时临时奖励等. 3.综合收入: 轻松月5000-7000左右; 认真月8000-10000左右； 拼命月12000+ （多劳多得不封顶，单量越高均价越高 三、上班时间: 工作时间较灵活，工作8小时，上六休一 四、晋升通道。 骑手-组长-队长-储备站长-站长-区域经理-城市经理 五、应聘方式: 直接与我联系到附近站点面试 可留下联系方式或直接投递简历

酒店经理薪资福利:工资面议

酒店店长有酒店管理经验，熟悉运营流程，责任心强，能独立处理问题。全面负责酒店运营管理，统筹门店服务、卫生、人员、物资等日常事务。薪资福利:上班8小时/天，月休3天，可调休薪资优厚，待遇从优，薪资面议招工人数:1名男女均可工作地址:贺州市钟山县县城滨江路西侧汇轩酒店

大堂副理工作地址:滨河东路辅路消防支队旁天鹅国际酒店3500+工龄奖

值班经理值班经理薪资福利:12.9元，五险一金，免费餐饮，带薪年假招工人数:2名工作地址:麦当劳锦州①万达店、②茂业店

服务经理工作地址:绥化市北林区中直南五路口·天旌国际酒店综合4000–6000元（底薪+满勤+提成）负责酒店整体服务品质管控、服务流程督导、VIP宾客接待；负责服务团队日常管理、礼仪培训、现场服务巡查

前台接待（1名） * 负责顾客接待、点餐、收银等工作。 * 形象端正，服务意识强，沟通能力好。 * 有餐饮或酒店前台经验者优先，有网络及平台营销经验者优先。 前厅经理（1名） * 负责前厅日常运营、网络平台营销及员工管理。 * 具备较强的组织协调能力和服务管理经验。 * 能处理客户关系，提高顾客满意度。 * 有平台运营经验及餐饮或酒店管理经验者优先。

经区学校餐厅招聘以下岗位:1.厨师长:会成本核算，会制作菜单，会做菜品量化及菜品更新，责任心强，能操作大小灶。2.厨师：有责任心，会做菜品量化及菜品更新，能熟练操作大灶，小灶（能上早班5：30--14：30）3.面点师:会基本的花样制作，能独立担当，身体健康(能上早班)。4.小时工:要求身体健康，干活麻利，服从安排(55周岁以下),男女不限11:00~15:30福利:三大节福利，生日福利，双休，工资面议联系人:王经理电话：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接等 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5

招聘：客房服务员薪资：4k-6k客房日常打扫，为客做好接待

威海经区食堂招聘厨师主管1名月休4天假，早中两餐，晚班轮流值班市里食堂招聘打杂1名，月休6天假，2餐电话

经区食堂招聘厨师主管1名月休4天假，早中两餐，晚班轮流值班，交保险电话：

厨师长薪资福利:待遇面议招工人数:一名职工餐厅月休四天交五险一金工作地址:威海市高区文化西路269号

招民宿前台:工资3500-5000 地址黄泥沟37号(半月湾合庆码头附近） 招聘产品销售业务员 外销不打卡不坐班 时间自由

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4.具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责厨房的日常运营管理，合理安排各岗位人员工作，确保餐饮服务高效有序进行 2.制定并优化菜品菜单，把控菜品质量与创新，定期推出符合市场需求的新品 3.严格监督食材采购、储存及加工流程，确保食品安全与卫生标准达标 4.控制厨房成本，包括食材损耗、能源使用及人力配置，提升整体运营效益 5.组织厨师团队培训与考核，提升团队专业技能和服务意识 任职要求： 1.具备3-5年及以上厨师工作经验，有担任厨师长或类似管理岗位经验者优先 2.熟悉中餐（或地方菜系）烹饪技艺，具有较强的菜品研发与创新能力 3.具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能承受高强度工作压力 4.持有健康证及相关职业资格证书，注重食品安全与操作规范 5.学历不限，具备实际工作经验和优秀专业能力者均可应聘

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排