岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

负责管理团队

岗位职责： 1. 负责煮面及外卖打包工作；不累简单 2. 协助完成店内卫生清洁工作； 3. 工作时间为9点—14点，16点-9点半。 任职要求： 1. 年龄要求为20岁以上； 2. 勤劳、懂事、实在； 3. 薪资待遇为3000元，公司提供两顿工作餐。 试用期3天，一天70元

1，形象良好，身体健康，能以热情饱满的精神状态为顾客提供优质服务。 2，具有良好的沟通能力，能够与不同类型的顾客进行有效的交流，准备理解顾客需求并及时给与回应。 3，具备较强的责任心，对待工作认真负责，确保每一个服务环节能都能做到尽善尽美。 4，具有团队合作精神，能与同事密切配合，听从领导指挥，共同为顾客营造舒适愉快的用餐环境。 5，能适应餐厅的工作时间，包括周末和节假日的轮班安排。

烤鸭服务员

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.配合厨房及吧台完成餐品传递与信息沟通，保障服务顺畅 5.参与日常培训与团队协作，持续提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作经验不限，有餐饮行业服务经验者优先 3.形象端正，性格开朗，具备较强的责任心和抗压能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.无不良从业记录，遵守职业道德与服务规范

青岛市崂山区招工地打磨工

青岛市李沧区招电焊工，手把焊，现钱。焊空调水管。

招聘劳务队出姜，需要5到10人，工作地点在段泊岚。

段泊岚地区招聘劳务队从事出姜工作，需要5到10人。

青岛市市北区招泥瓦工

招聘|酒店招聘以下前台经理5000+前台吧台（收银员40周岁以下）3600-5000（ABO班）酒店保洁（55周岁以下），薪资5000-6000报名电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

查看详情：井号:///公司名称：广西福满家食品有限公司职位名称：酒店经理/客房部经理薪资待遇：3000-5000元/月联系方式：

岗位职责： 1、负责温德姆酒店前厅部的日常运营管理，统筹接待、礼宾、预订等各岗位工作协调； 2、制定并优化前厅服务流程与标准，提升整体服务效率与客户满意度； 3、监督前厅服务质量，及时处理宾客投诉与突发情况，维护酒店良好形象； 4、配合酒店管理层完成运营指标，推动前厅团队达成服务与营收目标； 任职要求： 1、具备良好的服务意识与团队管理能力，能有效带领前厅团队开展工作； 2、熟悉酒店前厅运营流程，掌握客房销售、客户关系维护等核心技能； 3、具有较强的沟通协调能力与应急处理能力，能应对各类宾客需求与突发事件； 4、注重服务细节，工作责任心强，能够适应轮班工作安排； 岗位福利: 购买五险，有餐补，工龄工资，节日福利，完善的培训体系，温德姆品牌平台发展机会。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

招聘：服务员6名男女均可工资4500-5000满勤奖500 保洁员2名工资：4000起满勤奖500 凉菜4500起满勤奖500 电话：

【岗位职责】 1.配合门店日常营业，协助服务员完成上酒、摆台、简单桌面整理，保持包厢整洁，服务细致到位，提升顾客体验。 2.活跃轻松氛围，正常互动聊天、带动气氛，礼貌服务顾客，把握分寸、守住底线，纯正规服务工作。 3.维护店内资源，做好客情维护，耐心解答顾客疑问，收集顾客反馈。 【用人要求】 · 年满18周岁，五官端正、性格开朗、善于沟通 · 有无经验均可，新人免费培训上岗。 · 工作时间20:00-1:00 【岗位优势】 工作正规合规，简单轻松、环境高端干净，团队氛围好，无套路、无任务压力。新人专人带教，上手快，多劳多得，收入稳定透明

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

岗位职责: 1.为客户提供卓越的餐厅服务，确保客户满意度； 2.保持服务区域的清洁和整洁，保证环境卫生； 3.积极响应客户需求，及时处理服务中的问题； 4.协助餐厅日常运营，确保服务流程高效。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与客户有效互动； 2.有强烈的服务意识，能理解服务质量的价值； 3.能在变化的工作环境中保持高效的工作状态； 4.具备团队合作精神，能与同事共同完成任务。 5.必须有健康证，银行卡，省份证办理入职（重点）

岗位职责： 1. 负责酒店客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 完成客人退房后的快速清扫、消毒及布草更换工作 3. 检查并补充客房内洗漱用品等 4. 发现设施设备异常及时报修，协助维护客房安全与功能完好 5. 配合前台做好入住接待准备及特殊需求响应 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，无传染性疾病 2. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4. 能独立完成清洁任务，服从管理，责任心强 5. 遵守酒店规章制度，注重职业形象与礼仪规范

操作简单，按照顾客点单配餐，煮餐，工作时间固定，包吃，加班有补贴

月休两天，15号发薪。三班倒，手机点餐。4K-4K5。满勤奖，宿舍近，空调热水器。包食宿

招聘煮米线，炸串，前台服务员，能吃苦，认真踏实的工作

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具及物料 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.配合店长完成日常运营支持，如物资盘点、设备报修等 5.遵守食品安全与卫生规范，落实各项服务标准与操作流程 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良从业记录 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，能适应快节奏工作 3.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作精神 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度

兼职服务员，有空闲时间随时可以干，时间自由 16/小时 下班结账

收拾桌子。 上菜。扫地。拖地等。

接待顾客加汤。打扫卫生。

招两人，没活过了高峰期没活可以歇着。 岗位职责: 1.为顾客提供优质的出餐服务，确保订单准确无误。 2.做好每日的备餐，确保当日出餐进度。 3.保持工作区域的清洁与卫生，确保符合卫生标准。 4.处理顾客的要求和投诉，确保顾客满意度。 5.遵守店内的规章制度，完成分配的其他工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与顾客互动。 2.能够在快节奏环境中保持工作效率。 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作。 4.能够遵守工作时间和店内规章制度。

收银一名全天，后厨杂工一名，可小时工