餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的服务文化
4. 处理客户投诉及突发事件，确保运营合规与食品安全管理落实到位
5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3. 有责任心和服务意识，能以身作则带动团队
4.具备基础财务知识和系统操作能力（如POS、CRM等）
5.学历不限，持有餐饮相关资格证书者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的服务文化
4. 处理客户投诉及突发事件，确保运营合规与食品安全管理落实到位
5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3. 有责任心和执行力，能独立统筹门店全盘事务
4.具备基础财务知识及系统操作能力
5.热爱餐饮
餐饮主管
岗位职责：
1. 负责前厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 参与制定并执行店内经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4. 开展会员日常维护，提升会员价值
5. 落实各项规章制度管理要求
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理运营中问题
3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识
4. 有团队管理经验，善于激励员工、营造积极工作氛围
5. 学历高中以上，熟悉办公软件使用
餐厅领班月结假期工全职
西宁乐尚火吧餐饮管理有限公司因工作需要诚聘： 1:主管部门一名5000-6000 有管理经验且具有一定专业水平。 2:服务员3名4000要求认真踏实有团队精神 以上公休两天有订桌提成管吃管住福利多多工作轻松长期来。 电话：
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维
5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行营销活动与销售策略，达成营收目标与利润指标
3.组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队执行力
4.保障食品安全与卫生合规，落实各项检查与整改要求
5.协调供应商管理、物料采购及库存管控，优化运营效率
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况
3.有责任心、服务意识强，注重细节与客户体验
4. 具备基础财务与数据分析能力，能看懂经营报表
5. 身体健康，能适应餐饮行业工作时间安排
中餐厅经理
8000-10000元/月
餐厅领班月结全职
店经理岗位职责：
1.实现目标的组织能力及推动能力；
2.具备指导下属的领导力和较强的现场培训能力；
3.有效进行时间管理，并善于拟定店面各项工作计划，及时完成公司下达的各种工作任务；
4.熟练运用数据分析对预算费用及各项经营指标进行有效控制和管理；
5.善于检查营业情况及目标的完成情况来发现问题并及时解决；
6.能独立做好团队建设，创造良好的工作氛围，促进团队合作
7.熟悉了解线上经营管理.
要求：
1.高中及以上学历
2.2年以上同岗位经验；熟练中餐店经营模式.
3.身高标准范围内，体型匀称，精神饱满，裸露处无大面积纹身。
营地领班6-8k
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况
3. 协助店长进行员工培训、考核与绩效管理，提升团队服务意识与执行力
4.核查物料库存与损耗，协助完成成本控制与报表统计工作
5. 维护餐厅环境与设备安全，确保符合食品安全及卫生规范
任职要求：
1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能妥善处理客诉
3.熟悉餐饮服务流程及基本管理知识，责任心强、执行力佳
4.形象端正，具备服务意识与团队协作精神
5. 大专学历，持有健康证，无不良从业记录
玉树玉树一体板3000平方。有想干的朋友赶紧联系，必须要有高空作业证，价格美丽，朋友们赶紧联系。
1-1.1万元/月
一体板1-2个月6-10人完工结算
一体板3000平方。有想干的朋友赶紧联系，必须要有高空作业证，价格美丽，朋友们赶紧联系。
玉树玉树藏族自治州招铲车/装载机司机工资8000元
7000-8000元/月
铲车司机1-2人月结
玉树藏族自治州玉树市招铲车/装载机司机工资8000元
新疆石河子中型社会酒楼诚聘经理一名工资7500——9000酒店诚聘经理一名工资8000——
7500-11000元/月
酒店经理1-2人月结
石河子中型社会酒楼诚聘经理一名工资7500——9000石河子酒店诚聘经理一名工资8000——11000要求：长期合作，敬业，真诚，执行力强朋友介绍有红包联系电话杨总
客房主管
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4. 有团队管理经验，责任心强，抗压能力突出
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
酒店店长
7000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平
3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力
4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统
5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先
KTV值班经理
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1. 负责KTV日常运营值班管理，统筹协调各岗位工作流程
2. 监督服务质量与环境卫生，及时处理顾客投诉及突发状况
3. 管理当班员工考勤、排班及现场纪律，确保服务规范统一
4. 核对营业数据与营收报表，保障财务流程合规准确
5. 配合店长完成营销活动执行与客户关系维护
任职要求：
1. 具备KTV或夜场行业值班管理经验者优先
2. 具有良好的沟通协调能力与应急处理能力
3. 责任心强，能适应夜间轮班工作制
4. 具备基础财务核算与数据统计能力
5. 形象端正，具备服务意识与团队协作精神
餐厅服务员
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职工作能力突出，有做老板的潜质
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与行业规范
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能独立决策并推动执行
4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件
5.身体健康，形象端正，具备职业素养与责任心
餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职有餐饮小吃店相关工作经验年龄30至40岁懂得管理员工餐饮现场管理
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况
3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4. 核查物料库存与损耗，协助控制运营成本
5. 执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营
任职要求：
1.具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 服务意识强，注重细节，责任心突出
4. 能适应轮班制及节假日工作安排
5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化
餐厅领班月结全职
招聘：领班主管
薪资：3000-5000元/月
职位详情：
负责前厅日常管理，安排员工工作，培训新人
把控服务质量，处理顾客问题
检查环境卫生、餐具消毒、物资盘点
配合店长完成日常运营管理
餐厅领班
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
薪资6k+营业额绩效
工作内容：
检查与排班：检查员工仪容仪表、出勤和区域卫生；根据预订情况合理安排班次与分工。
物料与例会：核查纸巾、餐具等物料消耗品是否充足；召开班前例会，通报预订、新品及注意事项。
现场调度：高峰期在用餐区、吧台等区域巡视，根据客流动态调配人力。
服务监督：带头执行并督导服务规范，亲自服务重要客人；跟踪上菜速度，及时催菜。
前后衔接：每15分钟与后厨核对订单，避免卡单或遗漏；建立加退菜快速通道，迅速传达需求。
客诉处理：第一时间处理顾客投诉和突发事件；收集顾客意见并反馈。
餐厅领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效
3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈
4.处理现场客诉及突发状况，维护餐厅良好运营秩序
5. 核查物料使用与损耗，协助做好成本控制与盘点工作
任职要求：
1.具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 服务意识强，形象端正，责任心强，抗压能力好
4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范
5.学历不限，热爱餐饮行业，愿长期稳定发展
餐厅领班月结全职
招聘前厅经理1名，，年龄28-40周岁，需有3年以上餐饮工作经验。月休2天，薪资面议。工作地址位于百官街道。联系人赵，联系电话。
餐厅领班月结
岗位职责:
1.协助餐厅经理完成日常运营管理，包括人员排班、物资盘点、客户接待等工作;
2.负责监督餐厅卫生状况及服务质量，确保运营符合标准:
3.处理顾客反馈与投诉，提升顾客满意度;
4.工作时间:每月休息4天，节假日另算
任职要求:
1.年龄要求35岁以内，身体健康，有相关工作经验者优先:
2.持有食品安全员证书,具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应餐饮行业工作节奏
薪资待遇:
月薪4500元，包吃，每月提供房租补贴
前厅主管
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹班次人员安排与工作分配
2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.处理现场客诉与突发状况，及时上报并跟进解决
5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据
任职要求：
1.具备餐厅基层服务经验，有领班或组长经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3. 能适应轮班制，责任心强，抗压能力好
4.具备基础食品安全与卫生管理知识
5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同服务价值
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
栏目概述
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