项目经理负责宁夏中卫小区物业项目，薪资福利为4500至5000元，包含意外伤害保险。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升管理效能与服务专业度 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力、数据分析与问题解决能力 3.具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境 4. 有责任心、服务意识强，认同企业文化，注重细节与品质 5.学历不限，持健康证，无食品行业不良从业记录

反应能力强！有应急能力，管理严格

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协同采购、财务等部门，确保食材供应、库存管理及合规账务流程顺畅 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.有责任心和团队领导意识，注重服务细节与顾客体验 4.具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 身体健康，无不良从业记录，服从公司统一调配

管理经验一年以上，有责任心，服从安排，抗压能力强

岗位职责： 1.全面负责酒店公寓的日常运营管理，确保服务品质和客户满意度达到高标准 2.制定并执行运营计划，优化工作流程，提升团队工作效率与服务质量 3.负责员工培训、绩效考核及团队建设，打造专业高效的运营团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉，提升客户忠诚度 5.分析经营数据，定期汇报运营情况，提出改进方案并推动落地实施 任职要求： 1.大专学历，会英语，具备良好的沟通能力和职业素养 2.有8年-10年以上酒店或公寓管理相关经验者优先，熟悉行业运营模式 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力 4.热爱服务行业，责任心强，能承受一定工作压力，致力于长期发展

找个餐饮管理人员，懂电脑的．懂开普通发票，早：9点一2点。下午4: 30一9:点含吃饭时间，一个月三日假，4 500 －5500岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.熟练操作收银系统及办公软件，规范开具普通发票，确保财务流程准确合规 3.统筹食材验收、库存管理及成本控制，保障食品安全与运营效益 4.协调前厅与后厨工作衔接，及时处理突发状况，维护良好就餐秩序 5.落实员工培训与团队建设，营造积极向上的工作氛围 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉门店标准化运营流程 2.熟练使用电脑及常用办公软件，具备基础财务票据处理能力 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 能适应早晚轮班制（早班9:00-14:00，晚班16:30-21:00），含用餐时间 5. 学历不限，有相关岗位从业经历者优先

岗位职责： 1.负责前厅部的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度； 2.指导和培训前厅部员工，提升团队专业水平和服务意识； 3.处理客户咨询及投诉，维护酒店形象，提升客户体验； 4.协调各部门工作，确保前台流程顺畅高效； 5.参与制定和改进前台服务流程和标准，提升酒店整体服务质量。 任职要求： 1.优秀的沟通能力和服务意识，具备团队领导能力； 2.对酒店行业有深厚理解，至少2年以上相关工作经验； 3.能够处理突发事件，具备较强的应变和问题解决能力； 4.良好的组织管理能力，能够高效协调各部门工作； 5.热爱服务行业，能适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力。

招聘面点师一人工资8000到9000可带副手能管理面点房的，在中卫贺厨

招聘焊工若干名，工作地点在大战场数据中心，负责焊接方管，无需登高作业。有意者可报名。

阳沟村供销集团的冷库，招打包快递苹果。160元一天，联系电话：老王，

中卫市招指挥/司索工

中卫市沙坡头区招指挥/司索工

急需小区物业经理5名，可尽快到岗！负责项目全盘物业运营、团队管理、业主关系维护、收费及安全品质管理。要求：1年以上物业项目经理经验，熟悉物业全流程管理，擅长客诉处理。待遇优厚，社保+绩效+福利，薪资5000可面谈。优先可快速到岗人员。

急需小区物业经理5名，可尽快到岗！负责项目全盘物业运营、团队管理、业主关系维护、收费及安全品质管理。要求：1年以上物业项目经理经验，熟悉物业全流程管理，擅长客诉处理。待遇优厚，社保+绩效+福利，薪资5000可面谈。优先可快速到岗人员。

对行业和同行有足够了解

物业经理要求有老旧小区、商业项目物业管理经验招工人数:一名

【融创物业：环境负责人(灞桥区)】1、全面统筹片区各项目环境条线工作，贯彻执行公司环境条线的管理制度、规范，根据现场品质要求及季节特点拟定工作计划并组织实施和检查；2、协助项目环境团队搭建及管理，负责对日常的品质督导、业务指导工作；3、负责对各项目环境负责人提供专业支撑及一线保洁、绿化人员制度规范、业务知识、实操、保洁相关线上工具使用等培训；4、开展对所辖项目开展巡检，每月梳理环境类巡检报告，参与对保洁人员月度考核；任职要求：1、大专及以上学历，年龄42岁以内；2、五年以上环境条线工作经验，其中三年以上物业环境条线管理岗位工作经验；3、具备保洁、绿化器械的使用与维护知识以及保洁、绿化、虫害消杀等专业知识，具备良好的沟通协调能力联系电话：

酒店招聘岗位：前台接待：2名客房服务员：2名福利待遇：入职缴纳五险，薪资面议工作地址：中卫市鼓楼西街星程酒店（原中泰大酒店）联系人：田经理联系电话：

这一个员工，明天农村打扫卫生，房子收拾卫生一百元，。

今天要1名临时客房清扫员，管饭，工资120元，地点商业街，联系电话

新花园宾馆招聘前台收银员，形象好气质佳，会电脑登记上传，熟手优先，待遇从优。具体事项面谈。

泊奥大酒店招聘信息:1.前厅接待：2名。要求：有良好的服务意识、沟通能力。形象好气质佳，普通话标准、身高160以上。有酒店前厅收银相关工作经验者优先。待遇：基础工资+房提+好评价+夜班补助+工龄工资=4000-5500元/月。2.客房服务员:3名要求:有良好的服务意识，沟通能力，团队精神，有吃苦耐劳的精神。待遇:保底+提成+工龄=4000-5500元/月。酒店发展空间大，所有岗位入职后，工资准时发放、交五险、可享生日福利、节日福利、工龄工资、定期组织团建、旅游等。联系电话：（）:

天元锰业招聘维修工两名，要求必须持有相关证件。

港湾海鲜酒楼(创业城店)招聘 炒菜师傅3名 工资待遇:6000-12000元 (看本事定工资)差一名头灶粤菜师傅家常菜师傅两位（有炒快餐经验优先）工资待遇6000-8000元打荷、配菜师傅2名 工资待遇:4000-6000元 (看本事定工资)荷王、粘头急需捞面煮面阿姨2名 工资待遇:3500-4500元 (会做臊子面，家常面优先)前厅经理1名:薪资7000-8000元，能力定工资(有管理经验，带团队更好)前厅服务员4名工资待遇:(40岁以下)3600-4500元收银员1名:待遇3600-4000之间，有同岗位工作经验者优先营销经理:形象气质佳，会祝酒辞，懂人情，酒量好，有客户者优先，面议以上员工，包吃包住，节假日有福利;月休2天，春节初一到初七放假。能吃苦耐劳，服从管理。每月25号准时发工资，不拖欠。联系电话:

客房大姐在豪珈酒店宁夏中卫的薪资福利待遇为每月保底2700元加绩效提成，享有月休4天的假期以及节日福利。

宁夏中卫招聘年龄在35岁至55岁之间可培训的维修师傅，要求具备驾驶能力和吃苦耐劳的精神，打造专业高效团队，提供薪资福利为底薪3500至4000元加提成，共招工4名。

客房服务员30-55岁，有经验者优先薪资福利:薪资面议招工人数:1名【酒店招聘】，（4.28-6.27）工作地址:紫云新都壹号公馆九楼

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；