年龄55岁以下 √综合薪资3300元-3700（详情可面谈） 月休2天（可弹性调休）

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄17-45岁，身体健康，形象端正，无不良从业记录 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写与计算能力

您好！我看到您对我们宁夏陈氏热辣滚烫餐饮有限公司的餐饮服务员职位表现出了兴趣。我们公司提供稳定的工作环境和丰厚的福利待遇，包括全勤奖、加班费、保底工资以及绩效奖金等。想请问您是否对这个职位仍然保持兴趣？期待您的回复，谢谢！

#浔串记招聘 招聘岗位：前厅服务员5名后厨配菜5名 薪资待遇：保底3700元+全勤200元+绩效奖金 住宿福利：包住 工作亮点：店内氛围融洽，优先安排就近上岗 店铺地址：宗木巷64号 诚招踏实肯干的小伙伴，有意向直接私聊我！

1:做好餐中服务 2:顾客反愦记录 3:顾客点评邀请 4:卫生清洁

【岗位职责】 · 负责顾客点餐、小吃制作（简单易学） · 保持店内整洁，协助备餐与出餐 【职位要求】 · 1年内相关工作经验优先 · 小吃/快餐店经验者更佳 · 持有普通健康证 · 学历不限，年龄不限 【工作时间】 白班，具体班次面议，月休两天 【薪资福利】 · 综合月薪3000-4000元，月结

银川西夏区招服务员

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与操作规范，维护良好服务形象与门店口碑 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

【固原市】餐饮招聘拉削炒师傅一名。本岗位核心职责为主攻拉削工艺，要求应聘者具备扎实的拉面基本功，能独立操作、出品稳定，对食材处理和火候掌握有独到见解。我们需要一位真正懂行、有想法的师傅加入团队，共同提升菜品质量与顾客体验。工作地点位于宁夏回族自治区固原市，环境舒适，团队氛围融洽。薪资待遇面议，具体根据师傅的技术水平和工作表现而定，我们承诺提供具有竞争力的薪酬回报。如果您对自己的手艺有信心，渴望在固原这片热土上施展才华，欢迎有想法的老板直接联系：。期待您的加入，共创美味佳绩！

【宁夏固原清真餐厅】招聘配菜二把刀、打荷及服务员共数名。本店提供双人单间住宿，环境舒适，解决您的后顾之忧。配菜二把刀需熟悉清真食材处理，配合厨师高效备菜；打荷岗位要求眼疾手快，做好出餐衔接与摆盘辅助；服务员需热情周到，具备良好的沟通能力与服务意识。工作地点位于宁夏回族自治区固原市，团队氛围融洽，期待踏实肯干的你加入。有意者请致电咨询详情，欢迎直接联系面试！

招聘小工一名。

宁夏固原招小工，大概半个月时间

固原市彭阳县招铆工/钣金工

酒店招聘招经理1名招前台2名招客房整理员2名有无经验均可，活简单好干五官端正，善于沟通，环境干净卫生薪资待遇超好，工资+提成，电话：郭

招聘：宾客服务经理薪资：7千-1万【岗位职责】<br/>1、全面负责酒店大堂的日常运营管理工作，确保大堂区域整洁有序，营造良好的宾客体验环境；<br/>2、接待并引导宾客，处理宾客的咨询、投诉及特殊需求，提供高效、专业的服务；<br/>3、协调前台、礼宾、客房等部门的工作，确保各环节衔接顺畅，提升服务效率；<br/>4、监督大堂服务人员的仪容仪表、服务态度及工作流程，定期组织培训以提高服务质量；<br/>5、处理突发事件及宾客纠纷，及时上报并妥善解决，维护酒店声誉；<br/>6、协助管理层制定并执行大堂服务标准及流程，持续优化服务细节；<br/>7、完成上级交办的其他工作任务。<br/>【岗位要求】<br/>1、薪资可面议，英语能力优秀者优先；<br/>2、较强的沟通协调能力，能够高效处理宾客需求及团队协作问题；<br/>3、具备一定的抗压能力，能够冷静应对突发事件及投诉情况；<br/>4、形象端正，举止得体，符合酒店行业服务人员的职业要求；<br/>5、有酒店行业相关工作经验者优先，无经验者可接受培训上岗；<br/>6、能够适应倒班工作制，包括夜班及节假日值班。

招聘：前厅经理（淮安）薪资：5千-6千岗位职责<br/>1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。<br/>2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3.使客房达到出租率，获取客房收入。<br/>4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>岗位要求<br/>1.大专以上学历，有同岗位工作经验两年以上。<br/>2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。<br/>5.英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。<br/>福利待遇<br/>1、月休4天、法定假期、节日礼品红包；<br/>2、旅游团建、生日会、生日红包、下午茶；<br/>3、年度评优、绩效奖；<br/>4、五险、商业险、定期员工体检；<br/>5、员工饭堂、自助餐、健康卫生。

招聘：宾客服务经理薪资：5千-6.5千【岗位职责】<br/>1、全面负责酒店宾客服务团队日常工作，统筹前台接待、礼宾服务及宾客关系维护，确保对客服务标准与流程高效执行。<br/>2、亲自处理宾客投诉、突发状况及特殊需求，及时制定解决方案并跟踪反馈，提升宾客满意度与忠诚度。<br/>3、监督检查前台员工仪容仪表、服务态度及工作效率，组织开展岗位技能培训与服务质量考核，持续优化服务细节。<br/>4、协调客房、餐饮、安保、工程等部门，高效完成宾客入住、退房、行李运送、信息咨询等环节的衔接工作。<br/>5、关注VIP及常客接待工作，提前确认房间安排、个性化需求及欢迎礼遇，营造尊贵贴心的入住体验。<br/>6、定期分析宾客反馈数据与服务质量报告，识别服务短板，提出改进措施并推动落地执行。<br/>7、掌握当日及次日酒店房态、预订情况及重大活动信息，合理调配人员与物资，保障运营平稳有序。<br/>【岗位要求】<br/>1、具备出色的沟通表达能力和人际交往技巧，能从容应对各类宾客及复杂场景。<br/>2、拥有较强的服务意识和情绪管理能力，始终以热情、耐心、专业的态度解决问题。<br/>3、具备良好的团队组织与协调能力，能有效分配任务并激励下属。<br/>4、应变能力强，面对突发事件能快速判断、果断处理并妥善安抚相关方。<br/>5、熟悉酒店前台操作系统（如Opera等）者优先，无经验但学习能力强者亦可。<br/>6、形象气质佳，举止得体，具备基础的外语听说能力者优先。<br/>7、能适应轮班工作制，包括周末及节假日。

招聘：总机兼预订经理薪资：6千-8千【岗位职责】<br/>1、收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。<br/>2、向客人提供准确订房信息。<br/>3、落实“预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。<br/>4、为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。<br/>5、管理每日/每月/每年的日常通信（函）的书写。<br/>6、预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。<br/>7、熟悉处理房间预订的程序。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上文化程度；1年及以上同岗位工作经验。<br/>2、普通话清晰，英语书面和口语表达较流利。<br/>3、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率。<br/>4、具有同行酒店客房销售信息收集分析能力，及时制作报表向上级反馈。<br/>5、具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。<br/>6、此岗位兼具总机（宾客服务中心）职责，需要具备相应部门工作或管理经验。

西吉烧烤店招聘服务员两名18-30之间超过30岁的就在不打电话了工资4000联系电话

客房要求干活踏实，长期干薪资福利:基本工资全勤奖提成具体面议招工人数:1名

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招酒店前台,2-3K/月,酒店前台

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招聘｜火锅店服务员岗位：后厨师傅，面点师傅，服务员，洗碗工，数名要求：有工作经验者优先性格开朗，踏实肯干，热爱服务行业！地址：泾源牛街，泾牛府火锅店电话：期待你的加入！工资面议

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固原清真大芊金串串火锅招聘：服务员+后厨人员数名要求：吃苦耐劳，长期工作，有责任心，有工作经验者优先。工资3000+200。月休两天，包吃包住。联系电话。工作地点泰和C区

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-26岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写能力和手机操作能力

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