招聘云连锁酒店店长一名，要求45岁以下，有事业心和责任心，薪资面议。同时招聘暑期工，要求18岁以上，薪资面议。工作地点位于固原天鹅湖王老大营子，宁夏固原。

工作内容：前厅人员管理、排班、现场服务统筹、客诉处理、卫生检查、对接后厨。 要求：有餐饮前厅管理经验，沟通能力强，能带团队。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升管理效能与服务专业度 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2.制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效服务团队 4.处理客户投诉与突发状况，持续提升顾客满意度与复购率 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析 4. 有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场需求 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.亲和力强，注重服务细节，认同hospitality 行业价值观 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

工作内容 1. 负责门店外场员工的招聘工作。 2. 制定门店外场员工排班表及考勤记录。 3. 采买店铺除厨房以外的所有物品，并制作报销单据。 4. 监督检查店铺物品摆放、花卉绿植、设备、灯光及音响状态。 5. 对接商场的物业维修及维护工作。 6. 对接店内运营时段的各项衔接工作，包括与厨房的衔接协调。 7. 全权负责店内外场一切运营事务，统筹管理下属客服经理、吧台经理及外场各主管。 . 任职条件 1.专科以上学历，英文流利。具备5年以上餐饮管理经验（含 3 年以上前厅高管经历），具备酒水知识或高档餐厅背景优先； 2.年龄25周岁以上，形象气质佳，具备职性业亲和力； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4.具备抗压与应变能力，具备服务意识与细节洞察力 。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，维护餐厅秩序与形象 5.核对交接班记录及物料使用情况，保障运营规范有序 任职要求： 1. 有领班或带班经历和运营管理经历优先录用 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.服务意识强，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 责任心强，具备问题解决与应急处理能力 工资待遇：有能力者到店面议

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 6.服从上级工作安排 任职要求： 1. 具备餐厅领班/主管相关工作经验，熟悉餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先 月休4天，包吃住5-6k

责任心强，服从管理，吃苦耐劳。 。

固原找顶班一名辛苦费260电话

18号19号找凉菜顶班电话

隆德要钢结构的工人要会干的，

固原市西吉县招玻璃安装、打胶

娱乐直播主播（全职｜兼职均可） 薪资：4000‑12000元/月 岗位职责： 1、进行绿色合规娱乐直播，日常和直播间观众聊天互动、唠嗑、才艺展示（唱歌、聊天、小游戏均可，不会才艺也可以）； 2、维护直播间氛围，回复公屏评论，遵守平台及公司直播规则，拒绝低俗、擦边行为； 3、完成约定直播时长，配合运营简单复盘调整直播状态。 任职要求 1、身份证实名，身体健康； 2、性格开朗，善于沟通，愿意镜头前表达，有无直播经验均可，零基础可教； 3、全职能完成每月规定直播时长；兼职可弹性排班，满足最低开播时长； 4、三观正，遵守网络直播相关规定，拒绝任何擦边、违规操作。 薪资福利 1.新人保底4000元（需满足合同约定直播时长、出勤要求，保底周期X个月，超出保底部分另计提成）； 2.薪资结构：保底 + 礼物提成 + 绩效奖金，多劳多得，上不封顶； 3.全职：公司可提供直播间场地、基础直播设备；兼职支持居家开播（设备自备）； 4.一对一运营带教，免费新人培训，教直播话术、直播间氛围搭建，不搞收费培训； 5.结算透明，按月结算，无拖欠，不收取报名费、培训费、押金。 工作时间 - 全职：每日直播6小时左右，可分段，月休4天，时间可协商； - 兼职：每日最低3小时，弹性排班，适合学生、副业，时间灵活； 温馨提示：保底薪资有对应出勤时长条件，全部写进合作/劳动合同，不口头画饼。欢迎有意向直接沟通，可预约试播了解。   二.（语音主播｜不露脸，适合不想出镜，Boss直聘） 语音聊天主播（可居家｜全职兼职） 薪资：4000‑10000元/月 岗位职责： 1、音频直播，无需露脸，主要做语音互动、聊天、玩小游戏、分享日常； 2、维护直播间氛围，合规直播，严格遵守平台规则，杜绝低俗诱导； 3、完成约定开播时长，配合运营简单优化直播内容。 任职要求： 1、年满18周岁，普通话流利，声音条o件不限，愿意聊天表达； 2、有无经验均可，零基础提供完整培训； 3、能保证基础开播时长，时间稳定； 4、拒绝任何擦边、导流、违规诱导消费行为。 薪资福利： 1.新人保底4000（需满足合同约定开播时长与出勤，保底周期X个月） 2.薪资=保底+提成+奖励，收入上不封顶； 3.全职线下提供场地设备；兼职居家办公，自备耳机麦克风； 4.一对一运营指导，免费培训，不收任何押金、培训费； 5.薪资按月结算，规则全部落实书面协议。 工作时间： 全职：每日6小时，可分段，月休可调； 兼职：每日≥3小时，弹性排班，副业友好。

招聘酒店前厅经理。要求年龄45岁以下，大专以上学历，具备3-5年四星级酒店或文旅度假区同岗位工作经验，执行力强。综合薪资为5K-8K。工作地址位于宜都市高坝洲镇青林寺村。

前厅经理，年龄45岁以下，有酒店同等职位相关工作经验，薪资：试用期7000元，转正8000元，五险，月休四天（国家法定节假日另计）

【工作地点】崇左江州区 【岗位描述】 全面管理4钻标准商务酒店日常运营，负责前厅、 客房、早餐厅管理；负责携程、美团OTA运营维 护，提升线上评分与订单；管控运营成本、处理客 诉；落实消防安全、治安合规；完成月度经营目 标。 【任职要求】 1、1年以上商务酒店全盘管理经验，熟悉OTA平台 操作; 2、精通客房质控、前厅流程、酒店成本管理； 3、擅长客诉处理，维护线上口碑; 4、熟悉消防、旅业登记等相关法律法规; 5、有政企客户资源优先。 6、具有新酒店筹备开业经验者优先。 薪资：6000-11000元，详情面谈。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门协调与服务质量提升 2. 制定并执行经营计划与预算，确保营收目标与客户满意度双达标 3. 主导客户关系维护与投诉处理，持续优化宾客体验与品牌口碑 4. 负责团队建设与员工培训，提升服务标准与团队执行力 5. 监督安全合规管理，落实消防、防疫及各项运营制度 任职要求： 1. 具备酒店前厅或运营管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 服务意识强，具备较强的领导力与责任心 4. 具备基础数据分析能力，能通过运营数据驱动决策优化 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 有团队管理经验，责任心强，抗压能力突出 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

六盘源隆德暖锅招聘经理一名工资6000-7000元，收银员一名工资4000元—4500元，加提成月收入5000元左右，服务员两名工资3600元，月休三天，管吃管住，要求懂电脑有工作经验，有意联系我

高薪诚聘烧烤辣爆酒馆厨房诚聘厨师长一名，全能烧烤师傅一名有能力，有想法，年龄要求:35岁以上，工作经验:5-8年，电话

富麦时光餐饮管理有限公司招聘前厅经理两名工资面谈前厅主管两名工资4200-6000收银员五名:工资3800－5000服务员八名:工资3500－5000传菜员四名:工资3500－5000收台大姐两名，工资3300-3800保洁员2名工资3000-3300以上人员，包食宿，每月带薪休息2天，★满半年+工龄工资100以此类推★满一年以上★工资每月15号准时发，不拖欠巨大的升值空间，只要您有能力，我就给您舞台，欢迎能人异士加入[烟花]联系电话：

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固原汉餐招聘炒菜师傅一位工资5500-8500，配菜师傅工资3500-6000，领班工资4000-6500，，电话

招聘餐饮经理，要求懂营销管理。薪资福利面议。

招聘客房服务员，负责客房打扫清洁工作。要求做事勤快、踏实肯干。所有岗位均包吃包住，工资每月按时发放。

固原汉餐招聘炒菜师傅一位工资5500-8500，配菜师傅工资3500-6000，领班工资4000-6500，，电话

吉膳楼招聘配菜一名打荷一名学徒两名月休四天厨师长

雪绒巷店招聘主管一名，工资面议。服务员一名3800---200元要求长期工，每月20号准时发工资月休4天，包食宿，李经理: