餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力
4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 协同采购、财务等部门，确保食材供应、库存管理及合规账务流程顺畅
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题
3.有责任心和团队领导意识，注重服务细节与顾客体验
4.具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 身体健康，无不良从业记录，服从公司统一调配
餐厅领班
5-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4. 核对营业数据，盘点物资库存，确保账实相符
5. 维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度
任职要求：
1. 具备餐厅一线服务及管理经验，熟悉中餐/西餐运营流程（经验要求：不限）
2.具备良好的沟通协调能力与应变能力，能独立带班作业
3. 工作认真负责，具备服务意识与团队协作精神
4.学历要求：不限
5. 持有健康证，无不良从业记录
餐厅领班月结全职
招聘餐厅领班
岗位职责：
-协助店长管理前厅日常运营，确保服务流程顺畅，提升顾客满意度
-带领服务团队做好餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作
-处理顾客的合理需求与简单投诉，及时反馈并协调解决
-负责员工的日常排班、考勤及基础培训，提升团队服务水平
薪资福利：
-月薪4000元，按时发放不拖欠
-月休4天，可根据餐厅安排灵活调休
-包食宿
-节日福利、员工聚餐、晋升空间等
联系方式：
服务员 主管经理
4-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4. 核查物料库存与损耗，协助控制运营成本
5. 执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营
任职要求：
1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力
3. 责任心强，能承受快节奏工作压力，具备服务意识
4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识
5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化
酒店经理
3-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验
4.负责团队建设与员工培训，提升管理效能与服务专业度
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力
3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力
4. 具备基础财务分析与成本管控意识
5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先
餐厅领班
5-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保运营规范有序
5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，有领班或主管经历者优先
2.熟悉餐饮服务流程与顾客沟通技巧，具备良好应变能力
3.责任心强，具备团队协作意识和基础带教能力
4. 形象端正，语言表达清晰，能适应轮班制工作节奏
5.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务导向价值观
酒店经理
5千-1.2万/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并落实经营策略
4.服务意识强，注重细节，具备出色的客户关系管理经验
5.持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁酒店管理经验者优先
开封龙亭区大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员，包工作餐，工资2600月休四天
2-3千/月
酒店经理1-2人月结
开封大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员，包工作餐，工资2600月休四天
酒店经理
8千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
任职要求：
1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的财务分析与成本管控意识
4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升
5. 能适应轮班及节假日工作安排
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
餐厅领班月结
火锅店招工前厅经理一名，后厨管理（）一名吃苦耐劳，长期工作，有责任心，有工作经验者优先，工资面议联系电话
餐饮主管
招聘餐饮部经理，薪资范围4千至8千，要求掌握基本运营管理技能，熟悉餐饮业务流程，具有宴会酒店工作经验，工作地点在宁夏固原。
服务员餐饮收银烧菜厨师长
本连锁店招聘:厨师长二名，炒菜师傅三名，收银员二名，服务员六名，学徒工二名，手艺不错人品好，炒新疆菜师傅优先，长期合作共赢，不拖欠工资，守岗位职责，联系电话:
前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作维护前台区域整洁与秩序
任职要求：
1. 具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，没有也可以学习
3.学历不限
4.可接受夜班
客房服务员月结
客房服务员不限学历，具有一定的沟通能力，工作认真，能吃苦耐劳；薪资福利:2600元+提成；招工人数:3人请于正常上班时间致电咨询
栏目概述
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