餐饮主管
岗位职责：
1.统筹餐厅运营，制定并执行培训计划，提升团队效能与顾客满意度
2.优化资源管理，主导LSM活动策划，推动餐厅利润增长与营业额目标达成
3.监督执行公司标准（排班、订货、人事等），确保系统高效运行
4.指导团队完成日常报表（日报、周报、利润分析），实现数据化运营
任职要求：
1.大专，有经验可以降低学历中专及以上学历，2年以上连锁餐饮管理经验，西式快餐背景优先
2.适应轮班制，具备高效决策与团队领导力
3.热爱餐饮行业，服务意识强，目标驱动型人才
岗位福利：
做五休二，每天8小时轮班制（早/中/晚班），平衡工作与生活
全面保障：五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求
员工关怀：企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受达美乐专属福利
成长计划：完善培训体系（带薪培训）+ 透明晋升机制，助力职业飞跃
餐饮主管(前厅经理)
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、结账等服务流程
2. 监督服务员仪容仪表、服务标准及工作状态，确保顾客体验优质统一
3. 处理顾客咨询、投诉及突发状况，及时协调解决，维护餐厅声誉
4. 协助排班、培训新员工，并对服务团队进行绩效反馈与指导
5. 配合店长完成营业数据统计、物料盘点及卫生安全检查工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业前厅管理经验，有餐厅领班或主管岗位经历者优先
2. 形象端正，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与应变能力
3. 责任心强，能承受工作压力，适应轮班及节假日工作安排
4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，有持续学习与团队协作精神
5. 持有健康证，无不良从业记录
餐厅领班月结全职
招聘：宏泰盛宴招聘厅长
薪资：2800-3000元/月
岗位职责：
1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。
2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。
3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。
4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。
5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。
6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。
2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。
3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。
前厅主管
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳
4.持有健康证，无不良从业记录
5.学历不限，有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3. 组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5. 定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
酒店店长
8000-13000元/月
酒店经理1-2人全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
餐饮主管
兴爷炒螺蛳江湖菜，上班时间下午三点到晚上12点。负责前厅人，财，物管理，客情维护等，大概十个人，基本都是20岁左右的。
遵义凤冈县招聘管理人员。薪资范围为4000至8000元。招聘人数为若干。工作地址位于斌鑫丽
临时工酒店经理
招聘管理人员。薪资范围为4000至8000元。招聘人数为若干。工作地址位于凤冈斌鑫丽景酒店对面。
酒店店长
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化氛围
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，具备服务意识与结果导向思维
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）
5. 形象气质佳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
六盘水盘州市招聘前厅主管，，年龄25-30岁，身高1.60米，要求大专及以上学历。需具备酒
4500-5500元/月
酒店经理1-2人月结
招聘前厅主管，，年龄25-30岁，身高1.60米，要求大专及以上学历。需具备酒店前厅管理经验及培训技能，所有应聘人员需有同行业工作经验，责任心强，具备服务意识与专业技能。薪资范围为4500-5500元每月，免费提供食宿，缴纳五险，享有带薪年假、生日礼金、法定节假日补贴等福利。招聘人数为2名。工作地址位于六盘水市盘州双凤西冲玉带风景度假区汉花缘酒店（双凤镇断桥停车场下去900米，原盘县老职中对面）。
重庆酒店招聘兼职领队。薪资待遇私聊。工作地址为曦月铂尔曼酒店（北站北广场正对面）。
兼职
酒店招聘兼职领队。薪资待遇私聊。工作地址为重庆曦月铂尔曼酒店（北站北广场正对面）。
资阳安岳县锦江宾馆招聘前厅部经理1名。要求男女不限，男性身高1.70米以上，女性身高1.6
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结
安岳锦江宾馆招聘前厅部经理1名。要求男女不限，男性身高1.70米以上，女性身高1.62米以上，年龄25至35岁，形象好、气质佳。要求旅游管理、酒店管理等相关专业大专及以上学历，具备酒店英语中级以上交流水平，接受过顾客心理、销售技巧、财务方面的培训，熟练使用办公软件，拥有星级酒店前台5年以上工作经验及3年以上同岗位管理经验。薪资为7000-10000元。地址为安岳县石桥街道惠民路888号。
客房服务员服务员
八方隆饭店招聘:1、客房服务员2名，月工资2300，要求年龄25-45岁，有工作经验者优先。（有夜班）2、餐饮服务员1名18-38岁，月工资2500（不招假期工）。一经录用，包吃包住！联系电话:
客房服务员服务员
八方隆饭店招聘:1、客房服务员2名，月工资2300，要求年龄25-45岁，有工作经验者优先。（有夜班）2、餐饮服务员1名18-38岁，月工资2500（不招假期工）。一经录用，包吃包住！联系电话:
客房服务员
禧悦酒店招聘客房服务员。薪资待遇为基础底薪2500元，每天保底清扫10间客房。空净房每间8元，续住房每间4元，多劳多得，上不封顶。作息为月休4天，法定节假日额外增设1天假期。上班时间为08:00-17:00。逐年计发工龄工资，法定节假日发放节日福利。要求身体健康，做事勤快细心，有无客房经验均可，新手可带薪培训。。禧悦酒店招聘前台接待1名。任职要求为18-35岁，会基础电脑，形象端正，沟通顺畅，有无经验均可。工作内容为入住退房办理、收银、客诉、轮班制。福利为薪资面议，试用期交五险。工作地址为固原禧悦酒店。
固原彭阳县招聘店长。要求大专及以上学历。接受轮班制工作。具备优秀的服务意识、团队管理能力、
5000-8000元/月
餐饮店长月结
招聘店长。要求大专及以上学历。接受轮班制工作。具备优秀的服务意识、团队管理能力、抗压能力、高效的执行能力及问题处理能力。需两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。工作职责包括：以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；负责店面日常运营管理，包括提升客户体验、成本控制、运营指标改善等；针对店面主要损耗产品进行重点管理，以降低损耗；负责员工管理，包括人员招募、培训、发展等；负责对外沟通协调，包括与物业协调、处理现场客户投诉等；制作和提供品质如一的饮品和轻食；处理突发事件。薪资福利为月薪5000-8000元，提供五险一金、免费员工饮品及带薪年假。工作地址位于宁夏回族自治区固原市彭阳县德阳路惠通小区西侧约40米瑞幸咖啡。
酒店前台月结
招聘前台人员6名。要求身体健康，外形良好，年龄45岁以下，服从管理，吃苦耐劳，踏实稳定，性格外向活泼。服务意识强，有餐饮店工作经验者优先，从事酒店行业者优先考虑。薪资高于行业平均水平，具体工资待遇面议。工作地址位于隆德县汽车站对面隆裕阁大酒店（老巷子往南300米）。
服务员配菜
固原市区一单位餐厅正在招聘服务员、配菜师和餐厅经理等职位。工作地点为固原市原州区北京路固原原州清真餐厅。薪资待遇面议。
客房服务员月结
禧悦酒店招聘客房服务员。薪资待遇为基础底薪2500元，每日保底清扫10间客房。空净房每间7元，续住房每间4元，多劳多得，上不封顶。作息为月休4天，法定节假日额外增设1天假期。上班时间为08:00至17:00。逐年计发工龄工资，法定节假日发放节日福利。要求身体健康，做事勤快细心，有无客房经验均可，新手可带薪培训。。工作地址为固原禧悦酒店。
餐饮主管
【工作内容】
- 协助负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率；
- 管理员工团队，组织培训与考核，提升团队整体服务水平，保障出品质量与顾客满意度；
- 处理客户投诉及突发事件，维护门店良好形象。
【任职要求】
- 身体健康，具备餐饮行业管理经验；
- 熟悉餐饮运营流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力；
- 有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力。
餐饮主管
有无经验均可。
你关心的问题先回答：
1：员工住宿是楼房。
2：每天三餐，每顿两荤一素一汤，随便吃，不限量。
3：每天工作8.5个小时左右。
4：不需要预约，随时面试，合格后当天安排住宿！
5：每月26号保证发工资，从来不拖欠。
6：知名连锁餐饮，大型培训学校帮助提高，晋升空间广阔。
企业【用人原则】：
1. 英雄不问出处，不看背景，只看实力。
2. 不唯上，不唯书，只唯实。
3. 敬业勤奋，务实向上。
在这里，
奋战的不仅仅是一份工作，而是一份事业。
只要你对工作，
足够热爱，足够用心，足够敬业，大鸭梨必将助你成就人生目标！
公司人员聘用秉承原则：
能者上，平者让，庸者下。
公司在人才建设中坚持：
用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。
企业【四不用】：
1. 不敬业，缺乏诚信者。
2. 身在曹营心在汉者。
3. 这山望着那山高者。
4. 无德无才者。
职业化素养从我做起！态度决定一切，我必全力以赴！
一、来大鸭梨工作的六大理由:
1：环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。
2：资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。
3：完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。
4：奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。
5：完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。
6：具备体育特长,或者文艺特长的优先录用，直接提升为标杆员工底薪6000元起。
三、基本工资及岗位要求
1：服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水，菜品，售卡等提成多样化。
2：领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。
3：经理助理（领班）底薪:5500—7000元/月，一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强，作为储备干部培养。
4：服务经理（主管）底薪：6000—7500元/月，2年以上的同岗位从业经验。情商高，智商高，有培养的空间。
5：前厅经理底薪：8000—12000元/月，3年以上对标单位同岗位的从业经验，有年底奖金分红，是店长的储备人选。
公司包食宿,住楼房，24小时热水，每周休息一天,半年有三天年假，一年有六天年假，不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。
只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!!
每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约，合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。
主营烤鸭，家常菜，餐饮行业，连锁优质品牌。地理位置优越，可承接婚宴包桌等。晋升渠道，广阔。
餐饮主管
熟悉前厅服务流程，有良好沟通协调能力和现场应变能力，责任心强，能配合餐饮行业晚班轮班节奏，能接受节假日上班，老板开的是小店，无什么复杂流程，老板我包括员工都很好相处的，2O-40之间最好
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鱼泡直聘为工人提供固原急招大堂经理220一天在线招聘信息，主要招聘固原酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
