
大堂经理
招聘:招聘酒店大堂经理
1. 全面负责酒店大堂日常运营管理,统筹前厅接待、宾客服务、秩序维护、应急处理等工作,保障前厅高效有序运转;2. 负责客户接待、投诉处理、客情维护,提升宾客入住体验,提高满意度与复购率;3. 监督前厅员工仪容仪表、服务规范、工作纪律,做好团队管理、培训及绩效考核;4. 对接各部门协同工作,把控前厅服务质量、环境卫生、物资管理,落实酒店各项规章制度;任职要求 1. 5年及以上酒店前厅/大堂管理相关工作经验,熟悉酒店运营模式及服务标准;2. 沟通协调、应急处理、抗压能力强,具备优秀的服务意识与管理能力;3. 熟悉前厅接待流程、客诉处理技巧;4. 品行端正,责任心强,执行力高,具备良好的团队带领能力;
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客健康安全
5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营状况与改进建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验,5年以上经验
2. 最低学历不限,具备良好沟通协调能力与服务意识
3.熟悉餐饮运营流程,有成本管控与数据分析基础者优先
4. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排
主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营的协调与管理,确保服务流程顺畅高效
2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜及结账等服务工作,提升顾客满意度
3.监督餐厅卫生状况与服务质量,维护良好的用餐环境和品牌形象
4.协助处理客户投诉与突发情况,及时解决问题并反馈改进意见
5.配合上级完成员工排班、培训及绩效评估等基础管理工作
任职要求:
1.具备1-3年餐饮行业工作经验,有领班或相关管理经验者优先
2.具有良好的沟通能力和服务意识,能有效带领团队完成工作任务
3.性格稳重,责任心强,能在高峰时段保持高效工作状态
4.具备基本的食品安全与卫生知识,熟悉餐厅操作流程
5.学历不限,有餐饮服务相关培训经历者更佳
餐饮主管
岗位职责:
1. 负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、出勤管理及现场工作监督
2. 统筹协调前厅与后厨协作,确保服务流程顺畅、出品质量稳定
3. 处理顾客咨询与投诉,提升客户满意度与复购率
4. 执行食品安全与卫生标准,定期检查并落实整改
5. 协助完成经营数据分析、成本控制及营收目标达成
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,有驻场管事或门店主管经历者优先
2. 沟通表达能力强,具备良好的团队协调与员工带教能力
3. 责任心强,能适应快节奏工作环境,具备应急处理能力
4. 学历不限,热爱餐饮服务行业,认同企业服务理念
5. 无不良从业记录,服从工作安排,注重职业素养
包吃住/待遇可面议
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务
监督服务流程,处理简单客诉,维持用餐秩序
安排员工站位、翻台、卫生,配合店长管理
高峰期统筹协调,提升顾客体验
餐饮主管
招聘前厅主管
实习期5000元/月(实习期1至3个月)
转正基本工资5500元至6000元/月
每月满勤200元
每月三天带薪休假
工作地址:道里区中央大街金安国际
电话
餐饮主管
高端会所 · 诚聘大厅经理
工作内容
统筹前厅运营|高端客户接待
服务团队管理|品质标准把控
活动协调执行|突发情况处理
任职要求
高端会所/星级酒店3年以上管理经验
形象气质佳,懂高端服务礼仪
擅长客户维护与团队管理
有会员制运营经验优先
薪资待遇
高薪面议 + 提成
投保险 + 包吃 + 4个班
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。
-联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。
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泥瓦工小工
在鲁北水墨兰亭附近工地干活,小工,210一天,不管饭,,用五个人,正规工地,做个体检,工地给上保险,干二三十天,还缺一个瓦工,350一天,
保安酒店前台
[庆祝]招聘.招聘.招聘[庆祝]长白山丽呈睿轩酒店前台接待:1人3500元(abo倒班,有经验服务好形象好,网络订单及好评奖励)客房阿姨:2人3500元(12间底房,超出房间数按15元/间计算含续住房间、家庭房按22.5元计算)保安人员:1人2800元(有经验值夜班)前厅领班:1人4000元(有经验)酒店职业经理人:1人薪资面议(有经验)福利:可提供食宿、五险、节日福利、年终奖、职位晋升联系人地址:金香槟庄园南门
山东淄博水晶街酒店招聘优秀主管、经理工资4500-7500盛湖大厦酒店招聘工资4500-7
4500-7500元/月
酒店经理月结
水晶街酒店招聘优秀主管、经理工资4500-7500盛湖大厦酒店招聘工资4500-7500公休2天联系电话:
青岛李沧区3000平中餐酒店诚聘优秀前厅经理一名!底薪八千起!电话张总!
8000元/月
酒店经理1-2人月结
李沧区3000平中餐酒店诚聘优秀前厅经理一名!底薪八千起!电话张总!
私人会所经理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
安徽阜阳泉北,商贸城附近一酒店,招经理一名,要求有一定的管理能力和营销经验的优先录用,联系
酒店经理1-2人
泉北,商贸城附近一酒店,招经理一名,要求有一定的管理能力和营销经验的优先录用,联系电话丁先生。
保安酒店前台
招聘:酒店前台
薪资:2800-3200
招聘:酒店接待 前台
薪资待遇2500+300满勤+好评奖励
工作时间上12休24
要求:**25-32*** 活泼开朗 勤奋好学对工作认真负责 服从领导安排 懂电脑的基本操作 要长期
招聘:酒店保安
薪资待遇2400
工作时间下午6点到8点
要求:* 勤奋好学对工作认真负责 服从领导安排 要长期
酒店前台酒店迎宾员
酒店接待前台25-32岁,活泼开朗,勤奋好学,对工作认真负责,服从领导安排,懂电脑的基本操作,要长期。工作时间上12休24薪资福利:2500+300满勤+好评奖励
餐厅领班服务员餐饮收银
招聘:蒙缘蒙餐因业务需要现诚聘长期合作伙伴:[玫瑰]前厅主管一名6000+[玫瑰]服务员两名5000+[玫瑰]前厅收银一名5000+以上是基本待遇,只要能力强,工资你定。每个岗位都有晋升空间。工作时间:早班7点——晚8点(2点到4点休)晚班早11点到最后,45岁以下,形象气质佳,沟通能力强,有经验者优先。联系电话:
餐厅领班服务员
川麻婆串串香京汉招聘(24小时店):[烟花][烟花][烟花]前厅主管:底薪4200+满勤300+酒水提成+绩效提成+两天休息长期服务员:底薪4000+满勤300+酒水提成+两天休息以上岗位均提供食宿,三班倒,晋升空间大:
服务员
32坐顿涮锅招聘招聘领班一名:年龄30-45要求干过餐饮,前厅后厨都需要会,要会说会跟顾客沟通!招聘服务员年龄25以上要求干净利索电话
客房服务员
博王大酒店现诚招:客房部服务员要求:年龄五十岁以下基本工资+工龄工资+提成+满勤奖+补助福利待遇优厚、工作环境优雅舒适,有意者请联系:
酒店前台月结
宾馆招聘夜班前台人员。要求身体健康,没有高血压病史,手脚麻利,干净利落,年龄在60岁以下。月薪为三千元。工作地址为伊胡塔大草原宾馆。
栏目概述
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