招聘：招聘宾馆店长助理薪资：5000-6000元/月美华酒店是一家致力于为客户提供舒适住宿体验的中小型酒店。注重服务细节与客户满意度，力求在有限的规模中提供高效、贴心的服务。【招聘岗位】店长助理【招聘人数】1人【岗位职责】协助店长做好酒店日常运营管理，负责员工排班考勤、服务质量监督、经营数据统计、客诉处理及跨部门协调，确保门店服务标准落地与经营目标达成。【任职要求】有1年以上工作经验的，管理执行能力强，认真负责，有过相关工作经验优先【薪资待遇】月薪5000—6000【工作地点】圈楼步行街里美华酒店

招聘：桥北酒店招聘店长助理品睿酒店招聘店长助理1人有酒店前台经验岗位职责：1、配合店长的日常工作。2、熟练使用办公软件。3、性格沈稳，细心，善于沟通，善于学习。4、有管理经验优先。薪资待遇：4000以上，正常班，有公休。办公地点：桥北绿岛花园南门西侧。

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[福]招聘前台经理，收银员一名，沟通能力强，服务员若干名，保洁员两名，环境优雅，联系[玫瑰][玫瑰]电话：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力 3. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识

岗位职责 1.负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅， 2.组织开展员工培训与考核，提升团队服务意识和业务能力， 3.协调处理顾客反馈与突发情况，维护良好的用餐体验，监督前厅卫生设备及环境标准，保障运营合规性， 4.配合门店整体经营目标，推动服务质量持续优化。 任职要求 1.具备较强的组织协调能力和现场管控能力， 内蒙古呼和浩特岗位职责1.负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅，2.组织开展员工培训 2.善于沟通，能有效激励团队并推动推动任务执行 3.有服务行业工作经验熟悉餐饮前厅运作模式 4.能适应快节奏工作环境具备较强的责任心和应变能力。

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明天需要两名成手焊工，薪资为每天350元，下班时结算工资。

内蒙古通辽地区招聘变频器技改人员。

新建工程招聘铲车司机一名。

通辽市科尔沁区招外墙保温，一体板安装工。

酒店驻店经理26–35岁，大专及以上学历薪资福利:面议招工人数:1名

熟悉酒店行业，性格开朗，沟通能力强

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备职业素养与服务热情

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

招聘：小刘哥四季饭堂。招聘主管若干名底薪4500，加200元满勤。加两天公休。电话

汉庭通辽火车站酒店招人啦！[勾引]就在通辽火车站对面，位置超方便客房服务员客房服务员（早8点到5点，一个月4天休息）岗位职责：负责客房打扫、布草更换、房间物品补给，做好客房卫生、杯具消毒，保障客房干净整洁。任职要求：1. 身体健康，做事勤快爱干净；2. 有无酒店经验均可，简单培训即可上岗；3. 认真细心，有责任心，服从门店安排。我们提供：薪资：底薪+计件提成，多劳多得，按月准时发放强大团队，氛围超好，期待优秀的你加入！联系人：陈经理

找房嫂替班，一天一百，活轻松不累，干完就开支电话

那家小串扎旗店招聘1.经理2人，工资5000+2.服务员5人，工资4000-50003.传菜员5人，工资3000-40004.洗碗工1名，工资3000+500满勤以上岗位每月2天带薪休假，团队聚餐1次下午2点到凌晨2点

酒店招聘前台 男女不限 年龄20-35有意者请联系

招聘：招饭店楼层经理（月薪5000+带薪公休）薪资：5000-6000元/月红星路老掌柜饭店是一家以传统风味为主的餐饮企业。店内主营各类家常菜和地方特色美食，注重食材的新鲜与烹饪的火候，力求还原传统味道。【招聘岗位】楼层经理【招聘人数】1人【岗位职责】主要负责店内管理，团结团队【任职要求】一年以上管理经验责任心强【薪资待遇】底薪+公休+供食宿，能力强的待遇工资可上涨【工作地点】通辽市科尔沁区红星路老掌柜饭店

内蒙古通辽市浴龙湾洗浴中心诚聘英才现招聘：前台收银、客房保洁、店内服务员薪资待遇底薪2800元+满勤奖200元+额外提成多劳多得，收入稳定，按月准时发放任职要求身体健康，品行端正踏实肯干，服从管理吃苦耐劳，做事认真负责有无经验均可工作环境店内氛围融洽，工作轻松舒心待遇优厚，长期稳定干活优先有意者直接到店面试，薪资面议地址：内蒙古通辽市浴龙湾洗浴中心联系电话：

鸿翔大酒店招聘以下岗位： ①酒店前台1名，要求25周岁以上，工作时间上12小时休24小时。 ②后勤维修人员1名，要求会修水电，持有电工证，年龄40岁以下，每月休息2天，薪资面谈。 ③中级消防员1名，要求持有中级消防证。

开鲁尚霏派酒店招聘前台，实行倒班制度，综合月收入3000以上，工作地点位于内蒙古通辽，具体待遇包括底薪2800、满勤奖200以及提成（好评和会员）。

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招聘：招聘经理（供吃住）薪资：7000-8000元/月带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。有满勤和绩效工资！

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