餐饮客房综合部门管理人员，有相关工作经验者优先，薪资面议，工作地点内蒙古通辽，福利待遇优厚。

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及物品补充 2.检查房间设施设备运行状况，及时报修并跟进处理进度 3. 礼貌接待入住与退房客人，协助解决基础服务需求 4. 按标准流程完成布草更换、垃圾清运及公共区域巡检 5. 遵守酒店服务规范与安全操作要求，保障客房环境整洁与客人隐私 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无不良记录，身体健康，能适应轮班工作制 3.有酒店或物业相关工作经验者优先 4.具备基本读写能力，能理解并执行标准化作业流程 5. 18-45岁，学历不限，接受岗前培训并考核合格

招聘： 客房服务员：6名 前台服务员:4名 要求：对待工作有耐心、负责任有经验者优先考虑 待遇优厚年终奖励 法定节假日三倍工资 工作环境温馨，免费提供工作餐及住宿

东河区酒店招聘 客房服务员：要求：，35-53岁，主要打扫客房，更换床品； 白班客房服务员 8:30至18:30月休4天；俩班倒 底薪+提成，综合薪资3000-5000。 夜班客房服务员 17:30至次日8:30；月休4天 后半夜可睡觉 底薪提成综合薪资3000-4000， 位置：东河区巴彦塔拉大街思宇公寓酒店 ：

招聘客房房扫。

招聘 2 名假期工人 ，下午打扫客房，晚饭传菜，本民宿就 10 间客房。

凡尔赛电竞酒店招聘：客房服务员2名（半天班）工资每月5号准时发放电话：

欧曼酒店诚聘[庆祝] （玉泉区昭君路，山丹街，交叉口），招聘客房服务员 薪资：底薪2600（内含300全勤，300饭补）月休4天（不休一天补一百）提成，续客房单提，综合工资4000-5000元 联系电话

清扫房间，更换床单被罩，很简单

工地招聘消防用力工，要求年龄在四五十岁以下。有意者可报名。

招聘两名会使用电钻的小工。

有十多栋大棚架子组装工作外包，寻找有意向的人员承接。

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霍林河地区招聘结构大工，需再招十人。薪资为每天400元，每十天结算一次。要求人员干脆利落，不拖泥带水。

客房主管，一人，年龄要求55岁以下，月工资5000，双休，管吃管住

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，保障入住体验 5. 控制客房运营成本，定期分析能耗、物料损耗及人力配置合理性 任职要求： 1.具备客房管理或酒店运营相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调与抗压能力 3. 熟悉星级酒店服务标准及客房管理系统（PMS）操作 4.具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成运营报表 5.形象端正，责任心强，有服务行业管理潜质

岗位职责： 1.负责客房清洁、整理及布草更换，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 检查房内设施设备运行情况，及时报修并跟进处理进度 3.为客人提供基础服务，如行李协助、物品借用、问询解答等 4. 配合完成公共区域（走廊、电梯厅等）的日常保洁与巡查 5.严格执行酒店安全规范与操作流程，保障客人及财产安全 任职要求： 1. 学历不限，有酒店或服务业经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 3.身体健康，能适应轮班及站立作业 4.工作细致认真，责任心强，服从工作安排 5. 无不良记录，遵守酒店各项规章制度

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，保障入住体验 5.定期盘点物资、控制成本，配合财务完成预算执行与费用分析 任职要求： 1. 具备客房管理相关工作经验，熟悉酒店运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 3.责任心强，注重细节，能适应倒班及节假日工作安排 4.具备基础英语沟通能力者优先 5. 有星级酒店同岗位经验者优先

. 客房运营统筹管理 全面负责酒店客房部日常运营管理工作，合理制定客房清洁、整理、查房工作计划，科学安排客房服务员工作班次与分工，确保客房清洁、布草更换、物品摆放等工作高效有序推进，保障客房每日达标交付，提升客房周转效率。 2. 服务质量监督管控 严格按照酒店服务标准与质量规范，对客房清洁质量、卫生细节、设施完好度进行全面检查与验收，及时发现并整改卫生死角、物品缺失、设备故障等问题；把控客房服务流程，监督员工服务礼仪、服务效率，妥善处理客人关于客房服务的咨询、投诉与特殊需求，提升客人入住满意度与口碑。 3. 团队建设与人员管理 负责客房部员工的日常管理、岗前培训、技能带教与绩效考核，定期开展清洁技能、服务规范、安全操作等培训工作，提升团队专业素养与工作能力；做好员工考勤、工作督导与沟通激励，营造积极高效的工作氛围，稳定团队人员，降低员工流失率。 4. 物资成本管控 统筹客房部清洁用品、一次性耗材、布草等物资的申领、保管、盘点与使用管理，建立物资台账，严格控制物资消耗，杜绝浪费；把控布草洗涤、物资采购成本，优化物资使用流程，在保障服务质量的前提下，有效降低部门运营成本。 5. 设施设备维护协调 定期巡查客房内家具、电器、卫浴等设施设备的使用状况，发现故障及时上报并对接工程维修部门，跟进维修进度，确保客房设施设备正常运转；做好客房设施日常养护工作，延长设备使用寿命。 6. 安全卫生管理 严格落实酒店消防安全、卫生防疫、宾客财产安全等管理规定，监督员工规范操作清洁设备、安全使用清洁药剂；定期开展部门安全隐患排查，做好客房防火、防盗、卫生防疫工作，保障客人与员工人身安全，维护酒店运营安全。 7. 跨部门协作沟通 积极配合前厅、工程、安保等部门开展工作，做好客房状态同步、客情对接、维修协调等工作，保障酒店各环节运营顺畅；及时传达酒店各项工作要求与通知，完成上级领导交办的其他客房管理相关工作任务。

宾馆招保安，公区保洁，前台接待员，电话

双玺国际招聘房嫂宝妈可以带孩子上班时间早八点半晚五点半下班离得近没活走，有活在来也可以

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宾馆招聘房扫一名，，年龄35-50岁，要求责任心强，干活干净利落，性格好，有爱心，上正常班，能长期干者可咨询

招聘：招聘客房服务员（中班年终福利带薪公休）薪资：3500-4200元/月通辽市合创顺营酒店是一家专注于酒店管理服务的企业。在日常运营中，公司注重细节管理，强化服务意识，力求为每一位客户提供舒适、便捷的住宿体验。【招聘岗位】招聘客房服务员【招聘人数】1人【岗位职责】负责客房清扫整理、布草更换，检查客房设施，做好客耗品补给及客房卫生服务工作。【任职要求】有无经验都可以咨询【薪资待遇】月收入3500-4200左右底薪中班补助提成带薪休息节假日串休保险年终福利【工作时间】12点到21点【工作地点】汉庭明仁大街酒店

汉庭酒店招聘前台一名，年龄要求:25-33，白夜休班，（有经验优先）节假日三薪，。有意者，可到店详谈。早8：00-晚8：00.可来电咨询。联系电话:

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招聘：招聘客房经理招聘客房经理主要工作是查房库房管理电话

连锁快捷酒店招聘客房服务员要求干净勤快服从领导年龄50岁以下最好有相关工作经验底薪2500底薪加200全勤奖加绩效奖金加扫房提成（工龄工资一年涨一百不封顶）综合薪资4000以上工作时间早八晚四点半活不累供吃联系电话：