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九龙坡区找店长1名联系电话

招聘导购及店长，薪资为每月4000至6000元。工作内容包括：接受店长的工作安排，完成卖场销售任务；掌握卖场货品数量；及时向店长汇报销售情况；接待顾客咨询，了解顾客需求并达成销售；做好所负责区域的卫生清洁工作。职位要求为：具有服饰销售经验；有较强的服务意识，具备良好的表达、沟通能力及责任心；年龄在20至40岁之间，五官端正，形象佳。上班时间为早班9:00至17:00，晚班13:30至21:30，每月休息4天。

招聘店长，薪资为5000元以上每月。全面负责门店日常运转，负责洗车、美容等各项业务的排单和进度。监督洗车流程标准化执行，确保每台车的清洗质量达标。管理门店事务，负责接待并处理客户反馈。

招聘店长一名。薪资为底薪2800元加提成。工作时间为上午10点半至下午2点，下午5点至11点，共计9个半小时。工作地址位于德百金街唐小绪重庆米线。

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招聘店长。要求40周岁以下，高中以上学历，办公软件熟练，有水果行业相关工作经验，能够独立处理和解决水果店的相关问题。月综合薪资4000—6000元。

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静安荟奥特莱斯-探拓招聘：导购员：1人薪资：2500-5000元、五险工作时间：早晚倒班制店长：1人薪资：3000-6000五险以上岗位年龄要求：25-45周岁工作地点：大学城静安荟奥特莱斯二层探拓联系方式：吴先生

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招聘营业员。薪资为3000元以上每月。要求穿着干净整洁，手脚勤快，能接受加班。

招聘店长。要求具备服装店长经验，销售能力较强，年龄在45岁以下。薪资福利为底薪加提成，并提供各项激励及五险，综合薪资为4000至8000元以上。工作地址位于永川重百。欢迎永川的朋友自荐和推荐。

[岗位内容]:负责图书书籍，整理，理货，收发和盘点，书籍分类 [岗位要求]:年龄16-39岁以内 [工资待遇]:免费吃住，不扣钱，月6500-7500，综合240-260一天，每个月5号发放工资，不压工资。 [上班时间]:早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 [工作环境]:，干净整洁 [住宿环境]:电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住上6休1买社保+住房公积金 注明：本岗位不收取任何费用！

招聘店员（全职），工作内容包括负责店铺内香水香氛的销售，以及接待并协助客人完成调香课程。职位要求有销售经验者优先，喜欢香水并对香水香氛行业有兴趣，为人热情且善于沟通。薪资面议。工作时间为早晚班，每月休息4天。工作地点位于綦江万达3号门调香日季。有意者请直接拨打电话联系。

饰品店招聘店长。岗位要求：形象气质好，对珍珠饰品有一定了解，做过2年以上管理岗位，特别优秀者可放宽要求。会培训管理销售员工，有团队意识。需要懂一些电脑基本办公软件知识，沟通表达能力好。岗位职责：根据公司销售指标，制定门店详细销售计划。实时跟进门店销售数据，及时调整销售策略，保障门店业绩稳定增长。统筹并落地门店促销、店庆、节日营销、氛围布置、提升门店整体销量与品牌曝光度。全面负责门店日常经营管理工作，保障门店高效有序运营。负责门店人员的日常管理，新员工带教、技能培训、搭建稳定、专业、高执行力的销售团队。配合区域经理完成日常管理工作。薪资福利：薪资待遇为底薪加绩效加提成，综合薪资7-12k。岗位福利：月休4天。工作地址：张渚窑湖小镇饰品店。

招聘移动营业厅店员。薪资为4000-7000元/月。上班时间为8小时。，年龄30-40周岁，大专及以上学历，谈吐得体，形象气质良好，拥有丰富销售工作经验，熟悉线下门店销售流程，待人热情耐心，具备极强的服务意识、沟通能力和责任心，工作稳定踏实。薪资福利包括常规综合薪资4000元-7000元，多劳多得，收入稳定可观，带薪岗前培训，零基础可学，，工作环境舒适，团队氛围轻松。工作内容为负责移动营业厅日常接待、业务办理、客户维护、产品销售等基础工作，长期稳定。寻找长期稳定工作的人员，欢迎随时咨询、投递。

江津老城街罗森便利店招聘全职人员。薪资为3000至4000元。工作地点为重庆。

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井号帮转招聘促销员，，45以内，有健康证，工作时间九个小时（含吃饭休息时间），工作积极主动，，沙坪坝煌华新纪元永辉，工作时间：每周星期五，星期六，星期天，，140元+提成/天，联系方式：（同步）意向的添联系

招聘店长岗位，薪资为每月4000元以上。岗位职责包括：负责门店关键业绩指标的达成；负责店内各类资产的管理及安全，指导店员有效提高设备的使用效率；负责店员的管理与发展，对店员的工作及时给予帮助与支持；处理门店日常经营中出现的意外事件及顾客投诉；定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况；对公司标准与工作要求能够严格执行，确保任务高质量、高效率闭环。任职要求为：大专及以上学历；具有1-3年以上快消零售行业管理经验，化妆品、超市类经验优先；踏实负责，有良好的沟通技巧及工作热情，有现场管理能力、数据分析能力；热爱零售行业愿意长期发展优先；能够接受区域调动。福利保障包括：每月休息4-6天，入职即享受体系培训；提供季度团建、过节福利。晋升畅通：公司核心岗位均为内部提拔，每年有2次晋升机会。高额薪资：法定节假日享受3倍薪酬，薪酬水平高于同行20%，入职即享受无责底薪。