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店长1-2人
店长 年龄25 - 40岁,性格开朗,善于沟通,主动意识强、爱岗敬业,服务意识强。负责门店日常工作安排,促销活动安排,店务及导购工作。 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作时间:每日8小时 工作地址:兰坪未来城四期怒江路锅圈食汇超市
怒江
4月7日 16:34拨打电话
店长1-2人月结全职移动手机宽带中国移动
招聘:门店店长薪资:6-10K 一、岗位职责: 1,负责完成店面经营指标(手机终端销量,移动业务) 2,带领、培训员工快速进入工作状态 3,处理各种疑难杂症、客诉 二、岗位要求: 1、具有很强的归属感和责任心,把门店作为自己的家; 2、具有一定的领导能力,能协调整个店面工作人员团结一致、各自做好本职。 3、具有较强的沟通能力和理解能力; 4、具有严谨认真的工作精神; 5、接触过移动运营商类工作或者终端门店管理经验三、岗位待遇: 5500底薪+店面经营业绩提点
店长1-2人
店长 年龄25 - 40岁,性格开朗,善于沟通,主动意识强、爱岗敬业,服务意识强。负责门店日常工作安排,促销活动安排,店务及导购工作。 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作时间:每日8小时 工作地址:兰坪未来城四期怒江路锅圈食汇超市
怒江
3月30日 12:10拨打电话
销售店长
5000-25000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责: 1、负责店铺日常运营管理工作,确保店铺运作顺畅; 2、带领团队完成销售目标,提升店铺业绩; 3、管理商品库存,保证货品充足且陈列有序; 4、维护店铺环境卫生,营造舒适的购物环境。 任职要求: 1、具备家居销售或零售行业管理经验; 2、优秀的团队领导能力和沟通技巧,能够激励团队; 3、对家居产品有深入了解,能够提供专业的产品咨询; 4、具有良好的客户服务意识,能够处理客户投诉和意见。
玉湖雪村门店店长
6000-10000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责: 1.负责玉湖雪村鲜花饼店的日常管理与运营 2.确保店铺服务质量,满足顾客需求 3.监督并提升团队绩效,保持工作环境的良好氛围 任职要求: 1.具备出色的沟通能力,能够有效协调店内工作 2.能够承担工作压力,保证工作效率 3.具有团队合作精神,能够与团队成员共同努力,实现目标
店长,店助
3000-6000元/月
店长1-2人月结全职
日常销售工作,懂搭配,爱好穿搭,有一定审美能力
收银员
3000-4000元/月
店长11-20人月结全职
招聘详情 全职,美宜佳24小时便利店 现招聘美宜佳便利店,店员数名 工作岗位:白、夜班 工作要求:年龄18~35周岁!做事认真,工作仔细,能吃苦耐劳 工作内容:收银、(在上班期间整理店内一切事物)不用长时间站立 工作时间。(根据实际情况进行调整) 备注:(加班费另算) 待遇:3300元一个月、包住不包吃、全勤奖200元、(另每月餐补300元)、每月多400元、全勤奖200元(3900)+餐补、 招聘职位: 收银员 另招店长一名(工资面议) 电话: 工作时间:面议
店长1-2人月结全职
一、岗位职责 1.日常运营管理:全面负责乐园的日常运营工作,包括制定并执行运营计划,合理安排员工排班,确保乐园按时开放、有序运转,保障每日接待流程顺畅,提升客户体验。 2.安全与服务把控:严格把控乐园内设施设备的安全状况,定期组织安全检查与维护,及时排查安全隐患;监督员工服务质量,确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子,妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养:负责招聘、培训新员工,建立完善的员工培训体系,提升团队专业素养和服务能力;制定合理的绩效考核制度,激发员工工作积极性,营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护:主动与家长沟通交流,收集客户反馈与建议,根据客户需求优化乐园服务与项目;策划并执行客户维护活动,如会员日、亲子互动活动等,提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成:制定乐园月度、季度、年度业绩目标,包括客流量、销售额、会员转化率等,通过有效的营销推广和运营策略,推动目标达成;做好成本控制,合理管理乐园各项开支,提升经营效益。 6.活动策划与执行:结合节假日、儿童兴趣热点,策划主题性娱乐活动(如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等),负责活动方案的落地执行,确保活动安全、有趣,提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验:大专及以上学历,3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验,熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养:热爱儿童事业,有耐心、责任心,善于观察孩子需求,能快速响应家长与孩子的服务诉求;具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力,能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力:具备一定的营销策划思维,能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略;了解儿童娱乐场所安全规范,能建立并执行完善的安全管理体系;熟练使用Office办公软件,能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求:年龄25-40岁,身体健康,无不良从业记录;能适应弹性工作时间(含周末、节假日),有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构:基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金,(根据个人能力和业绩浮动),优秀者薪资可面议。 2.福利保障:缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、),享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展:提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训,明确的晋升通道(区域经理-运营总监),助力员工实现职业成长。 4.工作环境:工作环境轻松愉悦,每日与孩子相处,充满童趣;团队氛围和谐,定期组织员工团建活动(如亲子主题团建、户外拓展等)。 5.额外补贴:享受交通补贴、餐饮补贴,加班可享受加班补贴或调休。
店长3-5人
岗位名称:销售;全屋定制设计师;拍视频账号运营;店长;销售经理。 岗位要求:1.具有良好的沟通能力和服务意识;2.具备一定的销售技巧和产品知识;3.团队协作能力,具备独立思考和创新能力(针对设计师和视频账号运营岗位)。 薪资待遇:1.销售、视频账号运营岗位薪资:底薪3000元~5100元+提成+奖金,综合月薪可达10000元以上;2.全屋定制设计师岗位薪资:底薪加提成加奖金,具体待遇面议;3.店长岗位年薪:最低6万至8万不等;4.销售经理岗位年薪:保底最低6万至8万不等,具体薪资根据销售业绩和个人能力调整。
切配包住包吃1-2人月结
泸水市龙江路62号兰香居招聘: 主要经营地方菜,工资按时发。 切配1人,工资4500,要求功底好,包吃住。具体面谈。 以上岗位月休息2天, ☎:
怒江 泸水市
4月7日 22:18拨打电话
云南怒江找个带班,四选厂
挖机司机
找个带班,四选厂
怒江
4月7日 21:51拨打电话
汽车维修包住包吃3-5人月结全职
岗位职责: 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业,确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,出具维修方案 4. 配合服务顾问向客户说明故障原因及维修建议,提升客户满意度 5. 保持工位整洁与工具完好,严格遵守安全操作规范和环保要求 任职要求: 1. 热爱汽车维修工作,责任心强,具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构及维修流程,能独立完成常见故障处理 3. 具备基础电路知识和机械识图能力,能看懂维修手册与电路图 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康,能适应车间作业环境,服从工作安排
新媒体运营经验不限学历不限居家办公接受居家办公接受无经验牛人
岗位职责: 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供),提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求: 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣,具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训,小白也可以,
怒江贡山独龙族怒族自治县傈僳族自治州招搅拌机替班一个工资面议,
8000-9000元/月
搅拌站操作手15-30天1-2人月结
怒江傈僳族自治州贡山独龙族怒族自治县招搅拌机替班一个工资8000到9000
怒江 贡山独龙族怒族自治县
4月7日 21:35拨打电话
湖北武汉招店长助理,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系刘倩
店长月结
招店长助理, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系刘倩
武汉
4月7日 22:29拨打电话
店长月结
店长 薪资福利:月薪6000 - 12000+元,底薪+满勤+社保+提成+餐补+生日福利,无销售任务,月休4天,压力小,工作氛围好 工作地址:满洲里清华园7号门市
呼伦贝尔 满洲里市
4月7日 22:28拨打电话
店长月结
店长 薪资福利:月薪6000 - 12000+元,底薪+满勤+社保+提成+餐补+生日福利,无销售任务,月休4天,压力小,工作氛围好 工作地址:满洲里清华园7号门市
呼伦贝尔 满洲里市
4月7日 22:28拨打电话
店长1-2人
店长 会俄语,有经验者优先。上下午两班倒(半天班) 薪资福利:底薪+提成+满勤 招工人数:1人 (4.26)
呼伦贝尔
4月7日 22:28拨打电话
厨工店长服务员餐饮收银
【鱼你在一起门店急招,待遇透明!】 全国连锁品牌「鱼你在一起」扩招啦! 靠谱平台,稳定收入,多岗位可应聘: ✅ 店长:6000-8000元/月 ✅ 领位岗/厨工/服务员/收银员:2500-4000元/月 有热情、想挣钱的小伙伴速来! 门店地址:万家惠超市东门旁边 ☎联系电话:
吕梁
4月7日 22:28拨打电话
客房服务员月结
客房服务员年龄20-50岁,男女不限,学历不限,有无客房服务经验均可(有经验者优先,无经验可带薪培训);身体健康,能吃苦耐劳,手脚麻利,具备基本的卫生清洁能力;能适应轮班制(早班、中班,无夜班或少量夜班,可协商),无不良嗜好、无不良从业记录。能高效完成客房清扫、布草更换、卫生间清洁等工作;服务意识强,待人热情有礼,能及时响应客人的合理需求;服从客房主管安排,严格遵守酒店卫生标准和规章制度,爱护酒店财物,杜绝浪费。薪资福利:3.5K—4.5K,提供吃住招工人数:5名以上
怒江
4月2日 10:13拨打电话
酒店迎宾员月结
前厅接待年龄18-35岁,男女不限,高中及以上学历,形象气质佳,普通话标准,沟通表达能力强;能适应轮班制(覆盖24小时,两人轮班,可合理排班),无不良从业记录,有酒店前台经验者优先。熟悉酒店前台操作流程,会使用基础办公软件(如Excel、Word)及酒店预订系统(无经验可培训),能独立完成客人入住登记、退房办理、房费结算等工作;具备良好的服务意识和应急处理能力,能耐心解答客人咨询,妥善处理客人简单投诉或疑问;能做好前台台账记录,保管好客人资料及酒店财物,严格遵守保密制度。薪资福利:3.5K—4.5K,提供吃住招工人数:5名
怒江
4月2日 10:13拨打电话
店长1-2人月结
招聘:咖啡店店长 薪资:3-5K 一、岗位职责1.全面负责两个咖啡厅日常运营管理,包括人员排班、物料采购与库存管控,确保门店高效运转。2.主导客户服务质量提升,及时处理客诉,维护良好客户关系,提升顾客复购率。3.制定并执行门店营销活动与销售目标,分析经营数据,优化盈利模式。4.管理团队,包括培训新员工,定期组织技能考核等,提升团队凝聚力与专业能力。5.严格把控食品卫生与门店安全,遵守行业监管规定,排查安全隐患。6.负责公司咖啡板块业务的运营与管理,统筹产品、服务、成本、客群等核心板块。 二、任职要求1.一年及以上咖啡厅或咖啡相关门店管理经验。2.熟悉咖啡制作工艺、饮品研发及门店运营流程,具备成本控制意识。3.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急问题处理能力。4.热爱咖啡行业,服务意识强,能适应轮班及节假日工作。
门店店长
6000-26000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求: 1.具备门店管理经验,行业背景不限,有零售、快消、餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强,执行力强,能适应灵活的工作时间安排 4.学历不限,具备基础办公软件操作能力 5.持有健康证者优先,无不良从业记录
烧烤外卖店店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结
就是日常管理,进货,这些有人带工资5000-10000
店长1-2人月结
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据,优化运营流程,提出合理化改进建议 任职要求: 1.具备门店管理经验,行业背景不限,有零售、餐饮、快消等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,执行力高,能适应灵活的工作时间与阶段性加班需求 4. 学历不限,热爱服务行业,认同企业价值观,愿与门店共同成长
店长1-2人月结全职有责任心有耐心有管理经验店长副店长助理
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用收银系统 5.有连锁品牌管理经验或相关行业背景者优先
丽江玉龙奶茶店店长,管理店铺日常事务,接待客人
3000-6000元/月
店长1-2人月结全职热情洋溢,30岁以下
奶茶店店长,管理店铺日常事务,接待客人
京东家电店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
一、基础门槛(通用) • 年龄:30–45岁, • 学历:大专及以上,优秀可放宽 • 经验:3–5年零售经验,2–3年家电门店管理(店长/副店长) 优先;大店/连锁经验加分 • 价值观:认同京东六观:客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当 • 资质:无不良记录,信用良好 二、核心能力(必达) 1. 经营管理(核心) • 制定销售/毛利/库存目标,拆解落地、复盘优化 • 控成本、提周转、优化商品结构,分析竞品与市场 • 负责门店全盘经营,达成业绩与利润指标 2. 团队管理 • 人员配置、绩效考核、培训赋能、搭建梯队 • 带教销售顾问,提升成交与服务能力 • 打造高凝聚力、高执行力团队 3. 营销与双场运营(京东特色) • 策划线下活动+线上引流(社群/企微/短视频) • 熟悉京东平台规则、促销玩法、虚拟场运营 • 拓客(小区/家装/异业)、维护老客、提升复购 4. 运营与服务 • 规范门店流程、服务标准、环境与出样 • 客诉处理、风险管控、口碑打造 • 对接京东采销/区域,争取资源支持 5. 数据与执行 • 熟练Excel/PPT,分析客流、转化、毛利等数据 • 强执行力、沟通协调、抗压与决策能力 • 处理突发与异常,保障门店正常运营 三、加分项 • 家电/3C/家居建材零售大店管理经验 • 新店筹备、开业、业绩扭亏经验 • 熟悉京东家电专卖店/京东电器城市旗舰店模式 • 有家装、小区、异业合作资源 • 会直播、短视频、社群私域运营 四、岗位职责(核心) • 全面负责门店业绩、利润、团队、运营、服务与安全 • 执行京东政策,完成总部/区域下达指标 • 打造本地口碑,提升市场份额
餐饮店店长
5000-7000元/月
餐饮店长月结全职有管理经验 有业务能力
有餐厅管理经验 具有一定的业务能力 处理餐厅的日常工作 协调内厨与外厅的工作 组织日常早会 处理日常台帐 处理店内各种突发事件等
店长
岗位职责: 1、负责门店日常运营管理,确保服务质量和顾 客满意度; 2、制定并完成销售目标,提升门店业绩; 3、培训并激励团队成员,提升整体服务水平与 专业技能; 4、处理顾客反馈,解决顾客问题,维护品牌形象。 任职要求: 1、热爱足疗行业,具备相关管理经验优先; 2、出色的领导能力和团队管理能力; 3、优秀的沟通技巧,能够与顾客和员工建立良 好的关系; 4、责任心强,能够在高压环境下保持积极态度。 岗位经验:需大型足疗店2-3年工作经验,男女不 限
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成高社发[2019]12号
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