招聘：门店店长薪资：6-10K 一、岗位职责： 1，负责完成店面经营指标(手机终端销量，移动业务) 2，带领、培训员工快速进入工作状态 3，处理各种疑难杂症、客诉 二、岗位要求： 1、具有很强的归属感和责任心，把门店作为自己的家； 2、具有一定的领导能力，能协调整个店面工作人员团结一致、各自做好本职。 3、具有较强的沟通能力和理解能力； 4、具有严谨认真的工作精神； 5、接触过移动运营商类工作或者终端门店管理经验三、岗位待遇： 5500底薪+店面经营业绩提点

民宿店长工作地点位于云南省怒江傈僳族自治州福贡县匹河乡知子罗村的云南怒江地区。

负责线下门店接待，线上抖音、美团平台运营，到店券码核销指导，店内环境规整、卫生巡检，同时承担短视频拍摄剪辑与直播间运营工作

营业员招聘要求 男女不限18-45周岁，无纹身 工资待遇 月薪综合5000左右包吃住，做长短期都可以。 ①获得地铁车站或乘客表扬信有30-200不等奖励 ②查获违禁品或限带品按照物品性质及危害程度给予10-1000不等奖励 ③，法定假日3倍工资，满1年带薪年假5天 ④入职后上下班免费坐地铁，免费培训，免费工装 ， 这里我不经常在线，需要了解详细的工作信息，可以直接交换微信加我了解一下，或者直接投递简历，我收到简历符合要求的我也会联系您的 ， 工作地址 就近地铁站上班

云南本地连锁服装品牌，直营商场门店，客流稳定、团队成熟、制度清晰。 现诚聘门店负责人，不是 “高级导购”，是真正管店、管人、管业绩的店长，收入上不封顶！ 岗位职责 1.负责门店整体运营，带领团队完成月度 / 季度销售目标； 2.人员管理：排班、考勤、带教、激励、稳定团队； 3.货品管理：收货、盘点、陈列、库存把控、滞销款清理； 4.会员维护：拉新、回访、复购、提升老客贡献； 5.门店形象：卫生、陈列、服务标准、客诉处理； 6.数据复盘：每日业绩跟进，提升转化率、连带率、客单价。 任职要求 1.1年以上服装门店店长经验，有商场店经验优先； 2.会带团队、会做业绩、会沟通、能抗压； 3.熟悉陈列、库存、会员、收银、门店日常管理； 4.年龄 22–40 岁，能接受早晚班、节假日轮班； 5.责任心强、执行力强、稳定性强，认同零售行业。 薪资：底薪+ 门店提成 + 年度奖金 综合：6000–12000+/月（上不封顶） 福利：月休 4 天 + 法定节假日补贴 + 员工内购折扣 + 节日福利 发展：店长 →大店长→ 督导 → 区域负责人（透明晋升） 培训：销售技巧、陈列、管理、货品运营带薪培训 工作环境：商场门店、冬暖夏凉、氛围简单、不压人、不内耗 工作地点：云南省内各大商场，就近安排

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与安全制度，保持良好职业形象与团队协作 任职要求： 1. 学历不限，有零售/服务业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力 3.亲和力强，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.无不良从业记录，服从管理，学习意愿强 5. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统

中国移动石林营厅 招聘岗位 店员：2人 2500加提成 台席：1人 要求会直播工资面议 营销员：15人 3000加提成 1.根据移动地方政策活动 上门行销或者推广移动公司产品 2.要求能穿工装 ，无显眼纹身 男女不限 3.年满20周岁有上进心，愿意学的优先 薪资待遇：底薪加提成上不封顶 上班时间 早上8:30~12:00。13:00~18:00.方便带娃上班。 联系电话： （微信同号） 工作地址：石林县西城区中国移动营业部（狮山路学府家园3-10号）

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2.执行商品陈列、补货、盘点及库存管理，确保货架整洁、货品齐全 3.熟悉产品知识与促销政策，主动推荐适配商品，完成销售目标 4.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日结报表、卫生清洁及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.无不良从业记录，能遵守公司规章制度

门窗，玻璃销售

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉商品信息，完成陈列整理、补货盘点及库存核对工作 3. 协助处理收银结算、退换货及会员服务等基础运营事务 4. 主动维护店内环境整洁与秩序，保障安全、规范的营业氛围 5. 配合店长完成促销活动执行、数据记录及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真细致，具备基本的数据记录与协作配合能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念，稳定性强

怒江傈僳族自治州兰坪白族自治县招泥瓦工

孙足路边需要立一根9米高的杆，寻找附近有时间的吊车师傅，明天开工。

怒江傈僳族自治州泸水市招消防电

服务员1.年龄25岁以上，学历初中及以上；2.干净卫生，表达能力强；3.身体健康，无不良嗜好，无传染性疾病。薪资福利:2000—3500元/月招工人数:4名若您有求职需求，可直接拨打以上号码与招聘方联系，致电时请说明是福贡县推荐。工作地址:福贡县城旁

导购员1.年龄18岁以上、学历不限，均有合法身份证，有相关工作者优先；2.身体健康、无不良嗜好。薪资福利:具体面议，包住、月休4天。招工人数:2名工作地址:福贡县

招聘启事保税区生活区超市招聘：店长1人岗位要求：员工，30-45周岁（熟练电脑操作，有超市管理优先）上班时间：：7:00-闭店23:00，上六休一薪资：8000元收200返100电话

！！钱大妈招店长一名（住单间）前期按顶班300一天算，互相合适再谈长期底薪+提成（会叫卖促销，实干型，会自策划活动）要求：服务态度好，会叫卖，半桶水勿扰待遇面议联系电话：

特大喜讯志升轩家政公司业务扩大招贤纳士招聘店长一名年龄：35-55要求：有责任心，有销售经验及管理经验者优先薪资：底薪＋提成/单休电话：七夕额满为止！

养生馆店长有3年以上养生馆、健康门店管理经验，责任心强，善于沟通，具备团队管理能力。全面负责门店日常运营、人员管理、客户维护及门店业绩规划，统筹门店各项工作落地。薪资福利:底薪+高额提成，工作环境舒适，团队氛围融洽，客源稳定，完善的内部培训，良好晋升空间，长期稳定发展。薪资面议。招工人数:3-5名

养生馆店长有3年以上养生馆、健康门店管理经验，责任心强，善于沟通，具备团队管理能力。全面负责门店日常运营、人员管理、客户维护及门店业绩规划，统筹门店各项工作落地。薪资福利:底薪+高额提成，工作环境舒适，团队氛围融洽，客源稳定，完善的内部培训，良好晋升空间，长期稳定发展。薪资面议。招工人数:3-5名

招聘岗位：OPPO体验店导购/体验顾问 薪资范围：4000-8000元/月（底薪+高额销售提成+上不封顶） 工作地点：怒江OPPO官方体验店 年龄要求：18-35周岁，男女不限 学历要求：高中/中专及以上，能力优先无学历歧视 岗位职责 1. 负责OPPO手机、平板、智能穿戴等产品的体验讲解、销售及售后基础服务，达成门店销售目标； 2. 主动接待顾客，挖掘购机需求并提供专业购机方案，提升顾客体验； 3. 维护店面形象，做好产品陈列、物料摆放及店面清洁，配合门店活动执行； 4. 及时学习新品知识，参与门店培训，快速掌握产品卖点。1. 性格开朗外向，沟通表达流畅，有强烈的服务意识和赚钱欲望； 2. 对3C数码产品感兴趣，学习能力强，零基础可带教； 3. 能适应零售行业早晚班轮岗，责任心强，有团队协作精神； 4. 有手机销售、零售行业经验者优先，咨询热线

招工:四芝兰平拴电器销售导购:负责店内商品陈列与销售工作-维护店铺秩序，提供顾客咨询服务-协助完成促销活动执行【职位要求】-无经验要求，有销售经验者优先-能适应商场/店务环境，具备基本沟通能力-服从管理，责任心强工资3000_5000元多劳多得.联系电话:

营业员 1.年龄性别不限，高中以上学历，医药相关专业优先；2.热爱零售行业和服务行业，有较强的学习能力，沟通能力，组织能力。1.门店销售及相关工作的完成，区域内商品及卫生的管理；2.门店基础工作的完成，专业知识的学习。 薪资福利:带薪休假5天，岗位日礼券，岗前培训、生日礼券。 招工人数:10名 工作地址:福贡、贡山县、泸水

导购员

云南怒江招募3名导购员。

云南怒江招聘导购员4名。

导购员年龄18-35岁，有相关经验优先；身体健康，无不良嗜好。薪资福利:保底+提成，具体面谈，一个月休息4天，星期六，星期天不休息。招工人数:5名招满即止工作地址:福贡县

招聘收银员，性别不限，工作为轮班制，要求为人诚恳、品行端正，具备高度工作热情和责任感。薪资福利待遇面议，招工人数有限，更多招聘信息请关注兰坪云职聘招聘网，工作地点位于兰坪县粮食局旁云南怒江。

招聘广告：招聘营业员若干名，年龄介于20至45岁，吃苦耐劳、有上进心的优先考虑，工作地点在云南怒江农贸市场好又多超市二楼面包柜。薪资待遇为每月2400元至2600元，正常提供午饭，加班则提供两餐。招聘人数共四人。

岗位职责: 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作 2.监督和提升店内服务质量，确保顾客满意度 3.组织和实施店内营销活动，提高品牌知名度和客流量 任职要求：薪资待遇5000-8000）另加业绩提成 1.具备餐饮行业管理经验，能够熟练运用店长工作技能 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调员工工作 3.对餐饮行业有热情，能够承担工作压力，具备较强的责任心和执行力 电话：