诚聘前厅经理工作地点：万邦，全季酒店内独立粤菜餐厅（与酒店分开运营，独立餐饮板块）薪资：8000–12000元/月岗位职责1.全面负责粤菜餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、服务、收银等前厅班组，搭建服务团队，制定排班，组织班前会、员工培训，规范服务流程。2.做好客情维护，接待宴席、散客，妥善处理客户咨询与客诉，提升用餐体验和回头客。3.管控前厅餐具、耗材，合理控制成本；和后厨对接，协调出餐、上菜节奏，保障出品服务衔接顺畅。4.落实前厅环境卫生、服务标准、现场秩序管理，做好门店安全巡检。5.完成门店经营目标，配合做好菜品推广、客户维护。任职要求1.28–42岁，3年及以上餐饮前厅管理经验，粤菜餐厅经验优先。2.擅长人员管理、员工带教，沟通应变能力强，冷静处理各类现场突发问题。3.熟悉中餐服务流程，服务意识强，执行力好，能承受餐饮营业高峰压力。4.形象大方，做事踏实稳定，愿意长期发展。薪资8000-12000，根据能力面谈，绩效另算包食宿带薪月休节日福利，晋升空间联系有意者请电话联系：蓝总

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

品臻酒店急招前台长夜班工作地点：广东佛山乐从岗位：前台夜班接待员待遇：3-4k，月休4天，包吃住，买社保，节日福利。工作环境舒适，氛围轻松，有意者直接电话联系

岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，热情迎接客人并高效办理入住与退房手续，确保服务流程顺畅无误。 2.解答客人关于酒店设施、周边环境及服务项目的咨询，提供个性化建议以提升客户体验。 3.熟练操作酒店管理系统，准确处理预订、房态更新及账务结算等日常事务。 4.协调客房、保洁、安保等部门，及时响应并解决客人需求与突发情况。 5.维护前台区域整洁有序，保持良好的职业形象，展现酒店优质服务标准。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心、礼貌地应对各类客人需求。 2.有责任心，工作细致，能适应轮班制及节假日工作安排。 3.熟练使用办公软件和常用酒店管理信息系统，学习能力强。 4.具备团队协作精神，能与同事紧密配合，共同提升服务质量。 5.有酒店或服务业工作经验者优先，学历不限。

酒店前台主管负责带领团队做好服务和现场的管理工作

工作职责： 1.负责前厅客户接待 2.负责售卖房间（散客提成2%-8%）、小商品售卖、会员礼包、房间升级补差价 3.到店客人邀请好评， 4.处理客户日常投诉等 （1）点评提成：1.携程点评20元/条，带图30元/条；其他平台普通5元/条，带图10元/条 （2）ota订单前台转散客提成8元/单 （3）房型升级补差价提成，最低5元/单 （4）小商品售卖/会员卡售卖提成 入职满3个月后工龄奖200，满半年后叠200 公司福利： 月休6天，8小时工作制，（可长夜班）包吃包住！，试用期3个月，包五险（深圳） 任职要求： 中专以上学历，18-28岁，身高158cm以上，无外露纹身，最好有同等岗位经验半年以上

岗位职责： 1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与卫生标准符合酒店规范 2. 统筹客房清洁、布草管理、设备维护及物资申领等全流程工作 3. 带领并指导客房领班及服务员团队，开展排班、培训与绩效考核 4. 处理宾客投诉与特殊需求，提升客户满意度与复住率 5. 定期分析客房出租率、房态及成本数据，提出优化建议并落实改进措施 任职要求： 1. 具备客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营流程 2. 具有良好的服务意识、沟通协调能力及突发事件处理能力 3. 责任心强，具备团队管理经验与抗压能力 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5. 持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府相关部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

新县城盏家福缘素食馆（地址：梅县区府前大道人民广场对面）因业务需要：一、招聘岗位：煎炸1名。二、任职要求：1.员工.年龄50岁以内，有经验优先。2.需提供有效食品健康证。三、工资待遇：月休三天，法定节假日补休一天。薪资面议。联系电话：李员工士：

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梅州市平远县招贴砖、泥瓦工

梅州五华水寨工地招聘天花安装工。

梅州五华水寨招聘无尘石膏板天花安装工。

酒店招聘经理一名吧员2名俩班倒服务员2名待遇优厚，工资把握。联系方式朋友们帮忙介绍有经验者优先

招聘信息：服务经理：5500-8000，负责协助店长工作，增值服务开发落地执行，网评引导及客户维护对接。前厅接待：4000-7000负责酒店前台接待，预订，入住及登记等工作。客房主管：5200-7000负责客房全面管理客房服务员：3500-6000负责客房卫生打扫酒店位置：北京欢乐谷王四营。联系电话：周先生

株洲美的万豪酒店招聘万豪管事员包工作餐

酒店前台主管25-38岁4.有酒店前台经验，熟悉携程、美团、途家等平台操作；5.沟通应变能力强，会简单电脑办公，责任心强，能接受三班倒；6.服务意识佳，擅长处理宾客问题，有民宿/精品酒店经验优先。1.统筹前台班组排班、日常接待管理、员工工作督导；2.处理客诉、订单异常、OTA平台订单维护、入住退房流程管控；3.前台人员培训、台账登记、收银对账、物资盘点管理；薪资福利:4000-6000元招工人数:1人；应聘地址：导航云天城广西银路建设工程有限公司；应聘时间：电话预约到店面试，携带身份证即可工作地址:小城故事旁

必须有米其林四星级以上酒店经验，两三年以上。工资2万左右。

宾馆收银员

客房服务员 薪资福利:2800保底+提成综合4000以上，月休4天，包食宿，购买社保 踏实干就有稳定提升，三餐不愁+温馨住宿，省钱又省心，权益有保障 工作地址:江南金燕大道万达旁边汉庭酒店

兴宁丽悦酒店有限公司诚聘：客房专职夜班服务员3200元/月（加夜班补贴10元/天）要求：50岁以下，工作苦耐劳服从安排，听从指挥，爱岗敬业。。联系人：杨姐广东梅州

汉庭梅州万达广场酒店招聘客房清洁师（跟换床单被单搞卫生）。底薪提成，月休4天+法定节假日+带薪年假！包食宿！三餐不愁 + 温馨住宿，社保4500-5000+；购买社保，权益有保障。如果你擅长沟通、细心负责，想在酒店行业深耕，这里有清晰的成长路径等你！ 有意者联系王店，微信同号，期待你的加入～

前台 年龄20-35岁，有工作经验者优先 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:丰顺县汤坑镇顺达路拾光温泉潮宿酒店 有意者电话联系

客房服务员吃苦耐劳薪资福利:面议招工人数:1名注明：信息由丰顺县就业驿站提供

岗位名称：房务部总监；岗位要求：1.全面负责房务部的管理工作；2.组织培训并管理团队成员，确保服务质量；3.处理客诉，协同各部门改进管理服务工作。薪资待遇：底薪58K元/月，包含绩效、全勤奖、工龄奖、补助及带薪年假，另享五险。

丰顺县提供客房服务员招聘信息，招聘年龄53岁以内，提供包食宿和月休三天的薪资福利，招工人数为数名。工作地点位于广东梅州的丰顺县东山路3号大院风度酒店。

前台薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:丰顺县汤坑路49号逢源温泉酒店

岗位名称：客房服务员；客房清洁员；客房服务人员。岗位要求：1.按标准清扫客房，保证客房卫生质量；2.检查并补充客用品、布草，发现设备故障及时上报；3.具有基本的服务意识和团队协作能力。薪资待遇：月薪范围在3-4.5K元。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划，达成营收目标，控制运营成本 3.组织员工培训与团队建设，提升服务人员专业素养与工作效率 4.处理客户投诉及突发事件，维护酒店良好形象与客户关系 5.协调各部门工作，优化运营流程，推动酒店标准化管理落地 任职要求： 1.具备3-5年及以上酒店行业管理工作经验，熟悉酒店运营全流程 2.优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励员工 3.具备较强的客户服务意识和应急处理能力，责任心强 4.熟悉现代酒店管理模式，掌握基本的财务与运营管理知识 5.学历不限，具备成功管理中型以上酒店经验者优先考虑