
四川内江招聘:酒店领班薪资:4000-5000元职位名称:酒店领班岗位职责:负责所辖区域的
4000-5000元/月
酒店经理月结
招聘:酒店领班
薪资:4000-5000元
职位名称:酒店领班
岗位职责:负责所辖区域的日常运营管理工作,确保服务流程规范、高效运行;协调团队成员分工,监督员工执行服务标准,提升宾客满意度;处理客人投诉与突发情况,及时上报并妥善解决,维护酒店品牌形象;监督客房清洁质量、设施设备完好及安全卫生状况,确保符合酒店标准;参与排班管理,合理调配人力,提高工作效率;配合前台、餐饮等部门做好跨部门协作,保障整体服务体验;执行上级安排的其他工作任务。任职要求:20岁,酒店管理或相关专业优先;至少2年以上酒店前厅或客房管理经验,有领班岗位经历者优先;熟悉酒店运营流程和服务标准,具备良好的沟通协调能力;工作责任心强,具备团队管理意识和突发事件应对能力;品行端正,服务意识强,能承受一定工作压力。
四川内江招聘:酒店领班薪资:4000-5000元职位名称:酒店领班岗位职责:负责所辖区域的
4000-5000元/月
酒店经理月结
招聘:酒店领班
薪资:4000-5000元
职位名称:酒店领班
岗位职责:负责所辖区域的日常运营管理工作,确保服务流程规范、高效运行;协调团队成员分工,监督员工执行服务标准,提升宾客满意度;处理客人投诉与突发情况,及时上报并妥善解决,维护酒店品牌形象;监督客房清洁质量、设施设备完好及安全卫生状况,确保符合酒店标准;参与排班管理,合理调配人力,提高工作效率;配合前台、餐饮等部门做好跨部门协作,保障整体服务体验;执行上级安排的其他工作任务。任职要求:20岁,酒店管理或相关专业优先;至少2年以上酒店前厅或客房管理经验,有领班岗位经历者优先;熟悉酒店运营流程和服务标准,具备良好的沟通协调能力;工作责任心强,具备团队管理意识和突发事件应对能力;品行端正,服务意识强,能承受一定工作压力。
四川内江招聘:服务经理薪资:4000-9000元岗位要求:具备2年以上酒店宾客服务经理工作
4000-9000元/月
酒店经理月结
招聘:服务经理
薪资:4000-9000元
岗位要求:具备2年以上酒店宾客服务经理工作经验。
工作内容:
1.负责酒店所有客人的服务问询和投诉问题,具备解决突发事件的能力。
2.收集宾客意见,并整理改正,做好案例分析,提高服务质量。
3.定期对宾客进行回访工作。
前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.具备基础英语会话能力者优先
酒店前台月结全职
岗位职责:
负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续,能够适应轮班制工作,有酒店前台务业工作经验者优先,联系电话:
收银
4000-5000元/月
酒店前台周结全职
岗位职责:
.收银,负责管理收费登记
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2.提供咨询解答、叫车、旅游推荐等个性化服务,提升客户满意度
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及访客登记等日常事务
4. 协调客房、餐饮、工程等部门,及时响应并跟进客人需求与投诉
5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作,确保账实相符
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,经验不限
3.学历不限,具备基本计算机操作能力,熟练使用办公软件
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5. 具备基础英语会话能力者更佳
【政府企业合作岗位】电商后台
4000-7000元/月
客服专员月结经验不限高中
公司为政企合作单位(稳定有保障)
工作不含销售性质~
无需推销~
到点下班~不加班~
周休2天~
薪资4000-7000
地址:信息产业园一期项目2楼
机场专线/旅游专线,0元入职
7000-10000元/月
商务车司机保险高温补贴包住社保3-5人月结全职C1照
郑重承诺:不租车,不买车,入职0费用,入职0费用,入职0费用,重要的事说3遍!!!
职位描述:
公司主要负责接送乘客服务,线路市区以及机场,过路费和停车费不需要司机承担
1·市区,机场接送全职司机,每天的行程由公司安排
2·公司统一安排车辆,车辆维修保养保险都由公司负责
3·底薪6500+提成+奖励,月均9000-12000左右,多劳多得,月休4天时间自由安排
4·入职后,需要提供住宿的师傅可以安排住宿
5·优秀的师傅入职后第二个月可转车队长,工作时间9小时左右(负责车队日常管理和维护)薪资:除了基本收入以外,再加上车队管理总流水3%分红,月均综合薪资9000-13000上不封顶
入职要求:
C1驾照3年以上驾龄,21-60岁,身体健康,无酒驾醉驾,无,无任何犯罪记录,无刑事拘留案底
有意者欢迎来电咨询!!!
私人会所经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责会所日常运营管理,确保服务质量与客户满意;
2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置;
3.处理客户投诉及突发事件,维护会所形象与运营安全。
任职要求:
1. 具备酒店或会所管理相关工作经验;
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力;
3.服务意识强,注重细节,抗压能力强。 备注:请不要打电话,可交换微信沟通,谢谢。
电竞酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位核心
全面负责电竞酒店日常运营,重点做督查管控,保障门店合规、服务、设备、业绩都达标,管好门店、管好员工、管好客户体验。
二、主要工作内容
1. 运营督查
监督门店前台接待、入住退房、清洁消杀等全流程按标准执行,严查违规操作;做好消防、卫生、治安合规检查,杜绝安全隐患和违规经营。
2. 服务督查
盯紧客房卫生、员工服务态度,抽查设备完好度;处理客户投诉,跟进线上评价整改,保证客户满意度,维护门店口碑。
3. 设备资产督查
监督电竞设备、水电设施的日常巡检维护,确保设备正常使用;管控门店资产、耗材库存,防止浪费和流失。
4. 人员纪律督查
管理员工考勤、在岗状态,严查迟到早退、怠工等违纪行为;监督员工工作落实,按督查结果做绩效奖惩。
5. 业绩与成本督查
紧盯门店营收目标,监督营销活动执行;管控水电、耗材等成本,杜绝铺张浪费,监督财务收银规范,避免资金漏洞。
6. 其他管理
主持门店日常工作,处理突发问题;对接总部,定期上报运营和督查情况。
三、任职要求
1. 有电竞酒店/酒店/网咖店长经验,熟悉行业运营流程。
2. 做事认真负责、有原则,执行力强,擅长督查管控、问题整改。
3. 能适应电竞酒店工作时间,懂基本电竞设备常识优先。
服务员大堂经理
急聘酒店服务员
工作地点:准东工业园区企业招待所
(汉餐)
招聘岗位:
服务员 3名
大堂经理1名
薪资待遇:
工资5000元
大堂经理工资面议
福利保障:
包吃包住,食宿
✨任职要求:
1. 男女不限,50岁以下
2. 持有效健康证,身体健康
3. 勤快踏实,责任心强,服从管理
4. 待人热情,有服务意识,有经验优先
应聘电话:
有意者欢迎来电详谈,期待你的加入
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。
-联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。
|**
酒店经理1-2人
曲梁园区艾曼尼酒店招聘酒店前台主管1名要求有酒店前台管理经验1-2年以上的底薪+绩效+全勤奖+提成,免费食宿联系电话183****2835
酒店前台月结全职
岗位职责:
负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续,能够适应轮班制工作,有酒店前台务业工作经验者优先,联系电话:
内江隆昌市礼宾专员|隆昌市金鹅宾馆有限责任公司|隆昌市金鹅宾馆有限责任公司|1人|4000
4000-6000元/月
酒店迎宾员月结
礼宾专员 | 隆昌市金鹅宾馆有限责任公司 | 隆昌市金鹅宾馆有限责任公司 | 1人 | 4000-6000元/月 |
客房服务员
长城宾馆客房部招聘
职位:服务员
年龄:40岁~55岁
工作内容:客房卫生打扫
要求:服从工作安排、能吃苦耐劳、有酒店工作经验有优先
待遇:底薪+提成,多劳多得
工作地址:隆昌长城宾馆
联系电话:
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.作为酒店前台,负责接待客人、提供优质服务以及处理日常前台事务。
2.协助客人办理入住手续,确保入住流程的顺利进行。
3.与客人进行有效沟通,解答相关问题并提供必要的协助。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能够与客人建立良好的关系。
2.能够高效完成上级分配的任务,确保工作质量。
3.具有团队合作精神,能够与同事协作,共同完成工作。
客房服务员酒店前台
黄老五食品股份有限公司
这里有积极健康的企业文化,良好的工作氛围,广阔的职位发展空间,让每位员工都能实现自我的价值!诚邀有识之士加入黄老五大家庭共铸明日辉煌!现面向社会招聘以下岗位:
招聘岗位1: 设备操作工 5名
工资:2700-4000元/月
要求:18岁-55岁,识字,身体健康,踏实肯干,服从领导工作安排。9-12小时。
招聘岗位 2 : 酒店前台 2名
工资:2100-2500元/月
要求:18岁-30岁,高中文化以上,形象气质佳,能适应倒班。上一休一
招聘岗位3 : 客房服务员 2名
工资:1900元/月
要求:18岁-50岁,初中中文化以上,较强的亲和力,能适应倒班。上一休一
其他福利:1、公司购买商业意外险、社会保险(养老、医保、生育、失业、工伤);
2、公司成立爱心基金会,用于帮扶困难职工;
3、员工生日福利、端午、中秋、春节福利一份;
4、设置年终奖,每年大年三十发放;
公司地址:威远县镇西工业园区黄老五食品股份有限公司
联系电话:肖女士
客房服务员
长城宾馆客房部招聘
职位:服务员
年龄:40岁~55岁
工作内容:客房卫生打扫
要求:服从工作安排、能吃苦耐劳、有酒店工作经验有优先
待遇:底薪+提成,多劳多得
工作地址:隆昌长城宾馆
联系电话:
四川内江客房服务员(客房保洁)综合薪资中提及提成3100-3500+元/月,计较提成另计身
3100-3500元/月
客房服务员月结
客房服务员(客房保洁)
综合薪资中提及提成
3100-3500+元/月,计较提成另计
身体健康、吃苦耐劳、服务意识强、会写汉字,具有相关工作经验优先
18-48周岁
客房服务员酒店前台
黄老五食品股份有限公司
这里有积极健康的企业文化,良好的工作氛围,广阔的职位发展空间,让每位员工都能实现自我的价值!诚邀有识之士加入黄老五大家庭共铸明日辉煌!现面向社会招聘以下岗位:
招聘岗位1: 设备操作工 5名
工资:2700-4000元/月
要求:18岁-55岁,识字,身体健康,踏实肯干,服从领导工作安排。9-12小时。
招聘岗位 2 : 酒店前台 2名
工资:2100-2500元/月
要求:18岁-30岁,高中文化以上,形象气质佳,能适应倒班。上一休一
招聘岗位3 : 客房服务员 2名
工资:1900元/月
要求:18岁-50岁,初中中文化以上,较强的亲和力,能适应倒班。上一休一
其他福利:1、公司购买商业意外险、社会保险(养老、医保、生育、失业、工伤);
2、公司成立爱心基金会,用于帮扶困难职工;
3、员工生日福利、端午、中秋、春节福利一份;
4、设置年终奖,每年大年三十发放;
公司地址:威远县镇西工业园区黄老五食品股份有限公司
联系电话:肖女士
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.作为酒店前台,负责接待客人、提供优质服务以及处理日常前台事务。
2.协助客人办理入住手续,确保入住流程的顺利进行。
3.与客人进行有效沟通,解答相关问题并提供必要的协助。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能够与客人建立良好的关系。
2.能够高效完成上级分配的任务,确保工作质量。
3.具有团队合作精神,能够与同事协作,共同完成工
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鱼泡直聘为工人提供内江招聘酒店经理在线招聘信息,主要招聘内江酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。