酒店前台
招聘隆昌金华府酒店前台收银、前台主管、茶楼主管薪资：3000‑3800元（加绩效，提成，年终奖）包吃、买社保、有晋升空间要求:年龄25-38周岁，有相关工作经验，形象气质佳，服从安排，积极上进。联系电话：（）
酒店前台
招聘隆昌金华府酒店前台收银、前台主管、茶楼主管薪资：3000‑3800元（加绩效，提成，年终奖）包吃、买社保、有晋升空间要求:年龄25-38周岁，有相关工作经验，形象气质佳，服从安排，积极上进。联系电话：（）
前台接待
4.4-5.3千/月
酒店前台
[工资待遇]底薪4800
[工作内容]负责收钱做账，整理好各种单据，统计每天营业额明细
[上班时间]早班14:00-22:00
【福利待遇]带薪培训包吃包住月休三到四天生日福利三倍年假工资门店前台接待
[工资待遇]底薪4400坐满半年4800一年半5300
[工作内容]接待客人询问客人订房信息引导客人去营业区
[上班时间]早班15:00-00:00
[福利待遇]带薪培训包吃包住月休三到四天生日福利三倍年假工资
【福利待遇]带薪培训包吃包住月休四天生日福利三倍年假工资奖金丰厚
酒店前台月结
【工作时间】
下午17:30—早上08:30下班，
-凌晨12:00可以睡觉（有床），可以包住，独立一个单间工资2900，一个月两天假，私人小店，没那么多严格规章制度，工作简单轻松！
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，会英语，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
薪资构成：
底薪+夜班补贴+全勤奖+散客提成+会员卡提成+好评提成
上班时间：
三班倒 八小时制 月休6-8天
带薪年假 提供住宿
酒店经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人
好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。
酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制）
一、日常运营管理
1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。
2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。
3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。
4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。
5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。
6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。
二、经营与业绩管理
1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。
2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。
3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。
4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。
5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。
三、成本与财务管理
1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。
2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。
3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。
4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。
四、团队管理与培训
1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。
2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。
3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。
4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。
五、客户服务与投诉处理
1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。
2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。
3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。
4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。
六、安全与合规管理
1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。
2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。
3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。
4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。
七、对外关系与汇报
1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。
2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。
3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。
可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈）
酒店经理工作内容：
1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客；
2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标；
3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场；
4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润；
5. 带团队，做培训、排班、考核、留人；
6. 处理客诉、VIP接待、突发事件；
7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。
你现在是要贴招聘网站用的长版，还是发朋友圈/微信群那种一句话简介？我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业
4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保账实相符
5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求：
1.年龄18-23岁，形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度较快
4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排
5.学历不限，中专及以上学历优先，热爱服务行业，稳定性强
工作待遇:
底薪销售提成好评提成，达标的话每个月不会低于4k。酒店包吃包住，工作时间每天12小时，上四休二两班倒。工作时间是站班。其它问题可以面议详谈。
彩钢安装打瓦电焊纳米瓦3-5人日结
招带班师傅和大师傅一定要跟安徽人做过模式纳米瓦和竹节纳米瓦技术好师傅，招技术好师傅，技术好师傅纳米瓦才要哦，技术不好不要来，技术不行不要来回耽误时间，带班师傅和大师傅技术一定要好听话。做农村平顶房子和小瓦房改造，跟安徽人做过优先，主要跟安徽人做过纳米瓦技术好电焊和打瓦钉好师傅，会开皮卡车师傅优先，跟安徽人做过师傅优先，没有做过不要打扰啊，技术好师傅要求做过纳米瓦，打瓦钉要求技术要快师傅，会开小货车带班师傅三名，招干活好六名大师傅。做农村房子纳米瓦，手脚要快，打纳米瓦的打钉要快，要吃苦耐劳，脾气也好着。，做事要勤劳。年龄23至45岁以下，长期合作，做事情要能爬高，做农村房子彩钢瓦和纳米瓦跑全国各地做，技术好能爬高师傅是450到550元一天，最好带班师傅600元一天，包住包吃，体重要求126以内。干活在房东家吃饭，干活要老实认真，要求长期合作，跑全国各地都要做，短期做事情，就不要来。主要做个纳米瓦的师傅技术好师傅，切记带班师傅私大师傅，技术一定要好，什么东西都要会做，没有跟安徽人做过的，不要打扰，脾气不好不要来。
打包日结
招聘：月饼礼盒装盒人员数名，工资日结100元/天，上班时间:8:00-18:00，包一顿午饭。男女不限工作要求，负责装月饼，打包，封装纸盒。速度快，手脚麻利的来工作地址：内江市中区城西街道苏宁物流园，工资日结，当天下班结算工资。联系电话，
四川内江银杏家园招聘绿化工一名，要求年龄60岁以上，有一定的工作经验。有意者可报名。
绿化1-2人
银杏家园招聘绿化工一名，要求年龄60岁以上，有一定的工作经验。有意者可报名。
建筑木工
招聘木工岗位，要求有一定木工工作经验，年龄50周岁以下。
工作时间早7:00至晚7:00，12小时班制，计薪按10.5小时结算，每小时22元。第一个月工资周结，每周二发放上周工资，第二个月转为月结。每月足额缴纳商业保险。打卡满165小时可返500元。
酒店经理月结
招聘：前厅部副经理（九寨希尔顿酒店）(J19802)薪资：8千-1万工作职责：<br/>1.协助前厅部经理统筹宾客接待、入住登记、退房结账、问询解答及投诉处理等日常运营工作，确保服务流程高效顺畅。<br/>2.负责前厅部各岗位（前台、礼宾、电话总机、商务中心等）排班管理、服务质量督导及员工现场带教，提升团队专业水准与服务一致性。<br/>3.参与客户满意度分析与服务改进计划制定，定期汇总运营数据并提出优化建议，支持前厅服务品质持续提升。<br/>4.在经理授权下独立处理突发状况及重要宾客需求，协调客房、餐饮、销售等部门联动响应，保障客户体验。<br/>5.执行酒店服务标准与安全规范，落实仪容仪表、操作流程、信息安全及客户隐私保护等日常管理要求。<br/>任职资格：<br/>1.大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先。<br/>2.具备2年以上高星级酒店前厅部主管或同等岗位工作经验，熟悉国际品牌或四星级以上酒店运营标准者更佳。<br/>3.熟练掌握酒店管理系统（如Onq等）及办公软件，具备基础数据分析能力。<br/>4.具备良好的中英文口头与书面表达能力，能独立完成英文入住登记、邮件沟通及客诉记录。<br/>5.具有较强的组织协调能力、服务意识与抗压能力，善于团队协作并能有效指导一线员工。
客房服务员
红菊酒店高薪诚聘客房服务员早8晚5月休4天4500-6000元前台接待员三班倒（6天休）底薪+提成奖金4500-5000元前厅部管家7:30-14:3014:30-22:304000元+补助20/天（中班）大堂副理薪资面议服务经理5000-8000元客房地毯清洁维护4000+带薪年假5天+店龄工资+免费食宿+夜班补助+满勤+保险+节日、生日福利:（同步）地址:万达西侧500米红菊酒店
邵阳邵阳县大堂经理工作地址:双清区东风路曹家医疗美容整形具备医美门店管理经验；熟悉门店运营
大堂经理
大堂经理工作地址:邵阳市双清区东风路曹家医疗美容整形具备医美门店管理经验；熟悉门店运营、服务流程
客房服务员月结
希尔悦酒店招聘客房服务员2名，上4天休一天。年龄50岁以下，工资3000加提成，有工作经验者优先联系人：何先生。联系电话：
酒店前台月结全职上一天徐一天
隆昌花园商务酒店招聘前台工作人员，负责客人入住，登记事项，上一天休一天，工作简单，有共工作经验优先，联系电话
客房服务员月结
招聘：客房服务员（***以下+上一休一）薪资：2200-3000元/月岗位职责1.负责客房的日常清洁与整理，确保房间符合酒店卫生标准。2.按照服务流程完成客房清扫、布草更换及物品补充工作。任职要求1.年龄在30-50*，身体健康，具备良好的体力和耐力。
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.作为酒店前台，负责接待客人、提供优质服务以及处理日常前台事务。
2.协助客人办理入住手续，确保入住流程的顺利进行。
3.与客人进行有效沟通，解答相关问题并提供必要的协助。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧，能够与客人建立良好的关系。
2.能够高效完成上级分配的任务，确保工作质量。
3.具有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工
酒店前台月结
千天·云朵酒店招聘1：酒店收银员1名要求：25-45岁，五官端正，身体健康，有较强的沟通能力，热情大方，有责任心，服从管理。（熟手优先）工作时间：上一天休一一天半工作内容：负责开房退房，平台接单。工资待遇：综合工资2500-2800元/月左右，不包吃！工作地址：威远县爱丁堡联系电话：可点此投简历井号小程序://小零哥招聘/首页/CPSKTM13UlbF0Or
酒店前台月结全职
隆昌花园商务酒店招聘前台工作人员，负责客人入住，登记事项，上一天休一天，工作简单，有工作经验优先，联系电话
酒店前台月结
千天·云朵酒店招聘1：酒店收银员1名要求：25-45岁，五官端正，身体健康，有较强的沟通能力，热情大方，有责任心，服从管理。（熟手优先）工作时间：上一天休一天半工作内容：负责开房退房，平台接单。工资待遇：综合工资2500-2800元/月左右，不包吃！工作地址：威远县爱丁堡联系电话：可点此投简历井号小程序://小零哥招聘/首页/CPSKTM13UlbF0Or
酒店前台月结全职
岗位职责：
负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，能够适应轮班制工作，有酒店前台务业工作经验者优先，联系电话：
客房服务员月结
希尔悦酒店招聘客房服务一名，上4天休一天。年龄50岁以下，工资3000加提成，有工作经验者优先联系人：何先生。联系电话：
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