酒店经理1-2人月结
招聘酒店店长1名/本土连锁酒店工作地址：汉中经验要求:酒店店长经验至少3年以上男女不限，年龄30-40岁。岗位要求：1、有连锁酒店店长工作经验者优先2、能接受异地委派的优先。薪资待遇：10K-15K/月+年终奖金，另加各类补贴、每年公司团建、旅游、节日福利、工费外部培训等有意者可联系：
酒店前台主管
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.核对账务，完成日结报表，确保现金与系统数据一致
5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通与服务意识
2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
3. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训
4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排
5.学历不限，中专/高中及以上学历优先
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
前台收银员:
工作内容:负责收钱、做账、盘点货物，盘点流水
工作时间:14:00-23:00 18:00-3:00 22:00-7:00 15天一倒班 月休四天,自由调休，可以连休
薪资待遇:无责底薪4800+300全勤
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待与手续办理
2. 准确录入并维护客房预订及入住信息，确保系统数据实时准确
3. 解答客人咨询，协调处理客房、餐饮、交通等服务需求
4. 及时响应并跟进客人投诉与特殊要求，提升客户满意度
5. 配合完成日结账、夜审及交接班工作，保障前台运营顺畅
任职要求：
1. 1-3年酒店前台或相关服务岗位工作经验
2. 形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通与应变能力
3. 熟练操作酒店管理系统（PMS）及办公软件
4. 服务意识强，责任心强，能适应轮班制工作
5. 学历不限，有酒店管理专业背景或相关证书者优先
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业
任职要求：
1. 学历不限，形象端正，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先
3.具备基本电脑操作能力
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识和应变能力，能妥善处理突发情况
酒店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1.具备酒店行业管理经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳
4.熟悉OTA平台、CRM系统及酒店管理系统（PMS）操作
5. 具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作，
2.解答宾客咨询，提供本地信息、旅游及交通指引等增值服务
3. 处理客房预订、电话转接等
4. 协调客房及时响应并跟进客人需求与投诉
5.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行及资料完整归档
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识，
2.具备基本电脑操作能力，熟悉酒店管理系统（PMS）者优先
3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.亲和力强，具备团队协作精神与应急处理能力
5. 学历不限，有酒店前台工作经验者优先
要几名看机器的 320一天包吃住不需要经验
300-320元/天
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要5个人打杂的，300一天，工资不拖欠，有空的直接联系
300-320元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
新厂新能源常州包吃包住，包吃包住，300一天，年龄18-54不限经验
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餐饮店长
4000-6000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的餐饮服务团队
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全
5. 处理客诉及突发事件，及时协调解决，维护品牌形象与客户关系
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2.有较强的数据分析与经营决策能力，能独立完成月度经营复盘
3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务知识及系统化管理思维，熟练使用餐饮管理系统者优先
5.热爱餐饮服务行业，责任心强，具备服务意识与团队领导力
服务员
2000-4000元/月
服务员3-5人
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具及物料
3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务
任职要求：
1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力
2. 工作认真负责，有服务意识和团队协作精神
3. 能适应轮班制及节假日工作安排
4. 有餐饮行业服务经验者优先
5. 无不良从业记录，身体健康，持有效健康证
山东潍坊爱尊客连锁精品酒店诚聘：酒店管理人员，餐厅经理，前台接待，客房保洁联系电话：
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
爱尊客连锁精品酒店诚聘：酒店管理人员，餐厅经理，前台接待，客房保洁联系电话：
音响大堂经理
杨柳青大自然食府招聘跑大席师傅。红白喜事生日宴待遇优厚。供吃供住。有意者面谈。招聘大堂经理一名。男女不限。有经验者优先。供吃供住。底薪加提成。另外寻求。想找一个会安音响设备的师傅。地点，杨柳青。
酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店运营保障部经理
一、岗位职责
1. 工程管理
制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。
管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。
控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。
协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。
2. 安全管理
制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。
监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。
协调消防、公安等外部机构，确保合规性。
管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。
3. 跨部门协作
与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。
参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。
二、任职要求
1. 资质与经验
工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。
安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。
持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。
双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。
2. 学历及年龄要求：
本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。
年龄40-45岁
3.专业领域经验：
工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。
安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。
三、核心能力
1. 技术能力：
精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。
2. 管理能力：
具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。
3. 应急处理能力：
能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。
4．培训能力：
具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。
四、软技能要求
1. 沟通与合规意识：
熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。
与各部门及外部相关单位沟通能力。
2. 责任心与抗压性：
需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。
3、审核及写作能力：
能够审核标书及良好的写作能力。
酒店经理1-2人全职
【邵东季朵酒店】诚聘前厅经理一名任职要求：具备酒店前厅管理相关经验，熟悉前台运营、人员管理、客诉处理，工作责任心强待遇：4500-5000元前台收银2名，年龄20～35岁，有经验者优先，待遇3200-4500元/月以上岗位均享有月休4天，节假日加休，餐补400元联系电话:杨经理地址:邵东市昭阳大道天贸花苑14栋，邵东季朵酒店
客房服务员
汉庭酒店招聘客房服务员。上班时间为8:00至17:00。薪资构成为基础工资加计件提成，另含节假日三倍工资、岗龄工资、全勤奖及节约奖金。
前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接
5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识
2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统
3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训
4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力
5. 学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化
陕西汉中招聘前台收银人员。薪资为3000-5000。岗位职责包括：高效办理入住、登记身份信
3000-5000元/月
酒店前台月结
招聘前台收银人员。薪资为3000-5000。岗位职责包括：高效办理入住、登记身份信息、分配房间、制作房卡并介绍酒店设施；退房结算时核对消费、处理支付、开具发票并保证账实相符；负责接待到店客人，提供礼貌、专业的迎宾服务；办理客人入住登记和退房相关手续，保证信息正确；协助客人咨询，处理解决入住客人住宿相关需求；保持工作区域内整洁有序，维护良好的服务形象；协同其他各部门保障客人服务。任职要求：具备良好的服务意识和沟通能力，态度亲切有礼；工作认真负责，能适应轮班工作安排；熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先；具有团队协作精神，能积极应对工作压力。
酒店前台酒店迎宾员
金亚大酒店招聘前台接待收银员一名，年龄18-40岁，爱岗敬业，有责任心，会操作电脑，待遇面议。联系电话:
陕西汉中酒店招聘前台1名。要求有工作经验，短期工不考虑。工作地点位于。薪资待遇面议。
酒店前台月结
酒店招聘前台1名。要求有工作经验，短期工不考虑。工作地点位于陕西汉中。薪资待遇面议。
客房服务员月结
招聘客房服务员2名。要求年龄55周岁以下，能吃苦耐劳，有责任心，有客房工作经验者优先。薪资福利为底薪2400元加计件提成，月休四天，包中晚两餐，提供宿舍。工作地址在勉县解放北路勉阳街道（汉庭汉中勉县解放北路酒店）。
前台服务
80-100元/天
酒店前台日结兼职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
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