招聘酒店前台，面谈

主要负责酒店在携程、美团、飞猪、抖音等平台的账号运营，包括房源信息维护，价格策略调整，房态实时更新，优化排名曝光，提升转化率。 数据运营、客户评价管理、活动策划，跨部门协作…

1、有过酒店前台相关经验，懂得电脑操作，熟练操作房态、房量，精准控房 2、人品诚实可信，能长期干下去 3、形象良好，端庄大方 4、执行力强，勤奋，人品好 5、头脑灵活，简单的东西一学就会 6、严格遵守酒店管理制度 7、能处理好客人的投诉、等相关问题

1.核心职责：本岗位主要负责酒店前台的收银结算工作。主要任务包括为客人办理入住与退房手续、准确、熟练操作收银系统、开具发票、核对账目、处理现金、银行卡、移动支付等多种支付方式，确保账目清晰准确，提供高效、专业的结账服务，维护酒店财务安全。 2.薪酬福利： 月薪：6000元人民币。 食宿：包吃包住，大大降低生活成 本。 3.工作时间与休假： 工作时间：12:00-20:00（每天工作8小时）。 休息安排：星期天固定休息（即每周日休息），工作与休息时间规律。 4.住宿条件： 提供员工宿舍。 宿舍规格：三人间 设施：配备独立卫浴，保障基本生活便利与隐私。 5.**工作环境：**在酒店前台区域工作，环境整洁、明亮，需直接面向客人，要求具备良好的服务意识、沟通能力和细心负责的态度。

18到45普通话标准五官端正月休四天自己安排包吃包住

招人啦！我们公司正在招人，月薪6000，事儿不多，福利还特全，关键是包吃包住，生活上基本不用操心～感兴趣的赶紧来聊聊呀！

前台收银负责接待退款买单之类的主要负责

酒店前台接待客人入住

年龄28岁至52岁，要长相端正，有管理经验，普通话标准，处事反应能力强！

工作简单轻松，中午包饭

上市公司内部食堂招聘厨师长： 1. 全面负责食堂后厨的现场管理、团队管理和后厨安全管理（含食品安全、设备安全、操作安全等）； 2. 烹饪技术佳，擅长粤菜、融合菜系，在菜品创新、食材出品上有想法、有见地； 3. 年龄45岁以下最佳； 4. 福利：入职即享五险一金；月休四天。公司在株洲，包吃住。 有意向者，请联系，预约试菜

招针织车位3名，合泰景海幼儿园5楼

急招裁床零工一名银基小区

株洲市天元区招水电、强电、电焊、工地小工/杂工、工地学徒工，工资面谈，有意者可与我联系，。

湖南株洲攸县需要一台二系挖机带锤带斗2.4万一个月，月结，工作量不大每天装十几车左右，锤子偶尔改下石头，工期现在到明年5月份，有闲的挖机联系

坐标；北郊 招聘前厅经理一名，底薪8000➕业绩绩效，月收入一万➕，月休假四天，管吃管住，工资准时发放，有责任心的，沟通交流强的来， 联系电话；

潮汕鲜牛肉火锅诚聘： 大堂经理一名6000-8000元 服务员4500-5500元 联系人电话温店：（同）

招聘：宾馆大堂经理 薪资：4000-8000元/月 岗位职责：宾馆服务与关系维护；运营协调与监督管理；应急事件处置。 岗位要求：大专高职及以上学历，1至3年酒店管理经验，熟悉酒店管理全部流程；专业技能全面，良好的职业素养。

招聘：大堂经理【高薪聘请、工作餐、离家近】 薪资：薪资面议 大堂经理、高薪聘请、工作餐、离家近、具体面议

大堂经理 男女不限 薪资福利:薪资面谈 招工人数:1名

【岗位职责】 负责迎接宾客，引导客人至指定区域；解答客人咨询，处理突发情况；保持迎宾区的整洁，确保服务设施正常运行。 【任职要求】 具备良好的沟通能力和应变能力；普通话标准，能流利表达；有较强的服务意识和团队协作精神；无不良记录，身体健康。

能吃耐苦，心态良好，

招聘：客房清洁师 薪资：3000-5000/月 岗位要求： 岗位职责： 上班时间8小时 8:0017:00 福利待遇包吃包住、高温补贴、生日福利、过节福利、年终奖 月休4-5天 岗位要求55岁以下，爱干净，勤快，会说普通话，具有良好的服务意识 工作内容 打扫客房卫生 工作间保持干净整洁 下班前配齐工作车易耗品 工作地址株洲市黄山路136号星程酒店

【岗位职责】 负责迎接宾客，引导客人至指定区域；解答客人咨询，处理突发情况；保持迎宾区的整洁，确保服务设施正常运行。 【任职要求】 具备良好的沟通能力和应变能力；普通话标准，能流利表达；有较强的服务意识和团队协作精神；无不良记录，身体健康。

一.收银员1.福利待遇：保底5500+绩效奖金+全勤，综合工资6000左右，公司包吃包住，月休4天2.岗位职责：负责吧台收银，做账，前台接待工作，和活动3.上班时间：14:00-22:0019:00-03:004.工作要求：有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识；学历不限，年龄18-28岁，有相关工作经验的优先考虑

该岗位职责 一、前台运营管理 1.统筹前台工作 -制定前台工作流程、服务标准及排班计划，确保24小时高效运转。 -监督入住、退房、换房等手续的规范性，处理特殊需求（如VIP接待、延迟退房等）。 2.系统与数据管理 -确保酒店管理系统（PMS）数据准确，监控房态、房价及预订情况，及时调整策略。 -审核每日报表（收入、房态、客账等），确保账目无误。 二、团队管理与培训 1.人员管理 -招聘、培训、考核前台员工，提升团队业务技能（如沟通技巧、应急处理、多语言能力等）。 -协调排班，解决员工工作中的问题，营造积极的工作氛围。 2.服务质量监督 -定期评估员工表现，通过神秘客人或客户反馈优化服务流程。 三、客户服务与投诉处理 1.提升客户体验 -确保前台提供热情、专业的服务，处理客人个性化需求（如纪念日布置、接送机等）。 -主动收集客户意见，推动服务改进。 2.投诉与危机处理 -直接处理重大投诉或突发事件（如超额预订、系统故障等），制定补救方案并跟进。 四、跨部门协作 1.与其他部门联动 -与客房部协调房态清洁进度，与销售部沟通团队预订需求，与财务部对接账目问题。 2.安全与合规 -确保遵守公安系统登记要求，协助安保部门处理可疑情况或紧急事件（如火灾、医疗救助）。 五、收益与成本控制 1.增收策略 -推广酒店会员计划、升级销售，客房或附加服务（如早餐）。 2.成本管理 -控制前台物资消耗（房卡、文具等），减少运营浪费。 六、其他职责 -参与酒店营销活动策划（如节假日促销）。 -执行店总安排的其它工作。 &关键能力要求 1，3年以上酒店前台或同岗位经验，熟悉管理系统优先。 2，技能：有出色的沟通能力、多任务处理能力及抗压能力，熟练使用办公软件。 前台经理需兼具管理能力和服务意识，既是酒店形象的“门面担当”，也是保障运营顺畅的“中枢角色”。

招前台接待

招前台夜班收银月薪3000到3200 夜班时间：晚上20：00—8：00 上班轻松可以休息

包吃包住，一天工作七个小时，保底9500

酒店前台20-35岁，有1年工作经验