前台服务员
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规
5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟
4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分
酒店经理
岗位职责：
负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。
制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。
处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。
负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。
落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。
任职要求：
有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职服务意识服从安排
岗位职责:
1.负责酒店前台接待工作，确保客人的接待质量和服务水平；
2.处理客人入住、退房手续，解答客人咨询；
3.负责日常的酒店预订管理和电话接待；
4.维护酒店前台形象，确保环境的整洁和专业形象；
5.处理客人投诉和相关问题，确保客人满意度。
任职要求：
1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客人的需求；
2.形象良好，具备良好的职业形象和个人修养；
3.熟练掌握电脑操作，包括但不限于基本的网络使用和数据处理；
4.具备良好的团队合作精神，能够与同事沟通协作；
5.能够严格遵守酒店管理制度，执行相关工作程序。
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1、受理客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位；2、处理销售部或其他部门发来的预订单；3、按工作标准及程序进行预订变更、取消；4、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息；5、为客人办理入住登记手续；6、为客人办理换房、加床续住；7、负责保管、制作和发放客房钥匙卡；8、保持前台清洁整齐；9、按规定登记、录入和发送境外客人户籍资料；10、协助前台收银员为客人做好结账工作。
任职要求：
1、年龄及学历要求：年龄25-40岁，高中及以上学历
2、男女不限；
3、有酒店前台接待工作经验，会电脑操作4、沟通协调能力强，应变能力好，服务意识好。
5、对工作认真负责，能服从酒店管理。
岗位福利：
1.不考核业绩，工作环境好，冬暖夏凉；
2.美美的上班，工作服漂亮，每月有化妆补贴；
3、休息时间多，月休10天，两天白班两天夜班，两天休息。夜班晚上不影响对客服务情况下，后半夜可以休息几个小时。
4、工资：3000-4000
酒店前台（五险一金福利好国企正式岗位）
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台接待3名，薪资:2800-4000，
年龄：23-35岁，
工作内容：
1.为客人提供高效、友好的入住登记、退房结账及问询服务。
2.熟练操作酒店预订系统，处理电话预订及修改。
3.准确处理现金、信用卡等各类支付交易。
4.熟悉酒店产品与服务，积极向客人推销并解答疑问，妥善处理客人投诉与突发事件。
5.经验：不限，有酒店前台或相关客户服务经验者优先。
6.技能：相貌端正，亲和力强；普通话标准，具备良好的沟通与表达能力；基础电脑操作技能。
7.态度：具备出色的服务意识，性格开朗，有耐心，能适应轮班制工作。
8.其他：应变能力强，能承受一定的工作压力。
以上岗位一经录用，缴纳社保，免费购买商业保险，包三餐，月休4天，工龄福利，生日福利，节假日福利，满一年享受年休假，每月10号发工资
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境专业温馨
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
薪资：4000-5000，工作时间：8小时
4000-5000元/月
客房经理月结全职
1.监督并指导客房团队，确保客房清洁和服务质量达到标准；
2，管理客房用品库存，及时补充，保证供应充足；
3，处理客户反馈，解决客房服务中的问题，提升客户满意度；
4，组织员工培训，提升团队专业技能和服务意识；
5，协调客房维修保养工作，确保设施设备良好运行。
任职要求：
1.拥有想关客房管理经验，能够高效管理团队；
2.注重细节，具备优秀的客户服务意识；
3，良好的沟通能力，能够处理突发事件和团队问题；
4，责任心强，能够在压力下保持工作效率；
5，熟悉酒店客房操作流程，有较强的问题解决能力。
星级酒店前台主管
3000-5000元/月
酒店经理月结全职星级酒店五险一金包食宿普通话标准豪华型
一、岗位职责：
1、健全各种问讯资料；
2、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实；
3、处理前台工作中的差错，初步处理宾客有关投诉；
4、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作；
5、检查每日的报表是否有误，并及时纠正；
6、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。
二、岗位要求：
1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上；
2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派；
3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序；
4、身体健康，品貌端正，气质高雅；
5、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。
湖北仙桃招副裁一名，郑场镇络绎村，保底8000加计件！电话：，另外在招针织梭织整件车位，
车位工
招副裁一名，郑场镇络绎村，保底8000加计件！电话：，另外在招针织梭织整件车位，
酒店经理1-2人
[烟花][烟花][烟花]招聘[烟花][烟花][烟花]公司直招前厅经理1.形象好气质佳；2.年龄：40岁以内3.沟通能力强、执行力强。4.有酒店工作经验者优先。工作地点：西安市高新区科技5路联系人：马先生
酒店经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职有连锁酒店管理经验优先
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件
4. 具备客户服务意识与成本管控意识
5. 身体健康，能适应轮班及节假日工作安排
重庆沙坪坝区招聘：大堂经理
服务员大堂经理
招聘：大堂经理
<div>招聘职位:大堂经理<br/>招聘人数:1名<br/>工资待遇:工资加提成5000-15000元<br/>工作地点:重庆沙坪坝石碾盘<br/>任职要求:沟通能力强,五年以上从业经验,年龄46岁以内.<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
电竞酒店店长
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位核心
全面负责电竞酒店日常运营，重点做督查管控，保障门店合规、服务、设备、业绩都达标，管好门店、管好员工、管好客户体验。
二、主要工作内容
1. 运营督查
监督门店前台接待、入住退房、清洁消杀等全流程按标准执行，严查违规操作；做好消防、卫生、治安合规检查，杜绝安全隐患和违规经营。
2. 服务督查
盯紧客房卫生、员工服务态度，抽查设备完好度；处理客户投诉，跟进线上评价整改，保证客户满意度，维护门店口碑。
3. 设备资产督查
监督电竞设备、水电设施的日常巡检维护，确保设备正常使用；管控门店资产、耗材库存，防止浪费和流失。
4. 人员纪律督查
管理员工考勤、在岗状态，严查迟到早退、怠工等违纪行为；监督员工工作落实，按督查结果做绩效奖惩。
5. 业绩与成本督查
紧盯门店营收目标，监督营销活动执行；管控水电、耗材等成本，杜绝铺张浪费，监督财务收银规范，避免资金漏洞。
6. 其他管理
主持门店日常工作，处理突发问题；对接总部，定期上报运营和督查情况。
三、任职要求
1. 有电竞酒店/酒店/网咖店长经验，熟悉行业运营流程。
2. 做事认真负责、有原则，执行力强，擅长督查管控、问题整改。
3. 能适应电竞酒店工作时间，懂基本电竞设备常识优先。
前厅主管
4000-5000元/月
酒店经理月结全职
工作内容
-负责酒店前厅的日常管理和运营工作
-提供优质的客户服务，确保客人满意度
-协调内部资源，保证前厅运作顺畅
任职要求
-具备良好的沟通能力和服务意识
-能够有效管理团队，具有较强的领导能力
-对工作认真负责，能够承受工作压力
客房经理月结
客房主管要求年龄在45岁上下，会电脑基础操作，从事过酒店客房相关工作，熟悉酒店客房卫生检查流程及标准，有过相关管理经验优先。工作时间长白班8点-17点薪资福利:4100元/月，月休4天+法定节休招工人数:1名工作地址:仙桃市新城大道1号源宿摩卡酒店(清水湾还建房门栋青年公园旁)
十堰张湾区招聘：酒店前台3200元/月，月休4天，交五险
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
招聘：酒店前台3200元/月，月休4天，交五险
宜昌当阳市丽橙酒店店（住宿业）招聘：前台接待2名+PA公区清洁员1名，联系电话
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
丽橙酒店当阳店（住宿业）招聘：
前台接待2名，联系电话
服务员
4000-7000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台接待招聘
因酒店日常运营需要，现面向社会公开招聘酒店前台接待若干名，负责宾客接待、入住办理、咨询解答等工作，欢迎细心、有亲和力的你加入！
岗位职责
1. 负责宾客入住、退房、续住办理，熟练使用酒店管理系统。
2. 接听预订电话，受理线上线下预订、咨询及投诉，做好记录与跟进。
3. 核对房态，做好账单结算、发票开具、等财务相关工作。
4. 热情接待到店客人，提供问询、叫醒、寄存、行李协助等服务。
5. 维护前台区域整洁，配合客房、保洁等部门做好沟通衔接。
6. 妥善处理客人临时需求与简单投诉，提升宾客入住体验。
任职要求
1. 形象气质佳，举止大方，沟通温和有礼，服务意识强。
2. 年龄18–35岁，中专/高中及以上学历，有无经验均可。
3. 熟练使用电脑，打字流畅，工作细心、责任心强、抗压能力良好。
4. 能接受倒班（白班/夜班/轮休），服从酒店排班安排。
5. 有酒店前台、客服、收银相关工作经验者优先录用。
薪资福利
1. 薪资：底薪+全勤+提成+夜班补贴+绩效奖金，综合薪资 4500–7000元。
2. 福利：包吃包住/餐补、员工宿舍、节日福利、生日福利、团建活动。
3. 保障：带薪年假、法定节假日福利。
4. 环境：工作环境舒适整洁，团队氛围轻松，晋升空间稳定。
• 工作时间：8小时倒班制，月休4
我们期待耐心、温柔、靠谱的你，一起为客人提供贴心舒适的入住服务！
为客人提供接待、入离店手续办理、总机电话接转、房间预订、解答问询等服务。
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
有一定计算机操作基础，形象气质佳，普通话标准，英语流利者可优先考虑，能适应倒班及轮班制工作职责。
酒店前台月结
1.负责酒店前台收银、宾客接待及客房销售等相关工作。
2.以完成前台日常接待服务为主要职责。
3.实行全勤上一休二制度，拥有充裕的个人可支配时间。
特色度假酒店驻店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作职责：
1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责；
2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收;
3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。
4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。
任职要求：
1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。
2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。
3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。
4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。
2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。
3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。
4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。
5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。
6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供仙桃急招酒店经理在线招聘信息，主要招聘仙桃酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
