招聘：门店经理 薪资：6000-11000元/月 【高薪诚聘】恒温泳池+700㎡健身房 门店经理 岗位职责： 全面负责场馆运营、团队管理、业绩攻坚、泳池安全管控、会员服务及合规运维，把控门店成本，落地本地拓客活动。 ✅任职要求： 28-**岁，3年以上健身+泳池场馆管理经验，熟悉三线城市市场，可接受轮班，持证优先。 薪资福利： 薪资面议，包吃包住，社保、带薪年假！

【岗位职责】 -负责门店日常运营管理，包括人员安排、库存管理及销售支持 -维护良好的顾客服务体验，提升门店业绩 【职位要求】 -有3-5年食品/饮料或零售连锁店相关工作经验 -熟悉门店运营流程，具备团队管理能力 -学历不限 -年龄25-35周岁 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资：4000-8000

招聘：全家营养店店长 薪资：4000-20000元/月 要求：1.人品端正，具有零售门店管理经验，会电脑办公软件操作。2.爱学习，责任心强，主观能动性强。3.性格开朗，会来事，善于与顾客沟通并提供门店服务。4.能做销售，执行力强，有医学/营养学方面知识储备优先。 工作内容：门店主要销售**至成人的奶粉，营养品，纸尿裤，用品等，店长负责门店的管理（门店各项指标达成、门店会员维护、员工各项培训、门店商品管理等）

招聘：店长/店员 薪资：4000-8000元/月 招聘店员职位 岗位职责：店面坚果零食称重、售卖日常收银工作，辅助店面卫生打扫干净以及日常整理！ 任职要求：品行端正，有亲和力，能吃苦耐劳！ 永辉超市负一楼坚果店现招聘销售导购，女士42岁以内，男士30岁以内！ 岗位经验：有收银销售工作经验的优先！ 教育背景：高中以上学历

♥新中国五楼 二楼 【大牌极简风】ELSISSI ♥诚心招聘：店长/副店长/线上销售 ♥要求： 1、销售能力强，有责任心，十三行经验3年以上 2、身高163-169，100斤以内，能穿版 ♥待遇： 底薪➕提成➕业绩奖➕阶梯式奖金➕每日达标奖金➕月度达标奖金➕年终奖 老档口，实力强，福利好，待遇高，团队氛围好 ☎电话/：

招聘：高薪诚聘母婴连锁店店长助理 薪资：4000-15000元/月 岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格: 1、高中及以上学历,专业不限; 2、1年以上母婴卖场零管理及销售工作经验，具有较强的店务管理能力; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力; 职位要求:吃苦耐劳，踏实，爱学习，五官端正，有亲和力，沟通能力强，能服从公司工作安排。 福利:月休息10 天，社保，带薪年假，带薪培训，晋升机会

岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天

【社区店合伙人店长】 ①待遇：底薪+提成+奖励+保险+分红 底薪+提成+奖励（转正） 保险+股权激励/分红（入伙） ②工作内容：社区团购业务承接+便利店零售+棋牌服务 ③工作时间：工作日9-21点，轻松（节假日休息，也可灵活调班） ④要求：＞25岁做事靠谱，住在红土地周边优先考虑 ⑤地点：红土地 加V：（长期发展，合作共赢！）

招聘：招聘置业顾问，店长，经理。 薪资：2000-20000元/月 万盛丰乐房产诚聘置业顾问 **专员 店长 座店人员 待遇：底薪+绩效+提成+奖金+保险+节日及生日礼物+系统培训+带薪旅游等福利 年会奖励新款手机 介绍人员上1个月奖励500满3个月再奖励500

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

重庆永川朱沱招聘岗位：信号工薪资待遇：工资4500元，包吃住联系：钟

重庆市璧山招幕墙安装

招聘巴山、沙坪坝、附近的520长夜班

找一个力气大点（能抗动150斤左右的钻杆），个头大点杂工，包吃住8500元/月，联系电话周先生

二保焊工，1名 7:33-19:33(产量完成下班) 工资5000-7000，上班时间7:33-19:33(产量完成下班) 25-50岁

老金记一碗勾魂面多店招聘（夫妻档也可）因为我们生意火爆，持续开店中，欢迎加入！（男女均可）1. 粉面操作员4500+绩效55岁以下，勤快干净，无需经验2. 店长(有责任心，无需经验底薪5500+绩效+15%分红以上均包吃包住，月休两天有意者田总

超级海鲜排档招聘 厨师长一名，工资15000 店长一名，工资15000 有连锁店经验，懂4D管理优先，无实力勿扰！联系电话:

西安高新区 炸串店 需要店长 男女都可以年龄45岁以下， 工资7000~8000 月休两天，包吃包住，联系电话

招聘超市值班经理 1、35-55 岁，会开车（条件合适会骑三轮车也可以） 2、工作内容：协助老板管理超市 3、待遇：工资4000，包吃包住,每个月休息2天 4、工作时间： 早班5：30-12：00，15：00-21：00 晚班7：00-12：00，15：00-21：00 （早晚班1星期一转） 5、工作地点：津市毛里湖镇 后期工作适应之后可带一起上班，有夫妻房 6、联系电话：

养生店招聘销售员、店长：30—50周岁，有经验者优先工作时间：早八晚五，公休四天月收入：底薪加提成工作地点：新世纪后道电话：

沙坪坝凯瑞商都诚邀你的加入 COCOON品牌 店员/店长 薪资待遇：4000-6000元+5险 上班时间：一全一休制 应聘要求： 年龄在20-35周岁 有品牌女装经验有责任心及上进心，具有较强的学习能力和吃苦耐劳的精神。。

华为手机门店销售 门店销售，善于沟通解决客户问题，按门店要求进行运营规范化学习，责任心强心态好。

宝贝王孕婴招聘营业员任职要求：1、做事认真负责，有责任心，善于沟通；2、有相关工作经验优先。上班时间：8：30-21：00和各有一小时用餐时间.月休：8-10天，上二休一薪资待遇：3000-8000元/月，详情面议上班地址：合川区花滩店/南城金街/希尔安车站店/交通街店/书院街旗舰店联系人：罗老师（）

诚聘仁和酒厂垫江铁索桥店招聘岗位：店内销售精英1名任职要求：28–48岁，勤劳踏实、勤奋努力、有责任心、上进心强。[烟花]只想混工资、混时间、摸鱼摆烂的勿扰。喜欢douyin拍视频、发优先。薪资待遇：1800底薪+销售提成+阶段目标奖励拍douyin发视频另有奖励+年终奖励工资上不封顶，月休3天应聘热线：

工作内容：理货拆货，打包发货，服装排版，协助主播完成一系列杂事。 工作时间： 12:00-20:30(每周一固定休息) 午饭上班前自行解决，小的节假日看情况休息，一般休一半，春节基本休半个月 工资：试用期2500，2个月转正3000。后面根据做事积极性和工作年限，涨工资到3500左右

招聘:合川北城花滩片区超市卖冻货和水产海鲜1名(附近的最好)，年龄在35-50岁，瘦一点的，对工作认真负责，有良好的沟通能力，熟手优先。薪资待遇：生手第一个月2800，后面3000加提成；试用期3天，工作时间，两班制，不包吃住。早班5：30-1点，下午班1点到8：30，两班倒。电话：周

接待客人，收银

1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场购买转化率 3. 维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4.准确记录销售数据与顾客反馈，及时向上级汇报活动效果 5.配合品牌方完成临时性市场调研、问卷填写及活动执行任务 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通与应变能力 2. 工作积极主动，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3.有快消品、零售或线下推广经验者优先 4. 学历不限，有服务意识与团队协作精神 5.遵守职业规范，服从门店及品牌方统一管理

【岗位内容】：保底六千+新精酿上架营业员+包吃住的当天入职 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，26元/小时，268元/天， 【综合工资】: 6000元-7000元.每个月5号发放工资 【住宿环境】：包吃包住，独立厕所，空调，无线网，热水，洗衣机。