手机门店店长大专及以上学历，认真负责，有相关工作经验者优先。薪资福利:面议招工人数:1人工作地址:万盛经开区万东镇嘉仁宾馆广进领都

端艾堂全国连锁养生品牌实体门店，主要以经络SPA+艾灸、按摩、推拿为主。现招聘店长、顾问、调理师 【工作时间】8:45-18:00,13:15-22:30，早晚班轮班 9小时制，包住 【上班地点】：就近安排。 【顾客群体】：中高端群体 男女老少都有。 【福利】 ①包住； ②月休4天，有法定节假日、免费培训； ③购买五险+入职就购买意外险； 奖励机制：优秀员工奖、进步奖、优秀团队奖、节能降耗奖、星级评定、员工不定期晋升 【面试地址】：重庆市渝北区红旗河沟嘉州协信中心，上班就近安排:渝北 江北 渝中 南岸…… 目前重庆20+门店，都可以选择

招聘：361度店长（开县）薪资：5000-8000元岗位职责一、经营管理1、带领团队完成门店业绩目标。2、控制门店成本及损耗，控制人事成本、营运成本；3、负责门店的其他日常行政工作及门店财务管理；4、负责分析竞品信息，获取商圈最新信息；5、高效传达并执行公司下达的各项运营标准；二、团队管理1、负责门店人员各岗位专业知识、技能等的培训；2、负责门店人员的分工、考勤、绩效、晋升评估等的管理；3、协调门店伙伴之间的纠纷、提升团队的氛围；三、货品管理1、利用门店销售数据调整门店货品，提升销售2、负责门店所有货品陈列；3、负责门店所有货品的管理，盘点与调配；四、卖场管理1、负责监控门店收银工作管理、人员服务质量以及卖场陈列；2、门店顾客投诉及紧急情况处理；岗位要求一、2年以上工作经验，2年以上零售行业管理经验，中专以上学历，年龄23-35岁；二、性格外向、热情、积极主动，能吃苦耐劳三、成功欲望强，沟通表达能力、分析判断能力、计划条理性好多店招聘店长和导购，欢迎投递，就近安排！

有超市，零食铺子，便利店类型店铺做过店长，副店长的详谈。 收银，收货，理货，店内清洁，效期检查，系统出入库等。 熟手优先，不招兼职或者短期工。谢谢

中通快递重庆西南大学校园直营店店长 要求:形象气质佳，亲和力强，无犯罪记录 工作内容:负责店里快件处理，协助学生寄取快件，解决快件服务相关需求年龄28-38 学历:大专及以上，本科优先人数:1 薪资: 试用期-综合5000元/月 工作时间:08:30-6:30每周休一天(非固定)工作地点:重庆市北碚区天生路2号重庆西南大学校内竹园天街中通快递直营店 (彭老师）

能吃苦耐劳，工作认真负责，3年以上工作经验

主要负责外卖制作打包出餐

艾亚休闲山庄招店经理一名，主管一名，恳请大家推荐。联系电话：

重百丰都商场一楼鞋包专区招聘！导购3名：性格开朗，善于沟通，有销售经验优先，底薪＋提成+五险。店长2名：有专柜管理经验，会带团队，目标感强。底薪+提成+五险+店长津贴地点：重百丰都商场一楼鞋包专柜联系：

任职要求： 1、周一周五每天早上准时到我家小区门口等待接送孩子上学放学 2. c1驾照，驾驶经验二年，开车技术好，稳。 4. 无违法犯罪记录，无酒驾醉驾。

重庆市大足区招安装彩钢瓦下乡安装安徽模式。生手勿扰

重庆市两江新区招二保焊，焊接钢结构，400一天9小时包吃住

重庆市两江新区招电焊工，楼房加固，柱子包钢，一个半月的工期，应急管理局的焊工就别打电话了，要求住建局焊工证，年龄不超过55周岁，进场要体检报告，包工，一天五六百。

重庆市铜梁区招砍伐工

招聘：店长（包吃+提成+免费培训）薪资：5000-7000元/月【招聘岗位】：店长（包吃+提成+免费培训）【薪资待遇】：5000-7000元/月【福利待遇】：包吃，提成，免费培训【工作时间】：10小时班，**2天【工作内容】：负责门店日常运营与管理，服务好客户【工作地址】：含山县环峰镇阳光世纪城张超越火锅店欢迎各位求职者直接沟通或电话咨询！

本人找店长一名工资面谈

移动营业厅店长熟练掌握移动业务并解决临时问题，管理团队、完成业绩目标、统筹厅内运营。店长岗需1年以上团队管理经验，能扛业绩，有移动营业厅店员经验优先薪资福利:底薪+绩效红利，综合工资6000-10000招工人数:10人快速转正：相关经验丰富，优秀者直接转正年度旅游：一年一至两次次免费带薪游;每月会有业绩要求;要热爱学习踏实认真负责附言:欢迎有销售、客服、通信行业经验的伙伴!工作地址:徐水县城徐水大王店漕河营业厅

店长有超市相关工作经验优先薪资福利:薪资6000元招工人数:若干25-45生日福利、团建、保险、节日福利工作地址:徐水区华龙路天天生活超市二楼

新意法1招模特2名，能穿裤子皮肤白会拍照会搭配上镜要好看（身高160-165）2招店长1名主打韩气质风女装全盘负责档口运营、团队管理、业绩达成货品陈列｜客户维护｜库存复盘｜市场反馈要求：有服装批发档口三年以上店长实战经验，做事闭环靠谱，有结果，执行力强，拒绝做事半途无下文懂韩系穿搭审美，活泼开朗情商高，会沟通，能稳住团队，抗压能力强，适应批发市场快节奏上新旺季稳定长期。加分：会简单拍版、拍短视频，配合小红书/视频号线上内容，懂穿搭审美。薪资：底薪+高提成，能力优秀待遇面议期待做事认真、有责任心的伙伴加入电话同步

广纳贤才！！！味子夫鸡柳招长期白班，晚班 工作地点：重庆市南岸区弹子石星泽汇 工作内容：炸鸡烤肉类 工作时间：白班10：00- 20：00 晚班15：00-24：00 中途有换休时间 月休三天 工资面议3600-4000 单月有聚餐，住宿单间江景房无需房租

岗位职责： 1.在指定场所向顾客介绍产品特点、优势及促销活动，提升品牌认知度 2. 主动引导顾客体验产品，解答咨询，促成现场购买 3.维护展台/柜台整洁有序，确保物料、样品、宣传资料充足规范 4.准确记录销售数据及顾客反馈，及时向上级汇报促销效果 5.配合团队完成节假日、新品上市等专项推广任务 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通与应变能力 2. 有快消品、零售或相关行业促销经验者优先 3.能适应轮班制及短期外派，服从工作安排 4.具备基础服务意识与责任心，能独立开展现场推广 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中成长

招聘：店长薪资：4000-5000元/月岗位职责：1.负责餐饮店的日常运营管理，确保店铺的正常运营。2.协调店内员工，提升团队协作效率。3.负责店铺的卫生清洁和安全检查。任职要求1、学历不限，有餐饮店相关的店长经验的优点考虑；2、热爱餐饮行业，具备良好的沟通能力和团队协作精神。工作时间：16:00-2:00

钱大妈是中国社区生鲜连锁第一品牌，全国三千多家连锁门店，目前重庆150家门店以上。现在为“国博城新店”招聘员工，具体要求如下： 一、硬性要求： ①能接受每天早上5：00开始上班，不能接受的就不用投递简历了。 ②非小区附近的员工需要住门店宿舍； ③长时间站立工作，比较辛苦，不能吃苦的就不用投递简历了。 二、上班时间： 早班：早上5:00-下午15:00。 晚班：早上5:00-8:00，下午15:00-22:00。 三、薪酬： 1.工资结构： 底薪（3200）+餐补（500）+全勤奖（100）+加班工资（200-400）+提成工资（0-400），综合工资4000-4500元。 2.福利： 免费包住宿（小区电梯房、精装修家电齐全），月休4天。 四、岗位职责： 1.负责日常的生鲜蔬菜的整理打包、打秤、上架、促销、收银； 2.保证货品的整齐质量并维持卖场的清洁卫生； 3.按照门店要求执行门店营运标准。 五、任职要求： 1.学历不限，年龄18-45岁 2.有超市、生鲜、连锁行业工作经验优先。 3.会叫卖促销的优先

类别：求职招聘-招聘地址：重庆市江津区白沙镇重庆工商学校大门旁东北约307米某超市招聘一名收银员，18-35岁左右，有工作经验懂电脑者优先，工作认真，能吃苦耐劳，情绪稳定的，主要工作收银，空闲时间整理商品，工作时间下午两点二十到十一点二十，工资2500-2700有意向者来电聊，非诚勿扰

岗位职责 -负责顾客点餐，收银服务 -产品制作，打包摆盘 - 维护就餐区域整洁，保障用餐体验 职位要求 -无经验要求，有责任心即可 -不限学历、不限工作年限 -会骑车 工作时间 - 倒班制，早班9:00-19:00 晚班17:00-2:00 薪资福利 -综合薪资:2600~3500元/月 -提成:营业额提成，小程序提成，送餐提成-薪资月结，月休四天

‌店长作为门店运营的核心管理者，主要承担销售目标实现、团队管理、商品运营和服务质量把控等综合性职责‌。至少有5年以上工作经验。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与咨询服务，提升购物体验 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与氛围布置，配合完成销售目标 5.及时反馈顾客意见及商品问题，协助维护门店运营秩序 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验者可培训上岗，有零售行业从业经历者优先 3.责任心强，具备基本数字敏感度和团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.遵守职业规范，注重服务细节与客户隐私保护

职位描述： 全国招聘！就近分配！！我们是一家全国连锁经营的手机配件配饰连锁店，全国2000多家直营店 【工作内容】 日常销售，产品价格全国统一，不用刻意记，工作轻松简单. 免费带教 【任职资格】 1、年龄18-40周岁； 2、身体健康，口齿清晰。 （不要求经验，一对一免费培训） 【发展方向】 门店店员—合伙人—小区经理-大区经理—公司股东 （连锁店的晋升机制明确且速度快，优秀店员2-4个月就能晋升为店长） 上班时间： 早班8:30-15:30，晚班15-22

岗位职责： 1.业绩达成： 负责门店的日常运营管理，带领团队完成公司下达的月度及年度销售目标；对店铺各项运营成本进行有效管控，提升门店利润。 2.团队管理： 负责门店员工的招聘、培训、排班及绩效考核；主持每日班前会/班后会，激励员工士气，打造高执行力团队。 3.货品运营： 负责货品的补货、调货、退货管理，优化库存结构；定期组织盘点，确保账实相符，降低货品损耗。 4.卖场形象： 严格执行品牌陈列标准，维护店铺橱窗、灯光、道具及环境卫生，为顾客提供优质的购物环境。 5.顾客服务： 监督并提升门店服务质量，妥善处理顾客投诉及突发事件，维护品牌口碑；引导团队做好会员的维护与开发。 6.信息反馈： 收集竞品动态及商圈信息，及时向上级反馈市场情况，为公司决策提供依据。 招聘要求： 1.有店长管理经验，店铺管理流程熟悉 2.销售能力强，能带动店铺销售能力和氛围 3.形象气质佳，有女装带店经验优先 福利：入职购买五险，节假日三倍工资，工龄工资，年假，年终奖，1年免费8套工服

一、核心职责 1. 运营管理：制定门店年度/月度经营目标（如营收、美容/维修业务量、客户复购率），监控目标达成进度；统筹日常运营流程，包括客户接待、车辆检测、美容维修施工、交车结算等全环节，确保服务效率与质量。 2. 人员管理：负责团队搭建，包括招聘、培训（如美容技师技能、服务顾问沟通技巧）、排班与绩效考核；协调团队分工，解决员工工作矛盾，提升团队凝聚力与专业能力。 3. 客户管理：处理重大客户投诉与异议，维护核心客户关系；推动客户满意度提升，如优化服务流程、收集客户反馈并改进；策划客户留存活动（如会员体系、保养优惠），拓展新客户资源。 4. 成本与库存管理：控制门店运营成本（如耗材损耗、水电费用、人工成本），确保利润目标达成；管理美容耗材（如车蜡、清洁剂）、维修配件的库存，做到合理备货、减少积压，定期盘点库存并核对账目。 5. 合规与安全管理：确保门店遵守行业法规（如环保要求、维修技术标准）及公司制度；制定并执行安全规范（如施工安全、用电安全、车辆停放安全），定期开展安全检查，避免安全事故。 二、任职要求 经验要求：通常需3-5年以上汽车美容维修行业经验，其中1-2年以上门店管理或主管经验，熟悉美容（如打蜡、贴膜、内饰清洁）、基础维修（如小保养、轮胎更换）业务流程。能力优秀者可降低，懂得一些基本常识即可。 能力要求：具备较强的目标管理与执行力，能推动业绩达成；有良好的沟通协调能力，可高效对接客户、员工与供应商；具备成本意识与基础财务知识，能看懂门店经营报表；有问题解决能力，可快速处理运营中的突发情况（如施工失误、客户纠纷）。 其他要求：了解汽车美容维修行业趋势与新产品（如新型美容技术、环保耗材）；持有驾照，能熟练驾驶车辆者优先；具备较强的责任心与抗压能力，可适应门店灵活工作时间（如周末、节假日值班）。 三、核心目标 最终需实现“三重提升”：业绩提升（营收、利润增长）、服务提升（客户满意度、口碑改善）、效率提升（团队人效、施工效率优化），确保门店长期稳定运营。