连锁服装店店长 工作地点：重庆购物中心及新世纪/重百商场（根据业务发展需求分配） 薪资范围：底薪+店铺业绩提成 上班时间：上一休一或者做六休一 岗位职责 1. 门店运营管理 ○ 全面负责单店或区域多店的日常运营，包括人员管理、销售策略制定、库存盘点、陈列优化及客户体验提升，确保门店业绩达成及利润增长。 ○ 制定并执行品牌在购物中心/商场的运营标准，维护品牌形象与服务规范。 2. 销售与团队建设 ○ 主导销售目标分解与落地，通过数据分析优化货品结构，提升坪效与客效。 ○ 培训并带领团队掌握产品知识、销售技巧及客户服务标准，定期组织技能培训与实战演练，打造高绩效团队。 3. 产品与设备管理 ○ 理解品牌产品线，结合市场需求推动新品推广与滞销品清货策略。 ○ 和仓库对接产品，订货调货。 ○ 负责门店设备（如收银系统、展示道具、智能终端等）的日常维护与升级，确保运营效率与技术合规性。 4. 跨部门协作与创新 ○ 与其他部门协同，推动门店销售业绩。 ○ 结合购物中心/商场活动参与主题营销方案，提升品牌曝光与客流转化。 5. 风险与合规管控 ○ 监督门店安全、消防、卫生等合规事项，预防运营风险。 ○ 定期提交运营报告，分析销售数据并提出改进建议。 任职要求 1. 经验与能力 ○ 3年以上服装零售行业门店管理经验，有单店及多店管理实操案例优先，能做业绩优先 ○ 熟悉购物中心/商场运营规则，具备较强的数据分析能力与目标拆解能力。 2. 专业素养 ○ 了解服装产品知识（如尺码体系、面料特性、搭配逻辑），能有效传递品牌价值。 ○ 掌握现代零售管理工具（如POS系统、ERP、陈列软件），适应快节奏工作环境。 3. 软技能 ○ 出色的团队领导力与沟通协调能力，能激励团队达成挑战性目标。 ○ 具备问题解决能力与抗压能力，可灵活应对节假日促销、突发事件等场景。 我们提供 ● 职业发展：清晰的晋升通道（店长→大店长→督导→经理） ● 薪酬激励：基础工资+业绩提成 ● 员工福利：五险、带薪年假、工龄工资、节日礼、生日津贴～

收银台/营业员/店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.执行公司营销活动方案，并结合本地市场特点优化落地效果 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立统筹多线任务 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识和结果导向思维 4. 学历不限，有相关管理经验者更受青睐 5.适应倒班制，能承受一定工作压力，具备抗压与应变能力

门店店长/储备干部岗位要求：大专以上学历，1-2年工作经验优先，也欢迎优秀的应届毕业生，加入储备干部。【招聘条件】1、有门店管理经验或销售管理经验；2、目标意识强，善于团队管理；3、年龄18-35周岁，专业工作经验不限。4、有运营商门店管理经验优先。负责门店日常运营管理，带领销售团队完成业绩目标，做好人员管理及客户服务工作。薪资福利:4000—8000招工人数:6【薪资待遇】底薪+高额提成+管理绩效，收入上不封顶。缴纳社保五险，提供阶梯式培训及广阔晋升空间。工作地址:万州区及周边区县

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与信息化系统操作经验者优先 5. 高中及以上学历，有同行业店长经验者优先

我们有公寓150-200套，店长带领团队出租公寓，底薪4000-5000，月休4天。

招聘门店:江津紫金天街《红馆》[礼物]薪资待遇：店长6000-10000导购4000-8000工作时间:9:30-22:00上二休一任职要求：吃苦耐劳，有激情，有奋斗目标，年龄20-40岁联系人:桃子

招聘：母婴店店长薪资：3000-3200元，，22-45岁，初中级以上学历，语言表达和沟通能力好，亲和力强，会基本的电脑操作，有销售工作经验或母婴工作经验优先录用。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘:重庆涪陵区，工地食堂切配4人联系电话: 工地超市收银店长各2名，

马鞍地区招聘带班驾驶员。 岗位职责： 1. 负责带班、顶班，能够安排工作并进行交底。 2. 对油耗和台时心中有数，不浪费资源。 3. 离开驾驶室时，需收起臂、铲斗着地并拔掉钥匙。

重庆市两江新区招工地小工/杂工、通风安装/维修、管道安装/维修

重庆擦玻璃，你来不。

重庆市两江招玻璃安装,打胶,幕墙安装

重庆万州招氩弧焊工，要求有实操经验，能看懂简单图纸，做事踏实，服从工作安排。包吃住，月薪面议，手艺好者待遇从优，多劳多得。

店长20-35岁，1年以上服装实体店店长或商超工作经验。会管团队、盘库存、会拍视频，会直播，执行力强，能扛门店业绩压力。薪资福利:综合薪资5000-15000元/月。YZ芸姿轻奢女装工作地址:航空路欧逸佳苑

店长20-35岁，1年以上服装实体店店长或商超工作经验。会管团队、盘库存、会拍视频，会直播，执行力强，能扛门店业绩压力。薪资福利:综合薪资5000-15000元/月。YZ芸姿轻奢女装工作地址:航空路欧逸佳苑

店长年龄40−55岁之间薪资福利:包午餐，环境好干活不累招工人数:1名能长期稳定工作者优先[好的]

山东日照小型洗浴招聘管理一名，具体待遇详谈

，海和生活超市彩虹城店招聘1、理货员6名，要求身体健康，热爱零售行业，有责任心且服务意识强，有经验者有先。工资2500元-3000元一个月公休三天。2、收银员4名身体健康，热爱零售行业，年龄18周岁-50岁以下，有责任心且服务意识强，有经验者优先，月薪:2500元-3000元一个月三天公休3.主管2名，年龄40岁以下有团队管理，商品管理，陈列管理等相关工作经验，具有较强的沟通和管理能力，工资3000元-4000元电话:

招聘：店员 薪资：3000-8000元/月 店员10名，工资2500底薪，转正后3000加业绩提成，有工作经验者优先。 前台2名:底薪2500，试用合格后3000加绩效提成。懂得财务和仓库管理者优先。

营业员面议有*装销售经验者优先年龄：20-40岁

门店店长/储备干部大专以上学历，1-2年工作经验优先，也欢迎优秀的应届毕业生，加入储备干部。1、有门店管理经验或销售管理经验；2、目标意识强，善于团队管理；3、年龄18-35周岁，专业工作经验不限。4、有运营商门店管理经验优先。负责门店日常运营管理，带领销售团队完成业绩目标，做好人员管理及客户服务工作薪资福利:4000—8000招工人数:6底薪+高额提成+管理绩效，收入上不封顶。缴纳社保五险，提供阶梯式培训及广阔晋升空间工作地址:万州区及周边区县

万科璞园急聘超市营业员2-5名工作地点：万科璞园薪资待遇：面谈（待遇优厚）工作轻松、稳定就近、欢迎长期干！电话：廖老师

土豆驾到急聘小吃店营业员3000~4000地址：大足吾悦广场联系：刘先生

小时工(杂百、收银)有责任心薪资福利:面议面议招工人数:4人工作地址:武隆南城广场

店面管理，食监督

华侨城欢乐谷361度超品招聘兼职时间：9.18-9.27，每天10：00-22：00薪资：180元/天工作内容：负责卖场货品安全，做销售以及货品整理联系电话：

兼职日结 工作内容：线下坐班，负责店铺经营，核对顾客订单信息，整理登记汇总。 工作时间：白班10:30-20:30 夜班19:00-06:00 工作待遇：室内空调房办公，提供免费冰镇饮料，上岗有餐补20，时薪20每小时 工作要求：19-29岁，有自主行事能力，沟通能力强有责任心，会基础电脑操作（不会可以免费培训）执行能力强！

井号招聘圣迪乐长促人员48岁以下工资待遇：底薪提成，购买五险一金要求：积极主动，能叫卖，有超市经验者优先招聘门店：城南家园新世纪、财富中心盒马、海棠晓月新世纪、北碚万达新世纪咨询电话：张老师