酒店前台 2名 酒店主管1名 要求，热情大方，热爱工作 电话

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要服务态度好，会电脑操作，要会拍视频剪辑优先考虑，上班8小时制，月休6天，积极主动学习，能够按时完成上级安排的工作任务 岗位职责： 1.负责接待酒店到店客人，办理入住和退房手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态、预订信息及账务数据 4.协调处理客人投诉或特殊需求，及时与相关部门沟通解决问题 5.保持前台区域整洁有序，维护良好的酒店形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件使用 2.普通话标准，具有良好的沟通能力和服务意识，态度亲和、有耐心 3.能适应轮班工作制，可接受夜班及节假日上班安排 4.有酒店前台工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.具备基础英语沟通能力者优先，持有健康证且无不良记录 岗位职责： 1.负责接待酒店到店客人，办理入住和退房手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 4.协调处理客人投诉与特殊需求，及时反馈并跟进解决 5.配合财务进行班次交接，确保现金及账目清晰无误 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.经验不限，有酒店或服务业工作经验者优先考虑 3.普通话标准，具备基本的计算机操作能力 4.工作认真负责，能适应轮班制，具备较强的应变能力

前台接待办理入住离店手续，客房巡查

重要事情说三遍，急急急急招以下岗位：1、客房阿姐，长期工、兼职，工资面谈。2、前台、三班倒，专职夜班。有意者请联系我，电话地址：贺州市6路大圆盘旁边

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

岗位职责： 1.检查核实当日及次日各平台的预订信息，做好预定准备工作； 2.保持前台清洁整齐； 3.准时到岗，核对房间状态，掌握房态变动； 4.办理客户入住及退房手续； 5.及时按工作标准及程序在平台上进行预定变更，取消等数据处理 6.耐心解答客户问题，满足客户需求，协助店长处理突发事件等； 任职资格： 1.形象气质佳、不能有纹身，要求会办公软件； 2.较强的服务意识、应变能力，服从管理，； 3.有责任心服务意识，性格活泼开朗，具有亲和力，善于沟通； 4.具有酒店前台工作经验优先考虑。 上班时间：A班：9:00-17:30,B班：17:30-2:00T班2:00-9:00不固定排班 薪资福利：底薪+提成+全勤奖+工龄工资+节日福利+年假+法定 晋升渠道：前台—--前台主管---店长助理

中山北路云怡酒店招聘主管和前台经理，，前台经理底薪3000元加提成，且购买五险，地址在广西桂林。

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防城港市防城区招工焊工380一个工。备注要焊工双证。 工作要求： 年龄：55岁以下 性质：长期工，需服从领导安排，无论刮风下雨都要工作。 技能：需要进行技能考核，要求能吃苦耐劳。：无犯罪记录。 联系方式：。 报名时间：3月1日开始截止到3 1 号止。

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招聘：高薪招聘酒店店长 薪资：8000-12000元 岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营工作，确立酒店的经营计划、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，并指挥实施。 2．协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制。 3．研究并掌握市场的变化和发展情况，制定市场拓展计划和价格体系．适时提出阶段性工作重点，并指挥实施。 4．全面负责酒店的市场拓展，指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 5．保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象，提升管理形象与管理品质。 任职资格： 1、年龄在25-38岁之间职位要求，具有1-3年以上酒店工作经验，担任过酒店店长职务，有良好的协调能力和优秀的管理水平; 2、优秀的酒店管理/旅游管理背景; 3、.对酒店的策划、定位和经营管理有深刻认识和丰富的实操经验; 4、熟悉酒店运营相关政策法规; 5、优秀的领导、管理能力，出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；

有一定的工作经验者优先，高端接待服务经验，，

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有3-5年及以上星级酒店管理工作经验，独立管理过中型及以上规模酒店者优先 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强 5.持有酒店职业资格证书（如HOTEL MANAGEMENT CERTIFICATE）或PMS系统操作经验者优先

滨湖顺园（徽贵楼）酒店招聘前厅:服务员4000--4200，（主管，工资面议）月休四天，宿舍近， 感谢平台，望各位大佬多多介绍谢谢！！

诚聘； 【浆水路酒店】 招聘前厅经理5名:工资面议 服务员10名，要求有上进心、能吃苦耐劳，包吃住，年龄18-53周岁，有经验者优先录用，工资4000～5500元/月 每月3天公休15号准时发放工资 电话：

酒店接待厨师 能吃苦耐劳，有工作经验及有健康证的优先入职，年龄20岁至35岁 薪资福利:工资面谈，月休4天，包吃住 招工人数:1名 工作地址:防城港市港口区企沙镇

酒店接待服务员 能吃苦耐劳，有工作经验及有健康证的优先入职，年龄20岁至35岁 薪资福利:有经验3800，月休4天，包吃住 招工人数:2名 工作地址:防城港市港口区企沙镇

客房服务员

公司名称：防城港市都饰别院民宿有限公司 岗位名称：民宿管家 岗位工作内容： 1.为民宿客人办理预订、入住、退房手续等工作； 2.安排民宿客房的日常维护（包括保洁、维修等）； 3.民宿使用物资采购、库存管理，与财务对账； 4.等新媒体客户群体维护。 任职条件： 1.年龄20~35岁，形象气质佳，有亲和力； 2.一年以上酒店、民宿或相关服务行业工作经验； 3.热情大方，有良好的人际沟通技巧和问题解决能力； 4.熟练操作办公软件，如Word、Excel等。 薪酬待遇：3000-4000元/月 联系人：邹先生

收银 两班倒，不用上夜班 薪资福利:工资2400，月休4天 招工人数:1名 工作地址:新华路230如家酒店1楼美宜佳

招聘：客房领班 薪资：2200-3000元/月 薪资2600-3000元/月

维也纳国际酒店（防城港中心区高铁站店） 招聘：1、餐厅服务员2人，上班时间6：30-12点 2、客房保洁1人，上班时间两班倒 推荐入职有奖100元 联系人：邓女士

酒店前台 招工人数:2名

防城港锦江大酒店招聘岗位 一、财务副经理：6000-7000 二、综合维修工：3100-3900+夜班补贴 ，持有低压电工操作证 三、前厅接待员：2500-2900+提成+夜班补贴 四、餐饮服务员：2500-2700+提成 五、管事员（洗碗工）：2500 福利待遇：免费提供食宿，入职缴社保+商业意外险，每月休假6-8天+法定假，工龄补贴+7天带薪年假 联系电话：

招聘：客房服务员 薪资：2500-3000元/月 具备服务意识。