（一）岗位职责： 1、制定加油站年度计划及管理目标。 2、负责开展加油站市场调查开发，反馈竞争对手销量、价格策略等情况，提交本加油站营销建议；完成加油站月度经营分析；做好客户开发与维护，会员管理工作。 3、负责加油站油品数质量相关工作，执行公司油品数质量管理规章制度，组织油品规范接卸，油枪自检，油品日常损耗调查，提出油品库存管理改进意见，控制油品损溢。 4 、安排便利店人员作业，做好商品的订货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关工作，完成非油品利润目标。 （二）任职资格： 1、教育水平：年龄40岁及以下，统招本科及以上学历。 2、工作经验：3年以上加油站管理岗位从业经验或5年以上加油站工作经验、服务零售类管理经验。 3、岗位知识和技能：熟悉掌握加油站的计量知识、安全知识、消防知识、劳动法，取得行业内相关资质证书（安全、计量等）；熟练运用办公软件。 4、能力素质要求：熟悉加油站管理，具备良好的团队管理能力、组织协调能力、沟通协作能力。有良好的服务意识，有一定的谈判能力和客户开发经验。 5、其他：有良好的安全责任意识，诚信、正直，有责任心，具有较强的抗压能力和吃苦耐劳精神，能应对突发性事件。 、安排便利店人员作业，做好商品的订货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关工作，完成非油品利润目标。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

老意法1楼井号极简韩系全品类-【招聘岗位】店长3年以上意法店长经验，有客户资源，管理及销售能力强，有审美，团队意识强，有目标有拼劲。-资深销售3年以上意法销售经验，能独立维护手机和客户，业务熟手，外向审美好。实力店铺待遇好欢迎加入好相处-电话:同步

招聘：锂电池销售专员/店长（电动两轮/三轮/低速四轮车领域）（高薪）薪资：6000-20000元/月【招聘岗位】锂电池销售专员/店长【招聘人数】3人【招聘条件】1.高中及以上学历，1年以上销售经验（有电动车、电池、五金配件销售经验者优先）；2.了解锂电池基本特性（如容量、续航、安全参数），能清晰向客户讲解产品优势；3.沟通表达流畅，有亲和力，能承受销售业绩压力，目标感强；4.具备一定市场开拓能力，熟悉本地电动车市场分布者加分；5.可接受外出跑客户，自备交通工具者优先。【工作内容】1.负责面向电动车门店、维修网点、经销商及终端用户，推广销售适配电动两轮、三轮、低速四轮车的锂电池产品（如续航型、耐用型等系列）；2.挖掘客户需求，推荐匹配的电池型号、容量及售后方案，完成销售洽谈与订单跟进；3.维护现有合作客户关系，定期回访并拓展新客户资源（包括咨询转化、线下渠道开发）；4.收集市场竞品信息（价格、型号、促销活动等），反馈客户对产品的改进建议；5.配合团队完成促销活动，协助客户解决简单的产品适配疑问。【薪资待遇】底薪（4K-6K）+高额销售提成+月度/季度销冠奖金，综合收入6K-20K/月【福利保障】-新人入职培训（产品知识+销售技巧），无经验也能快速上手-高提成比例，业绩越好收入越高，月度销冠额外奖励-工龄补贴+节日福利+团建活动+年终分红（满1年）-表现优异者可晋升区域销售主管，负责团队管理【工作亮点】聚焦低速电动车刚需市场，客户群体稳定，提成兑现快，适合想靠业绩赚钱的销售型人才！【工作地点】北京顺义

北京招聘院长一名，就近安排，

回龙观东大街地铁站彩票站直聘，客流大，都是老客户，有意联系

综合院长一名住通州

负责整个店面的运营及销售 制定销售计划，带领团队完成销售任务 负责店面员工的招聘、培训、考核及管理 开发客户渠道，维护客户资源 店面货品管理，根据销售数据调整库存 策划并执行店内营销活动，提升品牌知名度

招聘：招聘汽修学徒工，想学技术的来薪资：2000-4000招聘汽车修理学徒工联系电话：，欢迎来电咨询招聘学徒工，零基础可学，师傅带教，循序渐进掌握技能。岗位职责：1.协助技师完成日常维修辅助工作；2.学习车辆结构及基础操作知识；3.遵守安全规范，维护设备和环境整洁。任职要求：1.踏实肯干，愿意长期从事汽修行业；2.具备基本动手能力，对汽车有兴趣。

河道保洁岗位招聘夫妻工，薪资7800元，提供夫妻间，管吃管住。要求56岁以下，身体健康，无疾病。工作轻松不累，常年有活，每天工作8个半小时。工作地点在丰台区北京新型农场，从事无土栽培工作，月薪5000-8000元，上不封顶。室内工作，没有土，适合高薪大龄工。年龄要求55岁以内（53-55岁若看着年轻也可），有前科者不要，纹身在不明显位置可以接受。工作时间8-12小时，长白班，一年四季都有活。薪资按每小时20元计算，熟练后可计件。管吃住，吃住都在农场，6-8人间，有空调和淋浴。包吃住，包水电费，每月15号发工资。工作内容包括采收、修剪、包装等工序。需自带饭盒、洗漱用品和一双干净的鞋进车间穿，自备被褥。不会干的有技术员指导，要求干活麻利，长期能干。 百事食品（中国）有限公司招聘薯片操作工，五险一金，8小时工作制，上北京五险。面试时间为4号、5号，需提前报名，电话预审，不空降。今天下午已约满，报名人员安排明天上午面试。可用，年龄18-50岁，以工人为主。岗位为薯片操作工，工资到手4500-5000元/月，8小时三班倒。工作餐免费，宿舍免费，满月报销。工作地点在大兴青云店附近。务必提前提交名单，不安排面试。

招聘：诚聘客房布草管理员，包吃住薪资：4200-5000北京世纪金源大饭店招聘简章客房布草管理员（2名）负责楼层日常管理、员工排班、工作分配、卫生质量检查；把控客房服务品质，处理客诉及突发情况；管控楼层物资、布草、耗材，做好员工培训与现场管理，配合部门日常运营。薪资：4200–5000元/月电话二、任职通用要求·身体健康，无传染性疾病，形象端正，谈吐得体，具备北京市健康证；·工作认真踏实、服从管理、有良好的服务意识和团队精神；·有无经验均可，应届生、转行人员可带薪培训；·有酒店工作经验者优先录用。三、薪资待遇·稳定薪资：每月按时发薪，岗位薪资透明，多劳多得；·绩效奖金：全勤奖金、绩效奖金、半年奖·福利：季度劳保福利四、完善福利待遇·保险保障：·食宿全包：免费提供员工宿舍、免费员工餐（一日多餐），宿舍设施齐全；·成长晋升：优先内部提拔；·员工福利：年度团建、员工活动、工作服免费发放；·长期稳定：大型品牌酒店，工作稳定、环境好、不拖欠工资。

北京单位食堂招聘炒锅一名，工资8000——8500元，月休四天，电话：丁师父

全国连锁锦州诚惠堂康复理疗馆招聘联系电话：【店长1名】男女不限，50岁以下有会销、保健品、理疗店相关店长工作经验优先薪资：底薪4000+高提成，综合工资10000+月休4天，工作时间：早8:00‑晚17:00【店内工作人员3名】薪资：底薪3000+高提成，综合工资5000-8000有保健品销售经验优先工作地址：南京路明德体检附近有意者欢迎电话咨询！

招聘：燕参拾光招聘饮品店运营店长薪资：4000-8000饮品店运营店长负责门店花式滋补饮品制作1.负责门店日常运营，包括饮品制作、收银服务及顾客接待；2.保持工作区域整洁卫生，协助完成商品陈列与库存管理电话

岐山服装专卖店诚聘优秀导购数名，店长2名，店助2名，欢迎热爱穿搭、性格开朗的小伙伴加入我们的团队，一起轻松赚钱、快乐工作！年龄18–38岁，形象气质佳，热爱服装行业，喜欢穿搭薪资待遇：薪资：底薪+高额提成+全勤奖+各项奖励补贴，多劳多得，上不封顶；联系电话：

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临榆炸鸡腿胜芳店招聘招聘岗位：店长要求：有责任心，干活麻利，爱干净，讲究卫生薪资：5000-6000元地址：胜芳镇大华商厦对面

全职工作待遇：包住，无责底薪3000＋绩效提成，月休4天 兼职：根据本人意向工作时间面谈～ 任职要求：有无工作经验皆可，（无工作经验免费培训）持健康证方可上岗。 工资发放：每月初发放上月工资，不满月按照实际工作天数计算工资，有经验者优先录用。

任职要求： 1.学历不限，有零售服务意识和责任心 2.口齿伶俐，具备良好的沟通表达与应变能力 3.踏实肯干，能适应轮班制及节假日工作安排 4.有相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.形象端正，服务意识强，必须是可以长期干的。

卡士低温酸奶招聘招聘临促工作地点：盒马旧宫万科广场店（六日临促）有健康证，有促销经验者临促薪资待遇：180元/天联系方式:

店内产品销售

关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄18-50岁，初中以上文化程度； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 最低兼职时间不低于6个月，每个月可提供的工时不低于180小时； 可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：日结，时薪制，多劳多得； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放； 工作地点：北京必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，快来和披萨做朋友吧！

店长年龄55以下；早晚班-两班倒；有餐饮工作经验，较强的团队精神1名工作地址:禧悦府东门（团圆食府往南）

储备店长有过美容美发行业，爱学习有销售经验的优先。门店日常运营跟管理薪资福利:薪资待遇4500-9000元招工人数:3名公司发展壮大中学习晋升空间大，基本工资加提成，所有招聘，形象气质佳，能长期稳定工作地址:季庄南门商铺

任职要求：身高173以上，了解喜爱猫狗，不怕脏能吃苦 工作内容：打扫卫生，照顾猫狗以及客户 工作时间：9-18偶尔加班单休

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.保持收银台整洁有序，每日清点现金、核对账款并完成交接 3. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，处理简单退换货及投诉 4.协助商品上架、理货及促销物料布置，维护卖场良好形象 5. 遵守公司财务制度与安全规范，及时上报异常情况 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 工作认真细致，责任心强，无不良信用或违纪记录 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，能适应轮班制工作 4. 有零售、商超或餐饮行业收银经验者优先 5. 遵纪守法，服从管理，具备团队协作精神

内部食堂招聘（三餐）厨师长一名，工资9000-10000，要求团餐管理能力好，菜品好、小炒好，干活麻利。后厨切菜工一名，工资4000-4500，要求有工作经验，干活麻利。电话

招聘：咖啡酒吧主理人合伙人招募（开启社交与味觉的双重叙事）薪资：6000-12000元/月园区简介：美育文化园创新孵化基地位于北京市平谷区东高村镇中国乐谷东院，是市级示范孵化基地。园区以“社交+”为核心，打造4000㎡复合型青年社交目的地，融合手工DIY、创意消费、沉浸娱乐等多元业态，形成“昼夜双场景”24小时消费闭环。现面向咖啡/酒吧行业从业者、创意主理人及社群运营者开放入驻，共享流量、资源与扶持，共筑文化与商业融合新生态。招聘岗位：咖啡酒吧主理人/合伙人招募|开启社交与味觉的双重叙事招聘人数：1人薪资待遇：6000-12000元/月招募方向：咖啡酒吧主理人/合伙人业态定位：主题咖啡馆（如非遗文化主题、手作体验主题）微醺酒吧（精酿啤酒、创意鸡尾酒、威士忌吧）复合空间（咖啡+轻食+夜间娱乐）社群运营型门店（定期举办沙龙、品鉴会、主题派对）工作内容：入驻三重赋能流量保障园区自有学员刚需消费（美育培训、研学活动等），日均客流保障。24小时消费闭环：白天咖啡场景吸引学习/办公人群，夜间酒吧场景承接娱乐社交需求。资源协同与手工市集、互动剧场、音乐现场等跨业态联动（例：市集结束后引流至酒吧消费）。共享园区活动资源（如主题策展、节日派对）。入驻扶持租金减免、装修补贴、设备支持。品牌曝光资源（园区自媒体矩阵、社群裂变、跨界联名）。合作亮点场景化空间：提供独立门店+开放吧台+户外庭院，支持个性化设计（如工业风、国潮风、ins风）。可联动园区2300㎡户外场地打造露营咖啡、星空酒吧等特色场景。社交化运营：结合“JU友社场”概念，通过社群运营（咖啡爱好者社群、夜生活圈子）增强用户粘性。定期举办咖啡拉花赛、鸡尾酒盲品会、民谣现场等活动，形成“体验即传播”。文化赋能商业：与非遗技艺结合（如非遗茶点配咖啡、传统香料入酒），打造差异化竞争力。招聘条件：合作要求有咖啡/酒吧行业运营经验，熟悉供应链管理与产品研发。具备社群运营能力，能策划网上线下活动（如小红书打卡、直播）。认同园区“社交+”理念，愿意参与跨业态联动。优先招募自带IP或粉丝基础的品牌主理人。工作地点：北京市平谷区东高村镇拥军路131号平谷区美育文化园

卓诗尼女鞋招聘店长、店员工作地点：昌平同成华联/长楹龙湖天街薪资：店长底薪4000+0.8-2.5店提店员底薪3400+2.5-3.5个提福利：工龄工资+超额完成任务奖+节假日三薪。月休4天，店长中班，店员早晚倒班，每天7小时。要求：做事积极主动，有上进心，有良好的团队意识，能适应倒班。18-40岁。电话：

老意法4楼韩系休闲风档口店长1名1。有店长经验2年以上，韩系休闲风格，懂审美，会陈列会搭配。2。有客户资源，会带团队，有激情3。有良好的沟通能力，能够把控货品数据。4。有团队精神，不矫情精英销售2名有意法销售3年以上经验，穿版销售，业绩能力突出想要赚钱的待遇优薪资面谈电微话信同步：