餐厅领班。或者主管
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职对工作热情责任心强抗压能力强
岗位职责：
1. 、及时处理客诉、顾客沟通热情、年龄25-38。能统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4. 核对营业数据，协助盘点库存及物料管理
5. 执行食品安全与卫生规范，确保运营合规
任职要求：
1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力
3. 责任心强，能承受快节奏工作压力
4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识
5. 服从安排，具备团队协作精神
餐饮主管
高端会所 · 诚聘大厅经理
工作内容
统筹前厅运营｜高端客户接待
服务团队管理｜品质标准把控
活动协调执行｜突发情况处理
任职要求
高端会所/星级酒店3年以上管理经验
形象气质佳，懂高端服务礼仪
擅长客户维护与团队管理
有会员制运营经验优先
薪资待遇
高薪面议 + 提成
投保险 + 包吃 + 4个班
前厅主管+绩效提成
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职两年以上经验管理能力绩效提成
岗位职责：
1. 负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、服务、结账等全流程协调
2. 监督服务质量与员工仪容仪表，及时处理顾客投诉与突发状况
3. 组织班前会，传达运营要求，跟进任务执行与绩效目标达成
4. 协助店长完成排班、考勤、物料盘点及成本控制相关工作
5. 带教新员工，提升团队服务意识与业务能力
任职要求：
1. 具备餐厅前厅管理经验，有领班或主管岗位实操经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，责任心强、服务意识佳
3. 能适应轮班制工作安排，具备一定抗压能力
4. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化
5. 有绩效管理经验或参与过提成机制落地者更佳
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制方案，确保营收与利润双达标
3.主导员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力
4.维护品牌形象，落实品牌方运营规范及活动落地执行
5.处理客诉及突发事件，保障门店安全、卫生与合规运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉串串/火锅类业态者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强
3. 有团队管理经验，能独立统筹门店全盘工作
4.认同胡龙飞酸菜串串品牌文化，注重服务细节与顾客体验
5. 学历不限，有相关经验者优先
餐厅领班
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据，协助盘点库存与物料管理
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉社区食堂运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能独立应对现场问题
3.有责任心和抗压能力，具备基础数据分析与报表整理能力
4. 形象端正，普通话流利，具备团队管理潜质
5.学历不限，持有健康证，无犯罪记录
6.能听懂萧山本地话优先
主管领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备
任职要求：
1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病
2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强
3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训
5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神
小工力工打磨角磨机6-10人
岗位职责：
1.负责工地防撞墩、路沿石等混凝土构件表面原有涂料、腻子层的打磨清除作业
2.熟练操作角磨机等电动打磨工具，确保打磨平整度与施工安全
3.配合现场施工进度，按时保质完成指定区域打磨任务
4.做好设备日常维护与作业区域清洁，落实安全防护措施
5.遵守工地管理规范，服从项目负责人工作安排
6.晚上9点后开始施工，第二天6点收工，计件工资8元/米。
7.配合现场微型桶的摆放，以及完工后清理收拾现场装车运回七星岗库房卸车。
任职要求：
1. 学历不限，身体健康，能适应户外及高强度作业环境
2.有工地打磨、混凝土表面处理相关经验者优先
3.熟悉角磨机等手持电动工具的操作与基本安全规范
4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识
5.无不良从业记录，服从统一管理与调度
打磨工
350-550元/天
打磨5-14天6-10人周结
岗位职责：
1.负责工地防撞墩、路沿石等混凝土构件表面原有涂料、腻子层的打磨清除作业
2.熟练操作角磨机等电动打磨工具，确保打磨平整度与施工安全
3.配合现场施工进度，按时保质完成指定区域打磨任务
4.做好设备日常维护与作业区域清洁，落实安全防护措施
5.遵守工地管理规范，服从项目负责人工作安排
6.晚上9点后开始施工，第二天6点收工，计件工资8元/米。
7.配合现场微型桶的摆放，以及完工后清理收拾现场装车运回七星岗库房卸车。
任职要求：
1. 学历不限，身体健康，能适应户外及高强度作业环境
2.有工地打磨、混凝土表面处理相关经验者优先
3.熟悉角磨机等手持电动工具的操作与基本安全规范
4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识
5.无不良从业记录，服从统一管理与调度
0元入职/纯包吃住/骑车就可
200-300元/天
货物配送高温补贴3-5人月结假期工全职
岗位职责：
按照订单要求准时将货物配送至指定地点，年龄17周岁以上，身体健康，无不良记录，能适应灵活工作时间，学历不限
视频发布专员
200-300元/天
视频运营经验不限学历不限居家办公接受居家办公
岗位职责：
1. 负责短视频平台抖音的日常内容发布、排期与数据监控
2. 策划并优化视频选题、封面、标题及文案，提升完播率、互动率与涨粉效率
3. 分析平台算法逻辑与用户行为，定期输出运营复盘报告并提出优化建议
4. 协同编导、剪辑、商务等团队推进视频内容生产与商业化落地
5. 维护账号健康度，及时处理违规风险与舆情反馈
任职要求：
1. 熟悉主流短视频平台规则及运营逻辑，有视频发布或账号运营实操经验
2. 具备基础数据分析能力，能熟练使用飞瓜、蝉妈妈等第三方工具
3. 文案功底扎实，网感敏锐，能独立完成脚本优化与热点借势
4. 学习能力强，责任心强，具备良好的跨部门沟通协作意识
5. 学历不限，有成功孵化/运营百万级粉丝账号经验者优先
客房服务员
银际酒店（青山王府井文化路店）招聘客房服务员：4000-5500/月，35-55岁，中班（15:00-23:00），白班（8:30-17:00）假期工:120元/天，月结前厅管家:25-35岁，4000+报名：
酒店前厅主管
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率
3. 制定并执行经营计划与预算管理，完成营收及利润目标
4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效专业服务团队
5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与声誉
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉前厅运营管理全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 具备较强的数据分析与经营决策能力
4. 服务意识强，具备应对突发状况的应变能力
5. 具备基本办公软件操作能力，有商务、连锁酒店管理经验者优先
酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店运营保障部经理
一、岗位职责
1. 工程管理
制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。
管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。
控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。
协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。
2. 安全管理
制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。
监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。
协调消防、公安等外部机构，确保合规性。
管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。
3. 跨部门协作
与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。
参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。
二、任职要求
1. 资质与经验
工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。
安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。
持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。
双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。
2. 学历及年龄要求：
本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。
年龄40-45岁
3.专业领域经验：
工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。
安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。
三、核心能力
1. 技术能力：
精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。
2. 管理能力：
具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。
3. 应急处理能力：
能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。
4．培训能力：
具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。
四、软技能要求
1. 沟通与合规意识：
熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。
与各部门及外部相关单位沟通能力。
2. 责任心与抗压性：
需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。
3、审核及写作能力：
能够审核标书及良好的写作能力。
店长
6000-7000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营
5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生规范及各项管理制度
任职要求：
1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、抗压性好
3.熟悉基础财务知识及进销存管理，能熟练使用办公软件
4. 具备服务意识与客户导向思维，注重细节与执行力
5. 有餐饮服务相关证书（如健康证）者优先
客房服务员月结
[][]雾都星级酒店大量招聘100无V年龄不要超过要求范围长白班，包住宿三餐。（有晚班）招聘岗位：[庆祝]客房服务:10人（50岁以下）综合工资2800[庆祝]洗消工（3人）综合薪资2700（男女不限56以下）工作时间：8小时工作制（8点到5点），月休4天，可集中休息，包吃住，免费提供被子享受节假日礼金，年终奖，带薪年假等。面试地点：渝中区上曾家岩24号（曾家岩2号出口雾都酒店）工作地址：慈母山入职需政审/健康证面试：周一至周五上午10点联系：彭老师：注意事项：身体不能有缺陷、纹身，无案底无工伤等。（不能使用外资电子产品）[][]注未转正工资只有80%，一般一个月就转正
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作
2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与利润指标达成情况
3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，提升团队服务意识与专业水平
4. 维护客户关系，处理客诉与反馈，持续优化顾客用餐体验
5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强
3. 熟悉成本控制、库存管理及数据分析基本方法
4.有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场问题
5.持有健康证，无食品行业从业限制记录
薪资待遇：
入职购买社保，8k-10k
年龄要求：30-35岁之间
有类似会所经验优先
青旅运营主管（底薪7000 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖）
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职青旅店长，酒店管理，酒店运营
1. 多门店全盘统筹管理
负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。
2. 线上运营 & 营收提升
精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。
3. 团队管理与人员培训
负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。
4. 成本与物资管控
负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。
5. 日常风控与安全管理
落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。
6. 数据复盘与优化
每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。
任职要求
1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快；
2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销；
3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队；
4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题；
5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程；
6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。
薪资待遇
- 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖
- 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶
- 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松
- 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利
我们希望的你
不是只会看店的普通店员，
是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。
如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！
领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求：
1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力
2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本服务意识和团队协作精神
5.遵守门店规章制度，服从工作调配
餐饮主管（5000-6000 冯校长老火锅）
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.协助店长负责火锅店内日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
3. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
4. 配合完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强
3. 能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与应变能力
4. 有火锅店等连锁餐饮品牌管理经验者优先
楼面管理，管理服务员
4000-7000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收及利润率
3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与服务质量
5. 对接总部标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 责任心强，注重细节，具备基础财务与数据分析意识
4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业规范
5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮主管
核心职责： 全面负责团队服务工作的管理和督导、客户关系维护及营销业绩达成。
任职要求：
，26-38岁，形象气质佳，大专及以上学历；
②3-5年酒店餐饮或品牌餐饮或院落特色餐饮管理经验；
③具备较强运营管理能力与意识。
薪酬结构:
①底薪:5000元/月
②营销提成(面议)
③管理奖金
④年终奖
福利保障：
①社保
②商业险
③包工作餐＋包住宿
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供渝中区大堂经理急招在线招聘信息，主要招聘渝中酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
