上高县枝织家纺店招聘门店店长或店员，共5人。薪资范围为每月3000至8000元。岗位要求为全职，学历不限，需具备1至3年相关经验。工作时间为上午8:30至15:30，下午14:0至21:0。工作职责包括全面负责门店日常运营管理，制定并执行销售目标、排班计划及库存管理策略，确保门店业绩达成。带领销售团队完成客户接待、产品推荐及售后服务，提升客户满意度与复购率。主导门店人员招聘、培训及绩效评估，打造高执行力的销售团队。监控门店陈列、卫生及安全标准，维护品牌形象与门店环境。

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员调度、货品陈列和客户服务等事务 2.参与门店销售目标的制定与执行，定期分析经营数据并提出优化建议 3.负责团队成员的带教培训，提升服务意识与业务能力，打造高效协作团队 4.学习并掌握门店财务管理、库存管理及客户维护等核心运营技能 5.根据公司发展需要，接受跨区域轮岗或晋升为正式店长的岗位安排 任职要求： 1.学历不限，具备服务业或零售业工作经验者优先考虑 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，有较强的执行力和责任心 3.愿意接受基层锻炼，具有明确的职业发展目标和成长意愿 4.能够适应快节奏的工作环境，具备一定抗压能力和服务意识

招聘生鲜储备干部50名。岗位要求：1.全日制大专及以上学历，25-40岁，男女不限，专业不限。有超市相关经验可适当放宽学历要求。2.具备较强学习能力、沟通能力及抗压性，责任心强，有服务意识、团队精神，愿意从基层做起，吃苦意识较强。3.敢想敢做，勇于创新，善于发现问题。4.熟练操作基础办公软件，逻辑清晰，善于观察和总结，能快速适应超市运营节奏。5.无不良从业记录，认同公司企业文化，愿意服从公司的岗位分配及异地调配。岗位职责：1.在门店储备管理岗位定向学习，熟悉蔬菜、水果、水产、肉禽的运营流程。2.协助带教老师完成销售目标、商品陈列、库存管理及促销活动落地。3.学习使用零售系统分析销售数据，优化订货、排班及损耗控制。4.参与基层管理，带教新员工，提升团队效率。5.处理现场客诉，维护超市服务标准。薪资福利：薪资为4500-5500元/月。月休四天。提供生日假。缴纳五险。提供节假日福利。工作地址：柏溪区域。

岗位职责： 1. 负责门店团队的搭建及管理：人员招聘、带教、专业知识培训、职业规划、绩效沟通、团队建设、团队氛围营造等； 2.建立并维护与合作伙伴的关系，推动业务发展。 3. 根据公司下达的整体销售计划带领团队完成规定的业绩任务； 4.. 负责门店的店面形象、卫生、纪律、流程规范等各项事务的管理工作； 5. 辅助门店售后问题的处理，预防售后问题的发生，为公司减少售后损失； 6. 对店面各项资产数量、安全等负责，保护公司各项资产，配合相关部门进行盘点； 任职资格： 1. 年龄25-40岁，2年以上家具、建材、软装、电器、装修管理经验，具备较强的个人销售能力； 2. 有格局，高情商，超强的目标感，极强的学习能力，凡事以结果为导向； 3.具备出色的领导能力和团队管理能力，有效激励团队。 4.人品优秀

招聘店长3名。要求认可大健康行业，具备门店管理经验、沟通能力好、有责任心。负责门店日常运营、团队管理、客户开发维护及业绩达成。薪资福利为底薪3500元，另加全勤奖、岗位补贴、个人及团队业绩提成，收入上不封顶。工作地址位于四川省宜宾市叙州区东方名苑幼儿园旁（百纳福.健乐达）。有意者请加好友，备注兼达人。

视校长屏山直营门店 【店长招聘】保菧3000K-8000K 守护明眸，成就事业！视校长诚聘店长，带团队、拓市场、享高薪+丰厚奖金，五险保障，共创光明未来！ 【护眼顾问】用专业守护光明！诚聘护眼顾问，保底2500K-5000K带薪培训上岗，五险保障，晋升空间广，加入我们点亮他人视界！ 这里不止是一份工作，更是梦想生根发芽、茁壮成长的温暖沃土，期待你的加入 招聘电话：

店长工作地点宜宾市筠连县巡司镇，工资范围5000-7000 职位描述 岗位职责： （1）组织实施项目招商，完成合同签署、及租金催缴等各阶段指标，确保应收款项账实相符、账务清晰。 （2）统筹门店行政、日常运营及安全管理，编制运营报表与分析报告，同步督办客户资料归档与数据库更新。 （3）负责与甲方及街道等外部单位的对接沟通；同时组织团队专业培训与考核，提升招商谈判技能与团队凝聚力。 任职要求： （1）大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。45周岁以下，特别优秀者或工作特殊需要的人才，可适当放宽年龄限制。 （2）熟悉商业项目全流程运作，具备农贸市场或生鲜超市行业运营管理知识者优先。 （3）具备优秀的商务谈判技巧与扎实的招商运营专业知识，能够独立开展业务洽谈与客户维护。

兴文县叶应丽菜场火锅（兴文店）招聘全职店长一名。薪资面议，综合年薪约8至10万元。要求具备较强的团队配合意识、沟通协调能力和抗压能力。要求有大型餐饮3至5年管理经验者优先，会简单的财务对账能力。，年龄30至45岁。要求具备良好的行为品格和应急处理能力。

兴文县叶应丽菜场火锅招聘全职店长一名。薪资面议，综合年薪约8～10万。要求具备较强的团队配合意识、沟通协调能力、应急处理能力和抗压能力。要求会简单的财务对账。有大型餐饮3-5年管理经验者优先。，年龄30-45岁。要求有良好的行为品格。

全权负责门店日常全流程运营，落地菁莪供应链总部运营规范、品牌标 准与总部统一营销活动，把控门店现场、消防安全，妥善处理客诉及各类突发问题，维护 菁莪品牌门店形象。 2.业绩与货品管控:优化服务提升客户复购与满意度;统筹商品陈列、库存盘点、进销存 管控，严控货品损耗，优化门店盈利水平。 3. 团队人事管理:负责门店员工排班、在岗技能培训、绩效考核、日常团队激励与人员建 设，搭建稳定高效的一线团队。 数据复盘汇报:统计门店营收、库存、损耗等运营数据，定期向菁莪供应链总部提交经 营报表，根据数据分析调整陈列、促销、人员配置等优化方案。

有在这个地方的钢筋工师傅没请联系。

王庄附近招聘兼职打包人员。工作时间为9点至1点。联系电话为。

宜宾市叙州区招长期电焊、光伏安装

接受无经验小白 应届毕业生 岗位职责： 1. 在师傅指导下学习自动化设备的操作、维护与基础维修技能 2. 协助完成生产线日常巡检、零部件更换及简单故障排查 3. 参与设备组装、调试及工艺流程学习，逐步掌握标准作业规范 4. 整理工具、记录学习日志，遵守车间安全与5S管理要求 5. 配合团队完成阶段性实训任务和考核评估 任职要求： 1. 对自动化技术有浓厚兴趣，愿意从基层扎实学起 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本动手能力和学习意愿 3. 身体健康，能适应工厂环境及倒班安排 4. 接受无经验者，应届生/实习生均可报名 5. 学历不限，中专/技校、高中及以上学历优先

找两个专业做轻钢龙骨架子，封石膏板的师傅，计件。重点，专业，专业，专业。

果优特水果店正式招聘啦！！招聘店长一名要求要有强大自信，沟通能力强，执行力强，负责店内整体运营。有无经验均可，但从事过水果行业优先选择。招聘服务员一名要求男女不限负责付货，分装水果，店内事宜。早8:00晚8:00、25-45岁。要求热情开朗有责任心，手头快、工作认真细心。福利待遇：店长：3700300满勤一个月两天休息节假日福利。服务员：3200300满勤一个月两天休息节假日福利。联系微电。

中牟新店开业，招聘客里两名，综合工资6000加同步河南郑州。

1. 全面负责门店日常经营管理，制定每日/每周/每月营业目标，拆解并带领团队完成业绩指标； 2. 把控门店全流程运营：开店准备、在岗巡查、闭店核对、环境卫生、设备维护、物料耗材管控； 3. 规范门店服务标准、接待流程、收银流程，处理排队、缺货、设备故障等突发经营问题； 4. 监控门店客流、转化、客单价、复购数据，及时调整销售策略，提升门店营收。

熙稻湘红星店即将启航，现招募资深店长。要求应聘者具备五年以上餐饮中餐或湘菜全盘店长管理经验，能够独立操盘门店日常运营、品控、团队与业绩，目标清晰、执行力强、责任心重、认同品牌。年龄在42岁以内，身高1.62米以上。薪资面议。熙稻湘红星店营业面积为1300平方米。工作地址位于长沙市雨花区红旗路红星全球农批中心生鲜批发市场。联系人袁女士，电话。诚意寻才，期待同频的你携手同行，欢迎自荐或推荐。

【今日招聘】全民优生活羊奶专卖店招聘（要求长期）1.有较强销售能力，有独特销售方法2.有一年以上管理经验工作者优先3.日常接待客户，前段销售谈单:4.店内各个环节和人员管理、活动策划，有组织能力5.协调沟通各个部门环节的工作，提升伙伴对客户的优质服务要求:男女不限，年龄:35岁以下招聘岗位:店长及店员薪资:店长3000一8000店员:底薪3000+提成联系电话：

四川宜宾皇冠假日招饼房厨师长8–12Ｋ，品牌待遇，有兴趣私聊。。

招聘酒店保洁人员。薪资面议。每天负责酒店公共区域和客房的清洁工作，包括走廊、电梯间、卫生间等区域的打扫和整理。及时清理垃圾，保持地面无污渍、无积水，确保环境整洁卫生。定期对设施设备进行擦拭消毒，维持良好使用状态。要求能够按时完成分配的清洁任务，不拖延、不敷衍。熟手优先考虑。

招聘前厅领班。要求初中学历，具备两年工作经验。薪资范围为每月4000至5000元。福利包括团建、节日福利、年终奖、免费培训、晋升空间及提供食宿。工作地址为李庄月亮田景区。

店长9000-50000美容经理10000-50000 美容导师8000-20000美容师7000-15000 美发经理：8000-20000发型师6000-15000长期招收学徒2000-5000 8年专业店转型综合店。全新赛道，全新模式。包吃住，月休4天。没有工作或者即将换平台工作的，一起共创共赢 联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

叶应丽菜场火锅招聘全职店长一名，薪资为6000-8000元/月。兴文县叶应丽菜场火锅招聘全职店长一名，薪资为综合年薪约8～10万。要求包括：较强的团队配合意识，较强的沟通协调能力，有大型餐饮3-5年管理经验者优先，会简单的财务对账能力，且年龄在30-45岁，有良好的行为品格，具备应急处理能力，有较强的抗压能力。

招聘生鲜储备干部。要求：全日制大专及以上学历，有超市相关经验可适当放宽学历要求，年龄25-40岁，男女不限，专业不限。具备较强学习能力、沟通能力及抗压性，责任心强，有服务意识、团队精神，愿意从基层做起，吃苦意识较强。敢想敢做，勇于创新，善于发现问题。熟练操作基础办公软件，逻辑清晰，善于观察和总结，能快速适应超市运营节奏。无不良从业记录，认同公司企业文化，愿意服从公司的岗位分配及异地调配。工作内容：在门店储备管理岗位定向学习蔬菜、水果、水产、肉禽，熟悉运营流程。协助带教老师完成销售目标、商品陈列、库存管理及促销活动落地。学习使用零售系统分析销售数据，优化订货、排班及损耗控制。参与基层管理，带教新员工，提升团队效率。处理现场客诉，维护超市服务标准。薪资福利：4500-5500元/月。月休四天。提供生日假、五险及节假日福利。招聘人数：50名。工作地址：江北、临港区域。

招聘：酒店前台 薪资：2200-3000元/月 岗位职责： 1. 负责酒店前台接待工作，为客人提供高效、专业的入住与离店服务。 2. 熟练操作酒店管理系统，完成房态查询、账单处理及信息录入等基础电脑操作。 3. 协助处理客户咨询与投诉，维护良好的客户关系，确保服务流程顺畅。 4. 配合团队完成日常运营任务，主动协作，积极参与部门工作安排。 任职要求： 1. 具备责任心和良好的服务意识，能主动承担工作任务。 2. 熟悉基础电脑操作，具备一定沟通协调能力。 3. 有酒店或相关行业工作经验者优先，长期稳定工作者更受青睐。 4. 服从管理，具备团队合作精神，能够适应轮班工作制。 我们提供：包吃、全勤奖。 本岗位仅招聘长期工作人员，不接受短期兼职或假期用工。

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招聘餐饮前厅主管，薪资为5000-6000元。福利包含包吃住。工作时间为09:00-14:00及16:30-21:00。每月休息3天。任职要求为年龄25周岁以上，性别不限。岗位职责包括全面负责前厅日常管理，统筹服务人员工作安排；把控门店服务质量，维护现场秩序与用餐环境；对接客情，妥善处理顾客咨询与突发问题；带领团队完成门店各项服务工作，营造良好服务氛围。