招聘茶楼店长 岗位职责: 1、对门店业绩负责，制定并落实门店经营规划，统筹门店日常运营工作，发展、经营VIP客户，带领团队完成门店销售目标，并及时向上级反馈客户建议和市场信息; 2、贯彻并落实公司的各项规章制度，监督陈列、考勤、仪容等工作标准的执行，并适当提出优化及改进建议; 3、负责团队人员的培养、发展、激活等团队管理工作，提升团队的专业素养和服务水平，保证团队稳定; 4、负责店内产品的调拨及库存管理，做好热销产品分析，精简库存，落实精细化商品管理以及相关陈列工作; 5、负责门店日常店务管理工作，包括但不限于门店培训会议、活动举办、客户档案管理、账务管理、处理客户各种诉求，并维持良好关系； 6、维护门店整体形象，保证门店顾客满意度、经营质量的提升，监控门店的费用支出情况，确保资源合理有效使用。 职位要求: 1、25-40岁，大学专科及以上学历，任职过店长岗; 2、热爱茶文化，具备扎实的茶知识和技能，有丰富的茶楼工作经验，至少[1]年以上； 3、5年以上销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验; 4、具备良好的领导能力、沟通能力和团队合作精神； 5、有较强的营销策划和客户服务意识； 6、形象气质佳，有亲和力，能为客户提供优质的服务体验。 工作时间： 月休4天，中班：11:00-21:00。 薪资： 底薪4600（1800+2300+500）+绩效工资（KPI考核）+提成+奖金+包吃+社保（入职就购买） 综合薪资8000-13000元/月 福利：年终分红+门店股份+年假、婚假、产假、丧假+不定期团建+各项奖

店长工作地点宜宾市筠连县巡司镇，工资范围5000-7000 职位描述 岗位职责： （1）组织实施项目招商，完成合同签署、及租金催缴等各阶段指标，确保应收款项账实相符、账务清晰。 （2）统筹门店行政、日常运营及安全管理，编制运营报表与分析报告，同步督办客户资料归档与数据库更新。 （3）负责与甲方及街道等外部单位的对接沟通；同时组织团队专业培训与考核，提升招商谈判技能与团队凝聚力。 任职要求： （1）大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。45周岁以下，特别优秀者或工作特殊需要的人才，可适当放宽年龄限制。 （2）熟悉商业项目全流程运作，具备农贸市场或生鲜超市行业运营管理知识者优先。 （3）具备优秀的商务谈判技巧与扎实的招商运营专业知识，能够独立开展业务洽谈与客户维护。

负责生意超市卖场管理，制定营销方案和计划，做好员工培训与招聘

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落实执行 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4. 责任心强，服务意识佳，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 高中及以上学历，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

待遇面谈

乐山市市中区招爬山虎司机有1名

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员

需负责整个店面的定制和成品家具的管理和销售

招聘夜宵师傅一名，月休息3天，主要干锅，火爆菜，菜品间单，主要勤快服从安排，试菜定工资，两点过后联系！肖师

宜宾后宫美甲 美睫店长招聘 薪资：8000-18000元/月 要求：美睫技术精湛，沟通亲和力强，有员工培训及门店管理经验 试用期15天，考核通过录用，试用期工资正常发放 工作地点：宜宾 有意速联

四川宜宾钢结构安装，必须要有登高证，需要两名安装工，能爬高会打螺丝就可以。工价400一天（带登高证）需要三名小工260一天做一些辅助类型工作，（带登高证）年龄限制50岁以下，包吃住，，工期四个月，联系电话沈老板。后天出发。

矿山招聘卫生员一名。年龄要求在60岁以下，。薪资福利为计件工资，每天工作半天，每天100元，提供食宿。

招聘主管岗位，，年龄28至40岁，高中及以上学历，能够简单使用电脑办公者优先。要求具备一定的组织、沟通能力，有餐饮行业相关工作经验者优先，周边及本市人员优先考虑。薪资福利为每月休息2天，每日工作9小时左右，转正后底薪为4500元每月，另加满勤奖励及浮动绩效。招聘人数为6人，招满即止。工作地址位于宜宾市翠屏区临港或宋家镇。

招开小刨马驾驶员一名！要求不超过60岁！有驾驶证！可以报备发工资的！工地镇江丹阳！联系电话

有谁在临安做洗刨机有个几千方。

招工程机械学徒，包吃住一个月3000（半个月试用期）会开车优先考虑

山东潍坊需要2米铣刨机替班一名，要老手。2-3天活，最好周边地区

招聘长期小铣刨机一名，三猫清扫机司机两名。北京昌平同步

招聘：店长｜薪资可面谈薪资：5000-12000元/月馨园化妆品店目前有2家门店因发展现需招聘2名店长保底+店铺总提成+工作环境好+两班倒大宜宾客服已为您核实以下信息上下班时间：面议月休几天：3天精确工作地点：四川省宜宾市翠屏区建设路113号入职是否需要交押金/培训费/体检费：平台已核实，无需缴纳任何。是中介还是直招：平台已核实，该岗位为企业直招，不存在报名费、中介费等收费行为。

水产课长|绿源超市·大观楼店|若干|不限|5000-8000元（工资+绩效）|

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全及各项标准操作流程的落实，确保符合公司规范要求 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与凝聚力 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有连锁零售或服务行业经验者优先 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及问题解决能力，能有效激励团队 3.熟悉门店运营流程，具备一定的数据分析与销售策划能力 4.工作责任心强，能适应快节奏的工作环境，承受一定工作压力 5.学历不限，具备良好职业素养和客户服务意识

加工类课长|绿源超市·大观楼店|若干|不限|4500-8000元（工资+绩效）|

招聘：康养中心店长｜五险｜年终奖 薪资：4500-8000元/月 岗位职责 1.全面负责养老机构日常运营管理，制定并执行运营计划，达成床位入住率、客户满意度等核心指标； 2.搭建并管理服务团队，负责员工招聘、培训、考核及激励等； 3.统筹机构护理、膳食、医疗、文娱等全流程服务，保障老人生活照料、健康管理、精神慰藉等服务质量； 4.对接老人及家属，处理服务咨询、入住办理、投诉反馈等事宜，维护良好的客户关系； 5.管控机构运营成本，合理规划物资采购、支出，确保机构收支平衡与盈利； 6.严格遵守养老行业相关法规及安全规范，落实老人安全防护、卫生防疫等工作，规避运营风险； 任职要求 学历专业： 大专及以上学历，老年服务与管理、社会工作、护理学、管理学等相关专业优先； 经验要求： 1 年以上养老机构运营管理或相关服务行业管理岗位经验，熟悉养老行业政策与服务流程； 能力要求： 具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，能高效处理机构运营中的各类突发状况； 技能要求： 熟练使用 Office 办公软件，具备基础的数据分析、成本管控能力，持有养老护理员证、社会工作者证等相关证书者优先。 7.配合政府民政、卫健等部门检查，推进机构标准化、规范化建设，拓展机构品牌影响力与合作渠道。 薪资福利 薪资待遇：综合薪资 4500-8000 元 / 月（具体面议） 福利待遇：六险、节日福利等 工作时间：周一至周六 大宜宾客服已为您核实以下信息 上下班时间：9:00-18:00 月休几天：4天 精确工作地点：M0数字产业园区 入职是否需要交押金 / 培训费 / 体检费：平台已核实，无需缴纳任何。 是中介还是直招： 平台已核实，该岗位为企业直招，不存在报名费、中介费等收费行为。

招聘：服务员和店长 薪资：2000-5000元/月 招聘服务员和店长，欢迎有志之士加入！ 服务员：负责顾客接待、点单上菜、餐品服务及收银工作，保持餐厅整洁有序。要求踏实认真，有服务意识，能适应轮班制工作安排。 店长：全面负责门店日常运营，包括人员管理、排班调度、客户关系维护及销售目标达成。需具备较强组织协调能力、沟通能力和责任心，有餐饮行业经验者优先。 两个岗位均需具备良好的人际交往能力，愿意在服务行业中长期发展。有意者可直接电话联系，具体面谈。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

视校长屏山直营门店 【店长招聘】保菧3000K-8000K 守护明眸，成就事业！视校长诚聘店长，带团队、拓市场、享高薪+丰厚奖金，五险保障，共创光明未来！ 【护眼顾问】用专业守护光明！诚聘护眼顾问，保底2500K-5000K带薪培训上岗，五险保障，晋升空间广，加入我们点亮他人视界！ 这里不止是一份工作，更是梦想生根发芽、茁壮成长的温暖沃土，期待你的加入

招聘：运营督导 高中或者中专以上学历，有1年以上管理工作经验，沟通协调能力强、 有经营思路、多门店管理经验优先 宜宾临港新天地 田一町总部

门店经理28-45岁薪资福利:10000元/月招工人数:1名工作地址:鸿正国际1号楼双虎家居