接待客户，整理销售单据

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

POLOWALK大装特卖招聘岗位：临时工店长，店员福利待遇：1：日薪160元/天+提成工作形式：上二休一要求：1：良好的表达和沟通能力，执行力强2：适应零售业工作环境，会电脑基本操作，有服装销售经验者优先录用3：20岁-50岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力工作地址：绵阳经开万达，绵阳长兴劲浪联系人：荣女士联系方式：

招聘中国移动营业厅店长。薪资为8000-10000元/月。任职资格：形象佳；半年以上通讯零售门店管理工作经验，具有较强的店务管理经验；具备团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。岗位职责：熟练掌握移动公司服务规范和业务流程；全面主持店面管理工作，配合公司各项营销策略的实施；管理整个营业厅的经营和日常；负责营销活动的策划、执行和管控；妥善处理顾客投诉及营业时间内发生的各种矛盾；与公司进行业务对接及关系维护，负责对员工进行全业务培训；执行公司下达的各项任务。上班时间分为早晚倒班，早班8:30至17:30，晚班10:30至20:30。福利包括五险一金，享受各种培训学习机会，带薪年假，节日福利，国内外旅游。

招聘早餐店店长一名。薪资为3000-3500元/月。岗位职责包括：统筹门店每日早、晚班运营，把控早餐出品和出餐效率，保证营业顺畅；管理店内员工，合理排班、日常培训、考勤与工作安排，协调两班人员分工；管控食材采购和库存盘点，严控食材损耗，核算每日营收，做好收银对账；维护门店环境卫生和餐具消杀，落实食品安全卫生规范。任职要求包括：有早餐或餐饮门店管理经验，熟悉早市经营节奏；能接受早晚班轮班，吃苦耐劳，早起无压力；会基础账目核算，细心负责，懂食材管控；待人亲和，善于带人，执行力强，服从门店安排。

招聘店长。薪资为4000-6000元。工作要求：手脚麻利，有责任心，爱干净，能熟练使用点餐系统。工作内容：制作糖水小吃、外卖打包、卫生打扫，流程简单好学。工作时间：早十晚十。工资待遇：基础工资加绩效加提成。福利待遇：月休正常休假。工资发放：每月按时发放。

岗位职责： 1、负责维修团队的技术指导与日常管理工作，确保维修质量与效率； 2、组织并参与疑难故障的诊断与维修，提供专业技术支持； 3、制定维修作业流程与技术标准，推动维修服务规范化； 4、监督维修设备的使用与维护，保障设备正常运行； 任职要求： 1、熟悉各类汽车机械结构及电子系统，具备扎实的维修理论基础； 2、具备较强的故障分析与处理能力，能独立完成复杂维修任务； 3、具有良好的团队管理与协调能力，能有效组织团队工作； 4、责任心强，工作严谨，具备较强的安全意识与服务意识； 上班时间： 8：00-7：00，月休四天，节假日假期调休，入职购买五险，10号发薪 薪资具体面议，可以谈

上马百盛电玩城招聘经理，提供五险及提成。薪资为4500-7000元/月。岗位职责包括负责电玩城整体运营管理，制定经营策略；管理员工团队，进行培训、考核与激励；分析市场动态，提升电玩城销售业绩。任职要求：年龄26-40岁，条件优秀者可放宽；至少1年店铺或团队管理经验，有电玩城、儿童乐园管理经验者优先；具备良好沟通、团队管理及抗压能力。工作时间两班倒，分别为10:00-18:00和14:00-22:00，月休4天。

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永兴招聘生鲜营运组长，提供五险。薪资为2700-3500元/月。岗位职责包括：接待顾客咨询，了解需求并达成销售；负责货品销售记录、盘点、账目核对及销售统计工作；完成商品来货验收、上架陈列、补货、退货、防损等日常营业工作；做好所负责区域的卫生清洁工作；完成上级领导交办的其他任务。任职资格要求：高中以上学历；有相关工作经验者优先；具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；身体健康。工作时间根据商场营业时间安排。

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