即将开业酒店诚聘店长：一名地址：金宇路与长虹路交叉口附近联系电话

极巡科技是智能电动三轮新锐品牌，主打汽车级智能三轮（智悦 / 极瑞 / 铠运三大系列），现济宁市区旗舰店筹备开业，诚聘核心团队。 一、店长（1 名，济宁市区） 岗位职责 1.门店全运营：负责日常管理、团队搭建、目标拆解、库存 / 陈列 / 售后统筹，保障门店高效运转。 2.渠道拓展：深耕济宁市区及周边，开发维护二级网点、异业合作（车行 / 驾校 / 社区），搭建本地销售网络。 3.营销推广：制定线上（短视频 / 本地生活 / 社群）+ 线下（车展 / 地推 / 品鉴会）推广方案，落地活动并复盘优化。 4.业绩与客诉：对门店销量、营收、毛利负责；处理客户投诉，维护品牌口碑与客户粘性。 5.行业洞察：跟踪济宁竞品（价格 / 促销 / 车型），反馈市场需求，联动总部调整策略。 任职要求 a.3 年及以上电动两轮 / 三轮 / 微电轿 / 新能源汽车门店店长经验，有济宁本地运营案例优先。 b .精通门店管理、团队激励、库存管控，具备济宁市区销售渠道拓展资源与能力。 c .懂线上线下推广，有短视频 / 直播 / 本地社群运营实操经验，能独立策划落地活动。 d .熟悉电动三轮 / 微车产品，沟通谈判强，抗压性高，认同极巡 “汽车级智能三轮” 品牌理念。 薪资福利 e .薪资：8000–15000 元 / 月（底薪 + 高提成 + 门店业绩分红 + 渠道拓展奖），综合年薪 10–20 万。 f .福利：五险、带薪年假、节日福利、团建、产品内购、培训晋升）。 g .工作地址：济宁市任城区亿丰时代广场/金宇汽配城/其他待开门店

招聘：店长薪资：3500元招聘人数：2人工作内容：1.负责生鲜门店整体日常运营管理，统筹店内产品的陈列、补货与现场排班。2.制定生鲜订货、损耗管控及促销计划，把控商品品质、新鲜度，控制门店经营成本。3.管理门店员工日常工作、培训考核，维护卖场环境卫生与服务标准招聘条件：1.有超市/生鲜门店店长或主管管理经验优先，熟悉生鲜各品类运营。2.懂生鲜订货、陈列、损耗管控及库存管理，能制定门店销售与促销方案。3.具备团队管理和沟通能力，责任心强，能抗压，服从门店日常排班及经营管理安排。薪资福利：综合薪资3500工作地点：护驾山农贸市场

招聘：店长（福利待遇高）薪资：3500-8000元/月招聘岗位：店长2名（福利待遇高）薪资待遇：综合3500-8000岗位职责：1.全面负责店铺的日常运营管理工作，确保各项业务有序开展。2.负责店铺人员的管理与协调，激发团队潜能，提升整体工作效率。岗位要求：1、口才流利有管理能力2、较强的团队管理能力和沟通能力3、有服装销售经验，形象好，气质佳4、有经验者优先有团队精神，敢于挑战自我，挑战高薪！咨询工作电话联系！！！

岗位职责： 1、商场品牌服饰销售管理； 2、负责卖场商品的美观陈列及日常店铺运营 任职要求： 1、形象气质佳，善于沟通，有责任心； 2、有从事品牌管理经验者优先； 3、身高要求158以上。 工作时间：每天8小时 月休*天 过节福利 保险补贴 全勤奖 高提成 综合薪资5K-8K 工作地点：济宁永旺购物中心一楼

店长/卖场经理1、必须有家电或手机、电脑等3C行业经营、销售区域管理相关经验2、懂产品、会促销、懂终端、善沟通3、具备互联网运营思维、有社群运营经验优先。1、重点负责销售计划分解、自提商品订存货管理活动策划与执行、销售分析、资源使用管理;2、负责管理连锁店内的固定资产、日常经营等，合理控制和节约店面开支:3、负责处理店面的突发事件并及时上报，协调对外关系，维护店面形象;薪资福利:5000-8000基本工资提成招工人数:2人技能要求:互联网营销，店长，商场运营，合伙人工作地址:济宁太白楼10号

招聘：店长薪资：6000-10000元/月招聘人数：1工作内容：1.统筹门店日常运营管理，制定门店工作计划，把控运营效率与服务质量2.管理门店店员，负责排班、培训、考核，**团队执行力与专业度3.配合公司直播、社群拓客等业务，统筹门店物料、客户对接，助力业绩达成4.对接公司总部，反馈门店运营问题，落实各项工作部署，维护门店形象招聘条件：1.有1年以上门店管理经验，熟悉新媒体、直播相关行业者优先2.具备较强的统筹协调、沟通谈判能力，能高效管理团队、推进工作3.责任心强，目标感明确，能统筹门店运营，助力完成业绩指标薪资福利：综合薪资6000--10000工作地址：山东省济宁市邹城市城中城步行街与平阳西路交叉口北160米

济宁鱼台县招门店店长

市区棋牌室招聘 【门店店长 1名】 男女不限，上班时间：早10:00‑晚22:00 薪资：底薪2800+业绩提成 负责门店全盘运营、人员管理、客情维护；有抖音直播、门店宣传经验优先录用。 【服务员 1名】 薪资：底薪1800+提成 负责接待顾客、包间整理、茶水服务，工作简单。 要求：做事踏实，有服务意识，稳定性强。 男18-30岁 女25-40岁

明天有栽蒜的工作。

济宁市微山县招气割

招聘氩弧焊工老师4人，要求持有相关证件，负责管道钣金工作。工作地点在泗水城西开发区，工期为4天。外地朋友请勿打扰。

城前长城门业诚聘断桥安装师傅，长短期合作均可，保证常年有活。有意者可私聊报名。

小砖工地招聘人员，工作地点在陈庄，工资为330。

母婴店店长1人，薪资3500-4000，工作时间早班早8点到晚5点，晚班11点到晚8点，月休2天，销售母婴用品食品玩具服装鞋，具有爱心耐心上进心有一定的语言表达能力和销售能力，工作能力强有带团队经验者薪资优；地址大峪加油站上行100米强绅儿童百货，电话

招聘：诚聘店长薪资：4000-20000岗位职责：1.负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量提升；2.组织并指导团队完成销售任务，优化客户体验，提升客户满意度；3.做好员工带教与绩效管理，营造积极高效的团队氛围；4.执行公司各项规章制度，落实安全、卫生及库存管理要求。任职要求：1.高中或中专及以上学历，具备3年以上零售或销售管理相关工作经验；2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及执行力，能主动应对工作挑战；3.有大中型连锁企业从业经历者优先，学习能力强，责任心强；4.为人正直，品行端正，具备较强的客户服务意识和团队协作精神。福利待遇：五险一金、包餐、加班补助、年终奖金、带薪年假。

招聘：内衣店店长（社保+上二休一）薪资：3500-5500元/月【招聘岗位】：内衣店店长2名【岗位要求】：1.负责门店日常运营管理，包括销售、库存及客户关系维护2.具备服装行业管理经验，有内衣行业经验者优先【薪资待遇】：3500-5500元/月【福利待遇】：社保+底薪+提成+节日福利【工作时间】：08：00-21：00【工作地址】：平昌县同州街道信义大道景臣公寓2号楼1单元111号

领班负责门店的日常销售和管理薪资福利:3500-8000/月招工人数:10名有效期至：2026年12月31日工作地址:永恒生鲜超市（华建市场）

一路购物零食店招聘店长、店员，年龄25-40岁，工作时间倒班制，早班8:00-16:30，中班14:30-23:00，晚班15:30-24:00含半小时吃饭时间，要求短期工勿扰，不接受倒班时间勿扰，，薪资3000-4000元，电话迁安优学派专柜,营业员，薪资面议，岗位要求25-38周岁，工作地点迁安，

岗位职责： 1.为客户提供家装材料、风格搭配及施工方案的专业咨询与导购服务 2. 主动了解客户需求，结合预算与户型推荐适配的整装/局装解决方案 3.协助客户完成订单签订、合同讲解及后续服务对接 4.定期跟进客户装修进度，协调设计师、工长等资源提升满意度 5.参与门店日常陈列维护、产品知识学习及促销活动执行 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 对家装行业有一定了解，熟悉主流建材、工艺及流行趋势者优先 3. 具备销售经验或客户服务经验者优先 4. 学历不限，有责任心、抗压能力强，能适应门店工作节奏 5.持有家居行业相关证书或培训经历者可适当放宽经验

招店员一名招店长一名

如果你带过店、扛过业绩，爱笑、真诚、骨子里有野心——28到40岁的你，别再给别人圆梦了，来跟我们一起赚钱、一起干票大的。 养育过孩子就是你的天然优势，你懂家长担忧孩子近视的焦虑，不用硬销售,真诚就是你最强的销售力。 1. 离家近不用跨区通勤，接孩子、回家吃饭，都来得 及。 2. 试用期薪资不打折+阶梯提成（多劳多得不让你吃 亏) 3.赚钱要踩对大方向。国家”五健"政策把青少年视力防控摆上台面，行业有政策托底、有刚需撑量——不是风一阵的事，是长期往上走的赛道，现在上车正当时。 4. 没经验不敢跨行？我们手把手带你 集团商学苑带薪培训，从验光认证到驻店一对一辅 导，手把手教你从零到专业——学一门受家长尊重的真本事。 晋升路线清晰，让你快速实现职业跃升：储备店长-店长-高级店长-区域经理 我们要找的不是打工人，是想在青少年视力防控这条刚需赛道上、拥有一份自己事业的伙伴。 位置有限，有意向直接私信，聊了才知道合不合适

招聘：店长（社保+提成+底薪）薪资：3500-6000元/月招聘职位：店长工作内容：负责店内的销售及管理工作。招聘要求：28-40，有相关工作经验，高中以上学历。薪资待遇：底薪提成社保，薪资3500以上。招聘地址：大同路安琪尔内衣；绿城二期安琪尔内衣；

京东名烟名酒连锁店，招聘优秀店长，上班时间8小时，工作时间，两个班

工资待遇面议，需有收银经验丰富者优先，年龄20/36岁电话

工作地址在嘉祥的石雕石雕艺术广场生态科普教育馆，年龄20-55岁，两名，馆里都是些小动物，都是小型爬宠类，比较好饲养，馆内冬暖夏凉，不喜欢动物的勿扰，，不累

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基础财务与数据分析能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，热爱餐饮服务行业

招聘店员，男女不限

岗位职责 1. 参与公司系统化带薪培训，学习客户服务及店铺运营逻辑 2. 完成学习任务（记笔记领现金红包），考核通过后接管专属线上店铺，全权运营管理 3. 聚焦客户服务维护，推动店铺业绩增长，跟进日常运营相关事宜 4. 配合导师1对1指导，同步提升商业思维、流量运营等综合能力 任职要求 1. 正心正念，有责任心，热爱学习，执行力强，能踏实完成培训及运营任务 2. 不甘于现状，渴望高收入，认可轻创业模式，有长期发展意愿 3. 0基础/无行业经验均可，无需办公场地，能熟练使用手机即可 岗位福利 0成本起步：带薪培训+零囤货+免销售对接，无创业风险 时间自由：纯居家办公，无需坐班，一部手机随时随地开展工作 能力提升：免费领大咖精品音频（商业/流量/客管），1对1导师全程陪跑 高收入空间：1-3个月日入超千，月入数万 发展通道：从学员到店铺老板，系统化成长，自主掌控事业节奏 保障：8年稳定运营，全程保驾护航

岗位职责： 1、负责生鲜商品的日常销售、分割。 2、根据销售情况及时调整库存，完成订货、收货等相关工作； 3、负责责任区域的卫生清洁及设备清洗，确保符合食品安全标准； 4、为顾客提供专业的商品咨询与服务，提升顾客购物体验； 任职要求： 1、具备良好的服务意识和沟通能力，工作认真负责； 2、能适应长白班及轮班工作安排，吃苦耐劳，有较强的责任心； 3、有生鲜零售相关工作经验者优先，熟悉常见生鲜品类者优先； 4、身体健康，持有健康证，无传染性疾病；