岗位职责 1. 参与公司系统化带薪培训，学习客户服务及店铺运营逻辑 2. 完成学习任务（记笔记领现金红包），考核通过后接管专属线上店铺，全权运营管理 3. 聚焦客户服务维护，推动店铺业绩增长，跟进日常运营相关事宜 4. 配合导师1对1指导，同步提升商业思维、流量运营等综合能力 任职要求 1. 正心正念，有责任心，热爱学习，执行力强，能踏实完成培训及运营任务 2. 不甘于现状，渴望高收入，认可轻创业模式，有长期发展意愿 3. 0基础/无行业经验均可，无需办公场地，能熟练使用手机即可 岗位福利 0成本起步：带薪培训+零囤货+免销售对接，无创业风险 时间自由：纯居家办公，无需坐班，一部手机随时随地开展工作 能力提升：免费领大咖精品音频（商业/流量/客管），1对1导师全程陪跑 高收入空间：1-3个月日入超千，月入数万 发展通道：从学员到店铺老板，系统化成长，自主掌控事业节奏 保障：8年稳定运营，全程保驾护航

招聘店长，工作时间为半天班，两班倒。薪资为2800-6000元/月，包含底薪和提成。岗位职责包括负责服装店铺的日常管理工作，以及店铺员工的培训与指导。任职要求为具备出色的沟通能力，拥有服装行业相关工作经验者优先考虑。

中式快餐招聘店长1名工资4000～4500档口售卖员3名3500～4000要求有工作经验责任心不压工资月休两天工作时间10小时有责任心工资经验来混子勿扰地址：济宁高新区爱琴海附近联系电话

花老K肘子王猪肘子30元一个趴猪脸30元一个猪蹄子20元一个猪耳朵20元一个猪口条14元一个猪大肠头16一个猪心6元一个每天熟食上午9点出锅下午4点购买肘子或者猪脸送猪心一个一店地址，东富三八路旺客超市东花老K肘子王二店地址，无名啤酒厂花老K肘子王二店啤酒厂店诚聘店长一名年龄35岁，工资每个月3000元，上班时间9点到12点，下午3点30到下午7点30，每个月休班2天全勤奖200元干活大姨两名，年龄50岁左右工资每个月1800元，全勤奖200元，上班时间5点30到店10点下班联系方式

济宁鱼台县招门店店长

招聘信息店员与店长从事过营养食品，健康养生服务销售，奶制品等人员优先录用，一经录用待遇优厚，公司发展目标明确，晋升空间大，全国连锁店面，有能力者面谈待遇底薪+提成+奖金+旅游团建每月带薪休假4天店长面议招聘地址：地址一：兖州西城区君临城市花园商业楼地址二：兖州兴隆镇兴隆矿电话：()

招聘超市店长，薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括：负责超市整体运营管理工作，确保门店高效有序运行；组织开展商品陈列、库存管理及补货调度，保障商品供应充足；监督门店服务质量与环境卫生，提升顾客购物体验；协调各部门工作，推动销售目标达成与运营成本控制；处理突发事件及客户反馈，维护门店正常经营秩序。任职要求：具备较强的组织协调能力和现场管理能力，能有效推进日常运营；对零售行业有良好理解，能够把握消费者需求变化；具有良好的服务意识和应变能力，能妥善处理各类现场问题；具备团队领导能力，能够激励员工提升工作效率；适应轮班工作安排，责任心强，能承担一定的工作压力。

招聘店长一名，，45岁以下。工作地点在县城，主要经营床上用品。提供免费午餐，薪资待遇面议。

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招B2驾驶员多名，待遇:9000-12000，主要战场:江浙沪皖，要求:能熟练操作APP，能长期出差，最低一个月，其他:无，济宁嘉祥上车

炒锅替班一名电话

【订单类型】白班3小时工。早9点半到12点半。工作内容：保洁，做饭。正常就餐人数2到3人。房子面积130平米左右。薪资单休26天/1400元。60岁以下，身体健康，干净利索，健康证，技能证齐全。地址：九巨龙幸福里。随时上户。颜老师

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金乡急需凉菜中工一名，工资550~6000，三天休息，工龄奖，全勤奖！有意者联系我，电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 5.维护门店形象与客户关系，及时处理客诉，保障服务质量与品牌口碑 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与数据分析，能独立完成经营报表分析 4. 有责任心、服务意识强，具备较强的执行力与问题解决能力 5.学历不限，持有相关行业资格证书者优先

【武汉江夏学校食堂档口店长招聘】薪资：底薪10000元，包吃住任职要求：1、20‑50岁，具备餐饮后厨基础，有后厨管理经验优先；2、技术可培训，需要会沟通协调，会做基础台账；3、做事细心麻利，责任心强，能够全盘统筹档口运营；4、团队配有辅助阿姨，负责人员调度、现场管理。招聘热线：朱先生

卓成门窗厂共享展厅岗位一：急招门窗安装师傅2名、学徒1名长期活源充足，主要安装别墅大门，防盗门，断桥窗、系统窗、阳光房、木门、卫生间门、推拉门安装等等。要求：手艺扎实，打胶平整，做事负责任，安全意识强，会开小货车，年龄45岁以下，自带工具。薪资待遇：安装师傅底薪+计件（保底6000+）上不封顶，多劳多得，不拖欠工资，学徒也可以接收，学徒工资面谈！想学手艺可以联系。[握手]岗位二：店长1名（男女不限、有销售管理工作经验）、门窗业务数名工作内容：1接待客户讲解门窗产品、做方案报价，跟进意向、开发渠道，促成签单2跟进、到店意向客户，维护老客户转介绍3拓展装修，工地安置区渠道资源任职要求：年龄30到45岁，性格开朗、善于沟通，沟通能力强目标感强，肯努力会开车，有销售门窗。装修人脉优先待遇：底薪3000-4000（具体根据个人能力）+高提成，上不封顶，多劳多得。想踏踏实实赚钱的来聊！联系电话王：

老鼎丰招聘招聘：靖宇店主管一名地点：靖宇店要求：有销售经验者优先工资待遇：底薪提成五险还有过节福利月休8天电话

吉林五棵松镇超市500平米招聘店长一位。工资面议。联系电话

岗位职责 1、门店运营：完成门店日常运营管理，包括排班、客户接待、验光服务辅助、产品讲解与成交转化； 2、拓客引流：执行门店周边地推、社群运营、异业合作等获客动作，完成月度引流目标； 3、客户维护：负责会员档案管理、复购跟进、售后服务回访，提升客户满意度与复购率； 4、团队协作：配合终端部进行团队日常管理，参与新人带教，逐步具备独立带店能力； 5、数据管理：每日完成门店业绩数据、客流数据、库存数据的记录与汇总，定期复盘分析。 任职要求 28-40岁，大专及以上学历，专业不限（视光、医学、教育、市场营销相关专业优先）； 有实体门店运营、零售管理、健康管理或教培行业经验者优先； 无行业经验者——集团提供完整商学园培训体系（店面基础、金牌店长核心课程 + 验光技能认证 + 驻店辅导）； 沟通表达能力强，能独立接待客户、完成产品讲解与成交； 有责任心、抗压能力强，愿意从基层做起，目标感清晰； 能接受区域内门店调配。 薪资福利 薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 门店利润分红，综合月薪 5000-12000元（视区域及门店业绩浮动）； 培训赋能：入职即享集团总部全套培训； 晋升路径：代店长 → 店长 → 区域经理，考核机制透明，升降级标准明确；

岗位职责： 1、商场品牌服饰销售管理； 2、负责卖场商品的美观陈列及日常店铺运营 任职要求： 1、形象气质佳，善于沟通，有责任心； 2、有从事品牌管理经验者优先； 3、身高要求158以上。 工作时间：每天8小时 月休*天 过节福利 保险补贴 全勤奖 高提成 综合薪资5K-8K 工作地点：济宁永旺购物中心一楼

招聘夜班前台、店长、前台服务员、打扫卫生及刷碗工等岗位，共6人。薪资为2400-4000元。工作地址位于如意小区附近。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品充足、动销高效 3.统筹客户服务与投诉处理，提升顾客满意度与复购率 4.组织员工培训与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5. 执行公司营销活动及政策落地，及时反馈市场信息与经营数据 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4. 熟悉基础办公软件及POS系统操作 5.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

高薪诚聘优品多生鲜超市君泰市场内店招聘:店长一名理货员数名，收银员数名，有工作经验者优先录用联系电话:

招聘店长1名，薪资3000-5000元/月。工作内容为负责管理店内事宜。任职要求：有丰富的餐饮工作经验。

店长有经验者优先薪资福利:底薪+提成+手工+补助店长：5000-10000清颜师：3000-6000招工人数:1名工作地址:泗水泉济路三发购物中心西60米洗脸猫

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招聘店员和店长助理。薪资为2600-5000元。岗位职责包括：负责门店日常运营工作，如商品陈列、库存整理及环境卫生维护；协助店长进行人员排班、考勤记录及基础数据统计；接待顾客，提供商品咨询与导购服务，处理简单客诉；执行门店促销活动，完成商品上架与价格标签更新；完成店长交办的其他门店管理辅助工作。任职要求：具备良好的沟通与服务意识，有零售或服务行业经验者优先。

招聘店长，共4名。工作地址位于兖州银座公馆底商、实验高中对过。薪资福利为月薪6000元以上，无责任底薪，缴纳社保。

极巡科技是智能电动三轮新锐品牌，主打汽车级智能三轮（智悦 / 极瑞 / 铠运三大系列），现济宁市区旗舰店筹备开业，诚聘核心团队。 一、店长（1 名，济宁市区） 岗位职责 1.门店全运营：负责日常管理、团队搭建、目标拆解、库存 / 陈列 / 售后统筹，保障门店高效运转。 2.渠道拓展：深耕济宁市区及周边，开发维护二级网点、异业合作（车行 / 驾校 / 社区），搭建本地销售网络。 3.营销推广：制定线上（短视频 / 本地生活 / 社群）+ 线下（车展 / 地推 / 品鉴会）推广方案，落地活动并复盘优化。 4.业绩与客诉：对门店销量、营收、毛利负责；处理客户投诉，维护品牌口碑与客户粘性。 5.行业洞察：跟踪济宁竞品（价格 / 促销 / 车型），反馈市场需求，联动总部调整策略。 任职要求 a.3 年及以上电动两轮 / 三轮 / 微电轿 / 新能源汽车门店店长经验，有济宁本地运营案例优先。 b .精通门店管理、团队激励、库存管控，具备济宁市区销售渠道拓展资源与能力。 c .懂线上线下推广，有短视频 / 直播 / 本地社群运营实操经验，能独立策划落地活动。 d .熟悉电动三轮 / 微车产品，沟通谈判强，抗压性高，认同极巡 “汽车级智能三轮” 品牌理念。 薪资福利 e .薪资：8000–15000 元 / 月（底薪 + 高提成 + 门店业绩分红 + 渠道拓展奖），综合年薪 10–20 万。 f .福利：五险、带薪年假、节日福利、团建、产品内购、培训晋升）。 g .工作地址：济宁市任城区亿丰时代广场/金宇汽配城/其他待开门店