招聘百货蔬菜储干。薪资为4000元以上每月。年龄要求在25至40岁以内。要求中专以上学历，有商超管理经验者优先。晋升通道为储干、课长、经理、店长。薪资待遇为4000至5000元每月。。

大型连锁超市招聘管理人员1.食百主管1名薪资：6000-7000元/月2.猪肉主管1人，薪资7000元一8000元/月，猪肉分割师若干名：薪资：5500–7000元/月。3.蔬菜主管2人，薪资待遇：7000元一8000元/月，。以上岗位包吃包住宿、要求有同岗位工作经验与管理经验。联系电话：

下沙顺旺基招聘店长1名、厨师长1名、灶头3名、主管3名、收银2名、洗涤5名。有意向者可致电详谈。

招聘店长。岗位要求：1.具备餐饮或服务业管理经验，有强烈的责任感和领导力。2.性格外向，亲和力强，拥有出色的沟通协调和应急处理能力。3.学习能力强，能快速适应多元化业务模式，形象气质佳。4.做事踏实，能吃苦，渴望在挑战中获得成长与高回报。岗位职责：1.带领全员营销，包括不限于会员招募、线上直播、社理、社区推广。2.担任门店总管家，全面负责前厅、后厨、卫生、服务、人员的日常运营与管理。3.主导线下活动核销、客户接待与关系维护，提升顾客体验。4.统筹协调中餐、会务、麻将、桌游等各项业务的顺利开展与资源调配。5.执行运营标准，达成业绩目标，并有效进行成本控制。薪资福利为6000元月薪加10%店面分红，分红方式为月月分红50%加季度分红3乘以20%加年度分红30%乘以12个月。工作地址为长沙天心文化产业园。

招聘副店长岗位。薪资为每月4000元以上。工作内容为协助店长管理事务，并根据连锁店内的需求进行分配与调店。

赵一鸣零食万埠镇店招聘店长、副店长、收银理货岗位，工作地点为万埠镇，招聘人数若干，薪资面议。

招聘店长、副店长、收银理货岗位。工作地点位于安义赵一鸣恒茂店。招聘人数为若干。薪资范围为每月3000元至5000元。

招聘储备干部。薪资为每月3800元以上。岗位职责包括踊跃投身公司组织的各类培训，迅速掌握门店管理技能与销售业务知识，为职业发展筑牢根基；在资深店长的悉心指导下，深度参与团队管理、业绩冲刺及日常运营决策，积累实战经验；全面主导店面日常管理工作，涵盖员工培训、销售指导以及客户关系维护，确保店面高效运转；敏锐洞察市场动态，结合实际情况提出销售与服务改进建议，全力推动店面业绩稳步提升；积极协助公司市场部门策划并执行市场活动，有效提升店面知名度与客户满意度；参与门店轮岗，熟悉各岗位工作流程与要点。任职要求为统招全日制本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑，知识储备丰富；具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够与团队成员及客户进行高效沟通；拥有强烈的事业心与责任感，在高压环境下仍能保持积极工作态度，勇往直前；对销售和服务充满热情，勇于接受挑战，善于解决店面运营过程中出现的各类问题；具备一定的市场分析能力，能够依据市场需求灵活调整销售策略，抢占市场先机；愿意主动接受公司的培训与指导，持续提升个人及团队业绩，追求卓越。

南昌急需店长两名，有意者面谈！龚总：（同步）

百菜园蔬菜店火热招聘[庆祝][庆祝][庆祝]南昌全城诚聘50名门店店长/店员，就近分配门店上班，赚钱顾家两不误[666][666]40、50岁人员优先录用，门槛友好，踏实肯干即可上岗[勾引][勾引][勾引]首月薪资5000元，次月起月薪保底4000元+销售额提成有意直接致电：徐先生

招聘后厨配菜、打荷师傅多名，工作稳定。岗位职责：打荷：负责菜品摆盘、餐具准备、灶台辅助、后厨卫生整理。配菜：按菜单精准切配食材，把控食材用量，整理保鲜原材料。任职要求：有无经验均可，踏实肯干，手脚麻利，服从安排，讲究卫生，能配合后厨排班。薪资待遇：月薪4000-6000元，包吃包住，月休4+1，按时发薪，节日福利，长期稳定岗位。联系电话：*****2301。地址：南昌东湖区。

分拣:岗位职责 - 根据美团小象超市线上客户订单，精准前往对应库位拣选商品，核对货品名称、规格、数量，保障拣货零误差。 - 完成商品分拣、分类、打包、贴单，将分拣完毕的货品规整放置指定出货区域，供骑手取货。 - 及时处理异常订单、缺货商品，第一时间上报对接，避免订单延误，保障订单出库时效。 - 维护分拣区域卫生整洁，规范摆放分拣工具，遵守仓内操作规范及安全管理制度。 - 配合门店整体运营节奏，高效完成每日分拣任务，保障订单履约效率。 2、入职要求 - 年龄18-40周岁，男女不限，学历不限，无需专业技能，新手可快速上岗，不能带眼镜 - 持有有效食品类健康证，身体健康，手脚麻利，反应灵活。 - 会基本智能手机操作，可熟练使用手持分拣终端，服从现场排班及工作安排。 - 吃苦耐劳，抗压能力强，能适配订单高峰期工作节奏。 3、薪资待遇 - 综合月薪：5000-6700元，底薪+绩效+计件提成+全勤补贴，多劳多得，上不封顶。 - 每月15号发薪，室内恒温工作，无需外出，工作简单易上手，可预支工资 - 就近分配站点，享有意外险、门店统一福利，晋升通道透明。 4、筛选条件 - 硬性条件：18-40周岁、持有有效食品健康证，无不良从业记录，可稳定出勤。 - 优先条件：有商超、仓储分拣经验，手脚麻利、拣货准确率高、执行力强、服从管理。 - 淘汰条件：粗心大意、拣货误差率高、拖延订单、高峰期消极怠工、频繁离岗者不予录用。 夜班:岗位职责 - 主要负责夜间门店大批量货品到货卸货、搬运、分类、上架、陈列整理，完成夜间补货作业，保障次日货架货品充足。 - 负责夜间全品类商品库存盘点、核对，清理临期、破损商品，做好库存台账登记，同步库存异常信息。 - 全面规整货架排面，优化货品摆放布局，整理仓储区域货品，保证库房整洁、货品分类清晰。 - 维护夜间作业区域卫生及安全，排查货品堆放安全隐患，完成夜间门店基础运营保障工作。 - 配合夜班整体工作节奏，高效完成理货补货任务，做好早晚班工作交接。 2、入职要求 - 年龄18-40周岁，男女不限，学历经验不限，可接受夜班工作。 - 持有有效食品类健康证，身体健康，能适应夜间作业及基础体力工作。 - 吃苦耐劳、执行力强，服从夜班排班及现场管理，工作认真负责。 - 有仓储、商超夜班理货经验者优先录用。 3、薪资待遇 - 综合月薪：6200-7500元，含夜班补贴、底薪、绩效、全勤奖励，夜班薪资高于白班。 - 每月15号统一发薪，室内恒温作业，夜班人员少、工作环境安静，作业流程简单。 - 享有意外险、门店统一福利，长期在岗可享受晋升调岗、薪资升级福利。 4、筛选条件 - 硬性条件：18-40周岁、持有效健康证，可长期稳定接受夜班作息，无熬夜不适问题。 - 优先条件：有夜班理货、仓储卸货经验，体力良好、执行力强、能高效完成夜间补货盘点工作。 - 淘汰条件：无法适应夜班作息、拖延懒散、库存核对误差大、不服从管理者不予录用。 白班理货: 岗位职责 - 负责门店全品类商品（零食、日用、果蔬、饮品等）的上架、陈列、补货、排面整理，保证货架饱满整洁。 - 负责白班时段货品到货验收、清点、卸货、入库，核对货品数量、规格，做好入库登记。 - 每日完成商品库存盘点，排查临期、破损、过期商品，及时上报并按规范处理，把控商品品质。 - 维护卖场及货架区域环境卫生，规整货品摆放，保障门店整体陈列标准及运营秩序。 - 配合门店日常运营，协助完成货品调配、客诉货品处理、库存异常对接等工作。 2、入职要求 - 年龄18-40周岁，男女不限，学历不限，有无经验均可，新手可快速上手。 - 持有有效食品类健康证，身体健康，能适应基础搬货、理货工作。 - 工作踏实认真、细心负责，服从门店管理及排班安排，具备良好的服务意识和团队协作能力。 - 有商超、仓储理货相关工作经验者优先。 3、薪资待遇 - 综合月薪：5900-6300元，包含底薪、绩效、全勤、岗位补贴，薪资稳定。 - 每月15号发薪，室内空调作业，冬暖夏凉，工作轻松稳定。 - 享有门店统一福利、意外险，长期在岗员工可享受岗位晋升、薪资上调机会。 4、筛选条件 - 硬性条件：18-40周岁、持有有效健康证，无不良记录，可稳定白班出勤。 - 优先条件：有商超理货、库存管理经验，做事细致、执行力强、能长期稳定工作。 - 淘汰条件：粗心马虎、频繁漏盘库存、不服从管理、短期临时工、频繁请假者不予录用。 水产:1、岗位职责 - 负责超市各类水产、海鲜产品的日常暂养、水质维护、存活管理，实时监测水产状态，及时处理病死水产，保障货品鲜活率。 - 根据线上订单需求，完成水产宰杀、清洗、处理、打包等全流程工作，严格按照标准处理货品，保证出品质量。 - 负责水产区域货品陈列、补货、盘点、库存整理，及时更新货品，杜绝临期、变质货品上架。 - 维护水产作业区域卫生清洁，做好操作台、设备、工具的日常清洁消毒工作，遵守食品安全规范。 - 对接订单异常、货品损耗统计，做好每日水产库存及损耗登记，同步对接门店日常运营工作。 2、入职要求 - 年龄18-40周岁，男女不限，学历、工作经验不限，新手可带薪培训。 - 持有有效食品类健康证，身体健康，无传染性疾病，适应水产岗位湿水作业环境。 - 吃苦耐劳，服从门店排班及现场管理，做事细致负责，有良好的货品损耗管控意识。 - 有水产处理、生鲜商超相关工作经验者优先录用。 3、薪资待遇 - 综合月薪：6500-7500元，由无责底薪、绩效奖金、岗位补贴、全勤奖励构成，多劳多得。 - 每月15号统一发薪，室内恒温作业，工作环境舒适，无需外出跑单。 - 可享受门店统一补贴、意外险保障，表现优异者可晋升岗位职级。 4、筛选条件 - 硬性条件：年满18周岁、持有有效食品健康证，无不良从业记录。 - 优先条件：有生鲜水产处理经验、能长期稳定出勤、服从岗位调配、熟悉商超库存管理者优先。 - 淘汰条件：无法适应湿水作业、责任心差、货品损耗管控能力弱、不服从管理者不予录用。 以上讲解的很详细了，不能安心上班，心态反反复复的请不要联系，我们这里不是压榨岗，一切看自觉，做的熟练了基本没有什么离职率。

【岗位职责】 1. 负责平台乘客出行接送服务 2. 保障车辆整洁安全，按时完成出车任务 【职位要求】 1. 持C1驾照，3-5年驾龄 2. 无酒驾、重大事故及一次性扣12分违章记录 3. 熟悉商务接待礼仪，具备良好服务意识 【工作时间】 1. 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 1. 综合薪资7500-14000元，多劳多得 2. 公司统一购买第三者责任险、座位险、商业险、交强险 3. 公司承担保养、保险、维修，并安排车管、司务专属服务 4. 提供岗前培训，由车队长带领 【面试须知】 1. 面试请带身份证、驾驶证等相关证件

分拣:岗位职责 - 根据美团小象超市线上客户订单，精准前往对应库位拣选商品，核对货品名称、规格、数量，保障拣货零误差。 - 完成商品分拣、分类、打包、贴单，将分拣完毕的货品规整放置指定出货区域，供骑手取货。 - 及时处理异常订单、缺货商品，第一时间上报对接，避免订单延误，保障订单出库时效。 - 维护分拣区域卫生整洁，规范摆放分拣工具，遵守仓内操作规范及安全管理制度。 - 配合门店整体运营节奏，高效完成每日分拣任务，保障订单履约效率。 2、入职要求 - 年龄18-40周岁，男女不限，学历不限，无需专业技能，新手可快速上岗，不能带眼镜 - 持有有效食品类健康证，身体健康，手脚麻利，反应灵活。 - 会基本智能手机操作，可熟练使用手持分拣终端，服从现场排班及工作安排。 - 吃苦耐劳，抗压能力强，能适配订单高峰期工作节奏。 3、薪资待遇 - 综合月薪：5000-6700元，底薪+绩效+计件提成+全勤补贴，多劳多得，上不封顶。 - 每月15号发薪，室内恒温工作，无需外出，工作简单易上手，可预支工资 - 就近分配站点，享有意外险、门店统一福利，晋升通道透明。 4、筛选条件 - 硬性条件：18-40周岁、持有有效食品健康证，无不良从业记录，可稳定出勤。 - 优先条件：有商超、仓储分拣经验，手脚麻利、拣货准确率高、执行力强、服从管理。 - 淘汰条件：粗心大意、拣货误差率高、拖延订单、高峰期消极怠工、频繁离岗者不予录用。 夜班:岗位职责 - 主要负责夜间门店大批量货品到货卸货、搬运、分类、上架、陈列整理，完成夜间补货作业，保障次日货架货品充足。 - 负责夜间全品类商品库存盘点、核对，清理临期、破损商品，做好库存台账登记，同步库存异常信息。 - 全面规整货架排面，优化货品摆放布局，整理仓储区域货品，保证库房整洁、货品分类清晰。 - 维护夜间作业区域卫生及安全，排查货品堆放安全隐患，完成夜间门店基础运营保障工作。 - 配合夜班整体工作节奏，高效完成理货补货任务，做好早晚班工作交接。 2、入职要求 - 年龄18-40周岁，男女不限，学历经验不限，可接受夜班工作。 - 持有有效食品类健康证，身体健康，能适应夜间作业及基础体力工作。 - 吃苦耐劳、执行力强，服从夜班排班及现场管理，工作认真负责。 - 有仓储、商超夜班理货经验者优先录用。 3、薪资待遇 - 综合月薪：6200-7500元，含夜班补贴、底薪、绩效、全勤奖励，夜班薪资高于白班。 - 每月15号统一发薪，室内恒温作业，夜班人员少、工作环境安静，作业流程简单。 - 享有意外险、门店统一福利，长期在岗可享受晋升调岗、薪资升级福利。 4、筛选条件 - 硬性条件：18-40周岁、持有效健康证，可长期稳定接受夜班作息，无熬夜不适问题。 - 优先条件：有夜班理货、仓储卸货经验，体力良好、执行力强、能高效完成夜间补货盘点工作。 - 淘汰条件：无法适应夜班作息、拖延懒散、库存核对误差大、不服从管理者不予录用。 白班理货: 岗位职责 - 负责门店全品类商品（零食、日用、果蔬、饮品等）的上架、陈列、补货、排面整理，保证货架饱满整洁。 - 负责白班时段货品到货验收、清点、卸货、入库，核对货品数量、规格，做好入库登记。 - 每日完成商品库存盘点，排查临期、破损、过期商品，及时上报并按规范处理，把控商品品质。 - 维护卖场及货架区域环境卫生，规整货品摆放，保障门店整体陈列标准及运营秩序。 - 配合门店日常运营，协助完成货品调配、客诉货品处理、库存异常对接等工作。 2、入职要求 - 年龄18-40周岁，男女不限，学历不限，有无经验均可，新手可快速上手。 - 持有有效食品类健康证，身体健康，能适应基础搬货、理货工作。 - 工作踏实认真、细心负责，服从门店管理及排班安排，具备良好的服务意识和团队协作能力。 - 有商超、仓储理货相关工作经验者优先。 3、薪资待遇 - 综合月薪：5900-6300元，包含底薪、绩效、全勤、岗位补贴，薪资稳定。 - 每月15号发薪，室内空调作业，冬暖夏凉，工作轻松稳定。 - 享有门店统一福利、意外险，长期在岗员工可享受岗位晋升、薪资上调机会。 4、筛选条件 - 硬性条件：18-40周岁、持有有效健康证，无不良记录，可稳定白班出勤。 - 优先条件：有商超理货、库存管理经验，做事细致、执行力强、能长期稳定工作。 - 淘汰条件：粗心马虎、频繁漏盘库存、不服从管理、短期临时工、频繁请假者不予录用。 水产:1、岗位职责 - 负责超市各类水产、海鲜产品的日常暂养、水质维护、存活管理，实时监测水产状态，及时处理病死水产，保障货品鲜活率。 - 根据线上订单需求，完成水产宰杀、清洗、处理、打包等全流程工作，严格按照标准处理货品，保证出品质量。 - 负责水产区域货品陈列、补货、盘点、库存整理，及时更新货品，杜绝临期、变质货品上架。 - 维护水产作业区域卫生清洁，做好操作台、设备、工具的日常清洁消毒工作，遵守食品安全规范。 - 对接订单异常、货品损耗统计，做好每日水产库存及损耗登记，同步对接门店日常运营工作。 2、入职要求 - 年龄18-40周岁，男女不限，学历、工作经验不限，新手可带薪培训。 - 持有有效食品类健康证，身体健康，无传染性疾病，适应水产岗位湿水作业环境。 - 吃苦耐劳，服从门店排班及现场管理，做事细致负责，有良好的货品损耗管控意识。 - 有水产处理、生鲜商超相关工作经验者优先录用。 3、薪资待遇 - 综合月薪：6500-7500元，由无责底薪、绩效奖金、岗位补贴、全勤奖励构成，多劳多得。 - 每月15号统一发薪，室内恒温作业，工作环境舒适，无需外出跑单。 - 可享受门店统一补贴、意外险保障，表现优异者可晋升岗位职级。 4、筛选条件 - 硬性条件：年满18周岁、持有有效食品健康证，无不良从业记录。 - 优先条件：有生鲜水产处理经验、能长期稳定出勤、服从岗位调配、熟悉商超库存管理者优先。 - 淘汰条件：无法适应湿水作业、责任心差、货品损耗管控能力弱、不服从管理者不予录用。 以上讲解的很详细了，不能安心上班，心态反反复复的请不要联系，我们这里不是压榨岗，一切看自觉，做的熟练了基本没有什么离职率。

【薪资待遇】 30/时，每天按照12小时计薪 每个月的最低工资不会低于9000 【发薪时间】每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪12个小时 【工作岗位】 岗位职责负责工厂搬运装卸货物，15-20斤小件 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 在芜湖市！！！在芜湖市！！！

千喜家政店面升级，特招聘店面管理人员数名，岗位包括店长及店长助理。工作地址位于东城店、黄山店等。要求应聘者为45至52岁，语言沟通能力好，形象良好，有无工作经验均可。薪资为基本工资加业绩提成，各店均有业绩积累。

广昌甄选岛招聘店长一名，要求至少做满一年。年龄范围为25岁至40岁。要求应聘者懂电脑和店铺运营，负责产品陈列铺货与盘点补货，会拍摄会剪辑，能进行直播，勤快有责任心、性格开朗、服务态度好。薪资为4500元至5500元。上班时间为早8:00至晚10:00，实行两班制，节假日店铺做活动时下班时间稍晚。

招聘门店店长。试用期薪资为3000-4000元每月，试用期为2-3个月。转正后薪资为4000-6000元每月。上班时间为早7:30至晚5:30，中间休息1小时。休息时间为每月4天，采用调休制。上班地点为西昌市区各门店。任职要求如下：学历不限，需具备销售经验，有食品、农产品或土特产销售经验者优先。性格需开朗外向，善于沟通，不畏惧与人打交道。需具备较强的抗压能力，有强烈的赚钱意愿。需熟悉本地市场，会讲汉语。自带客户资源或渠道，以及有过腌腊制品或农产品销售经验者将获得优先考虑。工作内容包括：负责喜德腌鸡门店的日常销售运营，完成销售目标。接待顾客，推介腌鸡产品，讲述产品故事，维护客户关系以促进复购。负责门店陈列、库存管理以及促销活动的落地执行。管理店员，提升团队销售能力和服务水准。收集市场反馈和竞品信息，协助优化产品和销售策略。工作地点为喜德县瓦尔村1组。

招聘店长，薪资为4000-6000。红酒庄招聘店员，岗位为销售，具体事宜需面试详谈。

联通营业厅招聘营业厅长1名。工作地址为金堂兰天城市广场。福利待遇包含五险、话费补贴、生日补贴及节日福利。

招聘楼层经理。薪资为5000至6000元。岗位职责包括负责酒店客房楼层的日常运营管理，确保服务质量和卫生标准符合酒店要求；监督和指导楼层服务员的工作，分配任务并检查完成情况；处理客人投诉和特殊需求，及时解决问题并提升客户满意度；定期检查客房设施设备，发现问题及时报修并跟进维修进度；负责楼层物资的管理和申领，控制成本并避免浪费；协助前台部门做好客房状态更新和房态控制工作；对新员工进行岗位培训和业务指导。岗位要求包括具备1年以上酒店客房服务或相关管理工作经验；熟悉酒店客房服务流程和清洁标准；具备良好的服务意识和沟通协调能力；能够承受工作压力，适应倒班工作制；具备基础的英语交流能力优先考虑；工作细致认真，有责任心，具备团队管理能力。

工作内容： 负责前台收银 买单等 前台的卫生整理 岗位要求： 年龄要求18-35岁， 做事认真踏实 善于沟通 薪资结构：底薪+全勤+奖金+提成综合5K以上

招聘诚聘:导购员1名+售后维修师傅1名寻求:1.初中及以上学历2.20~40岁之内3.积极向上，善于学习4.有销售行业从业经验者优先上班时间：早/晚班，每周休一天。薪资待遇：底薪+提成入职缴纳社保有感兴趣的联系（

招聘溜溜梅梅冻促销员时间：19-21日门店：旺中旺正荣店家家乐吾悦广场店工资：120元/天，工资月结上班时间：13：00～21：00（中间吃饭1小时）18-40岁要求：外向积极，拦截顾客促销推广，帮忙加货理货。★有意向者发报名资料报名:姓名 电话 门店 有无促销经验。电话号: 胡鸽子勿扰

[庆祝][庆祝]招聘临促南昌龙街联华超市发水活动档期:6月13-14日，2天，工资110/天，13-21点要求：20-55左右，积极主动会叫卖，有促销经验优先，联系电话，同步，请大家，谢谢！

湖南山润（食用油销售推广）招聘临促3人门店:鹏颂长申店，鹏颂湾里店，爱和小镇吾悦店。上班时间:6.17—6.21（共计5天，做的好可以长期做临促）13:00-21:30。薪资待遇：120元/日（工资次月发到银行卡）。要求：工作积极主动，有责任心，有粮油及调味品销售经验的优先。联系方式:（陈先生）

[红包][红包][红包]招聘临促1人宇峰凉粉招聘促销1人；促销日期：6月11、12、13、14日（周四、周五、周六、周日）总共4天时间：7：30-10：30；17：00-21：00（根据门店情况，可能微调）工资：120元/天地址1：爱和小镇汇仁店：南昌县汇仁大道与迎宾大道交叉口西南爱和汇联系电话：（） 

小象超市，岗位职责： 1. 根据线上订单，快速拣货、打包，确保订单按时、无差错交付 。 2. 负责，来货验收、核对数量，按标准分类上架，做好商品，品质检查、效期管理及报损处理 。 3. 保持，仓内通道、货架整洁有序，配合日常盘点，确保库存数据准 任职要求： 1. 有仓储/零售经验者优先 2. 会使用智能手机，能识别商品条码 3. 身体健康，能吃苦耐劳，可办理食品健康证，服从轮班安排 薪资福利： 底薪+计件绩效+全勤奖+补贴，月综合6500-9000元（多劳多得，上不封顶

招聘收银员一位工资3500，有工作经验优先，无工作经验也可以电话:地址:南昌市青云谱区新溪桥西二路

高新火炬广场附近餐饮店诚聘，案板一名，工资5000至55002，洗杂阿姨1名3800，要求最好认识字，55以下3.门店主管60004.服务员若干4000左右以上岗位包吃，月休两天，谢谢，电话: