1、负责门店家电产品销售工作，门店团队管理，销售业绩达成等；2、产品学习、对接合作供应商，做好门店产品陈列出样动销管理；3、零售业务拓展和提升，通过团队分工要求，提升门店销量和利润；4、销售工作处理，价格梳理，客户问题处理，物流及售后问题协调，积极维护门店形象。

岗位职责: 1. 负责生鲜超市的全面运营管理，确保日常运营高效有序 2. 组织实施销售策略，带领团队完成经营目标 3. 监督商品陈列、库存周转及损耗控制，保障商品新鲜与供应稳定 4. 提升顾客服务质量，处理现场运营中的各类问题 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能有效管理门店团队 2. 有较强的责任意识和应变能力，适应零售行业工作节奏 3. 熟悉生鲜商品基本特性，重视食品安全与卫生标准 4. 具备基础的数据分析能力，能根据运营数据优化管理措施 薪资待遇： 工作时间：6：00-11：00，16：30-20：30 ，月休4天， 底薪6000＋绩效（毛利＋陈列=15%) 3个月转正，综合薪资7000-8000，高者10000 社区生鲜店200平左右

工作职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 岗位要求： 1、学历及专业不限； 2、有服装行业店长/店经理销售管理经验1-3年以上； 3、有强烈的赚钱欲望，具有责任心、事业心。

招聘：店长薪资：3K-5K岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄25-45岁左右。6、无传染性疾病。

进贤润袖门店招人啦！岗位：店长3年店长经验，热爱服装、性格热情就可以！欢迎自荐，也可以推荐身边的朋友，推荐成功有红包奖励1000元有意向直接私信我~。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 统筹顾客服务标准执行，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动落地与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向总部反馈市场动态并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2. 有较强团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线程任务 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 沟通表达清晰，责任心强，抗压能力好 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

；1、跟客户对接好业务风险及若干情况； 2、没有销售任务，没有销售任务，门店有自己的客源，没有大家想象的那些乱七八糟的哈，各种销售之类的，我们不搞这些，我们做的是实业； 3、会简单的电脑操作，其他的我们全部都会教； 4、有适当的沟通能力，在洗碗服装行业，有相关工作经验者可以优先，无经验也可以； 5、在南昌市有多个分店可以就近安排，我们这边只需要做好自己分内工作即可

店经理高中及以上学历；店长服装管理经验3年及以上，工作稳定，能吃苦耐劳，有上进心。薪资福利:底薪＋提成+激励；五险一金，节假日三薪招工人数:1名请备注XX店店长或导购面试

招聘：童装店长（修水联盛）薪资：4500-7000岗位职责：1.负责童装门店的日常运营管理，确保店铺高效运转2.带领团队完成销售目标，提升顾客满意度任职要求：1.善于沟通，按时完成上级交给的工作2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3.具备良好的学习能力，能不断的改进工作方法

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

店长店长，有零售管理经验优先；副店长，协助管理门店，有零售经验优先；店员，能吃苦耐劳。店长主要负责统筹门店运营；副店长协助管理门店；店员负责接待顾客、收银结算、补货理货等薪资福利:薪资面议福利：月休、节日福利、晋升空间大，工作环境好；有意电话联系；面试地点：肯德基斜对面茅台酱香万家共享工作地址:月亮湾新区阳光路东侧金汇幸福家三期9号楼（会昌实验学校对面）

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1.负责营业厅日常客户接待，解答用户关于手机套餐、宽带办理、话费查询等业务咨询。 2.协助用户完成业务办理流程，如套餐变更、新号开户、设备调试等，确保服务高效准确。 任职要求 •年龄18-35周岁，高中及以上学历，形象气质佳，沟通表达能力强。 •具备良好的服务意识与耐心，能积极应对用户需求，解决简单业务问题。 •熟悉基本电脑操作，有通信行业或服务类岗位经验者优先。 •工作认真负责，有团队协作精神，能适应轮班制

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与销售数据记录，及时反馈市场信息 5.配合店长完成库存盘点、报表填写及临时交办的运营支持工作 任职要求： 1. 对零售服务工作有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有门店销售或营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，初中及以上文化程度，具备基本读写与计算能力 5.遵守公司规章制度，认同企业文化，具备团队协作精神 6业务能力强、具体沟通表达服从公司安排

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初中以上文化、55岁以内、身体健康，主要协助店里配送货、整理货物、保持店里货物整洁，吃苦耐劳，早8晚7，

江西忠飞商贸招新疆纯牛奶促销员长期，1、促销员招聘要求：底薪2800+200全勤+300餐补+提成；上班时间夏天7:30-10:30,16:00-21:00；冬天8:00-10:30，15:30-20:30.要求平均销量每小时1提，月平均每天不少于6提2、工作内容：积极主动叫卖，拦截顾客促销推广，引导消费者购买牛奶。3、有从事商超促销经验的优先联系电话：宋女士。

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