岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

管理店铺经营，带领店员完成业绩，统计每日业绩达成情况

岗位职责 1、负责区域内店铺的周期性销售计划的定制与实施； 2、协助店铺的日常销售支持、人员培训、陈列指导等日常工作； 3、负责区域内店铺的营运工作,确保单店、区域销售业绩的提升及销售目标的达成。 岗位要求 1、销售业务能力强，善于沟通，能接受出差； 2、具有3年以上服装品牌公司管理经验； 2、具备终端业务能力，有过店长经验，过往工作经历中销售能力突出。

店长招工人数:5名

生鲜主管35岁以内，大专以上学历薪资福利:5000-6000/月福利：五险、年终奖，带薪年假、生日福利、节假日福利等；工作地址:壹然广场国光超市二楼人力资源部

招聘条件： 1.年龄20岁-35岁，性别不限 2.有长租公寓工作经验优先 3.积极热情，看好长租公寓行业 4.学习能力强，能快速适应工作 5.要有较好的沟通能力，临场应变能力，以及要有良好的抗压能力（毕竟这是一份有挑战性的工作） 6.要有团队意识，有强烈的事业心~ 工作职责： 1.利用各渠道发布房源，对外租房 2.带看房间，签约合同 3.负责公寓运营，管理门店内所有事务

岗位职责： 1负责日常网吧运营管理，包括但不限于收银、客户 服务与商品陈列。 2维护顾客关系，通过有效沟通提升顾客满意度和忠诚度。 3.确保店铺环境清洁卫生，遵守相关卫生规定。 4配合团队完成销售目标和促销活动。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客问题。 2.具有较强的团队合作精神和领导能力，能够带领团队达成业绩目标。 3.有责任心，能够遵守工作时问和规定。 4.具备基本的计算机操作能力和网络知识，能够向顾客提供相关指导和帮助。

江西南昌招聘一名人员，负责楼梯踏步的水泥沙子和清洁卫生工作。一排有4层，共34排，每层约80元。材料需要人工挑上去。 广州花都招聘铝模抹灰人员。有意者可报名。

安义地区招聘推土机顶班师傅一名。

压皮条和装把组扇调试手人员若干名，年龄45岁以内可计件应聘人员要求服从公司管理、吃苦耐劳、按照要求完成工作。联系电话：邓（同步）欢迎各位来电咨询

扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄22-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

小蓝工业园颗粒厂招聘一名员工，要求会操作铲车，同时具备一定的叉车驾驶技能，懂一点水电知识者优先。年龄要求在30岁至58岁之间。工资为6000元。

速冻食品商贸招聘，缴纳五险，白班，提供员工餐。工作时间早7:00至晚5:00，月休2天。 食堂做饭：做一顿饭，工资1800。 打单员：工资3400加提成。 店员：工资3200。 司机：工资4500加提成。 业务员：综合工资6000以上。 锦州港店招聘店长，工资面议；业务员综合工资5000。 工作地点可就近分配，包括妇婴附近。

友情帮转招聘店长一名鄞州区科技路588号邻舍隔壁.渔家菜有意向者直接联系周总

招聘店长1名任职要求：高中及以上学历，有家电卖场/零售门店管理经验优先；熟悉门店运营、人员管理、活动策划，沟通能力强，能够带领团队完成销售目标。电话：【清河国美电器】

烤肉店招聘牛市街店万达店店长一名7000+前厅经理一名7000+（）前厅领班2名5500+11月份上班培训厨房长1名7000（优先）24号上班培训包吃包住，满勤奖，效益奖，工龄奖联系电话:

~~~~~~~★~~~~~~~●蓉儿生鲜超市招聘①店长1名（有经验优先）②卖肉师傅1名③收银员1名（30岁以上）要求：服从安排，有团队精神，会推销优先待遇：底薪+提成+全勤奖+奖金+每月2天公休，带薪休假地址：永顺街邮局底商蓉儿生鲜超市电话：

配合店铺销售店员配货理货

招聘收银员一位工资3500，有工作经验优先，无工作经验也可以电话:地址:南昌市青云谱区新溪桥西二路

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4. 协助完成早晚班交接、报表填写及基础库存核对工作 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与门店形象 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识字算数能力及沟通表达能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 无不良信用记录，能熟练使用智能手机及基础办公设备 4. 有零售、商超或餐饮行业收银经验者优先考虑 5.遵守职业道德，服从管理，具备团队协作意识

青云谱解放西路破店东北烧烤招店长一名有意者私聊我联系电话韩，

能主动招揽客人，会简单的电脑，工作轻松，时间自由

AFZO阿凡卓女装招聘啦！！！ 在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！ 在这里，你将享有完善的培训体系，良好的晋升机制，以及无限可能的发展空间！ 在这里，你将感受到年轻有活力的团队氛围，快节奏，注重员工成长与发展！ 薪资福利： 导购薪资：5000-10000以上 岗位要求：18到38 岁，身高158以上，身材匀称，能穿品牌衣服，有同行业同岗位经验者优先 店长薪资：6000-15000以上 岗位要求：20到38 岁，具备店务管理技能，有同行业同岗位店长经验者优先 外派/外派店长：能适应长期出差，具有业绩爆破能力，卖的多，提成就越高 晋升路线： 导购-副店-店长-大店长-区经 导购-外派-外派店长-未来之星 工作地点： 南昌王府井二楼阿凡卓 如果你热爱生活，想赚钱，想发展，那就快快加入我们吧！

薪资范围：底薪3400+全勤200+工作绩效200+提成按照营业额提点，上不封顶。 发薪日期：15号(不拖欠工资) 职位详情 接受无店员经验、便利店 无销售性质 不需要长时间站立，不需要倒班，店里不忙空余时间比较多。 工作内容： 1、收银（有收银系统）； 2、理货，每天饮料柜和货架保持加满状态； 3、需要按采购进货单录入库存系统（会简单电脑操作）； 4、门店卫生灰尘每日清洁等日常工作。 5、事情不多，一天花两三个小时工作能做完，已婚诚实有责任心优先。 工作时间：时间下午16:00-次日2:00，加班有加班工资，月休一天。 上班位置：南昌市青云谱区南莲路汇景名都西一区屋里生鲜超市 年龄:要求20--45之间，上班距离15分钟以内

岗位职责： 1. 负责影院检票口核验观众票务信息，确保入场秩序井然 2. 熟练操作收银系统完成票房结算、找零及电子支付处理 3. 妥善保管当日营业款，准确填写交接班记录与营收报表 4. 主动引导观众、解答咨询，提供基础便民服务 5. 保持检票区及收银台整洁，协助维护公共区域环境 任职要求： 1. 学历不限，

我们前期学习主要工作就是水果销售、收银、水果打包翻包、上下水果货，后期学习门店运营，有专的师傅带教，没经验可以交，主动性需要强。 刚入职综合薪资3300左右，晋升后3500—5000左右，月休4天，10号发工资 全职上班时间：早班：7:00-16:00，晚班：14:00-23:00 轮班制：半月或1月1轮,月休4天

奖金补贴：夜班补助、加班费、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 职位详情[烟花] 台球前台接受无经验 摆球服务员兼前台收银年龄（18-35） 主要工作内容：摆球收银需给客人送饮料茶水店铺大厅和包厢卫生需要化妆 （月休2天）欢迎你们的加入！！！ 中班9小时3点～12点晚班7小时7点～2点（晚班需要加班，有加班费） 上手简单，需对工作认真负责新手可带欢迎加入我们！！！

百菜园蔬菜店火热招聘[庆祝][庆祝][庆祝]南昌全城诚聘50名门店店长/店员，就近分配门店上班，赚钱顾家两不误[666][666]40、50岁人员优先录用，门槛友好，踏实肯干即可上岗[勾引][勾引][勾引]首月薪资5000元，次月起月薪保底4000元+销售额提成有意直接致电：徐先生

岗位职责: 1. 负责生鲜超市的全面运营管理，确保日常运营高效有序 2. 组织实施销售策略，带领团队完成经营目标 3. 监督商品陈列、库存周转及损耗控制，保障商品新鲜与供应稳定 4. 提升顾客服务质量，处理现场运营中的各类问题 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能有效管理门店团队 2. 有较强的责任意识和应变能力，适应零售行业工作节奏 3. 熟悉生鲜商品基本特性，重视食品安全与卫生标准 4. 具备基础的数据分析能力，能根据运营数据优化管理措施 薪资待遇： 工作时间：6：00-11：00，16：30-20：30 ，月休4天， 底薪6000＋绩效（毛利＋陈列=15%) 3个月转正，综合薪资7000-8000，高者10000 社区生鲜店200平左右

招聘：酒店店长 薪资：7K-10K 岗位职责： 1.执行公司各项决议，主持酒店全面工作。安排、落实酒店各部门工作。确保酒店日常工作正常运转。 2.确保酒店安全无隐患，负责酒店社会公共关系协调工作。 3.定期向公司汇报工作，策划、落实酒店经营计划及成本控制工作。 4.切实提高服务质量，确保每一位客户的高满意度，维护公司品牌声誉。 5.保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。 6.保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标，保证现有资产的保值和增值。 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业的大专或以上学历； 2.具备良好的组织和领导能力，能够激发团队潜力。 3.具备良好的沟通技巧，能有效处理客户投诉。 4.具备较强的问题解决能力，能迅速应对突发事件。 5.具备良好的团队协作精神，能与不同部门有效沟通。 6.对酒店行业有热情，具备良好的职业道德。 7.较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。