岗位职责： 1.全面负责美甲门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹美甲店商品陈列、库存管控，损耗控制，门店环境卫生 3.负责品牌服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展总部要求的营销活动执行与提升好评率 任职要求： 1.具备美甲店门店运营管理经验，熟悉美甲行业服务标准 2. 有较强的目标感、执行力和团队带教能力 3. 技术过硬，擅长培训 4.沟通协调能力强，能妥善处理多方协作关系 5. 责任心强，抗压能力强

南通市区要两个会管理的店长.两个会串串的阿姨联系电话

招聘：南通徽韵食餐厅店长1名 任职要求：学历大专，年龄45岁以下，。具备10年以上餐饮行业相关工作经验，熟悉餐饮运营流程以及线上运营工具，有较强的责任心和抗压能力，对餐饮行业有深厚兴趣。 薪资：6000起加订餐提成。具体视工作能力而定。 打荷小工若干名，工资3500到5000 招切配师傅工资6000到9000元。 招烧烤师一名:工资6000起，加营业额提成。 有意者请联系：

招聘:美发店长 招聘: 发型师 招聘: 发型师 招聘:烫染 技师 招聘:洗护头疗技师 薪资:面议包吃 不包住 地址:省南通市通州区叠石桥附近 ☎:韩丽

南通市区要两个会管理的店长8-1，两个会串串的阿姨联系电话

连锁大食堂招聘大厨5名，工资8000~1万加，蒸菜师傅两名，工资4500~8000，店长两名，收银员两名工资面议年龄25~50岁，要求人品好，长期稳定，可以区域调动，工作经验三年以上，捣江湖勿扰电话地址南通如皋地区乡镇。

店长 人品好，长期稳定，可以区域调动，工作经验三年以上，年龄25~50岁 薪资福利:工资面议 招工人数:两名 捣江湖勿扰 工作地址:南通如皋地区乡镇

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店各个部门的分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、专业不限，具有较强的店务管理经验； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算及会员服务，确保账实相符、操作规范 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，会使用收银系统者更佳 5. 形象端正，亲和力强，有团队协作精神

有销售经验，亲和力，喜欢孩子 疏导乐园秩序，保持卫生整洁干净； 有责任心，安全意识，主动性强， 时间：周一到周四，二个人一人一天，9.30到晚上商场营业结束，周五，周六，周日一个人全班一个半班对倒， 售票加提成制，保底3000，上不封顶， 性格活泼开朗，责任心强20--50岁

南通如皋持证氩弧填丝拉焊40/小时，能看懂简单图纸！长白班，包吃住宿全下铺150/月，18-48周岁 南通如皋九华招聘持证氩弧自熔点焊，长白班，包吃住，38/小时，不需要懂图纸，会焊接就可以！全下铺！18-55周岁 南通配电柜工厂 长白班，持证 主要工作：氩弧焊工（会进行铝板1.5毫米板的焊接） 要求：能吃苦耐劳，不需要文化，37元/小时，包吃住宿100元/月，水电费平摊，20-55周岁 南通持证药芯二保焊，平焊或者横焊为主成型好看饱满。长白班，37/小时，包吃住宿2人间200/月，全下铺！ 南通海门招聘持证实心二保焊，会平焊和拉圆，34-36/小时，长白班，包吃住，18-50周岁，厂吃厂住 名单报备：

值班长 三班两运转（即做二休一）及两班倒 7300元/月（证齐全包住不包吃） 证齐全

电调 三班两运转（即做二休一）及两班倒 6600元/月（两证齐全，包住不包吃），两班倒，不包吃住两证齐全7500 巡检 两证齐全

江苏南通嘉吉项目急招铆工6名 【项目地点】江苏南通 【招聘人数】6名 【岗位要求】 1. 必须有大型储罐施工经验，能熟练看懂图纸，独立完成下料、组对等施工作业 2. 工作责任心强，踏实肯干，不偷奸耍滑，服从现场管理 3. 身体健康，能适应项目现场工作环境 【考核须知】 进场后需参加识图下料实操考核，考核不合格不予录用， 【联系方式】 有意者请加微信： 私聊（非诚勿扰，二把刀勿扰）

南通嘉吉项目急招铆工6名 【项目地点】南通 【招聘人数】6名 【岗位要求】 1. 必须有大型储罐施工经验，能熟练看懂图纸，独立完成下料、组对等施工作业 2. 工作责任心强，踏实肯干，不耍滑，服从现场管理 3. 身体健康，能适应项目现场工作环境 【考核须知】 进场后需参加识图下料实操考核，考核不合格不予录用， 【工资待遇】 500元/9小时，包吃包住，工资月结 【联系方式】 有意者请： 私聊（非诚勿扰，二把刀勿扰）

车佰佳汽车养护中心 诚聘店长1名 年龄：25-40 工作内容：接待客户，做客情维护，记录单据，电脑出单，销售。 保底薪资4000无上限 地址：北镇南大桥桥北50米车佰佳 微或☎

生鲜超市招聘 司机B证：工资7000元 司机C证：工资6500元 猪肉刀手：工资6000-7000 库管：工资5000-6000元 店长：工资6000-8000元 出纳：工资3500-4000元 营业员：工资4000-5000元 收银员：工资4000-5000元 以上人员：包住. 地址：南岗区哈达 ：

足疗店长

家里有收入，何必去远方，既能带孩子，还能照顾家。 (乐泰亮甲招聘) 经理，店长，店员，促销人员，，有无经验均可，带薪培训 工资待遇：底薪＋奖励。 上班时间，8点到下午5点30，月休四天，法定假日休息，有社保+医保，永不失业，想找一份稳定工作， 待遇--3000-6000 有意愿者请联系 地址 ：安徽省各区县就近安排工作。

爱尚美阁建筑装修公司，招聘业主员2名， 主播1名， 设计师1名 工资面议，地址，义和饭店西行200路南，简谷整家定制，电话

李堡一药店因发展需要，现招聘营业员2名！年龄20－55岁，有销售经验者优先录用！零基础者可带薪培训！ 工作时间:半天制 工资待遇:面议 联系电话

前台检票员 1、身高1.6米以上，年龄20 - 40周岁、喜爱电影；2、有良好的语言表达能力和沟通能力、工作积极、热情大方；3、工作认真负责、踏实肯干、责任心强、具有较强的团队协作意识；4、有相关工作经验优先。招长期工哦。1，负责销售电影票、饮料爆米花。工作时间：1、非节假日，12点至22点；2、节假日有早班。 薪资福利:学习期3天，试用期15天，基本工资2400~4000，补贴每天10元餐费，奖金另计。免费看电影

会分割猪肉

【工作内容】超市工作内容，收银，理货，打包分拣，服装理货员，楼面白班夜班理货员，小吃吧熟食，面包房，生鲜果蔬，肉类，保洁员，等等门店岗位都可以根据需求安排人员。 【工作时间】做五休二，一天8小时排班制，白班夜班岗位都有（会有超出时间额外另算） 【招聘要求】年龄18-50周岁，男女不限，身体健康，欢迎咨询

鲜品精品店-店员 1.负责店内商品现场制作； 2.门店的日常卫生清洁工作； 3.商品摆盘和拼盘； 4.店内货品盘点。 岗位要求： 1.吃苦耐劳，长期稳定； 2.有服务意识，热情接待； 3.有食品健康证。

招收棋牌室收银员，工作要求1、简单使用电脑和收银系统。2、负责前台收银和商品销售。3有责任心，有耐心，性格友善。

厂家直招： 岗位 业务主管1名（无锡），业务员2名（无锡1名，南通1名）， 岗位职责： 1：有经销商资源，经销商开发，现有经销商维护 2：门店活动谈判，推广活动跟进，形象布建， 3：招聘导购（临促/流动队），培训导购，办进场，推广活动带教带销 4：精通办公室软件 5:抗压能力强，踏实肯干，吃苦耐劳，积极主动，服从公司安排。 6：大专以上文凭，40岁以内。 薪资待遇： 底薪+绩效+奖金，交社保，。 综合工资： 6000元-10000元 理货员无锡1名（业务性质） 1:岗位职责：门店维护，经销商维护，形象布建，招聘导购（临促/流动队），培训导购，办进场，带活动 A:有冻品经销商业务相关经验优先 B:有促销员资源，管理促销员，了解卖场流程，吃苦耐劳，积极主动性强，销售能力强，服从公司安排，有一定的抗压能力 C:理货员&督导年龄不超过48岁 D：会用办公软件 薪资待遇： 底薪+绩效+提成，交社保（苏州） 综合工资：5000～7000元，提成上不封顶 以上非诚勿扰. 联系方式： （）

工作时间18：00到22：00

新店筹备中（中餐店），因业务发展需要现招聘以下 主管：1名6500—8000（18-40周岁） 领班：3名5500一6500（18-40周岁） 服务员：10名4500—5500（18-38周岁） 传菜员：5名4300—5000（18-55周岁） 财务：1名4800—5500（18-35周岁） 收银员：2名4800—5500（18-35周岁） 预定员：1名4800—5500（18-35周岁） 保洁+洗碗员：2名4000—4500（58岁以下） 以上薪资待遇面议，望大家推荐 福利待遇： 每月带薪休息3天，提供食宿，生日福利，节日福利，工龄奖 工作地址：崇川区国胜路666号万佑生活广场店 联系电话： 有意者电话联系，同步，（无诚意者勿扰）望大家推荐，谢谢！

1、培训、检核门店的专业知识落地 2、下门店了解门店的亮点，组织优秀店长分享，了解问题，现场沟通调整解决 3、查看各店的经营数据，从数据中发现服务问题，组织经营会议、培训会议 4、协助门店员工的带教和管理、