宾客服务经理 工作地址:恒羽集团有限公司 5000-6000元/月

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全季舟山普陀山酒店招聘服务经理，有1年以上连锁酒店前台经验，及1年以上团队管理经验，有华住系统经验者优先，负责前台日常运营、服务质量管理、团队培训与激励。欢迎致电咨询：张女生

临城 丽斯未来酒店 前台管家 4000-6000 交保险 有餐补 优先舟山 不需要住宿的。 任总

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过年不回家优先，节假日三倍工资。岗位职责： 1。负责酒店前台接待工作，为客人提供优质的接待服务； 2。处理客人入住，退房手续，确保流程准确无误； 3。解答客人咨询，提供必要的旅游和住宿信息；4。有效处理客人投诉，确保客人满意度；5。维护前台区域的整洁和专业形象。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客人问题； 2。熟悉酒店相关流程和操作，具有较强的执行力； 3。形象气质佳，具有良好的职业道德； 4。能够熟练使用电脑进行基本操作，如信息录入，预订管理等； 5。严格遵守酒店管理规定，具有良好的团队合作精神。

旅馆前台兼卫生

安排协调工作

大厅主管负责大厅经营次序，接待引导客户，把菜录入电脑

酒店前台

沈家门中海油大厦招聘保洁2名，工资3000，八小时工作制，月休4天，提供三餐，要求有相关经验，过年期间可以上班的，年龄不超过55岁，感兴趣可以联系方式

舟山市嵊泗县招强电

舟山市岱山县招钢筋工

1、业绩管理：负责达成门店业绩目标，分解任务并推动执行。 2、顾客管理：提升顾客满意度，维护及开发大客户，处理重大客诉，维护品牌形象。 3、员工管理：负责团队建设、员工带教、技能培训、排班与绩效考评等。 4、全程服务：监督并优化服务流程，确保服务品质与标准统一。 5、会议管理：组织并主持每日/周例会，传达目标与复盘工作。 6、数据管理：分析经营数据（客流、耗卡、销售等），为决策提供依据。 7、运营管理：保障门店日常高效、合规运营，包括库存、资产与安全管理。

舟山市定海区招油漆工、腻子/大白/墙漆 找一位干活踏实的师傅工资350一天八个小时。全部是家装要求：（墙面拿1.8长度的靠尺找平要求横平竖直。不会的不勿扰）。

酒店总经理岗位职责 一、战略规划与经营管理 1.根据集团发展目标，结合宜昌本地市场特点，制定酒店中长期发展战略、年度经营计划及预算方案，对营收、利润、入住率等核心经营指标负总责。 2.调研分析区域内竞争对手动态、客源结构变化及消费趋势，及时调整定价、营销、服务策略，拓展政企合作、旅游团队、会员体系等核心客源渠道，提升酒店市场占有率。 3.统筹酒店前厅、客房、餐饮、营销、财务、人事、工程、安保等全部门运营工作，协调部门间资源分配与协作，优化运营流程，确保服务标准统一落地。 二、团队建设与人才管理 1.搭建完善的酒店组织架构及岗位职责体系，负责中高层管理人员的招聘、选拔、培养、考核与任免，重点培养熟悉本地市场的管理人才。 2.制定全员培训计划，涵盖服务技能、职业素养、应急处理、企业文化等内容，提升团队整体服务水平，建立有效的绩效考核与激励机制，降低核心员工流失率。 3.营造积极向上的工作氛围，激发团队创造力与执行力，打造具备凝聚力和战斗力的专业化管理团队。 三、服务品质与品牌建设 1.制定并监督执行酒店服务标准与操作流程，定期开展服务质量检查、客户满意度调研，及时处理客户投诉与建议，持续优化宾客体验。 2.统筹酒店品牌推广与营销活动策划，包括线上线下宣传、节庆活动、异业合作等，强化酒店在宜昌区域的品牌知名度与口碑美誉度。 3.维护与重要客户、合作伙伴、行业协会及政府部门的良好关系，树立酒店良好的社会形象。 四、成本控制与财务管理 1.监督酒店财务收支情况，严格管控人力、物资采购、能耗等各项运营成本，优化成本结构，提升酒店盈利能力。 2.审核酒店重大财务决策、合同签订及费用支出，确保财务工作合规合法，保障酒店资产安全完整。 3.定期向集团汇报财务状况、经营成果及预算执行情况，根据经营数据提出改进方案。 五、安全运营与合规管理 1.建立健全酒店安全管理制度，统筹消防、治安、食品卫生、特种设备等全领域安全管理工作，定期组织安全检查与应急演练，防范各类安全事故发生。 2.确保酒店运营符合国家及宜昌本地相关法律法规（劳动法、食品安全法、消防法等）及行业标准，规避经营风险。 3.应对各类突发事件（如自然灾害、公共卫生事件等），制定应急预案并组织实施，保障宾客与员工的人身财产安全。

招酒店经理管理运营

硚口家常菜馆 特招以下岗位人员 前厅 大堂经理：1名7000—8000元 领班：2名4500—6000 要求长期稳定工（16周岁～55岁身体健康）具备团队精神，服从组织管理，有责任心，月休4天，节假日补休，有工龄工资，年终奖，提供社保。 硚口区崇仁路地铁站D出口京汉大道117附7 联系人杜总：非诚勿扰！！！

1、负责酒店前厅日常运营管理，协调各部门工作流程； 2、处理客户入住与离店事务，确保服务流程高效顺畅； 3、监督前台服务质量，提升客户满意度与品牌形象； 4、制定并执行前厅服务标准与操作规范。 任职要求： 1、具备良好的服务意识与沟通协调能力； 2、熟悉酒店前厅业务流程及管理系统操作； 3、有较强的责任心与团队管理能力； 4、能适应酒店行业工作节奏，具备抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划和预算，监控各项运营指标达成情况 3.领导和培训各部门团队，优化人员配置与服务流程，提升工作效率 4.处理宾客重大投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接，保障运营物资与支持到位 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历，有星级酒店管理工作经验者优先 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程，具备较强的统筹协调能力 3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力，能承受较强工作压力 4.优秀的沟通表达与问题解决能力，熟练使用办公软件进行数据分析与汇报

沈家门小宾馆招聘客房阿姨过年不回家的有意者

招东港豪城酒店长期客房服务员 做客房人员2名 年龄18 周岁至50周岁 春节不回家优先 工作内容：房间卫生打扫整理床铺 工资计件 17元一间 法定假日工资双倍 月工资 5000～10000元 工作时间早8点到17点 包吃包住 月休4天 要做的私聊 联系电话

酒店前台 2800-4000元/月

沈家门小宾馆招聘客房阿姨过年不回家的有意者

招舟山民宿客房服务 1 人，要求熟练工，过年不回家的，保底 3500 一个月，超房 15 一间节假日双倍工资，包吃包住，可以长期做，房间非常简单，能来的速度联系

招舟山喜来登酒店长期客房服务员 做客房人员数名 春节不回家优选，年龄18 周岁至50周岁 工作内容：房间卫生打扫整理床铺 工资计件 17元一间 法定假日工资双倍 月工资 6000～11000元 工作时间早8点到17点 包吃包住 不会做的有人教 联系电话

沈家门柏雅酒店招聘客房卫生阿姨2人。联系方式

沈家门小宾馆招聘客房阿姨过年不回家的有意者

招舟山喜来登酒店长期客房服务员 做客房人员数名 春节不回家优选，年龄18 周岁至50周岁 工作内容：房间卫生打扫整理床铺 工资计件 17元一间 法定假日工资双倍 月工资 6000～11000元 工作时间早8点到17点 包吃包住 不会做的有人教 联系电话

酒店前台接待 工作地址:[长途酒店地址] 轮班制（含早晚班，具体排班协商） 4500-5500元/月（具体面议，根据经验及能力调整）,薪资4500-5500元+绩效奖金 缴纳五险节日福利 负责客人到店接待、入住/退房手续办理，提供热情周到的服务；接听电话，处理客人咨询、预订及需求，及时反馈问题；熟悉酒店设施及周边信息，为客人提供旅行建议；维护前台区域整洁，协助客房部、销售部协调工作；熟练操作酒店管理系统，确保信息录入准确。熟练使用办公软件 高中/中专及以上学历，有酒店前台经验者优先