
餐饮主管
岗位类别 职位名称 核心职责 参考薪资范围 来源
管理层 店长/经理/主管 统筹食堂整体运营,包括成本控制、人员管理、安全卫生监督及客户关系维护。 5,000 - 8,000元/月 ,后厨技术岗 厨师长 负责菜单设计、菜品质量把控、厨房流程协调及团队管理。 8,000 - 9,000元/月
厨师/面点师 负责热/凉菜制作或面点加工,保证菜品口味与供应。 7,000元/月左右
切配/墩子 协助厨师进行食材的清洗、切配、备料等工作。 约4,500元/月
前厅服务岗 服务员 负责打餐、收拾餐桌、解答咨询及维护餐厅大厅卫生。 约3,000元/月
洗碗/洗菜工 负责餐具、菜品的清洗、消毒与归位。 约2,800元/月
后勤保障岗 仓库管理员 负责食材的验收、出入库登记、库存盘点及单据管理。 面议
餐厅领班
6-8千/月
餐厅领班月结兼职全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据,确保账实相符,协助盘点与成本管控
5.维护餐厅环境与设备安全,落实食品安全与卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关经验,熟悉餐饮运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.能承受工作压力,适应轮班及节假日工作安排
4.有团队管理经验者优先
5. 无学历限制,热爱餐饮行业,责任心强
餐饮主管
见习助理经理
1.学习餐厅操作流程及相关岗位操作标准,保证餐厅在有序、稳定的状态下运行。
2.学习早晚班值班、排班、订货等餐厅管理工作。
3.及时完成上级安排的其他日常工作。
任职要求:
1.身体健康,有良好的团队合作精神。
2.适应倒班和高效的工作环境。
3.个性积极,热爱餐饮行业,有良好的服务意识。
薪资福利:
1、薪资结构:固定月薪4000+年终奖金;
2、倒班制(早班9:00-18:00,中班11:00-20:00,晚班14:00-23:00);做五休二;
3、享有五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金)及商业保险;
4、享有法定节假日、带薪年假;
5、完善的训练、透明的晋升制度,提供良好的发展空间;
6、尊享员工餐五折优惠;
7、开店速度快,晋升机会多,晋升空间广阔。
工作地址就近分配,需可接受合理调店
晋升通道(在原岗位工作满3个月,即有机会晋升到下一职级):
见习助理→ 助理经理→ 餐厅副理 → 餐厅经理→区经理→更高职位
KTV总经理
1.5-3万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
1、全盘门店运营管理:全面负责KTV门店日常经营、现场管理,统筹前厅、服务、保洁等全员工作,制定每日、每周、月度经营计划,确保门店正常稳定营业,完成公司既定营收、利润目标。
2、营销业绩管控:负责门店拓客引流、节假日活动策划、储值活动、会员维护,提升包厢翻台率、酒水销量及整体营业额;分析门店经营数据,优化经营策略,提升门店盈利能力。
3、团队人事管理:负责员工招聘、岗前培训、在岗带教、日常排班、考勤、绩效考核与激励,规范服务流程,提升整体服务质量,稳定团队、降低人员流失率。
4、成本物资管控:负责门店酒水、物料、耗材盘点与库存管理,把控物资损耗、水电、人力成本,做好每日营收对账、账目核对,严控门店经营成本、提升纯利润。
5、服务与客诉处理:全程监管门店服务标准、环境卫生、包厢设备状态,及时处理客户投诉、现场突发问题,维护门店口碑与客户满意度。
6、安全合规管理:严格落实消防、治安、卫生安全管理制度,排查门店安全隐患,规范夜间营业秩序,对接相关部门检查工作,保障门店合规、安全经营。
任职要求
1、30-48岁,1-3年以上KTV、娱乐行业门店店长/主管全盘管理经验,熟悉量贩、商务KTV整套运营流程。
2、懂门店营销策划、拓客锁客,会做店内活动、会员维护,有本地客源、行业资源者优先。
3、具备优秀的团队管理、培训能力,执行力强,能抗压,适应晚班、夜场工作节奏。
4、情商高、沟通能力强,可独立处理客诉、突发事件,有较强的目标感和业绩思维。
5、无不良从业记录,熟悉消防安全、门店合规经营者优先。
薪资福利
1、薪资结构:底薪 + 高额业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 节日福利 + 年终分红,能力优秀薪资可面议、可上浮。
2、福利保障:包吃包住、团队团建、带薪假期、工龄奖励、晋升通道透明。
3、门店稳定经营、客源充足,氛围轻松,真心招聘、长期稳定发展。
服务员
御茶苑餐饮招聘餐饮酒店前厅经理:5500‑6500餐饮酒店前厅主管:5000‑5500餐饮酒店服务员:4200联系电话
服务员
御茶苑餐饮招聘餐饮酒店前厅经理:5500‑6500餐饮酒店前厅主管:5000‑5500餐饮酒店服务员:4200联系电话
酒店前厅经理
5-7千/月
酒店经理1-2人月结全职豪生酒店
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励和管理多部门团队
4.具备基础财务分析与成本管控意识,熟练使用办公软件及酒店管理系统
5. 有责任心、抗压能力强,认同服务行业价值观,适应轮班工作制
酒店经理1-2人月结全职
大堂副理
薪资:试用期:5500 转正:6000+提成 (综合6000-10000)
月休4天 8:00-1600 16:00-00:00
员工福利:包两餐 春节三天三倍工资
酒店经理月结
前厅经理要求有前厅经理管理经验半年以上。负责酒店的日常管理工作,为客户提供优质的接待与服务,维护前厅区域的整洁与专业形象薪资福利:薪资4000-5500,月休4天(可攒休)缴纳五险、工龄、旺季补贴、员工餐、夜班补助工作地址:呼伦贝尔市海拉尔区成吉思汗中路26号(呼伦贝尔学院北侧)
舟山普陀区沈家门水产城瑞贝庭公寓酒店招聘酒店前台一位,薪资3800-5500,,联系电话:,非诚勿扰
3-5千/月
酒店前台月结全职
沈家门水产城瑞贝庭公寓酒店招聘酒店前台一位,薪资3800-5500,,联系电话:,非诚勿扰
舟山普陀区城北酒店招聘客房经理一名薪资5000元起最好有管理经验,查房经验欢迎您的加入吧电话号码
5-6千/月
客房经理月结
城北酒店招聘客房经理一名薪资5000元起最好有管理经验,查房经验欢迎您的加入吧电话号码
客房保洁民宿管家保洁开荒保洁
朱家尖招聘民宿保洁,每天做10间左右客房,有保洁工作经验,,年龄在35岁-50岁之间,待遇4500-5500,高端民宿管家,要求如下:有半年以上民宿酒店管家工作经验,,会开车,年龄在26-35岁之间,提供食宿,联系:
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客房服务员
**朱家尖匠庐酒店1、客房服务员若干|底薪4000元+超房计件提成2、公区服务员若干名|底薪3500元包吃住|带薪培训|节日福利工作地址:朱家尖蓝堡联系电话:
客房服务员洗碗工
舟山希尔顿酒店招聘:【员工餐厅洗碗】薪资:3000元/月点击链接→申请联系——————————招聘:【客房服务员(做房间)】薪资:3500-7000元/月点击链接→申请联系——————————上班地址:浙江省舟山市普陀区海洲路777号舟山希尔顿酒店联系电话
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