
酒店前台
2-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续,提供热情周到的服务
2.解答客人咨询,处理电话预约、客房预订及变更需求,确保信息准确传达
3.协助处理客户投诉与突发情况,及时协调相关部门解决问题,提升客户满意度
4.保持前台区域整洁有序,维护酒店良好形象,配合完成各类行政文书工作
5.熟练使用酒店管理系统,准确录入和核对各项数据,保障运营顺畅
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识,有酒店行业经验者优先
2.普通话标准,具备基本的计算机操作能力,能熟练使用办公软件
3.工作认真负责,具备较强的应变能力和抗压能力,适应轮班制
4.有亲和力,注重仪表仪态,具备良好的职业素养和团队合作精神
前台接待
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、续住等全流程接待服务,准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等各类咨询,提供个性化推荐
3. 妥善处理客诉及突发状况(如物品遗失、房间异常、投诉纠纷等),及时上报并跟进闭环
4. 管理前台物资与单据,保持工作区域整洁有序,确保交接班信息清晰完整
5. 协同客房、餐饮、安保等部门高效协作,保障宾客体验一致性与服务响应时效
任职要求:
1. 形象端正,普通话标准,具备优秀的语言表达能力与亲和力
2. 有较强的服务意识与应变能力,能独立应对多线程服务场景
3. 具备基础电脑操作能力,熟悉办公软件及酒店管理系统者优先
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排
5. 学历不限,有酒店前台或服务业经验者优先
酒店前台
热情接待宾客,高效办理入住与退房;熟练操作酒店系统,精准管理客房预订与分配;及时处理宾客需求与投诉,提供优质服务;协助完成各类报表,确保前台工作有序。
任职要求:形象气质佳,有亲和力;具备良好沟通与应变能力;熟悉酒店前台工作流程,有相关经验优先
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结
年龄在18-35周岁之间,男女不限,身体健康,形象气质佳。具备良好的沟通表达能力和服务意识,待人热情、有耐心。工作认真负责,有较强的责任心和团队协作精神,能够承受一定的工作压力,有酒店前台工作经验者优先,无经验者可培训上岗。
餐厅领班月结
城阳区城阳街道南疃社区饺子馆招(广告产业园)
包饺子工,领班,服务员各一名
要求:要求熟练勤快,干净利索,年龄25/30/40/50周岁,工资4000~6000具体工作事项电话沟通
联系电话:
酒店客服前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态及客人信息
3.处理预订管理、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.保持前台区域整洁有序,维护酒店良好形象与服务氛围
5.协助完成日常报表制作、现金交接及与其他部门的沟通协作
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及酒店管理系统
3.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
挖机司机
明天在邱家店招聘小挖替班人员,要求经验丰富的老师傅,能够胜任整平工作。
岗位职责:
1. 新场地、新活先问交底,不清楚先问。
2. 对讲机、手势按现场来,有歧义停车问。
3. 冬天天冷收工注意防冻,夏天注意油温。
4. 审验备案复审该配合的配合。
渣车司机B2
招聘B2驾照长期驾驶员,工作地点在新泰电厂,负责短途运输,驾驶前四后八翻斗车。要求必须会开50铲车。薪资待遇需电话详谈。接车地点可选择新泰或莫庄。
环卫车洒水车司机社保月结
泰安某公司招聘大车证司机,月工资4500元左右,负责驾驶垃圾清运车、洒水车、机扫车等车辆。试用期满后可选择缴纳五险。要求年龄55岁以下,吃苦耐劳,有责任心。有意者可报名。
急需送餐员(不是外卖)
6-9千/月
配送外卖骑手有提成20人以上月结相对自由 有房补 有车补
有意者随时联系 微信同号 电话全天在线
薪资范围:4-5.5
提成方式:单量×单价+补贴
无强制租车、无介绍费、就近站点
诚招配送骑手!不玩任何招聘套路,薪资多少如实讲,配送这份工作的辛苦不会藏着不说,时间相对自由。
找工作不用急着过来,所有待遇、流程、工作量,你尽管问清楚,考虑好了再决定。
要求:18 到 48 岁,会用智能手机和导航,身体健康
大堂经理
天津开发区酒店诚聘大堂经理1名、前厅主管2名及收银员2名。酒店主营川湘菜,薪资待遇面议。欢迎加入我们的大家庭,有意者请联系吴先生:。
酒店经理
岗位:前厅经理任职要求:2~3年以上私房菜会所,高端酒楼前厅管理经验,熟悉私宴接待。无短期过度想法者优先。工作内容:前厅卫生管理+服务员培训+餐中服务+吧台管理薪资待遇:底薪4000+业绩提成+充值奖励,不包住,包吃三餐工作时间:上午9:30-13:30下午16:00-22:00(偶尔加班有加班费一小时13)月休2天没餐的那一天7点半下班工作地点:沿滩新城晶泽汐樾电话:
酒店经理1-2人月结
宾客关系经理本科及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业,具备2年以上的酒店行业从业经验,其中至少1年前厅部或宾客关系相关岗位的经验。薪资福利:5500-6000元/月缴纳社保,商业险,提供食宿,月休6天,节日福利等招工人数:1人工作地址:崇左市江州区佛子路33号
酒店经理1-2人月结
宾客关系经理本科及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业,具备2年以上的酒店行业从业经验,其中至少1年前厅部或宾客关系相关岗位的经验。薪资福利:5500-6000元/月缴纳社保,商业险,提供食宿,月休6天,节日福利等招工人数:1人工作地址:崇左市江州区佛子路33号
酒店前台酒店迎宾员
岗位名称:前台接待;酒店客服。岗位要求:1.办理客人入住退房手续;2.OTA订单的整理与发票管理;3.解答客人咨询等工作。薪资待遇:月薪2100-4000元,上四休二,三班倒,有工作经验者薪资面议。
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职管住 饭补 上一休二
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息
2. 提供酒店设施、周边交通及旅游咨询等专业服务,提升客户满意度
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调,保障服务流畅性
4. 日常现金及房账管理,确保账目清晰、日结日清,配合财务对账
5. 维护前台区域整洁与物资有序,及时上报设备故障及异常情况
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通能力与服务意识
2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用Office软件及酒店管理系统
3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可带薪培训
4.责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备一定抗压能力
5. 学历不限,中专/高中及以上学历优先,欢迎踏实肯学的应届毕业生
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、问询、预订等前台接待工作,提供热情专业的服务
2.熟练操作酒店管理系统(PMS),准确录入及维护客人信息与房态数据
3. 处理电话咨询、投诉建议及突发事件,及时协调相关部门解决
4. 完成夜班值守任务,保障夜间运营安全与服务质量
5.配合完成日常报表制作、现金交接及客房状态核对等工作
任职要求:
1. 年龄22-35岁,形象气质佳,,具备良好沟通与服务意识
2.熟悉电脑基本操作,能快速学习酒店相关软件系统
3. 能够适应轮班制,包含夜班及节假日排班
4. 有酒店前台工作经验者优先,无经验者可接受带薪培训
5. 具备责任心、抗压能力及团队协作精神
凉菜副厨师长蒸菜师傅
鲁伯特林顿国际宴会中心新泰店诚聘:凉菜岗:主厨1人7300副厨1人5500炒锅岗:主厨1人7300副厨1人5500蒸车岗:主厨1人5500副厨1人4500鲍翅岗:主厨1人6000副厨1人4500煲仔岗:主厨1人5000副厨1人4500上班时间:早9点—下午5点每月4天公休,15号发工资,交五险要求:爱岗敬业非诚勿扰地址:新泰市光明路123号求职热线:庞
服务员
【招聘】意向直接联系下方电话或三合附近酒店诚聘以下优秀人才收银员一名,工资4000招服务员2名(17岁—55岁)底薪:3500元一4500元绩效提成,有经验者优先一经上岗,每月带薪休班四天,绩效提成福利过节费,待遇优厚(工资及时)二招兼职明天25号宝龙附近酒店员工数名上午11点半~4点每小时12元干完清会看包间黑鞋裤.黑或白上衣电话报名
白玉兰酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.为客户提供优质的接待与服务;
2.处理客户的入住和退房手续;
3.负责客户咨询的解答和客户投诉的处理;
4.提供客户所需的各项服务,包括但不限于叫醒服务、问
询服务;
5.销售和推广酒店相关产品,包括会员卡。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识;
2.能够高效处理客户需求和投诉;
3.具有团队合作精神,能够与同事协作完成工作;
4.具备基本的计算机操作能力和客户服务技巧;
5.有相关酒店工作经验者优先。
客房服务员月结
招聘:客房服务员薪资:3400-3400元/月另加超房提成,月休6天,缴纳社保,全勤100,身体健康,吃苦耐劳,有相关经验者优先录用
餐饮店长,月工资五千-六千。可兼职,可做合伙人
5-6千/月
餐饮店长月结兼职全职经营筹备中,可做合伙人。
管理运营快餐岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、库存管理及服务质量把控
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升顾客满意度与复购率
3.监督食品安全与卫生标准落实,确保符合国家及地方监管要求
4. 招聘、培训及带教一线员工,打造高效协作的团队氛围
5. 分析经营数据,优化成本结构,提升单店盈利水平
任职要求:
1.具备快餐或连锁餐饮行业店长管理经验,经验要求不限
2. 学历要求不限,有相关管理证书者优先
3. 熟悉餐饮SOP流程及数字化运营工具(如POS系统、排班软件)
4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力
5.责任心强,注重细节,认同标准化服务理念
栏目概述
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