工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作，为客人提供优质服务； 2.处理客人入住及退房手续，确保流程准确无误； 3.解答客人咨询，并有效解决客人的各类问题； 4.维护前台区域的整洁与卫生； 5.协调内部资源，确保客人需求得到满足。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.熟练操作电脑及相关软件； 3.对工作认真负责，具有较强的学习能力和适应能力； 4.能够处理客户投诉及相关问题； 5.严格遵守酒店管理制度和操作标准。 岗位福利: 包吃包住+五险 上四休二 可以开实习证明

具有良好的团队协作精神，18-33岁，性格外向形象气质佳，能适应夜班，综合工资3000-4500，交五险，包吃住

招酒店前台多名

岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息； 2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度； 3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成； 4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系； 2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

招聘：前厅 试用期两个月，第一个月2500，第二个月2700，第三个月转正2800。8小时，三班倒，月休四天或者12小时两班倒月休13天，可以选。 招聘：销售经理 薪资：薪资面议 上班时间9-6，月休4天 酒店销售经理，有工作经历外出跑业务

招聘：丹江口市右岸顺馨宾馆招聘前台一名，月工资2800元到3500元，年龄在18岁到35岁之间，形象好气质佳，具有亲和力和良好的服务意识，有经验者优先，电话

酒店总经理岗位职责 一、战略规划与经营管理 1.根据集团发展目标，结合宜昌本地市场特点，制定酒店中长期发展战略、年度经营计划及预算方案，对营收、利润、入住率等核心经营指标负总责。 2.调研分析区域内竞争对手动态、客源结构变化及消费趋势，及时调整定价、营销、服务策略，拓展政企合作、旅游团队、会员体系等核心客源渠道，提升酒店市场占有率。 3.统筹酒店前厅、客房、餐饮、营销、财务、人事、工程、安保等全部门运营工作，协调部门间资源分配与协作，优化运营流程，确保服务标准统一落地。 二、团队建设与人才管理 1.搭建完善的酒店组织架构及岗位职责体系，负责中高层管理人员的招聘、选拔、培养、考核与任免，重点培养熟悉本地市场的管理人才。 2.制定全员培训计划，涵盖服务技能、职业素养、应急处理、企业文化等内容，提升团队整体服务水平，建立有效的绩效考核与激励机制，降低核心员工流失率。 3.营造积极向上的工作氛围，激发团队创造力与执行力，打造具备凝聚力和战斗力的专业化管理团队。 三、服务品质与品牌建设 1.制定并监督执行酒店服务标准与操作流程，定期开展服务质量检查、客户满意度调研，及时处理客户投诉与建议，持续优化宾客体验。 2.统筹酒店品牌推广与营销活动策划，包括线上线下宣传、节庆活动、异业合作等，强化酒店在宜昌区域的品牌知名度与口碑美誉度。 3.维护与重要客户、合作伙伴、行业协会及政府部门的良好关系，树立酒店良好的社会形象。 四、成本控制与财务管理 1.监督酒店财务收支情况，严格管控人力、物资采购、能耗等各项运营成本，优化成本结构，提升酒店盈利能力。 2.审核酒店重大财务决策、合同签订及费用支出，确保财务工作合规合法，保障酒店资产安全完整。 3.定期向集团汇报财务状况、经营成果及预算执行情况，根据经营数据提出改进方案。 五、安全运营与合规管理 1.建立健全酒店安全管理制度，统筹消防、治安、食品卫生、特种设备等全领域安全管理工作，定期组织安全检查与应急演练，防范各类安全事故发生。 2.确保酒店运营符合国家及宜昌本地相关法律法规（劳动法、食品安全法、消防法等）及行业标准，规避经营风险。 3.应对各类突发事件（如自然灾害、公共卫生事件等），制定应急预案并组织实施，保障宾客与员工的人身财产安全。

前台接待，收银，开发票，和客房对接，业务熟悉者优先

400～500别墅装修

一天八个半小时，提供厂房，自己带被子，吃的话，大食堂自己愿意吃啥叫啥，300元一天，可长时间干。 电话

有没有专业铲墙的。

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

装卸工 能吃苦、有责任心，有经验的优先考虑 薪资福利:工资面议，多劳多得，还有培训和晋升空间 招工人数:5名 工作地址:竹溪县北环路物流园六栋中通快递

招聘：大堂副理 薪资：3000元以上/月 有一定的工作经验。待遇面议。

煌庭国际温泉酒店诚聘： 1.温泉经理：年龄40-45岁，大专以上学历，有从事3年以上温泉、水疗或酒店运营管理经验，具有出色的沟通能力、组织协调能力和处理危机的能力，有效带领团队，服务意识强，性格开朗。 2.温泉服务员：年龄18-40，男女不限，身体健康，有良好的服务意识和沟通能力，能够热情、耐心地对待每一位客人。具备团队协作精神，服从工作安排。 3.前台接待：18-35岁，有较强的沟通协调能力，有责任心，会使用基本的办公软件，服从公司管理，认真对待工作，有经验者优先录用，长期工寒假工皆可。 4.保洁员：年龄45-55，身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排。 以上岗位公司均提供食宿，薪资面议，福利待遇丰厚，缴纳五险。 诚聘电话：于总

府佑酒店招聘长期，短期，服务员，主管，吧台 联系电话：

（二） ✅诚聘精英 前厅经理1名 前厅主管1名 收银2名，前厅接待 数名 客房保洁 数名 【企业】季枫国际酒店 【薪资】 薪资面议 联系人：

招聘：【丽呈睿轩酒店(西安古城墙安定门地铁站店)】经理 薪资：面议 酒店经理，管理运营酒店

招聘：右岸顺馨宾馆招聘前台一名，月工资2800元到3500元，年龄在18岁到35岁之间，形象好气质佳，具有亲和力和良好的服务意识，有经验者优先，电话.

食堂主管 男女不限，年龄40周岁以下，具备高中以上文化，会基本的电脑操作，具有良好的沟通协调能力。有相关食堂或餐饮从业经验者优先。 薪资福利:薪资4500 - 5500元；为所有符合条件的入职员工购买意外保险；员工每月享有2天带薪公休；免费为所有员工提供工作餐和住宿，宿舍提供热水空调。 招工人数:2名

招聘启事：烧烤部门研发菜品厨师长，要求具备至少五年的管理经验，薪资为每月人民币七千至八千元。招聘洗碗工一名，薪资为每月人民币两千八至三千二。员工每月享有三天休息时间，工资每月十五号准时发放。工作地点为上海路生柴火烧烤小酒馆，同时面向湖北十堰地区招聘。

【招聘】武当山汉庭酒店 现招聘客房服务员3名： 要求：能出苦耐劳，认真负责，按照标准完成客房清扫，打扫干净客房卫生，按照上级的要求完成当日分配的房间。 待遇：底薪2600，保底10间，月综合薪资3000-4500，包吃住，月休4天，法定节假日3薪。 工作地址：武当山元和观科三候考室斜对面。 有意者电话联系

【福阿婆】 招贤纳才 加入我们，一起创造人生价值。 楼面主管多名，底薪4000元—5500+奖金+全勤奖金。（2年以上工作经验者优先） 收银员1名，底薪3000元-3500+奖金+全勤奖金。 （有工作收银经验者优先） 、 服务员多名，传菜员多名 底薪3000元－3500元+奖金+全勤奖金。（有经验者优先。） 以上人员要求：有责任心，有上进心，能吃苦耐劳，主动积极工作。（包吃住.准时发薪） 工作地址：竹溪大道广源店 联系电话：

### 3. 山之道（竹溪县武陵不夜城）-厨师长招聘信息 招工信息：招厨师长1名，要求男女不限、年龄30-46岁；薪资7000-8500元/月 工作地址：竹溪县武陵不夜城 联系电话：陆经理 （）

十堰万达商场2F♨江湖召集令 Ameigo 梅果·云贵川 bistro 门 迎 2人 3500～4500/月 服务员5人 3500～4500/月 传菜员5人 3500～4500/月 水吧员3人 3500～4500/月 领 班2人 4500～5500/月 以上岗位要求:18-35岁 五官端正＇品行兼优＇吃苦耐劳 本店直招长期工 真实有效 包吃住 月休4天 环境清雅 经理V:43923119

【武当山万达颐华酒店】招聘 1.餐饮服务员2名，2000-2500元/月+提成，要求：，20-55岁，能够吃苦耐劳，手脚麻利 2.客房服务员2名：2000-2500元/月+提成，要求：，30--55岁能吃苦耐劳，认真负责，按照标准完成客房清扫。 待遇：，包吃住，月休4-5天，享受法定假，年假等，缴纳社会保险 地址：武当山景区山门口 联系电话：

客房服务员 ，35 - 50岁能吃苦耐劳，认真负责。按照标准完成客房清扫，打扫干净客房卫生，按照上级的要求完成当日分配的房间。 薪资福利:3000元/月，包吃住，月休4天。 招工人数:1名 工作地址:武当山景区南岩停车场

招聘：客房领班 薪资：3000元以上/月 十堰客房领班