前台经理 1.检查前台、客房日常工作；2.处理顾客对酒店方面的投诉；3.负责夜间审核以及各项成本控制的监督和巡查工作；4.协助对酒店员工进行业务培训工作；5.负责会员卡的销售和推广。 薪资福利:4000至8000 招工人数:1人 有效期至：2026年12月31日 工作地址:徐闻星海湾酒店（徐海大道）

招聘：前厅经理 薪资：4000元以上/月 1、管理前台、礼宾、总机团队，确保高效接待与宾客满意度；？2、处理突发事件及VIP客人特殊需求；？3、3年以上同岗位经验。

客路酒店 招聘 服务员3000。多名 部长3500多名 休息三天 电话

1)前厅接待； 2)负责前台房间登记、结账、电话接听、房间预定、客人问询等相关服务工作 3)确保按公司服务标准，提供高质量的前台服务 4)完成上级主管交办的其它工作 5)形象好，气质佳，年龄18-28岁，可操作电脑办公应用软件 6)具备良好的协调能力和沟通能力，富有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

完成入住，招聘酒店前台

形象好，沟通能力强，能熟练的用电脑，熟手优先。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2.解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.遵守职业规范，认同服务行业价值观，具备团队协作意识

生熟手均可！能吃苦耐劳者优先，待遇4000-8000

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预约、客房预订及变更需求，确保信息准确传达 3.协助处理客户投诉与突发情况，及时协调相关部门解决问题，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，配合完成各类行政文书工作 5.熟练操作酒店管理系统，确保账务清晰、交接班记录完整无误 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有相关经验者优先 2.普通话标准，具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件 3.工作认真负责，具备较强的应变能力和抗压能力，适应轮班制 4.有酒店或服务业工作经验者可适当放宽条件，欢迎优秀人才加入

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加入我们 成就梦想 安博朗有限公司期待你的加入 本公司现因生产经营需要，公司招聘以下人员: [品质部]:IPQC:3名，IQC:2名 [要求]:1、有从事过水壶类品质检验工作的品质人员，薪资可面议。 2、从事其它行业的品质人员，底薪(3200元/月)+绩效(300元/月)+全勤(200元/月)+加班费(600-800元/月不等)，综合工资4500-5000元左右/月 [装配部]:生产线员工30名 [待遇]:4000-5500/月 [后勤部]:杂工3名 [待遇]:3000-3800/月 本公司订单充足，没有淡季可说，选择本公司是不会错的。 [要求] 1、服从管理，听从指挥，遵守公司各项规章制度; 2、有敬业精神，能吃基耐劳，服从安排，身体素质好; 3、男女不限，年龄{18岁至50岁}熟手优先。 4、公司设有饭堂和住宿提供。 工作地址：广东省湛江市廉江市石城镇良垌路边飞跃林队安博朗有限公司 联系电话:（）

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1. 餐厅部长（3名） ◦ 薪资：月薪3600元起，叠加全勤奖与绩效奖金，业绩优异者收入上限可观，多劳多得。 ◦ 福利：免费提供一日三餐与舒适员工宿舍，从生活细节处为你减负，让工作更安心。 • 联系人：刘小姐 • 联系电话： • 工作地址：霞山区安平路3号（悦林本味鸡饭店） 我们期待热情、负责的你加入，一同在美食行业发光发热！

客房服务员 年龄38 - 55岁，有工作经验者优先 薪资福利:月工资加提成2500 - 4000左右，月休四天，节日有红包，春节有三倍工资 招工人数:2名 / 工作地址:廉江大道中115号，廉江中学对面

招服务员 年龄：25-50岁。 上班时间： 9：00-2：00 下午4：30-10：30 要求有责任心，性格开朗，能吃苦耐劳。 服务员3名工资3500 领班1名3800 部长2名4000-4500元 晚点工2000元 联系：

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【工作内容】 -负责酒店前台接待工作，确保客人入住、退房等流程顺畅高效； -协调酒店各部门工作，提升客户满意度与服务质量； -处理客人投诉及特殊需求，维护酒店良好形象； -管理前台日常事务，包括账务核对、报表整理等； -配合制定并执行酒店服务标准和操作流程。 【任职要求】 -中专及以上学历，无需经验，酒店管理、旅游相关专业优先； -具备熟悉酒店运营流程； -具有良好的沟通能力和服务意识，能处理突发事件； -熟练使用办公软件及酒店管理系统； -有责任心，具备团队协作精神和抗压能力。