有经验，30-45岁之间

岗位职责： 1.全面负责酒店公寓的日常运营管理，确保服务品质和客户满意度达到高标准 2.制定并执行运营计划，优化工作流程，提升团队工作效率与服务质量 3.负责员工培训、绩效考核及团队建设，打造专业高效的运营团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉，提升客户忠诚度 5.分析经营数据，定期汇报运营情况，提出改进方案并推动落地实施 任职要求： 1.大专学历，会英语，具备良好的沟通能力和职业素养 2.有8年-10年以上酒店或公寓管理相关经验者优先，熟悉行业运营模式 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力 4.热爱服务行业，责任心强，能承受一定工作压力，致力于长期发展

人员调度 分配上班时间 菜单调整 餐前检查 餐厅控场 做台账 登记 还有仓库清单报数（不用每天报，缺什么报备就行） 最主要控场

薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月，包住包吃，具体面议，能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁，高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作，熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感，具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳，有相关工作经验者优先，能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人，包括往来迎送，接听电话，办理入住退房登记手续，管理好前台 2.控制房态，处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务，与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司，面试时间为9点-16点!

1.厨师1名（需有大锅菜经验） 2.厨房经理1名（懂厨师工作流程及人员安排） 3.蒸饭 联系电话

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管/经理经验者优先

岗位要求: 1.有3年及以上连锁体系餐饮品牌经理岗位工作经验; 2.熟练掌握门店六大系统:训练、值班等; 3.负责门店的营销推广、客户关系维护; 4.提高门店效益，定期进行顾客满意度分析。 待遇: 1.底薪6000-6500 2.有绩效提成 3.年龄28-38（客家人优先）

负责前厅人员培训，招募，管理工作

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 严格执行食品安全与卫生标准，落实各项合规检查与整改 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，有较强的数据分析与成本管控意识 4.具备基础财务知识及信息化系统（如POS、CRM）操作能力 5. 热爱餐饮事业，认同服务文化，有团队管理经验者优先

招聘室内装修小工多名，工作地点在普宁，薪资面议。

揭阳市揭东区招装修学徒工、装修木工师傅

招一个下吊绳批灰刷涂料的，熟手蜘蛛人师傅，年龄最好不要超过45岁，450一天八个小时，生手半桶水勿扰，普宁附近的联系

招聘搅拌车司机1名，要求持有B2驾驶证和资格证，具备2年搅拌车驾驶经验的熟手优先。工作地点位于广东揭阳潮汕地区，薪资面议。有意者可报名。

揭阳市榕城区招氩弧焊

福州中庚喜来登酒店招聘万豪喜来登管事员（宴会）包工作餐

西乌旗连锁酒店-招聘：酒店经理；负责运营及管理，有经验者优先，薪资面议前台接待‍♀有责任心，沟通能力强要求女士！长期工！薪资待遇优厚，详情请咨询。联系电话：

许昌市建安区一连锁酒店招聘领班一名工资4500+服务员5名工资3500+每月3天公休，工资准时，有意者联系毛

知春路希岸Deluxe酒店招聘店助1名协助店长统筹门店运营，落实质检、员工培训、日常巡检等工作有酒店相关管理经验优先做事踏实，沟通能力强联系电话：陈总欢迎推荐

酒店前厅部部长1.年龄28—42周岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强；2.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先；3.3年以上星级酒店前厅工作经验，至少2年前厅主管/领班同等管理经验；4.熟悉酒店前台接待、入住退房、收银、预订、门禁、客史管理全套流程；5.熟练操作酒店PMS酒店管理系统、收银系统。全面负责酒店前厅部日常运营管理工作，制定部门工作计划并落地执行；统筹前厅员工的排班、培训、考核及日常管理，规范服务流程；负责宾客接待、疑难客诉处理，维护良好的宾客关系；对接客房、餐饮、安保等各部门，做好工作协同配合；把控前厅服务质量，落实酒店各项服务标准与管理制度，持续提升前厅服务水平。薪资福利:8-10万元/年招工人数:1同

前台接待有经验的优先。五官端正，语言表达能力强，会基础电脑，工作积极主动，灵活热情，服从领导安排。薪资福利:3000-5000元不等招工人数:1名工作时间：8小时，3班制，能接受倒班，月休4天，节假日补休联系电话/:/工作地址:京棉路维也纳酒店(揭阳揭西棉湖店)

客房服务员30-50岁左右，爱干净，认真负责，服从安排，有客房相关经验优先薪资福利:3000-5000/月不等招工人数:1名工作时间:8小时，二班制，月休四天，节假日补休工作地址:京棉路维也纳酒店(揭阳揭西棉湖店)

岗位职责： 1.热情迎接宾客，准确登记入住信息并办理相关手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务 3.协调处理客人需求与投诉，及时反馈至相关部门 4.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行 5. 配合完成日常报表、交接班及安全巡查工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.普通话标准，具备基础英语会话能力者优先 3.具备亲和力与应变能力，能适应轮班制工作安排 4.有酒店前台或接待相关经验者优先 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

客房服务员30-50岁左右，爱干净，认真负责，服从安排，有客房相关经验优先薪资福利:3000-5000/月不等招工人数:1名工作时间:8小时，二班制，月休四天，节假日补休工作地址:京棉路维也纳酒店(揭阳揭西棉湖店)

前台接待18-30岁左右，有经验的优先。五官端正，语言表达能力强，会基础电脑，工作积极主动，灵活热情，服从领导安排薪资福利:3000-5000元不等招工人数:1名工作时间：8小时，3班制，能接受倒班，月休4天，节假日补休工作地址:京棉路维也纳酒店(揭阳揭西棉湖店)

酒店前台

嘉虹酒店（揭阳潮汕机场店）诚聘前台服务员年龄：20-30岁工资:3300-4500元（夜班补贴，好评提成）前台接待客人，办理入住离店。服务意识强，有经验者优先上班时间：早班8：00-16：00；中班16：00-24：00；夜班24：00-08：00月休4天（三班倒）工作地点:揭阳炮台镇南潮乡路口嘉虹酒店联系人：郑小姐（时先把基本信息发过来）

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升客户满意度 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务流程规范 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

客房服务员55周岁以下，身体健康，有良好的体力和耐力，有服务意识和团队精神责任心强。有相关工作经验者优先考虑。薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:金和镇金栅开发区金里路段

本酒楼主打广式粤菜，多家门店1.包吃包住2.薪资4500-8000元/月3.节假日礼金（直招点心部的熟笼，按板，火线，，插班；楼面招部长，主任；中厨副主管）